Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Москва: 8 166 вакансий

Привет! Сегодня у нас для тебя невероятное предложение - вакансия менеджера по подбору персонала!

Если ты энергичный, амбициозный и готов взять на себя ответственность за подбор лучших специалистов, то эта вакансия именно для тебя!

Ты будешь активно участвовать в процессе подбора. Это работа, где ты сможешь проявить свою коммуникабельность, аналитические способности и организационные навыки!

Кроме того, тебя ждут интересные профессиональные вызовы, возможности для личного развития и конечно, приятные бонусы.

Мы ищем кандидата, который готов влиять на процессы, быть инициативным и стремиться к постоянному росту.

Если ты хочешь работать в драйвовом коллективе, в котором ценят твои идеи, готовы поддержать и вдохновить - тогда тебе к нам!

Немного слов про нашу компанию.

Мы на рынке с 2010 года и за это время стали крупнейшей компанией по подбору складского персонала в России. Наши партнеры известные и масштабные компании, одни из которых Ozon, Яндекс, Лента, Самокат, Детский мир и многие другие.

За последний год мы сильно выросли и сейчас активно покоряем Белоруссию и Казахстан.

В связи с активным ростом, мы в поисках классных специалистов, которые смогут вместе с нами разделить любовь к компании и помочь достигнуть поставленных целей.

Работая с нами, перед тобой будут стоять следующие задачи:

- понять, что такое подбор в сфере аутсорсинга (твой наставник тебе всё расскажет и покаж . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290757218 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Формирует краткосрочный прогноз спроса на готовую продукцию

- В рамках краткосрочного планирования спроса самостоятельно осуществляет еженедельный цикл прогнозирования спроса

- Формирует прогнозы на 12-16 недель по каждому клиенту, единице складского учёта (SKU), источнику отгрузки

- Готовит информацию для еженедельных встреч по прогнозированию и планированию спроса

- Регулярно изучает актуальность модели прогнозирования и готовность основных данных.

- Проводит мониторинг на уровне единиц складского учёта (SKU).

- Составляет базовый прогноз с учетом основных билдинг-блоков прогнозирования

- Определяет риски поставок и шаги по снижению этих рисков и информирует команду продаж.

- Готовит окончательный операционный прогноз и публикует его в специализированной информационной системе

- Обеспечивает соответствие прогноза еженедельному циклу планирования спроса

- Ежедневно контролирует фактические продажи, анализирует расхождения с операционным прогнозом

- Оценивает необходимость корректировки прогноза и согласует корректировки с командой продаж.

- Информирует сотрудников Планирования Цепи поставок о ситуации внеплановой корректировки прогноза и помогает им понять необходимые корректирующие действия

Требования:

- Высшее профильное образование

- Опыт работы в соответствующей области не менее 3 лет

- Глу . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290622563 - показать описание вакансии полностью >>

Задачи: администрирование и развитие HR-портала на платформе WebSoft HCM, дальнейшая доработка системы при необходимости (модули: подбор, адаптация, оценка, целеполагание, система дистанционного обучения).

Новый сотрудник HR команды будет вовлечен в текущие процессы поддержки и совершенствования HRMS, будет принимать участие в проектах по адаптации, оценке, обучению (в том числе развитие дистанционного обучения) и развитию персонала, выстраиванию карьерных планов сотрудников, формировании кадрового резерва и прочее.

Большая часть работы связана с администрированием и развитием системы HRMS (60% времени). Около 40% времени HR-практика.

Эта вакансия для тех, кто хочет развиваться в HR IT/ HR Tech.

Подчинение непосредственно Директору по персоналу.

Обязанности:

- Участие в проектах доработок WebSoft: взаимодействие с внешними подрядчиками и внутренними заказчиками, ведение документации, обучение пользователей, распределение задач со стороны компании (ранее была платформа SuccessFactors от SAP).

- Техническая поддержка системы: контроль установки обновлений, тестирование и устранение ошибок, взаимодействие с внутренней службой ИТ.

- Методологическая и техническая поддержка пользователей системы по всем процессам, обновление обучающих материалов и инструкций, настройка отчетов.

