Работа: Подбор персонала Екатеринбург: 540 вакансий

Ищем опытного и трудолюбивого менеджера по подбору персонала, который четко понимает, что нужно делать и показывает результат каждый день.

Обязанности:

- портрет рабочего дня

- подача объявлений. Звонки. Интервью эффективно

- адаптация и ввод в должность вновь принятых сотрудников

- умение выявлять слабые стороны

- взаимодействие с заказчиком вакансии

- вести базу кандидатов

- обеспечение стабильного притока кандидатов

Требования:

- системность

- погружение в тему

- умение работать с психологическими проблемами сотрудников

- уметь выявлять проблемы в процессе адаптации

- опыт по внедрению и контролю регламентов

- умение выявлять слабые стороны

- обеспечивать компанию персоналом

- выполнять задачи по автоматизации подбора

Условия:

- прекрасный офис в центре города

- вкусняшки за счет работодателя

- карьерный рост

- стабильная оплата труда за реальный результат

- большой выбор вакансий для кандидатов

- в перспективе другие интересные проекты

Если ВСЁ это про тебя, мы будем рады видеть тебя в команде!

Удаленной работы нет! Прошу фрилансеров не беспокоить

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Мастерская Минутка (ИП Седова Галина Анатольевна)

ОБЯЗАННОСТИ:

- подбор персонала по заявкам, полученным в работу от подразделений ОАО «РЖД»;

- сопровождение кандидатов на этапе сбора пакета документов для трудоустройства, прохождения медицинской комиссии;

- ведение отчетности;

- участие в общих проектах отдела.

ТРЕБОВАНИЯ:

- опыт работы не требуется (есть обучение на рабочем месте);

- доброжелательность, активность, ответственность;

- грамотная устная и письменная речь;

- желание расти и развиваться.

УСЛОВИЯ:

- оформление по ТК РФ;

- стабильная, «белая» заработная плата;

- ежегодная индексация оплаты труда;

- график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;

- возможности для профессионального развития и карьерного роста.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

- широкая программа добровольного медицинского страхования;

- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

- негосударственное пенсионное обеспечение;

- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 руб

Компания: Российские железные дороги

Водоканал крупнейшее муниципальное предприятие на Урале.

В нашей команде более 3700 профессионалов, которые обеспечивают жителей Екатеринбурга и округа питьевой холодной водой и осуществляют очистку и утилизацию сточных вод.

Приглашаем Вас на должность "Специалист по подбору персонала".

Чем предстоит заниматься:

- Подбором персонала на различные позиции (в работе от 10-ти вакансий);

- Размещением вакансий на работных сайтах;

- Проведением телефонных и личных интервью;

- Комплексной оценкой кандидатов;

- Адаптацией персонала;

- Ведением отчетности;

- Сопровождением кандидата на всех этапах до момента трудоустройства;

- Проведением выходного интервью с работником и его руководителем.

Что мы ждем от Вас:

- Опыт работы от 6-ти месяцев в роли менеджера по подбору персонала (готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом, но с большим желанием погрузиться в HR-сферу);

- Опыт работы в условиях жестких временных рамок и закрытия одновременно большого количества вакансий;

- Владение современными методиками оценки кандидатов;

- Коммуникабельность, открытость, грамотная устная и письменная речь.

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Белая заработная плата: регулярные выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация;

- Пятидневная рабочая неделя с 8:15 до 17:30, в пят . . . . .

. . . . . Код вакансии: 91-266075269 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Площадь 1905 года

Занятость: Полный день

Зарплата: 40000

Принимаем менеджеров по подбору персонала (рекрутер).

- Работа удалённая, график свободный.

- Только с опытом работы в подборе персонала, любого направления.

- Оплата за приведённого кандидата.

- Зарплата 30000 рублей за кандидата.

- Направление кандидатов: Служба-по-контракту-в ВС РФ.

Метро: Площадь 1905 года

Занятость: Свободный

Зарплата: 0

Tpебуются peкрутeры/ агенты в паpтнёрcкий проeкт.

