Работа с персоналом Подбор персонала, Рекрутмент Пермь: 112 вакансий

Обязанности:

- поиск новых сотрудников через интернет, центры занятости или рекрутинговые агентства

- изучать рынок труда: уровень заработных плат, различные социальные программы

- изучать резюме претендентов на должность, принимать решение о дате проведения собеседования

- -выбирать наиболее подходящих кандидатов на основании проведенных собеседований

Требования:

- опыт работы от 2-х лет

Условия:

- удаленный формат работы

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 руб

Компания: ООО Антар

Промышленный холдинг «КРЕДО» - лидер по производству строительной и упаковочной продукции. Мы будем рады видеть Вас в наших рядах. Работы будет много, поэтому нам важен Ваш опыт и ответственность. Мы гарантируем Вам стабильность и развитие.

Обязанности:

- поиск и подбор персонала на открытые позиции;

- проведение предварительных собеседований, координация взаимодействия кандидатов с руководителями подразделений;

- адаптация персонала, организация стажировок и наставничества;

- участие в мероприятиях по мотивации персонала;

- анализ и оценка работы персонала;

- формирование кадрового резерва;

- проведение обучения и тренингов (по мере необходимости);

- составление и сдача отчетности в центры занятости населения;

Требования:

- высшее профессиональное образование;

- стаж работы в данной должности не менее 3 лет в крупной компании (желательно производственной).

- опыт работы в предприятиях торгового и производственного комплекса, с численностью от 100 человек будет Вашим неоспоримым преимуществом;

- владение технологиями поиска и подбора персонала на различных работных сайтах и соц. группах.

- навыки работы в 1С: ЗУП, MS Office;

- знание требований трудового законодательства;

- активная жизненная позиция.

Условия:

- заработная плата на время испытательного срока 50 000 рублей.

- график . . . . .

. . . . . Код вакансии: 97-291603803 - показать описание вакансии полностью >>

Приветствуем!

Для начала о нас:

РАБОТУТ это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.

Мы активно растем и сегодня находимся в поисках менеджера по персоналу.

ТЕБЯ ЖДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

- закрытие вакансий по проектам/массовый подбор (грузчики, кассиры, работники торгового зала);

- размещение вакансий на работных сайтах;

- работа с ресурсами для привлечения персонала;

- ведение отчетности.

КАКИМ МЫ ТЕБЯ ВИДИМ:

- опыт работы в колл-центре на исходящих звонках как преимущество;

- приветствуется опыт работы в сфере массового подбора от 3 мес.;

- уверенный пользователь ПК: MC Office, Word, Excel;

- готовность учиться, если у Вас нет опыта - мы всему обучим !

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- комфортный офис по адресу шоссе Космонавтов, 61Б;

- достойный уровень заработной платы, оплата по рынку и выше - премирование по результатам работы ежемесячно + ежеквартальные и ежегодные премии за хорошие результаты;

- опытных наставников, которые всегда готовы поддержать и поделиться своим профессиональным опытом;

- внутреннее обучение за счет компании;

- возможность карьерного роста и развития внутри компании - мы заинтересованы в наших сотрудник . . . . .

. . . . . Код вакансии: 97-293909105 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Управление отделом персонала (в подчинении 3 сотрудника службы персонала);

- Бюджетирование;

- Запуск, анализ рекламных кампаний, направленных на поиск персонала;

- Организация эффективной системы подбора персонала в объекты компании;

- Оценка персонала, аттестации;

- Управление текучестью кадров;

- Контроль планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников, графиков отпусков;

- Организация обучения и развития персонала, сопровождение внутренних программ развития;

- Принятие мер по развитию корпоративной культуры;

- Настройка и контроль бизнес-процессов кадрового и воинского учёта;

Требования:

- опыт работы от 1 года до 3 лет;

- наличие высшего образования;

- уверенная работа с ПК, профильными программами;

Условия:

- современный офис по адресу Лепсе 4;

- корпоративное питание;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 90000 руб

Компания: Данар

Открыта вaкaнcия рeкрутера/ aгентa в партнёpский проeкт.

Нажмитe oткликнутьcя и мы c вaми свяжемся в WhatsApр

Kогo нужно будет подбирать:

- Cпeциалиcт пo доcтавкe банкoвских кaрт;

- Менeджеp пo прoдажaм, Пpeмиум менеджep;

- Специалиcт диcтанционной поддeржки(удaленнaя работа);

Что xoтим видеть:

- Желание зарабатывать удаленно;

- Активность, ответственность, умение и желание общаться с людьми;

- Готовность расти по карьере и личностно;

Условия работы:

Удаленно на дому

С телефона

Так же Приветствуется наличие ПК

Что предлагаем:

- Достойная зарплата, на размер которой вы сами сможете повлиять - на старте от 20-50 тыс, дальше больше! (за 1 кандидата 1000руб за проведённое собеседование + 3000руб за прохождение СБ, + 6000руб за выход на работу);

- Удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно;

- График свободный, можно совмещать с основной работой;

- Комфортная адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации;

- Возможности для карьерного роста; после прохождения стажировки можете набрать команду рекрутеров / агентов;

Жмите откликнуться! Свяжемся с вами в ближайшее время!