- Помощь в планировании процессов по оценке, обучению, расчета компенсации и пр.

- Обучение сотрудников работе . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292419429 - показать описание вакансии полностью >>

Основные задачи:

Осуществление полного цикла подбора узкопрофильных вакансий от формирования заявки до выхода кандидата (в работе 15-20 вакансий)

Работа с заказчиком (составление портрета кандидата, повторные встречи, предоставление развернутой ОС)

Адаптация сотрудников на этапе испытательного срока

Размещение вакансий на специализированных сайтах и в социальных сетях

Регулярный конкурентный анализ вакансий

Ведение отчетности по подбору персонала

Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий

Взаимодействие с кадровыми агентствами

Наши ожидания:

Успешный опыт активного подбора персонала, понимание процесса рекрутмента, знание методов отбора

Наличие знаний и навыков в основных направлениях HR и готовность продолжать развиваться в них: рекрутмент, обучение и развитие, трудовое законодательство и кадровое администрирование, компенсации и льготы и др.

Высшее образование

Преимуществом будет опыт подбора в производственных компаниях

Способность работать в динамичной среде, готовность к высокой интенсивности работы

Мы предлагаем:

Стабильная и интересная работа в крупной компании

Полное соответствие ТК РФ

Возможности профессионального и карьерного роста

Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т. д.

Конкурентная зарплата + квартальная премия

Гибридн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292727655 - показать описание вакансии полностью >>

Caltat - инновационная Data-driven platform. Наши it-решения с 2015 года помогают рекламодателям масштабировать продажи, за счет передовых инструментов в области Big data. Мы уже заслужили доверие таких крупных брендов, как Samsung, Wildberries, Skillbox, Skyeng, ГК Самолет, ГК ПИК и других.

Мы активно развиваем команду и приглашаем кандидатов на должность Менеджер по подбору персонала (Ресечер).

Что мы предлагаем:

- Совокупный доход от 100к в месяц - оклад от 60.000 до 80.000+ бонусы за вывод кандидатов(совокупный бонусный фонд на 1 специалиста - до 120 тысяч рублей).

- График 5/2 с 10:00 до 19:00;

- Оплачиваемый отпуск 28 дней;

- Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ с 1го рабочего дня;

- Компенсация мобильной связи;

- Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам.

Задачи:

- Скрининг резюме + проведение телефонного интервью;

- Реализация полного цикла по поиску и найму персонала;

- Коммуникация с руководителями подразделений, согласование кандидатов;

- Ведение НR отчетности.

Мы ищем специалиста:

- Высшее, либо средне-специальной образование;

- Опыт работы в подборе, либо в продажах;

- Успешный опыт закрытия сложных позиций.

Метро: Савёловская, Савёловская, Савёловская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 г . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290733418 - показать описание вакансии полностью >>

Мы HR-холдинг Ventra. Уже более 20 лет мы специализируемся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг. Наши клиенты крупные представители российского и международного бизнеса в сферах: E-commerce, Retail, Производства, Логистика и др. в России, Казахстане и Беларуси.

Ventra входит в список Лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы в список ТОП1000 российских менеджеров.

В настоящий момент мы в поиске Менеджера по подбору персонала

Что мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату;

- Строгое соблюдение законодательства РФ мы являемся ответственным работодателем для сотрудников и партнером для наших клиентов;

- График работы 5/2 (суб, воскр - вых), гибкое начало рабочего дня, с 09-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00 по московскому часовому поясу;

- Наличие ДМС после испытательного срока;

- Открытый и профессиональный коллектив;

- Возможности для профессионального развития

Чем нужно будет заниматься:

- Поиск и подбор персонала на офисные позиции (от специалиста до ТОП-менеджмента);

- Определение эффективных источников подбора;

- Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- Ведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;

- Выстраивание эффективного взаимодействи . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292749420 - показать описание вакансии полностью >>

Работа в Правительстве Москвы это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

- Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала

- Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами

- Сопровождение и координация этапов подбора кандидатов

- Мониторинг рынка труда

- Ведение отчетности в базе данных, HR-аналитика

Требования:

- Наличие высшего образования в области управления персоналом / психологии / социологии

- Опыт работы в сфере подбора персонала

- Высокий уровень коммуникативных навыков

- Ответственность и инициативность

- Готовность к работе в режиме многозадачности

Условия:

- Карьера в структуре Правительства Москвы

- Возможность роста

- Уникальные проекты и задачи

- Высокопрофессиональная команда

Метро: Войковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Правительство Москвы

Проект "Мой гектар" - это возможность финансового и профессионального роста, сильные наставники и руководители, сплоченный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.

