Работа: Подбор персонала Нижний Новгород с высшим образованием: 53 вакансии

Наша компания ТМК ИНСТРУМЕНТ с 1993 года занимается оптовой и розничной продажей инструмента, садовой техники и строительного оборудования. Мы входим в ПЯТЕРКУ лидирующих по объему продаж инструментальных компаний страны.

Работа осуществляется по всей России, у нас своя сеть логистики и склад.

Сегодня мы активно развиваемся и растем, поэтому ищем специалистов, которые станут частью нашей дружной команды профессионалов.

В связи с расширением отдела персонала открываем вакансию Менеджер по подбору персонала.

Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом в найме или без опыта работы, с большим желанием развиваться в сфере HR

Нам хотелось бы видеть в бедующем коллеге:

- умение устанавливать контакт с людьми;

- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;

- опыт от полугода/года в сфере подбора персонала (желателен).

- Высшее образование

И самое главное - у вас развитая речь, высокая энергия, которая выражается в быстрых результатах и позитивной коммуникации!

Чем предстоит заниматься:

- Ведение массовых и индивидуальных позиций;

- Поиск кандидатов на job -сайтах, проводить телефонное интервью;

- Проводить интервью с кандидатами;

- Взаимодействовать с заказчиками по подбору кандидатов, организовывать собеседования в регионах.

Что мы предлагаем:

- официальное оформление в штат компании;

- совокупный доход: 55 000 на руки (оклад +премия);

- график 5/2;

- корпоративную сотовую связь;

- развитие в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 55000 до 55000 руб

Компания: ТМК . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289078768 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем в свою команду профессионала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с Компанией. Будем рады рассмотреть Ваше предложение при условии наличия релевантного профессионального опыта.

В связи с активным развитием компании, приглашаем в свою HR-команду менеджера по подбору персонала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с нами. Гарантируем достойный уровень заработной платы с учетом Вашего опыта и компетенций.

При отклике на вакансию указывайте Ваши ожидания по заработной плате.

КАКИМ МЫ ВИДИМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛУ:

- Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2-3 лет.

- Владение техниками прямого поиска, хедхантинга и работы с социальными сетями.

- Развитые коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, внимание к деталям.

Обязанности:

- Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах

- Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное телефонное интервью (по компетенциям, основным обязанностям), организация собеседования с руководителем, hr-сопровождение кандидата до трудоустройства

- Внедрение систем анкетирования и тестирования при подборе персонала

- Сотрудничество с кадровыми агентствами и отраслевыми ВУЗами

- Мониторинг рынка труда и заработных плат

- Сопровождение нового сотрудника в процессе программы адаптации (организация рабочего места, знакомство с компанией, презентация компании, готовность ответить на любой возникающий вопрос)

- Участие в hr-программах развития корпоративной культуры (повышение привлекательности компании как работодателя)

- Подбор персонала московского офиса и региональных офисов (Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород)

- Работа и подготовка аналитических отчетов в системе управления подбором (Talantix, ПУЛЬС)

- Функциональное подчинение директору по персоналу

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт работы менеджером по персоналу не менее 2-х лет (опыт в области проектирования или строительства - преимущество)

- Уверенные знания особенностей подбора

- Базовые знания направлений HR: адаптация, мотивация персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации

- Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения

- Желание развиваться и изучать новые инструменты в HR-сфере

Условия:

- Крупная проектная компания - лидер в своем сегменте

- Офис в шаговой доступности от ст. м. Горьковская

- Рабочий день - с 08.30 до 17.30, пятидневная рабочая неделя

- Трудоустройство согласно ТК РФ - с первого дня выхода на работу

- Заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией, консультациями психолога и страхование при выезде за рубеж. Подключение пакета после успешного прохождения испытательного срока

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

- Уровень заработной платы обсуждается (по результатам собеседования)

Мы будем рады видеть Вас в нашей HR-команде!

