Работа: Подбор персонала Москва: 3 183 вакансии

Открыта вакансия помощник рекрутера удаленно. Гражданство РФ. Можно без опыта, но с умением общаться с людьми.

Кого нужно будет подбирать:

специалист по доставке банковских карт

- специалист дистанционной поддержки клиентов

- премиум менеджер

- специалист дистанционной поддержки (удаленная работа)

- подбор агентов для продвижения бренда компании

Что хотим видеть:

желание работать удаленно

- активность, ответственность, умение и желание общаться с людьми

- готовность расти по карьере и личностно

Что предлагаем:

- достойная зарплата, на размер которой Вы сами можете повлиять - на старте от 50 000 до 120 000 р.

- удаленная работа

- график свободный, можно совмещать с основной работой

- Вам будет помогать наставник, который расскажет как лучше поступить в той или иной ситуации

- возможности для карьерного роста, после прохождения стажировки можете набрать команду рекрутеров/агентов

Метро: Улица академика Янгеля

Занятость: Свободный

Зарплата: 85000

Метро: Пролетарская

Занятость: Полный день

Зарплата: 105000

Метро: Тульская

Занятость: Свободный

Зарплата: 100000

Компания «ПСК-Гидропроект» работает в сфере гидроизоляции и дренажа зданий различного назначения с 2001 года. В настоящее время мы имеем возможность предложить своим клиентам следующие услуги: проектирование систем дренажа, водоотвода и гидроизоляции; выполнение полного спектра дренажных и водоотводных работ; выполнение работ по устройству гидроизоляции и антикоррозионной защиты любых зданий, сооружений или конструкций. Сегодня «ПСК-Гидропроект» - это надёжный и опытный партнёр, способный решать самые сложные инженерно-строительные задачи в своей профессиональной деятельности на объектах промышленного и гражданского назначения. Штат нашей компании укомплектован высококвалифицированными специалистами, что позволяет нам выполнять работу в любых объёмах и в кратчайшие сроки. При этом большое значение мы уделяем техническому оснащению нашего предприятия.

Что мы предлагаем: График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (пт. до 17-00);

Офис расположен в шаговой доступности от метро Сокол;

Оформление по ТК РФ;

Корпоративная мобильная связь;

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы подбора персонала в строительной сфере желателен;

Уверенный пользователь MS Office;

Работа в режиме многозадачности; внимательность, активность, ответственность, быстрая обучаемость.

Обязанности:

Поиск и подбор рабочего персонала, ИТР на объекты и офис;

Составление профиля, методов подбора; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-297086775 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Площадь революции

Занятость: Свободный

Зарплата: 77500

Обязанности:

Обработка первичного трафика резюме

Проведение собеседований.

Согласование финальных собеседований с заказчиком

Сбор обратной связи по кандидатам

Контроль кандидата на всех этапах собеседований

Требования:

Опыт работы в подборе ОБЯЗАТЕЛЕН

Безграничная любовь к людям (даже уже когда совсем не возможно))))

Эмпатия

Грамотная устная и письменная речь

Высокоскоростной интернет и хорошая мобильная связь

Условия:

Оклад + KPI.

Оформление по ТК, ГПХ или самозанятыми

Полностью удаленная работа

График 5х2 с 10-00 до 19-00

Метро: Театральная

Занятость: None

Зарплата: 70000

A. ST-Grouр - одна из ведущих логистических компаний в России/u2028.

Компания представлена в пяти регионах России и в двух странах СНГ, центральный офис расположен в Москве.

A. ST-Grouр стремительно развивается и расширяется, в связи с этим мы открываем набор на вакансию Ассистент HR-менеджера (масс. подбор).

Что нужно делать:

Обрабатывать отклики на все открытые вакансии компании по Москве, регионам и не только;

Ведение отчетности в Excel;

Ведение документооборота;

Размещать вакансий на job площадках;

Распределять оформленный персонал по объектам;

Чего мы от тебя ждем:

Опыт в подобной отрасли от полугода будет являться вашим преимуществом;

В приоритете открытые люди с высоким уровнем коммуникабельности;

Ориентация на результат;

Любовь к людям;

Желание развиваться как профессионально так и личностно.

Готовность работать в режиме многозадачности.

