Работа: Менеджер по продажам Подбор персонала, Рекрутмент Москва: 58 вакансий

Обязанности:

Поиск и привлечение новых клиентов для заключения договоров на клининговое обслуживание коммерческой недвижимости и аутсорсинг персонала в сфере промышленности и открытого производства, логистики и складов, сетевого ритейла, пищевого производства, гостиничного и ресторанного бизнеса;

Расчет рентабельности объекта;

Подготовка коммерческих предложений, тендерной документации, согласование условий сотрудничества.

Требования:

Опыт успешной работы менеджером по продажам в сфере клининга и аутсорсинга персонала от 3 (Трех) лет;

Навыки активных продаж;

Знание документооборота отдела продаж;

Навыки самостоятельного поиска клиентов, работы с холодной базой

Навыки эффективной деловой коммуникации на уровне руководителей

Навыки построения долгосрочных коммерческих отношений с клиентами

Навыки составления коммерческих предложений

Уверенный пользователь ПК (офисные программы, Интернет);

Наличие собственной базы потенциальных клиентов (будет являться преимуществом).

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;

Заработная плата состоит из оклада и бонусной части. Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;

Своевременная выплата заработной платы;

Комфортный офис в шаговой доступности от метро;

График работы обсуждается индивидуально.

Метро: Южная

Занятость: Свободный . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-292448825 - показать описание вакансии полностью >>

Привет! На связи Школа английского языка Skillbox команда профессионалов, которые уверены в том, что заговорить по-английски может каждый. Сейчас мы ищем Рекрутера по подбору преподавателей со знанием английского языка возможно, это именно вы? Давайте знакомиться!

Кто мы такие?

Наша миссия помочь людям перестать годами безрезультатно учить английский язык и наконец заговорить на нём. Мы не заставляем студентов бесконечно заполнять пропуски в предложениях бр-р-р! вместо этого мы говорим с ними так, чтобы любые языковые барьеры пали под натиском их уверенности в себе.

Мы работаем полностью удалённо и говорим «да» свободе во всех её проявлениях. С нами вы не станете заложником нудных совещаний, формальных писем коллегам с обращением на «вы» и строгих правил по тому, как и что вам говорить и делать. А как насчёт инициативы и новых креативных подходов к привычным задачам? Это наша тема!

Можно рассматривать как подработку!

Чем предстоит заниматься:

- Проводить видео-интервью с кандидатами на английском языке;

- Сопровождать кандидатов в процессе прохождения обучения.

От вас потребуется:

- Опыт в сфере рекрутинга от 6 месяцев;

- Ваш уровень английского языка обязательно не ниже Upper intermediate;

- Вы не боитесь проводить презентации на камеру и легко находите общий язык с незнакомыми людьми;

- У Вас горящие глаза, харизма, гибкость и умение быстро расположить к себе ка . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289099289 - показать описание вакансии полностью >>

В дружный коллектив компании "Калина Сервис" требуется менеджер по продаже услуг аутсорсинга персонала и клининга.

Обязательно для прочтения. Уважаемые кандидаты, прошу обратить внимание, что мы не занимаемся предоставлением вахтового персонала. Мы работаем только с местным персоналом. Охват - Россия. Мы не концентрируемся на каком-либо определенном регионе, хотя ключевым остается Москва и область.

Обязанности:

- Активный поиск и привлечение новых клиентов для компании

- Холодный обзвон потенциальных клиентов

- Проведение презентаций и переговоров

- Составление коммерческих предложений

- Анализ потребностей клиентов и предложение наиболее подходящих решений

- Продажа контрактов по России.

Требования:

- Опыт работы в продажах услуг аутсорсинга или в смежной отрасли будет неоспоримым преимуществом

- Знание принципов и методов продаж

- Отличные коммуникативные и переговорные навыки

- Умение работать в команде и достигать поставленных целей

- Организационные и управленческие способности

Условия:

- Заработная плата складывается из оклада 80 000 на руки по ТК РФ. Расчет премирования исходя из рентабельности заключенного контракта даже по ТК РФ.