Метро: Горьковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Метрополис, компания . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-289121418 - показать описание вакансии полностью >>

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Работать в команде профессионалов, получать новые знания и обмениваться ими с коллегами;

- Проводить телефонные интервью с кандидатами;

- Консультировать кандидатов по открытым вакансиям Банка

- Соотносить профессиональные навыки и личные компетенции кандидатов с политикой Банка;

- Участвовать в проектной деятельности.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Высшее/среднее специальное образование;

- Опыт работы в HR-сфере (приветствуется);

- Уверенный пользователь ПК;

РАБОТА У НАС - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ:

- Работать в стабильном федеральном банке с социальной миссией в сплоченной команде;

- Официального трудоустройства с полным социальным пакетом (оплачиваемые отпуска, больничные);

- Получать достойный оклад, а также квартальную и годовую премию;

- Работать в комфортном офисе, возможен удаленный формат работы;

- Работать в удобном графике 5/2 (с 9:30 до 18:30);

- Работать в молодом, дружном коллективе;

- Пользоваться расширенным ДМС (включая стоматологию), корпоративными скидками и акциями для сотрудников;

- А также подарки детям сотрудников и активная корпоративная жизнь.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 40000 руб

Компания: Почта Банк

МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Сейчас наша команда по подбору активно расширяется, поэтому мы в поиске специалистов.

Чем предстоит заниматься:

- Выполнять поиск кандидатов по всей России на позиции агентов по продажам, операторов call-центра;

- Обрабатывать полученные отклики;

- Проводить телефонные интервью с кандидатами.

Что мы ждем от кандидата:

- Кандидата с средним профессиональным/высшим образованием;

- С отличными коммуникативными навыками;

- Готового проводить первичные интервью по телефону.

Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.

Что мы предлагаем:

- оформление по трудовому договору в штат компании;

- оклад 39.000 + ежемесячная премия 30%;

- график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00)

- корпоративную сотовую связь;

- программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;

- компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;

- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;

- единую подписку МТС Premium KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;

- скидки и предложения от партнеров;

- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# рекрутинг # подбор персонала # HR-менеджмент # поиск персонала # HR# Human Resources # Консультирование # Специалист по подбору персонала # Менеджер по подбору персонала

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компания: МТС . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-290840699 - показать описание вакансии полностью >>

Сотрудничество с ведущими промышленными предприятиями и холдингами РФ: Алмаз Антей, ВСКгрупп, ГАЗ, Тульский оружейный завод, Росатом и другие.

Сейчас наша команда запускает уникальный проект и мы в поиске Менеджера по подбору персонала!

Обязанности:

- Точечный подбор, качественное закрытие вакансий в срок. Вакансии разного направления и профиля (офисные, производственные). С ними интересно работать. Мы знаем - когда вакансий в работе слишком много, продуктивность падает. Поэтому стараемся этого не допускать!

- Взаимодействие с руководителями отделов по вакансиям, составление профилей кандидатов и вакансий.

- Проведение телефонных, очных и видео - собеседований с использованием инструментов оценки.

- Организация собеседований с руководителями отделов, контроль проведения повторных собеседований.

- Сопровождение кандидата до момента выхода на работу. Введение в должность и адаптация новых сотрудников.

- Участие во всех HR бизнес-процессах в компании (адаптация, мотивация и пр.), повышение HR-бренда компании.

Что ожидаем от Вас:

- Высшее образование в любой сфере. Мы уверены, оно Вам пригодится в подборе различных специалистов.

- Опыт работы в сфере подбора персонала.

- Высокий уровень эмпатии, эмоционального интеллекта.

- Развитые коммуникативные навыки, умение вовлекать и мотивировать людей.

- Инициативность, самостоятельность.

- Грамотная речь, умение выражать свои мысли.

Что у нас есть для Вас:

- Стабильность и максимально востребованная отрасль экономики!

- Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц. пакет.

- Полностью "белая" заработная плата. ЗП с ндфл 68 тр в месяц + квартальная премия 50%. Премия реальная и работающая - мы все ее получаем. Средняя ЗП 65-70 тр на руки ежемесячно.

- Обязательная ежегодная индексация ЗП по всей компании согласно уровню инфляции в стране.

- График работы 5/2, с 8.00 до 17.00 (сб. вск. и праздники-выходные дни).

- Льготная программа ДМС для сотрудников и их семей, лучшие клиники города.

- Корпоративные праздники, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям.

- Открытое и простое общение внутри команды, понятные задачи - все вдохновлены будущими достижениями компании и работают, как единый механизм.

- Мы растем такими темпами, что всем лучшим специалистам обеспечен карьерный рост - почти все наши руководители стали ими здесь, мы не нанимаем их на стороне.

- Современный офис/производство/склад с собственной парковкой. Здесь комфортно находиться и работать.

- И самое важное - мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности!