В собственности проекта более 500 тыс. га земли для продажи, и вот уже более 7-ми лет мы успешно реализуем нашу цель - сделать землепользование доступным для широкого круга людей! Мы не только продаем землю, но и помогаем ее развивать с помощью собственного it-сервиса и солидного парка спецтехники.

Мы активно растем, и поэтому ищем в команду менеджера по подбору персонала.

Тебе нужно к нам, потому что:

- У нас гибкое начало рабочего дня (с 09 или с 10 часов), график 5/2;

- Оплата состоит из фиксированного оклада и бонусов;

- Место работы располагается в современном и комфортном офисе в центре Москвы: м. Проспект Мира/ м. Сухаревская;

- Если хочешь участвовать в корпоративной культуре, то у нас хорошие новости: мы снимаем базу отдыха, организуем бани, палаточные лагеря, настольные игры, пейнтбол, волейбол, сплав... следующая идея корпоратива может быть твоей).

Чем предстоит заниматься:

- Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии;

- Размещать вакансии, обрабатывать отклики и вести холодный поиск на работных сайтах;

- Контролировать прохождение кандидатами всех отборочных этапов, включая проверки СБ;

- Проводить первичные телефонные интервью и очные собеседов . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-291938936 - показать описание вакансии полностью >>

АО "ГСК "ЮГОРИЯ" одна из крупнейших и активно развивающихся страховых компаний России. Мы осуществляем свою деятельность с 1997 года. Разветвленная региональная сеть компании включает в себя более 150 филиалов, 300 агентств и точек продаж, работающих в 65 регионах России от Калининграда до Владивостока.

Обязанности:

- Организация работы на всей территории РФ по взаимодействию со СТОА в договорной части.

- Организация и развитие удаленных точек урегулирования убытков.

- Анализ и контроль ключевых показателей (загрузки СТОА, средний чек)

- Анализ стоимости услуг заказчика

- Поиск партнеров отвечающих стандартам качества

Требования:

- Опыт работы в страховании в Управлении урегулирования убытков.

- Опыт в направлении взаимодействия договорной работы со СТОА/на СТОА в части договорного сопровождения.

Условия:

- адрес офиса: г. Москва, ул. Бутырский Вал, д.68/70, стр.2.

- Пятидневная неделя с 9.00 до 18.00.

- Прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата, оплата больничных и отпусков.

- Развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде.

- Скидки на продукты и услуги компаний-партнеров, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.

- Внутреннее и внешнее обучение для развития профессиональных и управленческих компе . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290579064 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем на должность Рекрутер в it-компанию Джобкарт!

Джобкарт - онлайн сервис для hr и предпринимателей. Наши клиенты размещают свои вакансии сразу через наш сервис на множестве сайтах, таким образом подбирают персонал и тем самым закрывают свои вакансии быстрее.

Работаем с клиентами по всей России с 2016 года.

Обязанности:

- Подбор и привлечение кандидатов для вакансий нашей компании (операторы и менеджеры удаленно, менеджеры по работе с клиентами и др.);

- Организация и проведение собеседований;

- Работа с джоб сайтами и социальными сетями.

Требования:

- Опыт работы в HR-сфере от 6 месяцев;

- Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований;

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Удаленная работа 5/2;

- Возможность профессионального развития и роста;

- Конкурентная оплата: фикс часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

- Современные инструменты и технологии для работы;

- Официальное трудоустройство.

