Работа: Подбор персонала Санкт-Петербург: 946 вакансий

Мы успешная Студия фитнеса и здоровья.

На данный момент существует две студии.

Цель на год - открыть еще две студии и дальше масштабировать бизнес. В планах открытие третьей и четвертой студии этим летом.

Ищем опытного и заинтересованного в развитии специалиста.

Главная задача менеджера по персоналу:

-Организация подбора персонала в новые студии;

- Усовершенствование процессов адаптации персонала.

Задачи:

- Подбор персонала в студии фитнеса и здоровья (тренеры, администраторы, управляющие и др.);

- Участие в прохождении адаптации и обучения новых сотрудников;

- Участие в разработке корпоративной культуры, ценностей и стандартов работы внутри компании;

- Ведение базы кандидатов (CRM-система для рекрутинга);

- Помощь в процессах заключения договоров с новыми сотрудниками;

- В дальнейшем участие в формировании управленческой команды (офиса).

Мы ищем человека:

- Аналогичный опыт в подборе персонала от 2-х лет;

- Уверенный пользователь ПК;

- Навыки оценки компетенций кандидата;

- Навык разработки требований к вакансии в соответствии с запросом руководителя;

- Навык ведения CRM-системы для рекрутера (желательно);

- Опыт участия в адаптации и обучении новых сотрудников.

Мы предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Удаленная работа (пятидневка)

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-296284769 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Площадь Мужества

Занятость: Сменный

Зарплата: 105000

СберЛогистика логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Сейчас наша команда в поисках Младшего специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск);

- Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании;

- Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным;

- Уверенное владение программами MS Office;

- Коммуникабельность и грамотная речь;

- Ответственность и организованность;

- Готовность к обучению и постоянному развитию.

Условия:

График работы:

2/2 по 12 часов (с 8:00 до 20:00 или с 9:00 до 21:00);

- Удалённый формат работы;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;

- Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;

- Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, включая стоматологию, скорую помощь, а также полис для выезда за рубеж;

- Льготная ипотека или ре . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289066329 - показать описание вакансии полностью >>

На данный момент мы находимся в поиске желающих построить свою карьеру в сфере HR!

Обязанности:

- Массовый подбор линейного персонала по всей России;

- Проведение первичных телефонных интервью;

- Прямой поиск по базам резюме на различных HR- ресурсах;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Вашим преимуществом будет опыт работы в телемаркетинге, в массовом подборе персонала или желание развиваться и расти в сфере HR;

- Личные качества: самостоятельность, ответственность, быстрая обучаемость, внимательность к деталям, нацеленность на результат;

- Уверенный пользователь ПК;

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня;

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

- Заработная плата состоит из окладной части + премии за результаты работы;

- Работа в комфортном офисе в центре города (в шаговой доступности от метро Садовая, Спасская, Сенная), удобная парковка у офиса.

- Рабочие места полностью оснащены для комфортной работы, предоставляется корпоративная мобильная связь и рабочий ноутбук;

- Обучение и наставничество в процессе адаптации и работы;

- Молодой и дружный коллектив.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 65000 руб

Компания: Фёсти

В настоящее время компания ООО «Сириус» реализует свою деятельность в торгово-розничном и строительном направлениях в Санкт-Петербурге.

В связи с расширением, нам требуется Менеджер по подбору персонала (Junior HR).

Рассматриваем кандидатов, в том числе, и БЕЗ ОПЫТА работы.

Требования:

- Ответственность и внимательность;

- Гибкость, самостоятельность в работе;

- Опыт работы не требуется (предусмотрено оплачиваемое обучение), для нас самое главное интерес к сфере рекрутинга, желание развиваться в HR- сфере.

В ваши обязанности будет входить:

- Поиск соискателей на разных платформах (hh, , , авито);

- Разбор откликов;

- Телефонные интервью;

- Проведение собеседований;

- Оформление документов;

- Ведение отчетности.