Метро: Буревестник, Бурнаковская, Канавинская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 78000 руб

Компания: Инструмент . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-290613614 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "ЕК Кемикал" - крупная производственно-торговая компания, входящая в десятку лидеров производителей сухих строительных смесей. Мы успешно производим и поставляем качественную продукцию более 25 лет!

Наши ожидания от кандидатов:

- опыт работы работы и понимание специфики подбора производственного персонала;

- развитые коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность;

- Ваш доступ к job-сайтам;

- наличие ПК с бесперебойным интернетом;

- высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика и управление) будет являться преимуществом.

Основные обязанности:

- поиск кандидатов на вакантные позиции (рабочие на производство, менеджеры по продажам, бренд-менеджеры);

- полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства;

- ведение внутренней отчетности по подбору персонала.

Условия:

- своевременная стабильная оплата труда;

- удаленный формат работы;

- сдельная оплата труда (за каждого трудоустроенного кандидата).

С уважением к Вам,

отдел по работе с персоналом ООО "ЕК Кемикал".

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ЕК Кемикал

МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Сейчас мы ищем рекрутера, чья задача привлекать новых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

- заниматься поиском персонала на индивидуальные позиции под запрос заказчиков;

- искать кандидатов на job -сайтах, проводить телефонное интервью;

- проводить интервью с кандидатами;

- взаимодействовать с заказчиками по подбору кандидатов, организовывать собеседования в регионах.

Что мы ждём от кандидата:

- высшее образование;

- умение устанавливать контакт с людьми;

- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;

- опыт от полугода/года в сфере подбора персонала.

Что мы предлагаем:

- оформление в штат по трудовому договору;

- совокупный доход: оклад 44.000 + ежемесячная премия 30% по результатам выполнения плана;

- график 5/2;

- корпоративную сотовую связь;

- медицинскую страховку с первого дня со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж;

- отпуск 31 календарный день;

- компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;

- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;

- единую подписку МТС Premium KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;

- скидки и предложения от партнеров;

- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 55000 руб

Компания: МТС . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-290598875 - показать описание вакансии полностью >>

Дилерский центр «Интеравтоцентр» приглашает в свою команду руководителя отдела по подбору и адаптации персонала. Наша специализация продажа и сервисное обслуживание автомобилей.

Обязанности:

- разработка и реализация HR-процессов: планирование, подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие персонала;

- осуществление полного цикла подбора персонала на различные позиции: согласование критериев поиска у руководителей отделов, публикация вакансий, проведение телефонных и очных интервью, получение рекомендаций по кандидатам, организация собеседований отобранных кандидатов с функциональным руководителем;

- участие в адаптации сотрудника в компании;

- формирование корпоративной культуры, повышение уровня лояльности персонала;

- поддержка и HR сопровождение руководителя;

- составление отчетности;

- работа с подрядными организациями.

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет обязателен;

- готовность работать в режиме многозадачности;

- работа на результат;

- высокая коммуникабельность и организованность;

- знание офисных программ, 1С:ЗУП.

Условия:

- официальное трудоустройство, «белая» зарплата;

- график работы 5/2 с 9-00 до 18-00;

- корпоративная мобильная связь;

- работа в Автозаводском районе.

Интеравтоцентр это надежная и уверенная в завтрашнем дне команда.

Присоединяйся к нам! Мы умеем ценить труд и время!

Метро: Парк Культуры

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 80000 руб

Компания: Интеравтоцентр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-290644613 - показать описание вакансии полностью >>

Интересен подбор? Интересна IT сфера? Или же всё вместе? Тогда тебе к нам! Здесь ты приобретёшь колоссальный опыт и научишься всему с нуля!

- заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках;

- проводить телефонные скрининги;

- работать с базой кандидатов;

- помогать рекрутеру в ведении позиций от снятия вакансии до отправки оффера лучшему кандидату.

Мы ждем, что Вы:

- имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев;

- имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга - желательно;

- коммуникабельны;

- можете работать полную рабочую неделю;

- увлекаетесь IT-сферой;

- нацелены на результат;

- хорошо знаете MS Office.

Условия:

- Стандартную пятидневную рабочую неделю;

- Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Прозрачную систему мотивации (оклад + премия);

- Обучение профессии;

- Кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем;

- Удалённый формат работы с компенсацией интернета;

- Возможности карьерного и личного роста внутри компании.

Уважаемые кандидаты!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании.

