Работа: Подбор персонала Севастополь: 36 вакансий

Обязанности:

- размещение объявлений о вакансиях на оплаченных компанией ресурсах

- отработка откликов

- формирование воронки кандидатов

- проведение первичного телефонного интервью

- приглашение кандидатов на собеседование в офис компании

Требования:

- опыт работы от 1 года

- умение работать с интернет ресурсами

- знание техник проведения интервью

- умение работать в быстром темпе и режиме многозадачности

- умение обрабатывать большой массив информации

- ориентация на результат

Условия:

- график работы гибридный

- 8 часовой рабочий день

- система оплаты труда оклад и KPI

- скидки на продукцию компании

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Фуд Эксперт

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии

- Размещение вакансий в интернете, СМИ, соц. сетях

- Мониторинг рынка труда

- Ведение отчетности по подбору персонала

- Частичное ведение КДП

Требования:

- Желателен опыт работы в сфере подбора персонала;

- Высшее образование или н/высшее образование;

- Практический опыт поиска, подбора персонала от года;

- Опытный пользователь ПК, 1С;

- Коммуникабельность, целеустремленность, работоспособность.

Условия:

- Работа на стабильном предприятии (Компания основана в 1996 году).

- График: полный рабочий день

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 80000 руб

Компания: Добрыня-Русь

ItPelag - это аккредитованная ИТ- компания, которая занимается автоматизацией бизнеса, создавая сложные веб - решения, преимущественно в сфере финтеха.

- 40 человек в компании, средний срок работы более 3-х лет.

- Полный цикл разработки: аналитики, frontend, backend разработчики, тестировщики, руководители проектов.

- Есть прозрачная матрица скиллов и индивидуальные планы с ревью.

Компания ItPelag лауреат премии HR БРЕНД КРЫМА 2022 и 2023!

В связи с расширением задач нашей компании, мы ищем в команду IT рекрутера.

Чем Вам предстоит заниматься:

- Поиском IT специалистов с использованием различных инструментов и источников;

- Первичная коммуникация с кандидатами (организация и проведение первичных собеседований с кандидатом);

- Изучением трендов, методов и возможностей для улучшения процесса привлечения кандидатов;

- Ведением базы кандидатов.

Вы нам подходите, если:

- Имеете опыт работы от полугода в ИТ-рекрутинге;

- Понимаете специфику IT рынка (способность быстро разобраться в специфике любой IT-вакансии)

- Имеете опыт работы IT- сорсером от 6 месяцев;

- Креативны, умеете не просто "искать", а "находить":)

- Знаете что такое X-ray/Boolean-search и различные каналы для поиска кандидатов.

Мы предлагаем:

- выбор формата работы: возможность работать из любой точки России, при желании - помощь . . . . .

. . . . . Код вакансии: 197-294540536 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности

- Поиск и подбор членов экипажа судна, ведение документации и планирование эксов по возвращению, заполнение форм и анкет;

- Деловая переписка и работа с документацией на английском языке, организация собеседований и иных процедур подбора и найма членов экипажей;

- Информирование моряков по вопросам стратегий и процедур найма, положений и условий труда;

- Проверка опыта работы, наличия квалификации и документов, необходимых морским специалистам для выполнения обязанностей на борту;

- Находиться на связи в случае необходимости 24/7.

Требования:

- Знание английского языка (разговорный и письменный) на уровне не ниже A2;

- Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, владение ПК на уровне опытного пользователя;

- Наличие опыта работы в крюинговой компании не менее 1 года, знание основ морской терминологии.

- Собеседование только при наличии анкеты

Условия:

- пятидневная рабочая неделя, режим работы с 9-00 до 18-00 часов, полная занятость.

- работа в молодом и позитивном коллективе в Южном районе

- официальное трудоустройство

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Аквамарин Шип Менеджмент

SoftLight крупная севастопольская IT компания, более 16 лет специализирующаяся на разработке программного обеспечения, а также дизайне и разработке сайтов, веб и мобильных приложений.

В нашей компании открывается вакансия Junior illustrator (gamedev). Будем рады рассмотреть кандидатов как с опытом, так и без. Отличная возможность начать карьеру!

Что мы ожидаем от вас:

- Знание Photoshop;

- Рисунок рукой(Скетч);

- Умение искать информацию и ответы в интернете;

- Знание английского будет плюсом.

Что нужно будет делать:

- Работать в команде с другими иллюстраторами;

- Создавать иллюстрации, сохраняя стилистику, по выданному описанию и примеру;

- Учиться и развиваться.

Мы предлагаем:

- Стабильную выплату заработной платы;

- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;

- Оплачиваемый отпуск и больничный;

- Комфортный офис;

- Дружную команду профессионалов;

- Корпоративный отдых за счёт компании.