Если вы ищете работу в области HR и готовы работать удаленно, то мы будем рады приветствовать вас в нашей команде. Мы предоставим вам возможность работать с лучшими кандидатами и получить опыт ведущей IT-компании. Если вы соответствуете требованиям, отправьте свое резюме. Мы ждем именно вас!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290587515 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов;

- Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику, организация собеседований;

- Проведение очных и видео собеседований;

- Хантинг редких специалистов;

- Работа с социальными сетями и мессенджерами;

- Ведение учета результатов работы с кандидатами в E-Staff. Сбор документов для оформления приема на работу.

- Организация эффективной работы по адаптации персонала, поддержание корпоративных стандартов;

- Ведение статистической отчетности по подбору и адаптации персонала;

- Проведение оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала;

- Анализ текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по ее снижению;

- Проведение анализа заработных плат рынка труда;

- Работа в режиме многозадачности.

Ответственность за:

- Выполнение плана по подбору персонала;

- Соблюдение установленных регламентов работы по подбору и адаптации персонала.

- Успешную адаптацию новых сотрудников.

Требования:

- Высшее образование;

- Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 3 лет.

- Личный успешный опыт в закрытии сложных и нестандартных позиций;

- Знание и опыт применения различных технологий поиска/подбора и оценки персонала;

- Исполнение этическ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290589051 - показать описание вакансии полностью >>

Что необходимо будет делать:

- Поиск и отбор кандидатов;

- Проведение собеседований;

- Ведение базы данных по кандидатам, кадровый резерв;

- Размещение вакансий на сайтах по поиску работы;

- Регламентация, построение и внедрение систем подбора, адаптации, обучения, мотивации;

- Ведение реестра трудовых договоров и прочих сопутствующих документов;

Что мы предлагаем на этой должности:

- Совокупный средний доход 110 000 рублей (оклад + Кpi);

- Прозрачная система мотивации;

- Зарплата выплачивается 2 раза в месяц;

График работы:

5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;

- Офис находится в 5 минутах ходьбы от метро Коломенская;

- Возможность работать из дома 1-2 дня в неделю;

- Оформление по ТК РФ;

- Отдыхаем на все государственные праздники и предоставляем оплачиваемый отпуск;

- Вы будете работать в команде молодых и амбициозных коллег, ориентированных на достижение выдающихся результатов;

- Корпоративы за счет компании: отмечаем все крупные праздники и наш профессиональный праздник "День строителя"!

- Мы развиваемся сами и развиваем наших сотрудников, проводим обучение для персонала, отправляем сотрудников на тренинги и семинары;

- В компании все решения принимаются максимально быстро;

- Поддержка и поощрение сотрудников, достигающих выдающихся результатов, через бо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292766847 - показать описание вакансии полностью >>

Компания UCG лидер в организации корпоративного питания.

Уже более 25 лет мы ежедневно обеспечиваем стабильно высокое качество блюд во всем их многообразии для современного человека, чтобы давать ему силы для труда и дарить радость жизни.

Мы приглашаем в свою дружную команду коллегу и единомышленника - менеджера по подбору персонала

Обязанности:

- Организация эффективного подбора персонала;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;

- Поиск новых методов и ресурсов подбора, анализ их эффективности;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;

- Ориентированность на результат, ответственность;

- Отличные коммуникативные и организаторские навыки;

- Готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- График работы 5/2;

- Заработная плата 100 000 + KPI

- Предоставление дотации на питание;

- Оплата мобильной связи;

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Дружный коллектив.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 100000 до 120000 руб

Компания: United Catering Group

«ЭТАЖИ» АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ №1 В МОСКВЕ. «ЭТАЖИ» СЕГОДНЯ ЭТО ОФИСЫ В РОССИИ И МИРЕ (СНГ, ТУРЦИЯ, ДУБАЙ, КИПР, ТАИЛАНД), БОЛЬШАЯ КОМАНДА ПАРТНЕРОВ И СОВМЕСТНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ!

МЫ ОДНИ ИЗ НЕМНОГИХ, КТО НА ЭТОМ РЫНКЕ ЦЕНИТ ПАРТНЕРСТВО, ДРАЙВ, ЧЕСТНОСТЬ, ОТКРЫТОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И ДЕЙСТВУЕТ ПО ЭТИМ ПРИНЦИПАМ.