Срок рассмотрения поступающих резюме - не более 7 дней с момента получения. Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с вами свяжемся.

Желаем успехов!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 43000 руб

Компания: Яндекс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-292842955 - показать описание вакансии полностью >>

Интересен подбор? Интересна IT сфера? Или же всё вместе? Тогда тебе к нам! Здесь ты приобретёшь колоссальный опыт и научишься всему с нуля!

Что нужно делать:

- заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках;

- проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью;

- работать с базой кандидатов;

- помогать рекрутеру в ведении позиций от снятия вакансии до отправки оффера лучшему кандидату.

Мы ждем, что Вы:

- имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев

- имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга - желательно;

- коммуникабельны;

- можете работать полную рабочую неделю;

- увлекаетесь IT-сферой;

- нацелены на результат;

- хорошо знаете MS Office.

Условия:

- Стандартную пятидневную рабочую неделю;

- Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Прозрачную систему мотивации (оклад + премия);

- Обучение профессии;

- Кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем;

- Удалённый формат работы с компенсацией интернета;

- Возможности карьерного и личного роста внутри компании.

Уважаемые кандидаты!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании.

Срок рассмотрения поступающих резюме - не более 7 дней с момента получения. Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с вами свяжемся.

Желаем успехов!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 43000 руб

Компания: Яндекс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-292707205 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Обеспечивать выполнение плана по своему направлению;

- Устанавливать, поддерживать и развивать деловые контакты с партнерами (АН, застройщики, банки) в Нижнем Новгороде и в соседних регионах;

- Расширять клиентскую базу Компании;

- Обучать сотрудников агентств недвижимости и прочих агентов работать в системе B2B и с другими платформами;

- Информировать и предоставлять квалифицированные консультации о предоставляемых страховых услугах потенциальным клиентам и партнерам Компании и формировать спрос на эти услуги.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт ведения переговоров;

- Навыки создания и ведения клиентской базы;

- Знание рынка и основных конкурентов;

Условия:

- Декретная ставка.

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;

- Офис находится по адресу улица Короленко, 29, БЦ Пушкинский;

- Оформление на постоянной основе согласно ТК РФ;

- Конкурентная заработная плата;

- Программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на страховые продукты, ДМС, фитнес, путешествия и многое другое);

- Корпоративное обучение;

- Электронная библиотека;

- Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей).

Метро: Горьковская, Московская, Московская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Абсолют Страхование . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-290685399 - показать описание вакансии полностью >>

Команда HR не только привлекает увлеченных профессионалов, заботится об их благополучии, обучении и непрерывном развитии. Она напрямую влияет на успешность бизнеса Simple Group, помогая каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. Станьте частью нашей талантливой команды!

Зона ответственности:

- Поиск кандидатов на массовые позиции.

- Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату.

- Ведение базы кандидатов в HuntFlow.

- Коммуникация с нанимающими менеджерами.

- Контроль всех этапов ведения кандидата.

- Контроль работы специалиста по подбору персонала.

- Использование различных инструментов поиска.

- Участие в адаптации новых сотрудников.

Необходимые компетенции:

- Высшее образование.

- Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность.

- Опыт работы от одного года в области рекрутинга (обязателен опыт в массовом подборе).

Мы предлагаем:

График работы:

5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00, удаленная работа.

- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

- Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж).

- Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.

- Оплата больничных в полном размере.

- Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.

- Развитая корпоративная культура.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 90000 до 130000 руб

Компания: Simple . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-292688892 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутер (профессиональный подбор)

ПАО "Ростелеком" (направление - профессиональный подбор) приглашает на работу активного, заинтересованного и вовлеченного hr-специалиста.

Обязанности:

- эффективный поиск и подбор персонала;

- определение стратегии подбора по каждой вакансии совместно с заказчиком;

- подготовка HR-аналитики;

- участие во внутренних HR проектах компании;

- достижение плановых показателей по воронке подбора.

Требования:

- законченное высшее/среднее профессиональное образование;

- успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от одного года;

- опыт закрытия вакансий В2В сегмента будет преимуществом;

- умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокой интенсивности работы;

- включенность, инициативность и готовность к самым смелым экспериментам;

- умение общаться на равных с бизнесом, коллегами.

Условия:

- официальное трудоустройство;

- график работы с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:30 (с возможностью гибридного формата работы);

- широкие возможности для обучения и развития внутри компании (корпоративный онлайн университет, различные тренинги и вебинары, возможность проходить повышения квалификации за счет компании);

- большой и дружный коллектив, интересная корпоративная жизнь;

- конкурентный уровень заработной платы.