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: Нет опыта

Компания: Софтлайт

SoftLight крупная севастопольская IT компания, более 16 лет специализирующаяся на разработке программного обеспечения, а также дизайне и разработке сайтов, веб и мобильных приложений.

В нашей компании открывается вакансия Middle illustrator (gamedev).

Задачи:

- Отрисовка по тз иконок, баннеров в казуальной графике;

Отрисовка фонов, персонажей и подготовка иллюстраций к последующей анимации;

Композинг баннеров из готовых изображений (вписывание в окружение, подбор персонажей и композиции согласно тз).

Требования:

- Хорошее владение Adobe photoshop, так же владение программ из пакета 3D будет плюсом;

- Знание основ композиции, анатомии;

- Опыт в написании запросов для генерации изображений нейросетью, либо желание быстро научиться:)

- Умение быстро подстраиваться под стилистику игры;

- Умение креативно мыслить.

Мы предлагаем:

- Стабильную выплату заработной платы;

- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;

- Оплачиваемый отпуск и больничный;

- Комфортный офис;

- Дружную команду профессионалов;

- Корпоративный отдых за счёт компании.

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: 1-3 года

Компания: Софтлайт

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 до 50000 руб

Компания: Яблоко

Обязанности:

- Поиск и привлечение кандидатов на вакансии компании.

- Оценка резюме и проведение собеседований.

- Составление отчетов о процессе подбора персонала.

- Участие в разработке стратегий поиска кандидатов.

Требования:

- Оклад + бонусы за достижение KPI.

- Корпоративные мероприятия и бонусы.

Условия:

- Офис в лучшем районе города.

- Возможность карьерного роста.

- Дружелюбный коллектив.

- Обучение и развитие профессиональных навыков.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 до 55000 руб

Компания: Миэль Севастополь (ООО Олимп)

Обязанности:

- Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками);

- Закрытие вакансий "под ключ", от сбора тз на поиск до вывода специалиста на работу;

- Организационная работа (назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных, документации и т. д.);

- Размещение вакансий в интернет ресурсах, работных сайтах, соц. сетях и т. д.;

- Выполнение поставленных задач;

- Поиск и анализ новых источников подбора;

- Анкетирование кандидатов;

- Ведение базы кандидатов;

Требования:

- Опыт работы в сфере массового подбора персонала;

- Наличие базы с теплыми контактами;

- Развитые коммуникативные и аналитические навыки, лидерские качества, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- Активность, нацеленность на результат;

- Готовность работать в режиме многозадачности

- Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.

- Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, неконфликтность, усидчивость.

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Условия:

График работы:

5/2 с 09:00 до 18:00;

- Работа в комфортном современном о . . . . .

. . . . . Код вакансии: 197-295928948 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Активный поиск потенциальных кандидатов для работы в агентстве недвижимости на различных платформах, сетевых мероприятиях и через прямой поиск.

- Проведение первичного собеседования или скрининга кандидатов для оценки их соответствия требованиям вакансий.

- Организация и управление процессом проведения интервью с потенциальными кандидатами, включая проведение личных интервью в офисе агентства.

- Организация выполнения тестовых заданий для кандидатов для оценки их профессиональных навыков в области недвижимости.

- Помощь кандидатам в заключении необходимых документов, включая договоры стажировки и другие соглашения.

- Взаимодействие с менеджерами и другими сотрудниками агентства для обеспечения плавного хода процесса найма и удовлетворения всех сторон.

- Сопровождение новых сотрудников после найма, включая ориентацию по агентству и его процессам.

- Анализ эффективности процесса найма с целью оптимизации стратегий привлечения кандидатов и повышения качества трудоустройства.

- Совместная работа с командой для разработки и реализации стратегий по улучшению бренда компании и его продвижению на рынке недвижимости.

Требования:

- Опыт работы в области рекрутинга, предпочтительно в сфере недвижимости.

- Знание основных методов поиска и привлечения кандидатов.

- Отличные коммуникативные и организационные навыки.

- Умение эффективно уп . . . . .

. . . . . Код вакансии: 197-295981704 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем рекрутера в парк-отель Порто Маре, Крым, г. Алушта.

Кто мы:

PORTO MARE (г. Алушта, Крым) лучший семейный отель России по рейтингу Russian Hospitality Awards.

Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей РФ и в ТОП-3 по отрасли HoReCa рейтинга HH. RU. Адрес отеля: г. Алушта, ул. Перекопская 20/2

Мы гарантируем интересные и амбициозные задачи:

РЕКРУТМЕНТ

- ведение всего цикла подбора: получение заявки, поиск, проведение интервью, отбор, согласование кандидата руководителем отдела

- эффективное размещение вакансий на job-сайтах (размещение и продвижение оплачивается отелем)

- проведение интервью: оценка профессиональных компетенций кандидата в соответствии с описанием вакансии, оценка личностных качеств на соответствие нашим ценностям (любовь к людям, честность, результативность)

Если ты:

- имеешь успешный опыт работы в подборе линейного и административного персонала (предпочтительно в сфере HoReCa)

- имеешь опыт массового подбора персонала

- умеешь работать в режиме многозадачности

- любишь людей и хочешь пользоваться всеми льготами, которые у нас есть для сотрудников компании,

То мы ждем твой отклик с резюме или звонок и будем рады принять тебя в свою дружную команду!