Занятость: Свободный

Зарплата: 40000

Ищем коллегу в нашу команду RightForce (удаленный формат работы)

Обязанности:

- Подбор персонала на вакансии заказчика - массовый подбор и подбор квалифицированного рабочего персонала, индустриалка

- Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме

- Сопровождение кандидата до момента трудоустройства

Требования:

- опыт работы рекрутером от 1 года, желательно с вакансиями в сфере производства, добычи, квалифицированного рабочего персонала (сварщики, слесари и т. д.)

- готовы рассмотреть выпускников "Управление персоналом"

- готовность работать в полноценном графике 5/2 (удаленно)

- уверенный пользователь ПК

- оборудованное рабочее место (ПК или ноутбук, стабильный интернет)

Условия:

- Оформление по СТД/ГПХ/СЗ

- Стабильный официальный доход: оклад + бонус за каждого трудоустроенного;

- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день в удаленном формате

- Корпоративная мобильная связь

- Классное корп. обучение - своя платформа. Учитесь тому, что вам действительно интересно)

Оставьте свой отклик на вакансию, в течение 1 рабочего дня я свяжусь с вами для обсуждения деталей.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ANCOR

Обязанности:

- Подбор персонала (согласно заявок от подразделений предприятия, закрытие вакансий ИТР);

- Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с откликами, самостоятельный поиск;

- Работа с интернет-ресурсами, СМИ, учебными заведениями;

- Участие в анализе рынка труда;

Требования:

- Высшее образование

- Желателен опыт работы в массовом подборе или на производственном предприятии;

- Активная жизненная позиция;

Условия:

- Частичная компенсация питания;

График работы:

5/2

- Насыщенная корпоративная жизнь;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: СКБ

Рекрутер (профессиональный подбор)

ПАО "Ростелеком" (направление - профессиональный подбор) приглашает на работу активного, заинтересованного и вовлеченного hr-специалиста.

Обязанности:

- эффективный поиск и подбор персонала;

- определение стратегии подбора по каждой вакансии совместно с заказчиком;

- подготовка HR-аналитики;

- участие во внутренних HR проектах компании;

- достижение плановых показателей по воронке подбора.

Требования:

- законченное высшее/среднее профессиональное образование;

- успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от одного года;

- опыт закрытия вакансий В2В сегмента будет преимуществом;

- умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокой интенсивности работы;

- включенность, инициативность и готовность к самым смелым экспериментам;

- умение общаться на равных с бизнесом, коллегами.

Условия:

- официальное трудоустройство;

- график работы с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:30 (с возможностью гибридного формата работы);

- широкие возможности для обучения и развития внутри компании (корпоративный онлайн университет, различные тренинги и вебинары, возможность проходить повышения квалификации за счет компании);

- большой и дружный коллектив, интересная корпоративная жизнь;

- конкурентный уровень заработной платы.

Мы со своей стороны . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-290031058 - показать описание вакансии полностью >>

Холдинг TP Engineering является генеральным подрядчиком ПАО ЛУКОЙЛ. Мы обладаем командой, насчитывающей более сотни многоязычных экспертов, мы работаем в России, Европе и Среднем Востоке.

Компания стремительно развивается именно поэтому нам нужны квалифицированные специалисты, если это Вы или Вы готовы им стать, добро пожаловать в наш дружный коллектив! Наша профессиональная команда специалистов поможет Вам быстро освоиться и влиться в команду.

Сегодня в HR Департаменте открыта вакансия для специалиста в сфере кадрового делопроизводства.

Обязанности:

А) Делопроизводство

- Ведение КДП в полном объеме, включая воинский учет;

- Ведение табеля рабочего времени (гибкий режим рабочего времени, суммированный учет);

- Формирование и ведение отчетности о количественном и качественном составе персонала, анализ текучести кадров

- Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек;

- Подготовка и сдача отчетности (ЕФС-1, П4-НЗ и т. д.)

- Составление и ведение графика отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденным графиком.