Что мы предлагаем:

График работы:

5/2 с 09:30 до 17:30 (суббота, воскресенье - выходной, государственные праздники - выходные);

- Фиксированный оклад от 38.000 + премии за выведенных на стажировку кандидатов;

- Оплачиваемый испытательный срок 1 месяц;

- Молодой, талантливый и амбициозный коллектив (20-35 лет);

- Оформление по ТК РФ после прохождения испытательного срока;

- Оплачиваемый отпуск 28 дней;

- Карьерное и профессиональное развитие (как вертикальный (после обучения есть возможность стать руководителем отдела), так и горизонтальный рост);

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289169869 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- поиск и подбор персонала: агентов, руководителей, офисных сотрудников.

- проведение собеседований

-еженедельная и ежемесячная отчетность

-выполнение поручений руководства

Требования:

- Опыт подбора персонала

- Знание методик подбора и их применение на практике

- Нацеленность на результат, активная жизненная позиция!!

Условия:

- Работа в комфортабельном офисе, в шаговой доступности от ст. м. Петроградская. После испытательного срока возможен удаленный формат работы.

- График работы: с пн.- пт., с 10.00 до 19.00 Час обед

- Оформление по ТК РФ

- зп 57 тыс рублей на руки

- работа в крупной и стабильной компании,

- дружный коллектив

Метро: Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 57000 руб

Компания: Русский Фонд Недвижимости

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ozon

Приглашаем в свою команду профессионала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с Компанией. Будем рады рассмотреть Ваше предложение при условии наличия релевантного профессионального опыта.

В связи с активным развитием компании, приглашаем в свою HR-команду менеджера по подбору персонала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с нами. Гарантируем достойный уровень заработной платы с учетом Вашего опыта и компетенций.

При отклике на вакансию указывайте Ваши ожидания по заработной плате.

КАКИМ МЫ ВИДИМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛУ:

- Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2-3 лет.

- Владение техниками прямого поиска, хедхантинга и работы с социальными сетями.

- Развитые коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, внимание к деталям.

Обязанности:

- Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах

- Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное телефонное интервью (по компетенциям, основным обязанностям), организация собеседования с руководителем, hr-сопровождение кандидата до трудоустройства

- Внедрение систем анкетирования и тестирования при подборе персонала

- Сотрудничество с кадровыми агентствами и отраслевыми ВУЗами

- Мониторинг рынка труда и заработных плат

- Сопровождение нового сотрудника в проце . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289128977 - показать описание вакансии полностью >>

Что предстоит делать:

- Ведение полного цикла подбора офисного персонала (ТОП-менеджмент): формирование профиля должности, размещение вакансий, поиск резюме, интервью с кандидатами, назначение встреч заказчикам, получение обратной связи, подготовка job-offer, приглашение на оформление, озвучивание обратной связи кандидатам;

- Участие в проектах департамента управления персоналом управляющей компании;

- Ведение регулярной отчетности по подбору в 1С.

Что Мы ожидаем от Вас:

- У Вас есть опыт работы в подборе персонала;

- У Вас есть отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность;

- Вы готовы к динамичному темпу работы.

Что мы предлагаем:

- Динамичная работа, НЕ «шаблонные» интересные задачи;

- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;

- График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00 (возможна частичная удаленка);

- Удобная бесплатная развозка от ст. м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст. м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;

- Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086);

- Работа в федеральной стабильной компании, более 23х лет на рынке.

А также:

- Современный новый офис;

- Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;

- Корпоративная мобильная связь; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289073973 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Выборгская, Горьковская, Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Лектон

Метро: Старая Деревня

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Группа компаний Лагранж

Мы ищем коллегу-рекрутера, у которого есть опыт успешного закрытия вакансий направления 1С.

Ты будешь ежедневно общаться с интересными и успешными людьми, помогать ценным специалистам найти работу в одной из самых крутых ИТ-компаний на рынке и наблюдать, как они растут сами и двигают компанию вперед. И, наконец, сможешь ощутить, что реально влияешь на развитие бизнеса в получении нужных специалистов.