Мы со своей стороны гарантируем помощь с ресурсами и поддержку профессиональную и моральную. У нас очень дружное и сильное HR-сообщество с глубокой экспертизой. У тебя будет возможность лично общаться, встречаться, обсуждать совместные проекты с крутыми экспертами в оценке и обучении персонала, в продвижении HR-бренда, и многими другими профи.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ростелеком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-292837750 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Диагностика потребностей в обучении персонала компании;

- Разработка программ тренингов (продажи, коммуникации, управленческие навыки);

- Разработка планов, графиков обучения;

- Проведение обучающих мероприятий, в т. ч. дистанционное обучение;

- Участие в разработке и корректировке системы оценки персонала;

- Проведение аттестации персонала, ее методическое и информационное обеспечение;

- Составление индивидуальных планов развития сотрудников, формирование кадрового резерва;

- Участие в проектах Службы персонала.

Требования:

- Высшее образование (психологическое, управление персоналом);

- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет;

- Наличие опыта по самостоятельной разработке и проведению тренингов;

- Уверенное владение ПК;

- Коммуникабельность, активность, инициативность, обучаемость, ответственность.

Условия:

- Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;

- График работы 5/2, 8.30-17.30;

- Достойная оплата труда: размер и структура дохода обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Группа компаний НХЛ

Обязанности:

- Анализ поступивших в работу вакансий, взаимодействие с линейными руководителями;

- Поиск, привлечение, оценка и отбор кандидатов на плановые и внеплановые вакансии (офисные сотрудники, на производство)

- Анализ эффективности различных источников поиска и привлечения персонала;

- Сбор информации о состоянии рынка труда, в т. ч. в регионах (наличие необходимых специалистов, их рыночная стоимость, условия оплаты).

Требования:

- Высшее образование (предпочтительно психологическое или управление персоналом);

- Опыт работы желателен;

- Готовы рассматривать кандидатов с минимал. опытом либо без опыта, но профильным образованием, хорошей теоретической базой по данному направлению.

- Знание современных методик поиска, отбора и оценки кандидатов;

- Активность, коммуникабельность, ориентация на результат.

Условия:

- Работа в крупной компании с 29 летним успешным опытом с сфере продаж пищевого оборудования; вакансия открыта в связи с расширением.

- Оплата труда: размер и структура дохода обсуждаются на собеседовании с успешными кандидатами; "белая" з/пл, оформление по ТК РФ.

- Работа в Сормовском районе, пятидневная рабочая неделя, оформление согласно ТК РФ.

Занятость: Частичная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Группа компаний НХЛ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-292751840 - показать описание вакансии полностью >>

Наш клиент - компания с более чем 10-летней историей в сфере малоэтажного домостроения.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Поиск и подбор персонала: специалисты строительных специальностей, сотрудники бэк-офиса.

- Проведение собеседований (в т. ч. удаленных); оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, проведение тестирований

- Участие в формирование корпоративной культуры; участие в культурно-социальной жизни коллектива, помощь в организации мероприятий;

- Проведение мониторинга рынка труда;

- Формирование кадрового резерва и программы развития персонала; Создание и ведение собственной базы специалистов.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Опыт успешной работы на аналогичной позиции от 1 года;

- Желательно опыт работы в аналогичной сфере.

- Высшее образование;

- Готовность работать в интенсивном режиме;

- Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь;

- Желание развиваться и совершенствовать навыки;

УСЛОВИЯ:

- Долгосрочная интересная работа с возможностью постоянного развития;

- Возможность обучения на профильных курсах и у сторонних специалистов за счет компании;

- Бесплатная корпоративная мобильная связь;

- Испытательный срок - 3 месяца (может быть уменьшен по решению руководства);

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 90000 руб

Компания: Профессиональные коммуникации . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-293916601 - показать описание вакансии полностью >>

Мы предлагаем:

- Работа в высокотехнологичной компании федерального уровня, являющейся лидером рынка с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой;

- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

График работы:

5/2 (с понедельника по пятницу) с 9.00 до 18.00;

- Реальная возможность профессионального роста и развития в профессии;

- Современный офис в отдельном здании рядом с Нижегородской Ярмаркой (в пешей доступности от Московского вокзала и станции метро "Стрелка").