Б) Мотивация и прочие HR-проекты

- Участие в проектировании организационной структуры, штатного расписания и номенклатуры должностей и подразделений;

- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям или дисциплинарной ответственности;

- Участие в разработ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-292771043 - показать описание вакансии полностью >>

Международная IT-компания Macroscop ищет HR-директора в Перми

Macroscop - это команда из 150 амбициозных и целеустремленных сотрудников, которые самостоятельно разрабатывают, продвигают и продают интеллектуальное программное обеспечение для видеонаблюдения по всему миру.

Наша главная цель сегодня - быстрый рост и лидирующие позиции в РФ и мире в сегменте ПО для интеллектуального видеонаблюдения. Для этого нам нужны новые сильные специалисты в команде и творческая продуктивная атмосфера в офисе. А для этого - руководитель HR-подразделения, команда которого сможет это обеспечить.

HR-директору предстоит:

- закрывать ключевые уникальные позиции, например, таких как руководитель команды продаж в Индонезию;

- управлять HR-командой, которая обеспечит быстрое закрытие потоковых вакансий, заботится о сотрудниках и создает творческую среду в офисе.

- помогать руководителям подразделений понимать, какие изменения нужны в команде для достижения бизнес-целей компании, и осуществлять их;

- совершенствовать систему мотивации команды;

- проводить запоминающиеся корпоративные мероприятия;

- выводить HR-бренд компании на новый уровень и каждый день работать над тем, чтобы все профильные специалисты Перми знали о нашей компании, а каждый второй - хотел в ней работать.

Что получит эффективный HR-директор:

- возможность решать нетривиальные задачи в части подбора персонала и воплощать в жизнь . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-292735195 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем крутого, опытного HR-тимлида, который сможет привлекать в компанию уникальных профессионалов и создавать вдохновляющую атмосферу для нашей команды. Предупреждаем сразу: у нас есть очень сложные вакансии, и чтобы их закрыть надо проявить изобретательность, так как мы очень и очень щепетильны в подборе будущих коллег. Мы золотоискатели.

Мы ждем, что ты:

- организуешь найм так, что мы познакомимся с теми, кто свои лучшие свершения сделают именно у нас;

- возглавишь HR-дримтим, которая будет быстро закрывать потоковые вакансии, управлять офисом и создавать в нем продуктивную атмосферу;

- сформулируешь и найдешь способы донесения наших ценностей, EVP, до команды и тех, кто мог бы стать её частью.

Мы работаем в самом центре города в Morion digital (Гознак) в новом просторном офисе с граффити на стенах и хорошим кофе в релакс-зоне, где в перерывах можно поиграть в теннис, потанцевать и есть время для медитации.

Уже 15 лет мы разрабатываем ПО для видеонаблюдения и продаем его в 90+ стран. А хотим, чтобы Macroscop знали и использовали во всем мире. Вот для этого нам нужен сначала ты, а потом еще десятки новых крутых специалистов и вдохновляющая рабочая атмосфера для команды.

P. S. Вообще, мы хотим, чтобы из HR тимлида ты стал HR-директором и полностью взял на себя все, что касается человеческих ресурсов компании.

Крутой HR тимлид, отзовись!

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-292735200 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Реализация процесса найма ИТР и руководителей:

Определение наиболее эффективных каналов поиска персонала на основании заявок на подбор;

Взаимодействие с внутренними заказчиками для понимания позиции и требований;

Размещение вакансий;

Оценка резюме. Проведение первичных собеседований;

Организация последующих собеседований;

Взаимодействие с финальными кандидатами для предоставления пакета документов для оформления;

Ведение базы данных кандидатов;

Формирование бюджета на подбор;

Еженедельная отчетность.

Требования:

- Образование высшее;

Успешный опыт рекрутинга не менее 3 лет;

Опыт поиска кандидатов в соц. сетях и др. интернет ресурсах;

Успешный опыт в закрытии вакансий для сегмента B2B, подбор персонала в регионах менеджеров по продажам, маркетологов, конструкторов;

Опыт работы в производственных компаниях будет являться преимуществом;

Продвинутые коммуникативные навыки, умение договариваться и добиваться результата, аккуратность и системность в работе.

Условия:

- Стабильная, белая заработная плата;

Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;

Офис в центре города на Соборной площади;

Возможность профессионального развития в крупной компании.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: ANCOR

«ЕвроХим» это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

В Ваши обязанности будет входить:

- Планирование и организация подбора персонала.

- Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней.

- Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства.

- Формирование внешнего кадрового резерва.

- Подготовка внутренней отчетности по персоналу.

Требования:

- Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика, юриспруденция и управление) будет являться преимуществом;

- Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала;

- Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий;

- Знание современных методов подбора персонала, различных методик оценки кандидатов;

- Отличные коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Возможность работать полный рабочий день удалённо;

- Наличие ПК с бесперебойным интернетом.