Когo нужно будет пoдбиpaть:

- Cпeциaлист по достaвке бaнкoвскиx каpт;

- Специaлиcт диcтaнциoннoй пoддepжки клиентoв;

- Прeмиум мeнеджер;

- Специалиcт диcтанционной пoддepжки (удaленнaя pабота);

- Peкpутeрoв / агeнтов в прoeкт;

Чтo xотим видeть:

- Жeлание зарабатывать;

- Активность, ответственность, умение и желание общаться с людьми;

- Готовность расти по карьере и личностно;

Что предлагаем:

- Достойная зарплата, на размер которой вы сможете повлиять - на старте от 20-50 тыс, дальше больше! (за 1 кандидата 1000руб за проведённое собеседование + 3000руб за прохождение СБ, + 6000руб за выход на работу);

- Удаленная работа:сможете работать там, где вам удобно;

- График свободный, можно совмещать с основной работой;

- Комфортная адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации;

- Возможности для карьерного роста; после прохождения стажировки можете набрать команду рекрутеров / агентов

Метро: Площадь 1905 года

Занятость: Свободный

Зарплата: 80000

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 43000 до 65000 руб

Компания: Еворессистем

Ищем коллегу в нашу команду RightForce (удаленный формат работы)

Обязанности:

- Подбор персонала на вакансии заказчика - массовый подбор и подбор квалифицированного рабочего персонала, индустриалка

- Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме

- Сопровождение кандидата до момента трудоустройства

Требования:

- опыт работы рекрутером от 1 года, желательно с вакансиями в сфере производства, добычи, квалифицированного рабочего персонала (сварщики, слесари и т. д.)

- готовы рассмотреть выпускников "Управление персоналом"

- готовность работать в полноценном графике 5/2 (удаленно)

- уверенный пользователь ПК

- оборудованное рабочее место (ПК или ноутбук, стабильный интернет)

Условия:

- Оформление по СТД/ГПХ/СЗ

- Стабильный официальный доход: оклад + бонус за каждого трудоустроенного;

- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день в удаленном формате

- Корпоративная мобильная связь

- Классное корп. обучение - своя платформа. Учитесь тому, что вам действительно интересно)

Оставьте свой отклик на вакансию, в течение 1 рабочего дня я свяжусь с вами для обсуждения деталей.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ANCOR

Ventra HR-холдинг, предлагающий инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Сейчас мы в поиске активного Специалиста по подбору персонала в крупную, федеральную, девелоперскую компанию, который будет осуществлять полный цикл подбора персонала.

Мы предлагаем выбор. Ты можешь сам выбрать направление в котором хотел бы развиваться!

-Проектирование (архитекторы, дизайнеры, инженеры и т. д.);

-Маркетинг и продажи (SMM, маркетологи, менеджеры и т. д.);

-Топ и IT (IT, топ менеджмент, руководящий состав и т. д.).

Что мы предлагаем сотрудникам:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- График работы 5/2;

- Формат работы: гибридный, офисный, удалённый;

- 100 % белая заработная плата;

- Уровень заработной платы готовы обсуждать по итогам интервью;

- Годовой бонус;

- Компенсация спорта и английского языка;

- Дополнительные меры поддержки сотрудников, программы лояльности;

- Скидка на недвижимость в зависимости от стажа работы в компании;

- Комфортный офис в центре города;

- Возможности роста внутри компании;

- Работа в команде единомышленников.

Чем предстоит заниматься:

- Осуществлять полный цикл подбор персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника;

- Взаимодействовать с руководителями подразделений;

- Работат . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289099600 - показать описание вакансии полностью >>

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

ООО «ПромСорт-Метиз» входит в пятерку крупнейших в России производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Завод специализируется на выпуске проволоки и крепежных изделий гвоздей и винтов самонарезающих.

Мощности предприятия расположены на двух площадках в Свердловской области Берёзовский (сталепроволочный цех и цех крепежных изделий) и Ревда (гвоздильный цех).

Приглашаем специалиста подбору персонала

На долгосрочный проект ВАКАНСИЙ МНОГО!

Место работы:

удаленная работа по договору

Предприятие: Свердловская область, г. Берёзовский

Вам предстоит:

- подбор персонала (рабочий персонал: оцинковщик, волочильщик проволоки, машинист крана, слесарь -ремонтник, электромонтер, водитель погрузчика и т. д.);

- погружение в сферу, изучение и анализ рынка;

- снятие заявки для более точного понимания вакансий, активный поиск кандидатов;

- сопровождение кандидата на этапах подбора;

- проведение собеседования (видеотелефонное интервью), отбор; организация встреч с заказчиками;

- отчеты и база кандидатов.

Для нас важно:

- образование высшее/ средне-специальное;

- опыт работы в рекрутменте от года (кадровые агентства, промышленные предприятия); . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289073340 - показать описание вакансии полностью >>

Уважаемые кандидаты!

