Работа с персоналом Продажа потребительских товаров Санкт-Петербург: 15 вакансий

Мы занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики.

Наша команда продуктовая, состоит из профессионалов, готовых делиться опытом, помогать расти и становиться экспертом в своей области.

Мы ищем сильных специалистов, которые не боятся сложных задач, хотят учиться новому, ценят гибкость рабочих процессов и отсутствие бюрократии.

В нашу команду требуется специалист по подбору персонала на линейные позиции для всего IT холдинга.

Наши задачи:

- Проведение полного цикла подбора: размещение вакансий, обработка откликов, проведение собеседований, оценка и отбор кандидатов, вывод сотрудников;

- Активный холодный поиск линейных специалистов на различных площадках;

- Взаимодействие с заказчиками на протяжении всего процесса подбора;

- Поиск новых каналов привлечения кандидатов на вакансии.

- Предоставление отчетности по своей деятельности.

Наши пожелания к кандидатам:

- Опыт на аналогичной позиции от 2,5 лет;

- Успешный опыт закрытия линейных, массовых позиций;

- Понимание технологий привлечения специалистов со знанием русского и иностранного языка;

- Опыт привлечения специалистов, живущих в РФ и за рубежом (Армения, Кипр, Грузия и тд);

- Умение оценивать необходимые компет . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292740021 - показать описание вакансии полностью >>

Основные задачи:

- Развитие продаж на маркетплейсах;

- Аналитика продаж, выявление закономерностей, выявление точек роста.

- Планирование, согласование, контроль, аналитика продвижения (акции, промо, внутренняя реклама).

- Оптимизация товарных остатков (контроль остатков и оборачиваемости, Расчет потребности и своевременное пополнение стоков на площадках- FBO).

- Контроль за своевременным и качественным выполнением всех процессов в цикле работы маркетплейса (взаимодействие со смежными отделами, выполняющие эти процессы такие как бухгалтерия, операционный отдел, отдел качества, отдел логистики и тд).

Мы ждем, что тебя есть:

- Успешный опыт работы с маркетплейсами (Ozon WB, ЯМ);

- Аналитические навыки (можешь анализировать продажи и выявлять закономерности, умеешь находить нестандартные решения, строить и проверять гипотезы).

- Желание расти и развиваться, проявлять инициативу, умение аргументировано донести свою точку зрения.

- Нацеленность на результат, умение добиваться поставленных целей, хорошие коммуникативные навыки.

- Отличное владение Excel (таблицы, формулы, графики, сводные таблицы, ВПР).

- Внимательность, ответственность, позитивный настрой и чувство юмора так же будут не лишними!).

Условия:

- Офис в Выборгском районе, м. Парнас.

- Официальное трудоустройство.

График работы:

5/2 на связи необходимо быт . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-294333933 - показать описание вакансии полностью >>

АО "ОДК-Климов" ведущий разработчик перспективных авиационных двигателей приглашает на вакансию: Менеджер проект в Дирекцию программы РД-33.

Обязанности:

- Участие в реализации НИОКР авиационных двигателей.

- Администрирование вверенных проектов (подготовка и сопровождение согласования документов проекта).

- Контроль затрат и бюджета проекта.

- Программно-проектное управление. Подготовка документов по проекту.

- Участие в подготовке расчетно-калькуляционных материалов.

Требования:

- Высшее образование

- Уверенный пользователь MS Office

- 1C - Предприятие

Условия:

- Адрес: Академика Харитона д.8;

- Корпоративные развозки от м. Проспект Просвещения, м. Пионерская, м. Комендантский проспект и до метро в вечернее время;

- График работы 5/2 с 8:30-17:00;

- Корпоративная столовая (бесплатные обеды);

- ДМС;

- Доплаты к отпуску, доплаты за выслугу лет;

- Корпоративные мероприятия внутри отдела.

Будем рады видеть в нашей дружной команде технически грамотного специалиста, инициирующего работу, готового к интенсивному труду, а также готового приступить к работе в ближайший месяц!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 80000 до 120000 руб

Компания: Климов

HR-специалист в Bat Norton: Развивайте карьеру в мире моды

О компании: Bat Norton не просто бренд это символ уличной моды России, который на протяжении 14 лет воплощает инновации и культурные тенденции. Мы находимся в сердце Санкт-Петербурга и ищем тех, кто готов присоединиться к нашему пионерскому движению в модной индустрии.

Роль HR-специалиста: В этой роли вы будете не просто набирать таланты, но и помогать им раскрыть свой потенциал через уникальную, авторскую систему управления персоналом. Основатель Bat Norton лично обучит вас, чтобы вы могли максимально эффективно использовать наш подход и способствовать развитию сотрудников.