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

- Опыт работы рекрутером в IT-отрасли от 2-х лет;

- Успешное закрытие вакансий из направления 1С;

- Проактивная жизненная позиция и открытость ко всему новому;

- Умение применять на практике различные (в том числе нестандартные) инструменты поиска.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников;

- Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность работать с вакансиями разного уровня сложности);

- Проведение интервью, обсуждение кандидатов с нанимающими менеджерами, участие в принятии финального решения.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ МЫ:

- Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;

- Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;

- Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;

- Поддержку профессионального развития курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее об . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289224371 - показать описание вакансии полностью >>

Кто мы? Мы CPA#1 Международная партнерская сеть, агрегатор предложений от различных рекламодателей по арбитражу трафика.

Сегодня с нами работают 14 000 партнеров, привлекая трафик для 600 продуктов со всего мира в вертикалях iGaming, betting ( более детальную информацию, вы можете посмотреть на нашем сайте )

Задачи:

- Поиск релевантные резюме - 80 % времени (hh. ru, LinkedIn, телеграм каналы), проведение всех циклов интервью и оценки кандидатов;

- Подготовка к выходу сотрудников: проведение welcome встреч, встреч по адаптации и документооборот.

Наши ожидания:

- Опыт работы в Affiliate или арбитраже трафика, gambling, betting индустрии;

- Желание развиваться в сторону HR;

- Внимательность и развитая эмпатия;

- Навык систематизирования и анализа информации.

Мы предлагаем:

- Территориально: где угодно, плюсом будет близость к московскому часовому поясу;

- Оформление по договору оказания услуг;

- График пятидневка, гибкое начала рабочего дня;

- Возможность работать в международной нише и ежедневно повышать уровень своего английского;

- Работа с крупнейшими партнерами в индустрии;

- Сильная инфраструктура, команда профессионалов;

- Теплая атмосфера компании, гибкие процессы и прозрачность;

- Тимбилдинги-тусовки каждый месяц.

Для оперативной связи укажи свой Telegram.

Занятость: Полная занят . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289130966 - показать описание вакансии полностью >>

Крупная аутсорсинговая компания KS International находится в поисках менеджера по персоналу. Наша команда - это коллектив молодых и амбициозных профессионалов, которые стремятся развиваться и достигать новых высот!

Чем предстоит заниматься:

- Массовый поиск и подбор линейного персонала;

- Проведение телефонных интервью с кандидатами;

- Размещение объявлений на различных площадках;

- Коммуникация с представителями заказчика;

- Ведение отчетности.

Что от Вас требуется:

- Нацеленность на результат и коммуникабельность;

- Готовность к исходящим звонкам;

- Индивидуальный подход к каждому кандидату;

- Умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

- Конкурентная заработная плата: оклад +KPI;

- График работы 5/2 с 09:00 - 18:00;

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Молодой и дружный коллектив;

- Корпоративная мобильная связь.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: ЭЛЬГЕРА

В крупную стабильную (30 лет на рынке медицинских товаров) торгово-производственную компанию требуется Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Сбор заявок от руководителей подразделений,

- Составление объявлений и размещение вакансий в СМИ и интернете.

- Отбор резюме, первичные телефонные собеседования.

- Активный поиск персонала на офисные вакансии и массовый подбор.

- Отчетность.

Требования:

- Стрессоустойчивость, высокая адаптивность.

- ПК опытный пользователь (офисный пакет).

Условия:

- Офис у ст. м. «Нарвская» (10 минут от метро)

- Пятидневка с 8.50 до 17.30, обед - 40 минут; выходные суббота, воскресенье.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 до 60000 руб

Компания: АТЛЕТИКА, Кладовая Здоровья

Ищем коллегу в команду подбора персонала. Если ты хочешь развиваться в HR и подборе персонала, то тебе к нам!

Обязанности:

- Подбор персонала на вакансии крупнейшей энергетической компании;

- Проведение телефонных интервью;

- Организация интервью с заказчиком, получение обратной связи;

- Ведение отчетности.