Наша HR-команда оптимизирует процессы точечного подбора персонала и на данном этапе мы в поисках операторов колл-центра/рекрутеров!

Если Вы хотите начать карьеру в сфере HR, то смело откликайтесь!

А если Вы имеете опыт работы рекрутером, оператором в колл-центрах - то эта вакансия будет большой возможностью расширить Ваши навыки и прокачать скиллы для следующей ступени по карьерной лестнице!

Что мы предлагаем:

График работы:

пятидневка с 10:00 до 19:00 ч.;

- Оклад 50 000 руб. на руки + KPI (совокупный доход 80 000 + рублей);

- Возможность получить опыт в сфере HR с опытными специалистами;

- Возможность карьерного роста по результатам работы;

- Проводим обучение для повышения квалификации;

- Официальное трудоустройство;

- Соц. гарантии в соответствии с ТК;

- Работа в стабильной компании в дружном коллективе;

- Место работы - БЦ Высоцкий (50 этаж), современное оборудованное место с шикарным видом на город;

- Возможность дальнейшего карьерного роста и развития внутри компании;

Что предстоит делать:

- Отработка входящих и исходящих звонков

- Разбор откликов кандидатов

- Работа с job-сайтами

- Ведение базы кандидатов в СRM системе, ежедневная отчетность

Чего мы ждем от кандидата:

- Грамотная речь

- Готовность к режиму многозадачности . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289123730 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- комплектация производственных подразделений;

- работа с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка их эффективности;

- взаимодействие с заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора;

- определение стратегии поиска и каналов привлечения кандидатов;

- выполнение нормативных показателей количеству принятых в штат и срокам подбора;

- участие в различных проектах Дирекции персонала.

Требования:

- образование от среднеспециального;

- успешный опыт подбора персонала от года;

- опыт ведения 15-20 вакансий одновременно;

- умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат, самостоятельность.

Условия:

- Находимся мы по адресу: ул. Фронтовых Бригад, 18, р-н Эльмаш;

- Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, рассматриваем ожидания кандидатов;

- Трудоустройство с первого рабочего дня;

График работы:

пятидневка, с 8 до 16.40;

- Иногородним предприятие помогает с частичной оплатой найма жилья;

- Предоставляем бесплатное питание;

- Социальный пакет в соответствии с ТК РФ (отпуск 28 дней, оплата больничных);

- Профессиональный и карьерный рост (повышение разрядов, должности);

- Тренировки для сотрудников (футбол, шахматы, йога, бассейн);

- Льготное кредитование в банках . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289176891 - показать описание вакансии полностью >>

Контур экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы удобными для клиента.

У нас большая HR-команда: отделы подбора, HR-бренда, обучения и развития сотрудников, кадрового администрирования, мотивации, аналитики и HR-партнерства.

В рекрутменте нас более 150 человек. Это позволяет удерживать фокус на своем направлении подбора и прокачивать экспертизу на конкретном портфеле портретов.

Сейчас мы ищем эксперта, которому доверим ответственную задачу выстраивание методологии и внедрение технологии подбора топ-руководителей всех специализаций. Фактически у вас будет уникальная возможность запустить в Контуре новую технологию в подборе.

Задачи

- Разаботка методологии поиска и привлечения верхнеуровневых руководителей.

- Внедрение технологии в регулярную практику подбора.

- Адаптация руководителей высшего звена. Задача может решаться совместно с HRBP направлений.

- Аналитика воронок подбора и причин отклонений для корректировки поиска кандидатов. HR-аналитики помогут вытащить необходимые данные в нужных разрезах.

- Консультации руководителей высшего звена по всем HR-процессам.

- Проектные задачи, направленные на совершенствование HR-процессов. Вы можете реализовать собственные идеи и выступ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289086718 - показать описание вакансии полностью >>

САМОЛЕТ ПЛЮС это федеральная компания в сфере недвижимости и 1500 открытых офисов по всей России. Впервые на одной платформе собраны все сервисы для покупки, продажи и аренды недвижимости, а также различные дополнительные услуги от помощи в переезде и меблировки до страховых услуг.

САМОЛЕТ ПЛЮС-это федеральный застройщик, с собственной платформой по продаже НОВОСТРОЕК и ЗАГОРОДНОЙ НЕДВИЖИМОСТИ и АРЕНДЫ. Сейчас взят курс на открытие новых офисов и новых отделов продаж.