Условия:

- Своевременная, стабильная оплата труда;

- Оплата мобильной связи;

- Трудоустройство по дог . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-292769663 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- проведение собеседований,

- закрытие вакансий разного уровня

- первичная социально-психологическая адаптация новичков

- организация и проведение мероприятий направленных на генерацию потока кандидатов

- работа с отзывами о компании как о работодателе

- развитие HR-бренда

Требования

- законченное высшее образование

- опыт массового подбора линейного персонала

- стремление развиваться в сфере HR

Условия:

- Обучение на корпоративном портале

- Поддержка HRBP

- Удобный офис в центре города

- Возможность карьерного роста

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Этажи Поволжье

Уважаемые выпускники, приглашаем Вас в дружную команду HR, если у вас есть желания развиваться в сфере подбора в крупной буровой компании, одной из лидеров в бурении скважин на нефть и газ, тогда ждем Вас !

Что вам предстоит делать:

- Заниматься поиском и подбором офисных сотрудников, рабочих специальностей нефтяной сферы.

- Размещением вакансий на рекрутинговых сайтах.

- Проводить первичные собеседования с кандидатами.

Требования:

- Высшее образование (Управление персоналом), рассмотрим выпускников ПНИПУ (Гуманитарный факультет).

- Желания развиваться в области подбора.

Условия:

- Официальное трудоустройство.

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

- 5-ти дневная рабочая неделя.

- ДМС.

- 13-я заработная плата.

- Премия к Дню нефтяника.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 47000 руб

Компания: НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 до 60000 руб

Компания: Prof-IT

Что мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство и полный социальный пакет по ТК РФ

- Стабильный, прозрачный и высокий доход, на уровень которого ты будешь влиять самостоятельно: окладная часть + KPI + бонусы

- Полноценный и насыщенный стартовый интенсив в Академии АЛЬФА, где всего за два дня ты познакомишься со всеми нюансами сферы для более качественного и эффективного подбора специалистов. Интенсив проводится за счет компании и является для наших менеджеров бесплатным

- Быструю, но мягкая адаптация от руководителя, наставника и Команды, которые максимально заинтересованы в твоем результате

- Наполненную полезным контентом онлайн Академия АЛЬФА с полным и безграничным доступом с первого дня работы

- Комфортный график работы 5/2 с 9.00-18.00

- Современный офис в центре города с оборудованными технологичными рабочими местами, чаем, кофе и мотивирующей атмосферой

- Яркую корпоративную жизнь, насыщенную конкурсами, мероприятиями и победами

Чем предстоит заниматься:

- Поиск и привлечение кандидатов по открытым вакансиям в Перми и Пермском крае, а также Удмурткой Республики и Свердловской области (удаленно)

- Адаптация новых сотрудников - поддержка новичков, снятие обратной связи, взаимодействие с руководителями

- Формирование базы кандидатов и работа в комфортной и понятной CRM-системе

Требования:

- Желание развиваться в сфере HR

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-290679401 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Компания ARVAD GROUP

ГКУ "ЦОУ" - это команда из 90 целеустремленных сотрудников.

Наша главная цель - осуществление качественного ведения бухгалтерского, кадрового учета и экономики государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Пермского края.

Для этого нам нужен сильный специалист в команде, который поможет организовать творческую, продуктивную, привлекательную атмосферу в офисе и коллективе.

Обязанности:

- разработать HR-бренд учреждения

- развивать HR-имидж учреждения

- разработать и внедрить в работу методы нематериальной мотивации сотрудников

- закрывать ключевые вакансии, такие как бухгалтер по учету и отчетности, бухгалтер по расчету заработной платы, специалист по кадровому делопроизводству, экономист

- осуществлять организацию и проведение собеседований, тестов и других мероприятий по отбору наиболее подходящих для каждой должности кандидатов

- работать с вновь принятыми сотрудниками по их адаптации в коллективе

- координировать взаимодействие новичков с наставниками

- анализировать текучесть кадров и инициировать изменения, направленные на её снижение

- разработать/обновить нормативную базу по вышеперечисленным задачам

Требования:

- Высшее образование бакалавриат

Дополнительное профессиональное образование программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска, подбора и управле . . . . .

. . . . . Код вакансии: 140-291835265 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Региональный подбор IT-специалистов;

- Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований;

- Выполнение ежемесячных планов по подбору;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Профильный опыт подбора персонала от 2х лет;

- Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице;

- Опыт удаленной работы и фриланса как преимущество.

Условия:

- Оформление: ТК РФ, ГПХ. Работа в аккредитованной ИТ-компании;

- Оклад + KPI за закрытие вакансий;

- Корпоративные скидки на занятия английским и спорт;

- Обеспечение программными продуктами, доступами, мобильной связью.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Bell Integrator Регионы