- Обучение и поддержка со стороны компании

- Дружный коллектив и командная работа

- Интересные и разнообразные задачи

- Ненормированный раб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289067094 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 120000 руб

Компания: Много лосося

Обязанности:

- Лидирование проектов в области внутренних коммуникаций и развития HR бренда;

- Формирование годового календаря внутрикорпоративных мероприятий и его последовательная реализация;

- Генерация и продвижение информационных поводов в организации в рамках корпоративного календаря: во внутренних каналах коммуникаций и карьерных сообществах компании;

- Работа с социальными сообществами компании и сильный акцент в сторону работы с внешними диджитальными каналами коммуникаций (раздел КАРЬЕРА на корпоративном сайте, сайты о работе в России hh. ru);

- Организация корпоративных мотивационных программ и системы профессиональных конкурсов, направленных на развитие hr бренда;

- Внедрение новых онлайн- каналов коммуникаций в Компании, к примеру, корпоративных месседжеров;

- Разработка и публикация рассылок корпоративных новостей.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт лидирования проектов в направлении развития HR бренда от 3-х лет;

- Высокий уровень личной диджитализации / любознательность в дидижатал: ведение собственного профиля в социальных сетях / любопытство и пользовательский опыт в мире приложений разных операционных систем;

- Опыт работы с социальными сетями и понимание базовых процессов digital брендинга и инструментов социальных сетей, мессенджеров в компании/на агентской стороне;

- Опыт разработки и реализации программ нематериальной мот . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289074901 - показать описание вакансии полностью >>

Задачи:

- размещение и актуализация вакансий на работных сайтах;

- ведение воронки подбора;

- ведение различных видов отчётности и аналитики в Excel.

Что мы ждем от кандидата:

- доброжелательность, активность;

- высокая обучаемость, ответственность и дисциплинированность;

- внимание к деталям;

- гибкость, вариативность;

- уверенный пользователь MS Office.

Условия:

- профессиональный и карьерный рост;

- график работы 5/2 - 9:00-18:00 или 10:00-19:00;

- молодой и дружный коллектив;

- офис в пешей доступности от ст. м. Менделеевская.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 45000 руб

Компания: Финансовые продажи и сервис

Обязанности:

- Управлять планированием ежегодного плана фокусных видов промо ТОП5 и КАССА на уровне товарной группы (УИ4).

- Согласовывать конкретные товары из предложений от категорий внутри утверждённых товарных групп, а также утверждать цены по итогам мониторингов.

- Анализировать результаты и эффективность проведения фокусных видов промо.

- Руководить группой специалистов по учёту промо.

- Собирать и консолидировать запросы и предложения от пользователей инструментов планирования промо (Промо-Шаблон, WhatIf, SAP ER2, Спрос, CPD, GK).

- Инициировать доработки в инструментах планирования Промо на основании запросов или организационных и структурных изменений.

- Обеспечить подготовку бизнес-требований, финансового обоснования (выгод), контроль ответственных за доработку и сроков, тестирование и приём готового функционала, обучение пользователей новым изменениям.

Требования:

- Знание управленческого учета, анализа хозяйственной деятельности предприятия, АССА или CIMA как преимущество

- Знание основ финансового учета/финансов предприятия, МСФО (преимущество), структуры отчета PL

- Понимание взаимосвязей между отчетными формами (PL/Balance Sheet)

- навыки работы с большими массивами данных, владение формулами MS Excel, опыт работы с BW/Qlik/SAP (преимущество)

- Желание изучать новые области и профессионально развиваться, быстрая обучаемость, коммуника . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289645557 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

Анализ эффективность визитов сотрудников отдела продвижения

Разработка KPIs

Разработка подходов к сегментации и таргетированию клиентов, эффективному распределению сотрудников в регионах по территориям

Анализ и отчетность по результатам работы полевых сил на основе оценки целевых аудиторий из внешних и внутренних источников

Участие в разработке и проведении обучающих и оценочных мероприятий сотрудников отдела продвижения

Разработка бонусных схемы в соответствии с промоциклами

Расчет мотивационных и бонусных схем

Анализ результатов продаж и данных CRM

Участие в составлении цикловых книг и промоциклов совместно с отделом маркетинга

Проведение двойных и тройных визитов с сотрудниками отдела продвижения для оценки их профессионального уровня и эффективности работы