В связи с ростом и развитием компании- открыта вакансия РЕКРУТЕРА (специалиста по найму)

Содержание работы

- Размещение и обновление вакансий

- Проведение телефонных интервью с кандидатами

- Организация собеседования в офисе

- Ведение базы кандидатов и сотрудников

- Отчетность

Возможности для Вас

- Освоить современные источники создания потока кандидатов;

- Наработать или развить профессиональные навыки успешного рекрутера;

- Научиться профессии у успешного HR специалиста, наставничество.

Пожелания к кандидату

- Умение хорошо общаться

- Умение продать вакансию

- Желание развиваться в сфере управления персоналом

- Быть активным и хотеть «ВРАЩАТЬ МИР».

Предлагаем

- Работа в крупной Федеральной компании

- Своевременную выплату заработной платы (оклад + премия за результат)

- Пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 18. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289218007 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением в наше HR-агентство В кадре, специализирующееся на точечном подборе персонала требуется удаленные рекрутеры с различным опытом.

Мы работаем удаленно, подобрали уже свыше 1 700 сотрудников 85 городах России и СНГ, имеем свою авторскую технологию поиска и отбора результативных кандидатов.

Мы расширяемся, и в отдел подбора требуются рекрутеры с главной задачей максимальный объем подобранных сотрудников в компании наших клиентов.

Наши клиенты:

- От малого до крупного бизнеса (квалифицированный персонал, Digital, ТОП-позиции, IT, back-office, технический персонал и пр.) из городов России и стран СНГ.

Условия:

- Заработная плата 40 000 - 60 000+ рублей;

- Удаленная работа;

- График 5/2 с 09-18 или 10-19 по Москве;

- Оформление: по договору о самозанятости/ИП (с компенсацией налога);

- Оплачиваемый отпуск;

- Вертикальный и горизонтальный карьерный рост (до руководителя или ведущего рекрутера);

- Внутреннее обучение для сотрудников;

- Работа в сплоченном коллективе;

- Рекламный бюджет на поиск соискателей и доступ ко всем сервисам.

Обязанности:

- Общаться с заказчиками - клиентами агентства: делать снятие и вести коммуникацию по ходу подбора;

- Весь цикл подбора (от сорсинга и собеседований, до выхода кандидата на работу);

- Работа с откликами и холодный поиск (только точечный подбор);

Идеальны . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289166252 - показать описание вакансии полностью >>

САМОЛЕТ ПЛЮС это синергия онлайн-платформы и 1500 офисов услуг по всей России. Впервые на одной цифровой платформе собраны все сервисы для покупки и продажи и аренды недвижимости, а также различные дополнительные услуги от помощи в переезде и меблировки до страховых услуг.

САМОЛЕТ ПЛЮС открыл собственную платформу по продаже НОВОСТРОЕК и ЗАГОРОДНОЙ НЕДВИЖИМОСТИ и АРЕНДЫ. В офисе компании создан уникальный отдел продаж, который работает с Рынком покупателя и рынком продавца. Сейчас взят курс на открытие новых офисов и новых отделов продаж.

В связи с ростом и развитием компании, мы расширяем нашу дружную команду подбора и ищем себе единомышленника! Если ты любишь драйв, скорость, отсутствие бюрократии в работе и закрываешь много интересных и разноплановых вакансий, то мы ждем тебя на вакансию-МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Ваша зона ответственности:

- Размещение и обновление вакансий

- Проведение телефонных интервью с кандидатами

- Приглашение на собеседования в офисе

- Ведение базы кандидатов и сотрудников

- Отчетность

Возможности для Вас:

- Работа в крупной Федеральной компании

- Своевременную выплату заработной платы (оклад + премия за результат)

- Пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 18.00

- Профессиональный и карьерный рост

- Современный уютный офис

- Сильную корпоративную культуру(тимбилдинг, праздники, совместные выезды на при . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289218006 - показать описание вакансии полностью >>

Мы команда FirstBIT Middle East. Уже более мы 10 лет мы автоматизируем бизнес на зарубежном рынке и решаем задачи наших клиентов в ОАЭ.

Наш опыт уникален для сферы 1С - мы первые, кто вывел наш программный продукт на новый уровень и адаптировал его под англоговорящего пользователя.

Мы ПРИГЛАШАЕМ в нашу команду HR-менеджера с опытом в IT-рекрутинге!

Нам нужен активный сотрудник, который будет быстро и успешно закрывать вакансии, а также заботливо помогать новым сотрудникам влиться в новую компанию и коллектив.