СЕЙЧАС МЫ В ПОИСКАХ РЕСЕЧЕРА, ТАК КАК КОМПАНИЯ АКТИВНО РАСТЕТ И РАЗВИВАЕТСЯ!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- размещением вакансий на должность менеджера по продажам;

- проведением телефонных интервью с кандидатами;

- проведением собеседований после прохождения испытательного срока;

ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ У ТЕБЯ:

- желание развиваться и расти в области HR;

- готовность работать с большим объёмом информации;

- умение и желание работать в команде на общие цели;

- грамотная речь и широкий кругозор:

- высшее профильное образование будет преимуществом.

УСЛОВИЯ:

- обучение в направлении найма "с нуля": технология оценки, проведение интервью, адаптация, точечный найм сложных вакансий;

- заработная плата: оклад + ежемесячный KPI;

- график работы 5/2 (понедельник-пятница) с гибким началом рабочего дня;

- СРМ для HR - никаких табличек и блокнотиков, все автоматизировано;

- коллектив единомышленников - люди наше все;

- конкурентный оффер для начинающего специалиста;

- официальное тру . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-291063683 - показать описание вакансии полностью >>

Приглашаем Вас в команду отдела подбора крупнейшего Автохолдинга России!

MAJOR ЭТО:

- Работа в крупной и стабильной компании, 25 лет на рынке России!

- Оформление согласно ТК РФ

- Прозрачная сдельная схема оплаты труда

- Получение новой профессии в Академии Мэйджор за 1-2 месяца

- Стипендия на время обучения*

- Скидки на медицинское обслуживание в клиниках компании, в том числе возможность оформления льготного полиса ДМС

- Скидки для сотрудников компании на покупку, страхование и ремонт автомобилей, скидки на автозапчасти

- Льготные условия по автокредитам в Автоторгбанке

- Льготные лизинговые программы для сотрудников в компании Мэйджор Лизинг

- Скидки на экологически чистую продукцию, выращенную и изготовленную на фермах и производствах компании

- Скидки в туристической компании MAJOR TRAVEL

- Уникальные перспективы карьерного и профессионального роста в крупнейшей компании отрасли

Чем предстоит заниматься:

- Подбор персонала по требованиям компании - полный цикл работы с кандидатом

- Точечный подбор или массовый подбор (по итогам встречи)

Что нужно, чтобы работать с нами:

- Грамотная и чистая речь, уверенный навык работы с ПК.

- Желателен опыт в подборе персонала в точечном подборе.

- Законченное высшее образование.

Мы предлагаем:

- График работы 5/2 в офисе (возможен 1 де . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290758276 - показать описание вакансии полностью >>

Твоими основными задачами будут

- Проведение активного поиска и подбора кандидатов на различные вакансии (Бэк)

- Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям

- Организация и проведение эффективных собеседований

- Участие в разработке HR-проектов и процессов с целью улучшения подбора и оценки персонала

- Установление отношений с кандидатами и обеспечение положительного впечатления о компании

- Подбор линейного персонала и руководящего состава

- Участие в процессе адаптации сотрудников и корпоративных мероприятиях

- Ведение отчетности о проделанной работе

Мы хотим, чтобы у тебя были

- Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований

- Понимание инструментов оценки кандидатов

- Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных кандидатов

- Ведение вакансий разного уровня (линейных, управленческих)

- Опыт в реализации HR-проектов и участие в оценке персонала будет значительным преимуществом

- Хороший уровень самоорганизации

- Умение работать в команде

- Опыт работы в подборе от года (приглашение кандидатов, проведение интервью)

Условия

- Прозрачная система мотивации: оклад + бонус

- Возможность реализовывать собственные проекты и собирать под разные задачи фокус группы самостоятельно

- График 5/2 с 9.00 до 18.00

- Офор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292788869 - показать описание вакансии полностью >>

Если вы хотите стать частью команды профессионалов, работать удаленно, расти в теме рекрутинга, эта вакансия для вас.

Ваша кадровая служба работает 3 года, два года подряд входим в топ 10 на HRSpace.