Проведение тренингов для сотрудников отдела продвижения по работе в СRM

Участие в планировании продаж

Требования:

Высшее образование (желательно фармацевтическое, медицинское, экономическое, статистическое или медицинское)

Дополнительное образование в сфере фармацевтического менеджмента или маркетинга будет преимуществом

Опыт работы от 5 лет в фармацевтических или медицинских компаниях на аналогичной должности

Знание систем анализа и отчетности данных о качественных и количественных показателях эффективности работников отдела продаж

Знание сист . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292628484 - показать описание вакансии полностью >>

Питерская компания ЦЕХ85 family семья на рынке более 7 лет, уже открыли 141 пекарню, активно растем и развиваемся, открывает пекарни в г. Москве, дерзкая, амбициозная команда ищет менеджера пекарни.

Чем предстоит заниматься:

- контроль за залом;

- контроль за выходом сотрудников в смену;

- заполнение ежедневных журналов (журнал бракеража, журнал осмотра сотрудников и т. д.);

- прием товара по накладной, проведение накладных в программе;

- списание продукции, оформление возвратов не соответствующей продукции;

- выполнение текущих рабочих задач на смене: организация эффективного рабочего процесса в течение смены

Что мы предлагаем:

- график работы 2/2;

- смены по 12 часов;

- официальное оформление по ТК;

- зарплата 2 раза в месяц;

- оклад + премии (% от выполнения плана+ надбавки)

Помимо всего, приятными бонусами будут:

- бесплатное питание на смене;

- скидка 40% на всю продукцию компании;

- стильная и удобная униформа;

- постоянное обучение и развитие;

Что ожидаем от вас:

- опыт работы в общепите на должности менеджера от 1 года

- знание санпинов;

- уверенный пользователь ПК;

- умение и готовность принимать решения в зоне своей ответственности;

- любовь к людям.

Линдфорс, Печорин, Штолле, Ближние Горки, Диель, Каравай-св, Cinnabon, БUl . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292024876 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Консультирование клиентов по телефону и электронной почте;

- Работа с входящими запросами на бронирование гостиничных услуг и изменение оформленных заказов;

- Оказание информационной поддержки действующим и потенциальным клиентам по телефону и электронной почте;

- Предупреждение и решение конфликтных ситуаций с клиентами;

- Решение сложных вопросов, связанных с бронированием (овербукинг, коррекции, аннуляции);

- Умение работать с нестандартными кейсами клиентов;

- Общение с поставщиками (отели, партнеры) для решения возникших трудностей клиентов;

- Модерация и информационное наполнение профайлов объектов размещения на сайте компании.

Опыт и навыки:

- Опыт работы в клиентской службе поддержки от 6 мес., будет большим преимуществом, если это ОТА или travel отдел банка (Тинькофф Путешествия, Альфа Путешествия, Яндекс путешествия и др.);

- Умение работать не по скрипту;

- Коммуникабельность, внимательность к деталям, вежливость, приветливость, ответственность;

- Искренняя любовь к работе с людьми, решению различных задач и помощи людям;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Высокая стрессоустойчивость;

- Английский язык (Upper-Intermediate и выше) желателен;

- Знание программ Microsoft Office.

Важно:

Готовность к большому объему информации и интенсивной работе в многозадачном режиме Старт-апа. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292414295 - показать описание вакансии полностью >>

Наш партнер - крупная российская динамично развивающаяся розничная сеть находится в поиске руководителя направления по развитию HR бренда и внутренним коммуникациям.

Ваши будущие задачи:

- Развитие внутренних корпоративных коммуникаций, продвижение HR- бренда компании, лидирование проектов данного направления;

- Информационное освещение корпоративных событий во внутренних каналах коммуникаций и карьерных сообществах компании;

- Работа с социальными сообществами компании внешними каналами коммуникаций;

- Организация корпоративных мотивационных программ и системы профессиональных конкурсов, направленных на развитие hr бренда;

- Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности сотрудников;

- Разработка и публикация рассылок корпоративных новостей.