Что вы будете делать:

- Подбор персонала, соответствующего культуре и ценностям нашей компании.

- Организация адаптационных и обучающих программ, нацеленных на быстрое включение новых сотрудников в рабочий процесс.

- Разработка и реализация планов по карьерному росту и профессиональному развитию команды.

- Построение и поддержание мотивирующей корпоративной культуры.

Кого мы ищем:

- Кандидатов с базовым опытом в HR или сильным желанием освоить эту сферу.

- Людей с развитыми коммуникативными способностями и умением работать в команде.

- Тех, кто готов учиться и адаптироваться в динамичной среде модной индустрии.

Что мы предлагаем:

- Шанс стать частью ведущего бренда уличной моды.

- Конкурентоспособную заработную пла . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-296836954 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Работа над позиционирование бренда (айдентика, имидж, идентичности, повышение узнаваемости)

- Создание и выстраивание философии бренда, УТП бренда

- Разработка и создание стратегии по продвижению бренда по всем каналам коммуникации, создание эффективных рекламных кампаний, тестирование идей

- Планирование и закладывание бюджета на рекламу

- Прогнозирование спроса, анализ рынка и конкурентов, ценовая политика, следить за имиджем бренда, следить за слабыми местами бренда

- (Создание связи между брендом и клиентом) Обратная связь от клиентов совершивших покупку- анализ сильных и слабых сторон

- Коллаборация и партнерство с блогерами- анализ активности рекламы у них

- Редактирование сайта - внесение акций, создание воронок продаж

- Разрабатывать трейд-маркетинговые мероприятия на ежемесячной, квартальной и годовой основе для стимулирования продаж

Требования:

- Опыт продвижения брендов

- Активный пользователь социальных сетей

- Креативность, внимательность и чувство вкуса

- Исполнительность, ответственность, инициативность

- Образование в сфере PR и Маркетинга

Условия:

- от 30.000 тысяч рублей и выше по результатам собеседования

- Работа удаленно (гибкий график)

- Встречи на страт. сессии 1 раз в 2 недели

- Месяц испытательный срок далее повышение ЗП по результатам работы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-296730547 - показать описание вакансии полностью >>

Привет!

Мы BITOBE лидер российского рынка в области управленческого и HR-консалтинга.

А еще мы команда высокоэффективных профессионалов, талантливых и счастливых людей.

У нас много новых интересных проектов, поэтому мы в поиске лучших HR-консультантов, со специализацией в области EVP, HR-бренда, корп. культуры и ценностей.

Мы ждем от тебя:

- Опыт руководства/ участия в ключевой роли в комплексных HR-проектах в крупных корпорациях, в которых помимо всего прочего требовалось:

- провести диагностику корпоративной культуры и ценностей, разработать план и мероприятия по их развитию

- сформировать EVP/ HR бренд, синхронизировать их с внутренними процессами

- построить карты пользовательского опыта, усовершенствовать бизнес-процессы в соответствии с ним;

- Личностные качества: умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации;

- Готовность постоянно развиваться, учиться, двигаться вперед, расширять список умений и навыков;

- Желание работать с интересными проектами и опытными экспертами.

Твоими задачами будут:

- В ходе встречи с представителями бизнеса качественно снять запрос/ выявить проблематику;

- Понять источник проблематики и предложить, и согласовать её решение;

- Спроектировать порядок разработки решения, разработать его (или возглавить разработку) в соответствии с правилами проектного управления;

- В . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-296723186 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем коллегу заботливого Менеджера по персоналу.

Главная ценность NAUMEN это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. Открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют нам создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Это подкрепляется рейтингами: входим в топ-15 лучших ИТ-работодателей России по версии hh. ru и Хабр. Карьера, топ-50 лучших работодателей России по версии Forbes.

Наша команда работает с вовлеченностью и нацелена на удержание талантов в компании.

Над чем предстоит работать:

- проводить Performance Review. Это встреча, на которой руководитель и сотрудник обмениваются обратной связью и ставят цели, а мы помогаем им услышать друг друга;

- собирать и обрабатывать данные по HR-аналитике: удовлетворенность, вовлеченность, мотивация, возможные риски и другие исследования;

- быть медиатором в сложных кейсах на разных этапах работы сотрудников в компании

Мы активно растем и у нас появляются новые вызовы, поэтому количество задач и ответственность постоянно растет.

Чтобы справляться с задачами нужно:

- опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет - подбор, обучение, желательно в ИТ-компании;

- высшее образование в сфере психологии или управлении персоналом, желательна дополнительная подготовка по направлениям: коучинг, медиация, конфликтология;

- уметь структурировать информацию, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-297062423 - показать описание вакансии полностью >>

Компания ООО "АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ЛИНИИ", объявляет прием сотрудников на открытую вакансию "HR-специалист".