Квалификационные требования:

- Опыт в подборе персонала приветствуется, но не обязателен;

- Готовность к активному темпу работы;

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Стабильный и прозрачный доход;

График работы:

5/2, короткая пятница;

- Оплата мобильной связи;

- ДМС.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ИНТЕР РАО ОЦО

Управление по подбору персонала - команда активных и инициативных профессионалов с экспертизой во всех направлениях бизнеса ГК Газпром нефть. Мы постоянно растем, развиваемся, и на сегодняшний день нас уже более 100 человек в разных регионах присутствия компании.

Что вы будете делать:

Самостоятельно работать над вакансиями с момента получения заявки до закрытия позиции

Искать, в том числе прямым поиском, специалистов и руководителей разного уровня на вакансии по направлению IT

Взаимодействовать с внутренними заказчиками по этапам процесса подбора, организовывать собеседования и запрашивать обратную связь по итогам

Контролировать качество и сроки процесса подбора, вести отчетность.

Вы тот, кто нам нужен, если:

У вас высшее образование

Имеете опыт в подборе персонала от 1-го года

В работе используете инструменты «прямого поиска»

Имеете отличные коммуникативные навыки

Обладаете высокой работоспособностью, и работа с большими объемами в режиме многозадачности вас совсем не смущает

Вашим преимуществом будет:

Опыт подбора IT персонала

Опыт работы в консалтинге

Мы предлагаем:

Гибридный режим работы

ДМС, страхование жизни;

Годовой бонус по результатам деятельности

Уровень ЗП обсудим с успешным кандидатом по результатам собеседования

Работа в команде Управления по подбору ООО "Газпромнефть . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289160763 - показать описание вакансии полностью >>

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

- Полный цикл подбора персонала в розничные магазины бренда: поиск и подбор персонала, проведение телефонных/видео/очных интервью на административные позиции и массовый подбор линейного персонала;

- Одновременное самостоятельное ведение 20-30 вакансий, активный «холодный поиск»;

- Мониторинг ресурсов по подбору персонала;

- Своевременный и качественный подбор персонала для новых магазинов/регионов;

- Взаимодействие с директорами магазинов и региональными руководителями по вопросам подбора/адаптации/удержания персонала, формирования кадрового резерва региона;

- Мониторинг ритейл рынка;

- Активное участие в HR-проектах,

- Ведение регулярной отчетности.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы на аналогичной должности (массовый и управленческий подбор) и опыт подбора персонала в ритейле от 1 года - как преимущество;

- Опыт разработки и ведения HR-проектов;

- Умение пользоваться различными источниками поиска;

- ПК уверенный пользователь (MS Office + google doc);

- Грамотная устная и письменная речь;

- Активность, коммуникабельность, самостоятельность;

- Высокая скорость, нацеленность на результат, структурность и самодисциплина;

- Ищем активного, позитивного, коммуникабельного и дружелюбного коллегу, который будет разделять наши цели и сможет быстро погрузиться в работу. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-288761110 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор IT специалистов для РФ и Международных компаний;

- Проведение первичных интервью с кандидатами: консультирование по вакансии, презентация сильных сторон;

- Организация всех этапов интервью;

- Согласование офферов;

- Сопровождение кандидата до окончания испытательного срока.

Требования:

- Опыт работы в IT подборе от 1 года;

- Опыт работы в кадровых агентствах;

- Высокий уровень коммуникабельности;

- Желание обучаться и развиваться;

- Нацеленность на результат;

- Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов: linkedIn, Xing, HH, Хабр, GitHub, Glassdoor, AmazingHiring, Indeed;

- Свободный Английский (Как плюс).

Условия:

- Удаленный формат работы;

- Возможности для роста в компании;

- Оплачиваемый отпуск;

- ДМС;

- Бонусы.

Employment: Полная занятость

Schedule: Удаленная работа

Experience: 1-3 года

Зарплата: до 300000 RUR

Компания: Offer Now

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Мурадян Ваге Вирабович