Какие задачи:

- Поиск лучших IT-специалистов, используя различные инструменты и каналы привлечения: от размещения вакансий на сайтах до организации конференций и других мероприятий;

- Участвовать в создании чего-то большего, внося свой вклад в развитие и совершенствование процессов подбора и адаптации.

Наши пожелания к кандидату:

- Опыт работы в области рекрутинга в IT сфере;

- Опыт подбора 1С специалистов;

- Знание основных принципов и методов подбора и оценки персонала;

- Ответственность и внимательность к деталям и срокам, умение работать в команде;

- Знания английского не ниже уровня Intermediate.

Что мы предлагаем:

- Работа в аккредитованной ИТ-компании;

- Полностью белая зарплата;

- Мультинациональная дружная команда профессионалов, всегда готовых помочь;

- Официальное оформление с первого дня работы и п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289066360 - показать описание вакансии полностью >>

ANCOR - стаффинговая группа, основанная в 1990 году.

ANCOR предлагает клиентам решения в области аутсорсинга HR-функций и бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга, является поставщиком цифровых продуктов и решений для кадровой сферы.

Уважаемые кандидаты, просим обратить внимание, что на данную вакансию кандидаты без опыта работы в подборе персонала рассмотрены не будут.

Обязанности:

Поиск и подбор персонала (массовый подбор персонала)

- Определение каналов поиска кандидатов

- Обработка откликов, холодный поиск

- Проведение телефонных/видео собеседований

- Коммуникация с потенциальными кандидатами на протяжении всего процесса отбора

- Размещение вакансий на различных платформах и внешних источниках.

Требования:

- Релевантный опыт работы от года (в массовом подборе)

- Уверенный пользователь Office, Word, Excel

- Готовность работать в режиме многозадачности

- Умение грамотно и позитивно выстраивать общение со всеми категориями персонала

- Желание обучаться.

Условия:

- Стабильный доход (оклад+KPI) от 40000 руб, потолка в зарплате нет

- График работы 5/2 (полный рабочий день)

- Корпоративная мобильная связь;

- Возможности обучения.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: ANCOR

Менеджер по подбору персонала (гибридный график работы)

Федеральная компания "Восток-Запад"- лидер на рынке поставок продуктов питания в рестораны приглашает кандидатов на вакансию МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Работу в крупной федеральной Компании, на рынке 26 лет;

- Официальное трудоустройство, полностью "БЕЛАЯ" зарплата;

График работы:

5/2 ( с 08.00-17.00, 09.00-18:00)

- ДМС (дополнительное медицинское страхование) после 3 месяцев работы в Компании;

- Адрес места работы: Екатеринбург, улица Маршала Жукова, 5

ВАШИ ЗАДАЧИ:

- Полный цикл подбора персонала: от обработки заявки на подбор до выхода на работу сотрудника

- Массовый (склад, транспорт) и точечный подбор (менеджеры продаж, финансы, логистика и тп)

- Ведение кандидатов в E-Staff, работа с чат-ботами, внутренними отчетами;

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

- Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы: от Вас важен интерес к задачам и готовность к развитию в подборе персонала

- Готовность к работе в режиме многозадачности

- Коммуникабельность

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Восток - Запад

Компания ООО "Стафф менеджмент групп" в поисках амбициозных, целеустремленных менеджеров по подбору персонала! Мы - аутсорсинговая компания, гарантирующая рост и стабильность для своих сотрудников. Присоединяйся к нашей команде!

Что мы предлагаем:

Работу в комфортном, светлом офисе, оснащенным всей необходимой орг. техникой, которые необходимы в процессе работы

График работы - 5/2, в офисе;

Оклад + бонусная часть, которая зависит от твоих результатов;

Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц, без задержек;

Официальное оформление по ТК РФ после прохождения испытательного срока (три месяца!)

Помощь и наставничество в процессе работы:)

Твои будущие задачи:

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах;

Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов;

Оформление кандидатов: отслеживание работников, информационная помощь, поддержка и адаптация на всех этапах;

Отчетность по проделанной работе.

Что мы ждем от тебя:

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим;

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность;

Готовность и желание расти и развиваться;

Умение работать в режиме многозадачности.

Вакансия подходит также для людей, имеющих опыт работы: в сфере продаж, опыт работы с клиентами, менеджеров, администраторов, операторов колл-центра. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-290694401 - показать описание вакансии полностью >>