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ

- Стабильная заработная плата (стабильный оклад + KPI)

- Оплата заработной платы 3 раза в месяц

- Оплачиваемые отпуска и больничные

- Дружный и сплоченный коллектив, регулярные корпоративные мероприятия

- Профессиональное развитие и обучение с возможностью карьерного роста

- Адекватное руководство, которое ценит своих сотрудников

- Пятидневная рабочая неделя (пн-пт с 09:00-18:00) в комфортном офисе типа OPEN SPACE ( от метро 3 остановки, ближайшая станция метро: Проспект Ветеранов и 10 минут пешком от станции метро: Чернышевская).

Есть желание проверить, как это работает? У Вас есть вопросы? Задавайте.

Требования:

- Уверенный пользователь ПК

- Предлагаем сотрудничество кандидатам с опытом работы от 3-х лет

- Грамотная устная и письменная речь, активность, честность

- Желание расти и развиваться в сфере HR и делопроизводства.

Обязанности:

- умение работать с различными источниками поиска кандидатов (LinkedIn, HH, TG-каналы и т. д.)

- поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных интервью с кандидатами

- коммуникация с кандидатами (обзвон, подтверждение собеседования, встреча в офисе, полное сопровождение кандидатов на протяжении всего проц . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-296952745 - показать описание вакансии полностью >>

Я внешний рекрутер, ищу HR для заказчика в компанию по проектированию, монтажу и обслуживанию комплексов инженерно-технических средств охраны: систем видеонаблюдения различной комплектации, пуско-наладку и сервисное обслуживание СКУД разной сложности.

На текущий момент численность компании 60 человек, позиция вводится впервые.

От HR ожидают на первом этапе решение проблемы найма и адаптации сотрудников, далее выстраивание эффективной системы управления персоналом.

Задачи:

- Найм в компанию как на технические позиции и в отдел продаж (2-3 вакансии в месяц)

- Разработка системы адаптации принимаемых сотрудников и внедрение в работу

- Внедрение совместно с собственником инструментов управления

- Разработка регламентов, инструкций, обучающих материалов и проверка знаний по материалам

- Развитие корпоративной культуры компании

Требования.

Наш кандидат любит то, что делает, понимает и умеет находить эффективных людей. Быстрый, Активный, Много энергии. Уметь продвигать интересы компании, при этом Чуткий, чувствует эмоции людей. Обладает системным мышлением. Надежный - на него можно опереться. Инициативный и проактивный, в своей области. Желать развития компании и ее сотрудников.

Условия:

- График: пятидневка с 9.00 до 18.00

- Самостоятельность - возможность инициировать предложения и внедрять свои идеи.

- Реальная возможность проявить себя, научиться . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-296949446 - показать описание вакансии полностью >>

Эко-Трейд российская производственная компания, работающая на рынке промышленного инженерного оборудования с 2012 года.

Мы растем и развиваемся. В 2023 году производственные мощности Эко-Трейд увеличились в 2 раза. По этой причине нам необходим HR-менеджер, способный обеспечить растущие кадровые потребности компании, в т. ч. по развитию новых направлений.

Мы ищем человека с высоким уровнем профессиональной мотивации и вовлеченности, который понимает, как привлекать и удерживать эффективных сотрудников, а также совершенствовать корпоративную культуру и отлаживать бизнес-процессы. Общая численность сотрудников 20+ человек.

Нам нужен человек с подтвержденным опытом формировании эффективных команд, стремящийся пробовать новые инструменты и подходы, который не боится сложных задач, инициативный и со структурным подходом.

Обязанности:

1. Реализация полного цикла подбора персонала: составление профиля должности, описание вакансии, поиск кандидатов (1-2 вакансии в месяц), проведение интервью, оценка кандидатов (менеджеры по продажам, инженеры, конструкторы, технический персонал)

2. Онбординг и контроль адаптации персонала, развитие, обучение, мотивация персонала

3. Организация тренингов, внутреннее обучение, формирование и поддержка в актуальном состоянии корпоративной базы знаний

4. HR- аналитика (отчетность и аналитика подбора, воронки подбора, причины отказов, стоимость подбора, эффективность и пр.)

5 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-295739049 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- осуществление ведения реестров: детских оздоровительных лагерей, объектов отдыха и оздоровления;

- проведение комиссий,

- контроль заездов в детские оздоровительные лагеря, пансионаты;

- ведение отчетности по распределению квот на детский отдых, оздоровительный взрослый отдых, фитнес;

- взаимодействие с подразделениями дирекции по вопросам проверки исполнения документов;

- подготовка организационно-распорядительных и нормативных документов.

Требования:

- опыт работы будет являться преимуществом;

- уверенный пользователь ПК.