Что мы предлагаем:

официальное трудоустройство согласно ТК РФ, доход от 70 000 руб + доп. оплата за каждого согласованного кандидата

иметь возможно . . . . .

. . . . . Код вакансии: 197-296849220 - показать описание вакансии полностью >>

Сеть ресторанов Мияги в поискать активного целеустремленного кандидата на вакансию HR-Менеджера

Обязанности:

- оценка и анализ рынка вакансий;

- поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований;

- взаимодействие с руководителями подразделений;

- обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

- формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.

- формирование благоприятного климата внутри коллектива

- организация корпоративных мероприятий разного уровня

- проведение мероприятий, направленных на улучшение условий труда сотрудников

Требования:

- опытный пользователь ПК (MS Office);

- активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации;

- готовность к работе в условиях высокой интенсивности и многозадачности;

- грамотная письменная и устная речь.

Условия:

- график 5/2 с 9:00 до 18:00;

- обеды в ресторанах сети за счет предприятия;

- оформление по ТК РФ;

- комфортный офис;

- корпоративные мероприятия;

- корпоративная мобильная связь, мобильный телефон и ноутбук.

- с перспективой . . . . .

. . . . . Код вакансии: 197-297013936 - показать описание вакансии полностью >>

Cтpоительно-хозяйственный гипермаpкет "УЮСТРОЙ", пpиглaшaет на вакансию -Менеджера по подбору персонала (Рекрутера)

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство;

- Полный социальный пакет(отпуск, больничный);

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

- Стабильные выплаты заработной платы ( 50 000 + премия по результатам работы);

- Бонусы за выслугу лет от 1-го года;

- Корпоративные мероприятия, обучения, тренинги;

Вам предстоит:

- Массовый и точечный подбор персонала;

- Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ, альтернативный поиск персонала;

- Работа с входящими откликами и "холодный" поиск;

- Проведение телефонных интервью и собеседований в офисе;

- Организация и контроль программ адаптации для нового персонала, процессов обучения;

- Организация и проведение аттестаций персонала;

- Ведение планово-отчетной документации;

Наши ожидания:

- Высшее профильное образование (подбор персонала, психолог);

- Опыт работы на аналогичной должности обязателен (не менее 2-х лет);

- Опыт работы массового персонала;

- Готовность работать с большим потоком информации и в режиме многозадачности;

- Стрессоустойчивость в работе с людьми;

- Ориентация на результат;

- Высокие коммуникативные навыки;

- Уверенный пользователь: Excel, MS Office, I . . . . .

. . . . . Код вакансии: 197-297019918 - показать описание вакансии полностью >>

Менеджер по подбору персонала выполняет важные функции, связанные с наймом и отбором кадров.

- Анализ потребностей: Определяет потребность предприятия в кадрах, учитывая расширение производства, изменения в маркетинговой политике и другие факторы.

- Поиск кандидатов: Знакомится с резюме соискателей, проводит собеседования, организует анкетирование и тестирование.

- Изучение качеств соискателей: Анализирует деловые и профессиональные качества соискателей, проверяет рекомендации и изучает информацию о прежних местах работы.

- Соблюдение законодательства: Должен знать трудовое законодательство и правила охраны труда.

- Организация кадрового делопроизводства: Занимается оформлением документов при приеме на работу.

- Сотрудничество с внешними ресурсами: Может сотрудничать с рекрутинговыми агентствами, университетами и другими организациями.

- Анализ рынка труда: Изучает конъюнктуру рынка труда и образовательных услуг.

- Решение организационных задач: Разрабатывает методы решения кадровых задач.

- Внутренний рекрутинг: Подбирает кандидатов из внутренних кадровых резервов.

- Соблюдение этики делового общения: Ведет деловое общение с соискателями и коллегами.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 120000 руб

Компания: Авто Шоу

Здравствуйте! Меня зовут Юлия, я - специалист по работе с персоналом Трансавто-7.

В связи со стремительным ростом компании и количеством вакансий, один специалист уже не справляется качественно подбирать сотрудников. Поэтому.... наша компания в поиске специалиста по подбору персонала.

Миссия специалиста по подбору персонала: обеспечивать всю компанию ее главной движущей силой - квалифицированными сотрудниками.

Обязанности:

- Подбор персонала;

- Проведение телефонных интервью с соискателями;

- Проведение онлайн / офлайн собеседований;

- Использование разных инструментов подбора (сайты работ, соц. сети, "холодный поиск");

- Формирование внешнего кадрового резерва.