Наши ожидания:

- Высшее образование;

- Опыт работы по аналогичному профилю от 3-х лет

- Умение выстраивать коммуникацию с линейным персоналом и ТОП-менеджментом компании.

Мы предлагаем:

- Официальное оформление;

- Офисный формат работы, нормированный рабочий день пн-пт 09:00-18:00;

- Полис ДМС после испытательного срока;

- Корпоративные бонусы и обучение, скидки на продукцию;

- Современный комфортный офис в шаговой доступности от станции метро;

- Возможности профессионального и карьерного роста;

- Работа в крупной, стаб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290645660 - показать описание вакансии полностью >>

ОТП Банк это банк с понятной философией. У банка есть миссия стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.

Кого мы ищем:

Мы в поиске амбициозного руководителя службы технической поддержки для реализации интересных и масштабных проектов.

Чем предстоит заниматься:

- Организация работы подразделения поддержки пользователей в Москве и регионах;

- Выстраивание и оптимизация процессов технической поддержки, написание регламентов, инструктаж сотрудников;

- Формирование стратегии развития службы клиентского сервиса;

- Взаимодействие c внутренними подразделениями компании;

- Разработка и внедрение регламентов, инструкций, ведение сопутствующей документации;

- Подбор сотрудников и организация обучения;

- Внедрение систем KPI, мотивация сотрудников отдела;

- Обес . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292804388 - показать описание вакансии полностью >>

Агентство недвижимости "ОГРК" на рынке недвижимости с 2011 года. За это время мы зарекомендовали себя как динамично развивающаяся компания, вошли в ТОП-5 лучших агентств Москвы и в ТОП-20 лучших работодателей России. На данный момент мы открыли более 15 собственных филиалов по всей России.

В связи с активным ростом компании открыт конкурс на вакансию "Менеджер по подбору персонала".

ОБЯЗАННОСТИ:

- Массовый подбор персонала;

- Поиск и подбор резюме в различных источниках;

- Проведение телефонных интервью, назначение собеседований;

- Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- Поддержание контакта с кандидатом.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Уверенный пользователь ПК;

- Активность, высокая работоспособность;

- Коммуникабельность;

- Работа на результат;

- Умение работать в команде.

УСЛОВИЯ:

- Работа в стабильной компании;

- Обучение;

- Оформление в соответствии с ТК РФ после испытательного срока;

- Полный рабочий день: 5/2 с 9.00 до 18.00;

- Совокупный доход: оклад+ KPI+ ежеквартальный бонус;

- Удобное расположение офиса:м. Чистые пруды, Сретенский бульвар 6/1с1;

- Обеспечение бесплатной корпоративной связью;

- Дружный коллектив!

Метро: Сретенский бульвар, Тургеневская, Чистые пруды

Занятость: Полная занятость . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292055887 - показать описание вакансии полностью >>

«СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА» российский бренд модной одежды, основанный в 1998 году. За 26 лет работы компания стала лидером рынка, предлагающим широкий ассортимент верхней и повседневной одежды, аксессуаров для мужчин и женщин. Эксперт в производстве и продаже изделий из натуральных материалов с безупречной репутацией у покупателей и бизнес-партнеров.

БУДЬ С НАМИ, БУДЬ В ТРЕНДЕ!

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

- Анализ и работа с данными статистики розничных продаж;

- Подготовка полных и достоверных отчетов о продажах/приходах товара по стандартам, принятым в компании и передача их Менеджерам по продукту;

- Работа с образцами: создание файлов на заведение в программе КАИС; создание заявок в программе КАИС на ввоз-вывоз, оприходование образцов для презентации, развеска, отпаривание. Инвентаризация образцов в центральном офисе Компании;

- Еженедельный мониторинг Обособленных подразделений Компании;

- Организация и проведение распродаж для сотрудников Центрального офиса Компании;

- Ведение деловой переписки с поставщиками Компании;

- Расшифровка файлов с фотосъемок;

- Ведение документооборота отдела «Одежда из меха».

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

- Высшее образование.

- Опыт работы не обязателен, главное желание обучаться.

- Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР), Word, Power Point.