Гарантии и льготы:

- оформление по ТК РФ;

- стабильная заработная плата;

- ежегодная индексация оплаты труда;

- возможности для профессионального развития и карьерного роста;

- широкая программа добровольного медицинского страхования;

- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

- негосударственное пенсионное обеспечение;

- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 54000 до 54000 руб

Компания: Российские железные дороги

Для работы на производстве гофрированного картона требуются:

-УПАКОВЩИК(ца) ( можно без опыта работы)

Мы гарантируем лучшие условия по работе:

Вахта 15/30/45/60 смен

Проживание, предоставление рабочей одежды, питание

Аванс каждую неделю на карту

Удобный график работы ночь или день на ваш выбор (8:00-20:00 и 20:00-8:00);

У нас нет скрытых вычетов, необоснованных штрафов. Вы получаете на руки сумму, которая Вам озвучивает сотрудник при трудоустройстве и все эти условия прописываются в договоре.

Обязанности:

Работа на теплом современном производстве - на разных участках - лента конвейера, упаковка, сборка

Требования:

Опыт не требуется. Ответственность, исполнительность.

Условия:

Адрес места работы: Московская область, Владимирская область, Смоленская область

С Оренбурга и Оренбургской области есть корпоративный транспорт прямо до общежития. С других городов помогаем с покупкой билета и заказываем такси до общежития!

График работы вахтовый

Зарплата за 30 смен от 73 000р!

Комплексное питание- разнообразное, сытное

Проживание в уютных, чистых общежитиях- БЕЗ ВЫЧЕТА!

Приветствуется опыт работы на позициях разнорабочий, комплектовщик, подсобный рабочий, упаковщик или работа без опыта

ДО КОНЦА МАЯ ДЕЙСТВУЕТ АКЦИЯ ПРИВЕДИ ДРУГА- 10 000Р! НЕ УПУСТИ ПРЕКРАСНУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАРАБОТАТЬ!

ВОЗ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 311-295304459 - показать описание вакансии полностью >>

Сеть салонов оптики.

Обязанности

1. управление персоналом:

· подбор,

· адаптация,

· обучение работе по внутреннему регламенту, кассовой дисциплине, технике продаж,

· повышение квалификации,

· ротация,

· графики работы, решения по отпускам, нарушениям трудовой дисциплины;

· оценка и аттестация,

· разработка системы мотивации,

· контроль за соблюдением регламента компании;

· предоставление отчетов о работе персонала вышестоящему руководству,

2. участие в разработке стандартов обслуживания клиентов/покупателей сети салонов оптики, регламентов, техники продаж, должностных и иных инструкций;

3. участие в проводимых он- и офф-лайн тренингах и конференциях, организация участия в них персонала;

4. участие в отборе товара;

5. участие в планировании выручки, контроль выполнения плана салонами;

6. мониторинг конкурентов;

7. организация открытия нового салона;

8. участие в маркетинговых проектах (разработка акций и спец. предложений, организация работы промоутеров);

9. помощь администраторам в решение претензий клиентов;

10. контроль соблюдения санитарно-гигиенических требований в салонах;

11. участие в оснащении техникой и расходными материалами торговых залов, медицинских кабинетов, мастерских; организация ремонта оснащения салона, наружной рекламы.

Требования

Опыт работы в . . . . .

. . . . . Код вакансии: 4-284709409 - показать описание вакансии полностью >>

Требования

• Коммуникабельность • Пунктуальность • Доброжелательность

Обязанности

• Подбор требуемого персонала • Организация обучения персонала • Аттестация персонала

Условия

• Рассмотрим без опыта • Своевременная и достойная оплата до 52300 руб. • Карьерный рост • Дружный коллектив • Соц. Пакет

т 8-9139728083

79043266275

ОБЯЗАННОСТИ:

- осуществление ведения реестров: детских оздоровительных лагерей, объектов отдыха и оздоровления;

- проведение комиссий,

- контроль заездов в детские оздоровительные лагеря, пансионаты;

- ведение отчетности по распределению квот на детский отдых, оздоровительный взрослый отдых, фитнес;

- взаимодействие с подразделениями дирекции по вопросам проверки исполнения документов;

- подготовка организационно-распорядительных и нормативных документов.

ТРЕБОВАНИЯ:

- опыт работы будет являться преимуществом;

- уверенный пользователь ПК.

ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ:

- оформление по ТК РФ;

- стабильная заработная плата;

- ежегодная индексация оплаты труда;

- возможности для профессионального развития и карьерного роста;

- широкая программа добровольного медицинского страхования;

- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

- негосударственное пенсионное обеспечение;

- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

Метро: Садовая, Технологический институт 2

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 54000 до 54000 руб

Компания: Российские железные дороги