Мы ищем не просто сотрудника, а друга, который будет разделять наши ценности в работе с персоналом.

Мы ждем от вас:

- Опыт работы в области работы с персоналом;

- Понимание процессов подбора и введения сотрудников в должность;

- Готовность к изучению большого количества информации, чтобы говорить с сотрудниками на одном языке;

- Владения ПК на уверенном уровне;

- Умение находить общий язык с коллегами;

- Любовь и уважение к людям;

- Дипломатичность, вежливость в общении.

Будет классно, если у вас есть:

- Психологическое образование и/или повышение квалификации в этой области, которое выделит вас среди других кандидатов; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 197-295857676 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Приём входящих звонков от потенциальных кандидатов;

- Осуществление звонков кандидатам, откликнувшимся на вакансию;

- Проведение первичного собеседования по телефону;

- Проведение презентации компании;

- Консультация по наличию открытых вакансий;

- Размещение вакансий;

- Поиск резюме на работных сайтах;

- Обработка откликов.

Требования:

- Грамотная речь;

- Обязателен опыт работы ассистентом/младшим специалистом в HR, оператором call-центра;

- Навыки проведения телефонных переговоров и телефонной презентации;

- Нацеленность на результат.

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- График работы 5/2;

- Предоставление проживания для иногородних или компенсация проживания в арендованном жилье;

- Бесплатное питание;

- Бесплатный трансфер к месту работы;

- Корпоративная программа лояльности для сотрудников;

- Возможность стать частью большой и дружной команды профессионалов.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Mriya Resort & SPA

Сервис недвижимости "Эксклюзив" набирает стажеров агента по недвижимости для интенсивного обучения.

Требования:

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, навыки работы с ПК и соц сетями.

Обязанности:

Внимательность, выполнять рекомендации руководства по обучению, выходить на встречи с опытном наставником для заключения договоров.

Условия:

Интенсивное обучение в течении 5 дней, комфортный офис, тренинги от аккредитованный преподавателей, график с 10-00 до 16-00, уровень дохода выше среднего.

После успешного окончания обучения и выполнения всех рекомендаций наставника, получение высокого дохода уже через три недели.

Ждём Вас по адресу: Маяковского 8, ГУМ 4 этаж, офис 402

Занятость: Полный день

Зарплата: 74750

Занятость: None

Зарплата: 50000

В команду отдела персонала центрального тра недвижимости ДОМХИТ приглашаем РЕКРУТЕРА/МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

/u2028ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

размещение объявлений о вакансиях в различных источниках (job-сайты, соцсети, hh. ru);

проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск);

прием входящих звонков, коммуникация с кандидатами в мессенджерах (вотсап, телеграм, чаты job сайтов);

ведение аналитики по воронке подбора;

проведение личных собеседований (точподбор, профподбор);

сопровождение кандидатов от звонка до приема;

участие в других проектах отдела: кадровый резерв, обучение, корп. культура, развитие HR-бренда.

/u2028НАШИ ОЖИДАНИЯ:

опыт работы в сфере HR, контактных центрах, в продажах;

желание развиваться в сфере HR.

/u2028МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

оформление по ТК РФ;

официальная заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;

гибридный график работы 5/2 с 9.00 до 17.00 (офис);

возможность развития, обучения и профессионального роста;

заработная плата оклад + KPI;

всегда стабильные выплаты, 2 раза в месяц.

Занятость: None

Зарплата: 40000

Cтpоительно-хозяйственный гипермаpкет "УЮСТРОЙ", пpиглaшaет на вакансию -Менеджера по подбору персонала(Рекрутера)

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство;

Полный социальный пакет(отпуск, больничный);

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

Стабильные выплаты заработной платы ( 50 000 + премия по результатам работы);

Бонусы за выслугу лет от 1-го года;

Корпоративные мероприятия, обучения, тренинги;

Вам предстоит:

Массовый и точечный подбор персонала;

Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ, альтернативный поиск персонала;

Работа с входящими откликами и "холодный" поиск;

Проведение телефонных интервью и собеседований в офисе;

Организация и контроль программ адаптации для нового персонала, процессов обучения;

Организация и проведение аттестаций персонала;

Ведение планово-отчетной документации;

Наши ожидания:

Высшее профильное образование (подбор персонала, психолог);

Опыт работы на аналогичной должности обязателен (не менее 2-х лет);

Опыт работы массового персонала;

Готовность работать с большим потоком информации и в режиме многозадачности;

Стрессоустойчивость в работе с людьми;

Ориентация на результат;

Высокие коммуникативные навыки;

Уверенный пользователь: Excel, MS Office, Internet

Присоединяйтесь к нашей ком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-293788296 - показать описание вакансии полностью >>