Чем предстоит заниматься:

- Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках;

- Проведение интервью с кандидатами на различные позиции (преимущественно "массовые");

- Участие в различных HR-проектах компании (автоматизация подбора, внутренние исследования, аналитика, корпоративная культура и т. д.);

- Ведение внутренней отчетности.

Нам хотелось бы видеть:

- Высшее/неоконченное высшее образование желательно в области управления персоналом;

- Знание основных методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы на аналогичной должности желателен;

- Знание ПК на уровне уверенного пользователя;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом.

Метро: Московская, Стрелка

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 55000 руб

Компания: Автосуши и Автопицца . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-294143959 - показать описание вакансии полностью >>

Младший Ивент менеджер (проджект менеджер) с удаленным форматом работы.

Должностные обязанности:

- Работа на топовое московское ивент агентство.

- Коммуникация с подрядчиками на всех этапах ивент-проекта. Площадки, декораторы, технические провайдеры, видеопродакшн, креаторы, дизайнеры, селебы, артисты, спикеры, кейтеринги и т. д.

- Работа с брифами под руководством руководителя проекта.

- Формирование коммерческих предложений

- Проведение тендеров среди поставщиков

- Помощь бухгалтеру по документообороту согласно утвержденному регламенту по проекту, отслеживание платежей, закрывающих документов.

- Подготовка документации по текущим тендерам

Требования к кандидату:

- Законченное высшее образование

- Успешный опыт работы в сфере ивент услуг и ведения проектов от 1-3 лет.

- Настойчивость, оптимизм, высокий уровень интеллекта и эрудиции, обучаемость, стрессоустойчивость

- Внимание к деталям.

- Желание работать и зарабатывать

Мы предлагаем:

- Стабильную и своевременную заработную плату (по итогам собеседования)

- Внутрикорпоративное обучение

- Дружный, молодой, креативный коллектив

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 до 45000 руб

Компания: COMMUNICATOR Creative Events . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-294289713 - показать описание вакансии полностью >>

Крупная, динамично-развивающаяся компания ООО "Фортрент", лидер Российского рынка аренды оборудования ищет специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- Составление портретов кандидатов совместно с руководством, обработка заявок;

- Размещение вакансий через различные работные сайты, работа с откликами;

- Подбор и оценка персонала на точечные позиции;

- Своевременное и качественное закрытие вакансий;

- Проведение телефонных интервью, собеседований и онлайн (скайп);

- Первичная проверка пакета документов по отобранным кандидатам;

- Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников, введение в должность;

- Проведение мониторинга рынка труда и анализ заработной платы;

- Подготовка отчетов по результатам работы;

- Составление плана по кадровому развитию;

- Выполнение прочих распоряжений руководителя.

Требования:

- Образование высшее/среднее специальное;

- Опыт в подборе персонала от 3х лет;

- Успешный опыт массового закрытия вакансий;

- Умение пользоваться различными инструментами рекрутмента;

- Коммуникабельность, грамотная речь, доброжелательность, стрессоустойчивость;

- Опытный пользователь ПК.

Условия:

- Официальная заработная плата (2 раза в месяц на банк. карту);

- Оформление по ТК РФ, ДМС и страхование от НС с первого дня;

- Корпоративная мобильная связь, ноутбук;

- Материальная помощь;

Место работы:

г. Нижний Новгород, ул. Новикова-Прибоя, д. 6 Б;

График работы:

пятидневная рабочая неделя (выходные суббота и воскресенье) с 08.00 до 17.00.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 75000 руб

Компания: Филиал ООО Фортрент Волга . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-294550581 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением производства компания Шнэл приглашает рассмотреть вакансию Специалист по документообороту и подбору персонала!

Рассмотрим начинающих специалистов и кандидатов с частичным опытом работы.

Обязанности:

- прием заявок от клиентов;

- формирование спецификаций;

- выставление счетов;

- проведение реализаций;

- подбор персонала 2-4 вакансии в месяц.

Требования:

- среднее специальное или высшее образование;

- опыт работы в подборе персонала;

- опыт работы в 1С.

Условия:

- заработная плата: 50 000 руб и выше (оклад + премия);

- своевременная выплата заработной платы;

- график работы: с 8.00 до 17.00, 5/2, сб, вс - выходные дни;

- оформление по ТК РФ;

- обучение и ввод в должность;

- столовая, парковка, автомойка.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: ШнЭл