Присылай свое резюме, если Вы:

- имеете опыт подбора персонала от 1 года;

- владеете холодным поиском кандидатов;

- умеете искать в соцсетями и мессенджерах.

Что мы предлагаем?

- работа 5/2, полная занятость;

- удаленная работа;

- оформление согласно ТК РФ, самозанятым либо договору с ИП;

- работа с коучем и корпоративное обучение;

- достойная заработная плата, детально обсудим ее на собеседовании;

- понятные задачи и система мотивации.

Что нужно делать?

- поиск и подбор сотрудников для наших заказчиков;

- проведение телефонных, видео интервью, подготовка профессиональных комментариев по кандидатам для заказчика;

- анализ и предложение решений по вакансиям, которые не не закрываются.

Откликайтесь на вакансию! Рады будем знакомству с Вами!

В письме укажите, какие вакансии вы закрыли за последние полгода.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 250000 руб

Компания: Ваша Кадровая Служба

«МЫ» - крупный контрактодержатель услуг по организации питания на рынке г. Москвы уже более 30 лет. Нам требуется активный и позитивный рекрутер в нашу дружную команду.

Обязанности:

- Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство);

- Размещение вакансий в СМИ и Интернете;

- Проведение телефонных и личных интервью;

- Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование;

- Отчетность о проделанной работе.

Требования:

- Опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах

- Грамотная речь;

- Уверенный пользователь ПК;

- Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности;

- Личные качества: обучаемость, развитые коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;

Условия:

- Работа в стабильной компании;

- Испытательный срок от 1 до 3 месяцев (на усмотрение руководителя)

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота воскресенье выходные).

- Заработная плата 80 тыс. руб. на руки

Метро: Авиамоторная, Семеновская, Соколиная Гора, Сортировочная

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 до 80000 руб

Комп . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292729502 - показать описание вакансии полностью >>

Хочешь всё и сразу: хорошую зарплату уже на старте, стабильную работу в надежном банке, успешную карьеру и яркую корпоративную жизнь?

С Совкомбанком все реально!

Вакансия:

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Обязанности:

- активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор)

- работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках, активный холодный поиск профильных кандидатов

- проведение телефонных собеседований с кандидатами

- обеспечение необходимого количества кандидатов на отборочных собеседованиях

- выполнение нормативов найма, отчетность.

Требования:

- Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 6 мес желательно

- Но если его нет, мы всему научим! Главное твое желание!

- Ориентация на результат и желание много зарабатывать;

- Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора

- Опыт в массовом подборе (одновременное ведение 20 и более вакансий).

- Ориентация на результат в соответствии с принятыми показателями эффективности

- Уверенный пользователь ПК (Excel в частности). Знание программы "Е-staff" будет являться преимуществом.

Условия:

- Оформление по ТК

- Оклад + Премия (подробнее система мотивации на собеседовании, Вы сами влияете на уровень премии!!!ПРЕМИЯ БЕЗ ПОТОЛ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292697506 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем коллегу-рекрутера, у которого есть опыт успешного закрытия вакансий направления 1С.

Ты будешь ежедневно общаться с интересными и успешными людьми, помогать ценным специалистам найти работу в одной из самых крутых ИТ-компаний на рынке и наблюдать, как они растут сами и двигают компанию вперед. И, наконец, сможешь ощутить, что реально влияешь на развитие бизнеса в получении нужных специалистов.

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

- Опыт работы рекрутером в IT-отрасли от 2-х лет;

- Успешное закрытие вакансий из направления 1С;

- Проактивная жизненная позиция и открытость ко всему новому;

- Умение применять на практике различные (в том числе нестандартные) инструменты поиска.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников;

- Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность работать с вакансиями разного уровня сложности);

- Проведение интервью, обсуждение кандидатов с нанимающими менеджерами, участие в принятии финального решения.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ МЫ:

- Проектная загрузка;

- Обсуждаемый уровень компенсации;

- Возможность работать 30-40 часов в неделю с гибким началом дня и удаленным форматом;

- Возможность поработать с профессиональной командой на интересных проектах.

Данное описание вакансии не является офертой.

Занятость: Частичная . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292701860 - показать описание вакансии полностью >>