- Личностные качества: высокая ответственность, обязательность, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290713510 - показать описание вакансии полностью >>

Задачи: администрирование и развитие HR-портала на платформе WebSoft HCM, дальнейшая доработка системы при необходимости (модули: подбор, адаптация, оценка, целеполагание, система дистанционного обучения).

Новый сотрудник HR команды будет вовлечен в текущие процессы поддержки и совершенствования HRMS, будет принимать участие в проектах по адаптации, оценке, обучению (в том числе развитие дистанционного обучения) и развитию персонала, выстраиванию карьерных планов сотрудников, формировании кадрового резерва и прочее.

Большая часть работы связана с администрированием и развитием системы HRMS (60% времени). Около 40% времени HR-практика.

Эта вакансия для тех, кто хочет развиваться в HR IT/ HR Tech.

Подчинение непосредственно Директору по персоналу.

Обязанности:

- Участие в проектах доработок WebSoft: взаимодействие с внешними подрядчиками и внутренними заказчиками, ведение документации, обучение пользователей, распределение задач со стороны компании (ранее была платформа SuccessFactors от SAP).

- Техническая поддержка системы: контроль установки обновлений, тестирование и устранение ошибок, взаимодействие с внутренней службой ИТ.

- Методологическая и техническая поддержка пользователей системы по всем процессам, обновление обучающих материалов и инструкций, настройка отчетов.

- Помощь в планировании процессов по оценке, обучению, расчета компенсации и пр.

- Обучение сотрудников работе . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292419429 - показать описание вакансии полностью >>

ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ СОТРУДНИКА НА ЭТОЙ ПОЗИЦИИ:

- Ответственность за достижение коммерческого результата бренда в сезоне за счет качественной работы с продуктом;

- Тесное сотрудничество с коммерческим директором бренда;

- Управление бюджетом;

- Эффективное управление командой;

- Оптимизация процессов работы с товароснабжением;

- Анализ продукта (Продажи/тенденции/складские остатки/маржа/цены);

- Контроль реализации товара;

- Анализ конкурентов/Анализ трендов;

- Подготовка рекомендаций на основе потребностей рынка для дизайнеров и поставщиков;

- Взаимодействие с департаментами Логистики/Визуального мерчандайзинга/Директорами округов;

- Подготовка аналитики для других отделов коммерческого департамента и магазинов;

- Контроль товароснабжения магазинов сети. Количественно и качественно;

- Зарубежные деловые поездки встречи с поставщиками, отраслевые ярмарки, шопинг и другие мероприятия.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

- Имеет опыт работы на должности Руководителя отдела продукта/Менеджера по продукту не менее 2-х лет;

- Обладает развитыми навыками эффективного управления командой: планирование, организация и контроль деятельности подчиненных сотрудников, мотивация, обучение;

- Имеет сильные аналитические способности и логическое мышление, навыки работы с MS Excel;

- Имеет практический опыт эффективного распред . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292714841 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Лидировать процесс одобрения сырья в подответственных категориях (косметическое сырье)

- Разрабатывать спецификации на сырьевые материалы

- Вести и актуализировать базу данных сырья в подответственных категориях

- Совместная проработка сырьевых проектов с коллегами из закупок и планирования

- Совместная деятельность с поставщиками и производителями сырья (составление ТЗ на поиск сырья, коммуникация по техническим вопросам, возникающим в процессе одобрения сырья, согласование спецификаций на одобряемое сырье)

- Совместная деятельность с отделом контроля и качества по вопросам соответствия показателей качества сырья существующим требованиям (при согласовании параметров качества альтернативного сырья с производителем совместная проработка вопросов по методикам анализа; поддержка R&D в решении вопросов с качеством сырья, возникающих при регулярных поставках материалов)

- Совместная работа с R&D лабораторией по оценке эффективности сырья в лабораторных условиях (запросы в лабораторию на тестирование эффективности и свойств альтернативного сырья, составление планов тестирования, поддержка в процессе тестирования (методики, оборудование, рецептуры), оценка свойств сырья и готового продукта после прохождения тестов старения)

- Совместная работа с командой внедрения по валидации сырья на производстве (масштабирование)

Требования:

- Высшее образование (химия, химиче . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292715506 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Руководство отделом (30 человек): постановка задач, контроль выполнения, проверка качества, контроль исполнения;

- Непосредственное участие в выполнении стратегических и операционных задачах;

- Контроль ведения участка "Реализация", работа со счетами 62, 76;

- Участие в процессе согласования договоров и пересмотре кредитных условий;

- Анализ условий тендерных договоров и заданий;

- Контроль своевременного и актуального инвойсинга в организации;

- Консультирование по вопросам закрывающих документов. Унификация и оптимизация документооборота.

- Автоматизация процессов взаиморасчетов с клиентами;

- Контроль дебиторской задолженности, формирование отчетов по дебиторской задолженности, контроль выполнения договорных условий, лимита задолженности по клиентам.

- Контроль поступления денежных средств, соотнесение платежей, авторизация писем на возврат.

- Подготовка документов для валютного контроля.

- Встречные проверки, ответы на запросы государственных органов, касающиеся клиентов.

- Сопровождение клиентов в процессе перехода на ЭДО.

- Участие тестировании новых систем учета, программ, согласовании доработок.

- Участие в переговорах с клиентами, решение претензионных ситуаций.

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, желательно в тревел индустрии;

Образование: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290755903 - показать описание вакансии полностью >>

СберСеллер собственный сейлз-хаус Сбера. СберСеллер отвечает за эффективную монетизацию различных рекламных возможностей компаний и партнеров группы Сбер. Сейлз-хаус разрабатывает рекламные продукты и занимается созданием и развитием маркетинговых и рекламных технологий на основе обезличенных и агрегированных данных.

Чем предстоит заниматься?

- Поддержанием и оптимизацией эффективно работающей структуры отдела спецпроектов;

- контролем за нормами рентабельности проектов, качественными и количественными показателями работы;

- поддержкой и корректировкой регламентов взаимодействия с проектами/партнерами;

- созданием и внедрением программы лояльности для клиентов;

- непосредственным взаимодействием с клиентами/агентствами, партнерами, медиаселлерами;

- развитием базы внешних исполнителей и партнеров;

- исследованием трендов и кейсов, внедрением стратегии повышения квалификации сотрудников отдела, привлечением экспертов с рынка для повышения квалификации сотрудников отдела;

- контролем качества медиапланирования, сопровождения и аудита кампаний, проведением экспертизы по нестандартным медийным продуктам;

- внедрением инструментов работы отдела спецпроектов (система операционного ведения проектов, CRM с воронкой продаж, база знаний, управленческий учет);

- разработкой и поддержкой коммерческих продуктов отдела спецпроектов.

Что мы ценим и ищем?

- Знание р . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290635828 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Активный поиск и привлечение потенциальных партнёров заказчиков и развитие клиентской базы (промышленные предприятия, производственные и складские комплексы, сельхоз предприятия, торговые комплексы и тд.);

- Подготовка и участие в тендерах;

- Ведение переговоров с потенциальными заказчиками-партнёрами;

- Создание экономических моделей эффективности контракта;

- Создание коммерческих предложений;

- Заключение договора;

- Вывод контакта на целевую мощность;

- Взаимодействие с производственным департаментом;

Требования:

- ОТЛИЧНОЕ ЗНАНИЕ И БАЗА КЛИЕНТОВ/ЛИЧНЫЕ СВЯЗИ НА РЫНКЕ АУТСОРСИНГА.

- Подтвержденный результативный опыт работы в сфере продаж услуг аутсорсинга не менее 1 года;

- Знание особенностей и уверенное владение техники продаж услуг;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Высокий уровень коммуникативных и презентационные навыков;

- Умение работать с большим объемом информации, обучаемость, целеустремленность, клиентоориентированность;

- Аналитический склад ума;

- Уверенный пользователь ПК;

- Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность;

- Грамотная устная и письменная речь;

Условия:

- 5-ти дневная рабочая неделя, гибкие часы работы

- Оформление по ТК РФ

- Оплата: Оклад - 200.000 + % от выручки с . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292761991 - показать описание вакансии полностью >>