Знание Казахского и Киргизского - приветствуется

Приветствуются казахи и крг

Что мы предлагаем:

Официальное оформление по ТК РФ;

Дружный коллектив;

Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

График работы:

5/2, с 9.00 до 18.00, либо с 10.00 до 19.00

Комфортное рабочее место, современная техника;

Перспективы активного развития и роста вместе с компанией.

Метро: Бауманская

Занятост . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-297109615 - показать описание вакансии полностью >>

В крупную компанию-производитель пластиковых окон и AL- конструкций требуется сотрудник на должность Менеджер по подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

БЕЗ КДП И АДАПТАЦИИ!

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (центральный офис в Москве, производство в Подмосковье; филиалы компании в городах центральной России)

Массовый и точечный подбор.

1. Публикация вакансий на основных площадках поиска персонала, разбор откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований;

2. Проведение первичных собеседований в офисе либо онлайн, координация подходящих кандидатов с руководителями отделов, директорами филиалов, начальником производства либо руководством;

3. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт в подборе персонала от 1 года;

Знание методов и инструментов поиска персонала;

Развитые коммуникативные навыки,

Навыки поиска персонала через соц сети и иные нестандартные каналы как преимущество.

Навыки закрытия производственных вакансий очень приветствуется.

РАБОТАЯ У НАС, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

Стабильная работа в стабильной производственной компании с именем (25 лет на оконном рынке);

ЗП от 80 000 руб. на руки. Выплаты 2 раза в месяц без задержек.

График работы 5/2 с 9-00 до 18:00;

Комфортабельный офис в бизнес центре в пешей/транспортной . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-297118363 - показать описание вакансии полностью >>

Simple-S эффективная региональная компания успешно зарекомендованная на рынке Москвы по аутсорсингу складских операций в Московской области силами граждан РФ.

Наши принципы:

- надежное партнерство и сотрудничество

- финансовая выгода для всех сторон договора

- честность и открытость

- лучшие показатели в отрасли по эффективности услуг для Заказчиков и лучшая производительность от Специалистов/Подрядчиков

Ваши Задачи:

Размещение рекламы на различных платформах

Поиск и привлечение кандидатов, собственная база приветствуется!

Проведение удаленных собеседований, отсев не подходящих кандидатов.

Постановка отобранных кандидатов на доезд, поддержка с ними контакта.

Массовый подбор кандидатов для логистических работ на складах класса А. Вахта в Москве и Подмосковье.

Ведение отчетности, умения работать в режиме многозадачности.

Компания предоставляет:

- Высокие ставки по оплате для кандидатов, что повышает Ваш потенциал закрытия заявок на подбор и получения максимальных бонусов

- Качественный сервис для уже работающих специалистов на складах, что дает 50%-75% возврата на вахту и положительные отклики в интернет о компании и позволяет Вам легче закрывать заявки из кандидатов.

- Ежедневно обучение и помощь от руководителей наставников

- Работа в офисе с чудесным видом!

- Оклад +КРI

- Оплата за результат, без потолка. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-297090466 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Выставочная

Занятость: None

Зарплата: 220000

Полностью удалённая работа

Свободный график

Возможность совмещения с работой

Выплаты раз в месяц

Опыт не нужен

Бесплатное обучение

Скидки от компании

от 18 лет

Метро: Сходненская

Занятость: Свободный

Зарплата: 37500

Метро: Трубная

Занятость: Свободный

Зарплата: 45000

Уважаемые соискатели! ВНИМАНИЕ! Мы набираем сотрудников нацеленных на результат, структурированных и вовлеченных в новые процессы!!!

Немного о сфере деятельности, где мы трудимся уже 8 год!

ПРОШУ ОСТАВЛЯТЬ ОТКЛИКИ!! НЕ ЗВОНИТЬ!!

Мы занимаемся аутсорсингом персонала. Мы предоставляем персонал в крупные логистические центры, сетевым федеральным сетям, производственным площадкам. В связи с развитием и расширением компании ищем себе в команду целеустремленного и ответственного сотрудника!

Обязанности:

Работа с привлечением сотрудника на рабочие места (РФ, РБ, СНГ, ЕАЭС);

Консультация соискателей об условиях работы;

Направление соискателя на объект/контроль доезда.

Заселение сотрудников в БД компании.

Требования:

Опыт массового подбора и опыт успешного закрытия вакансий будет преимуществом, но необязательно).

Условия:

Оформление по СЗ с первого рабочего дня;

Удаленный формат работы;

Оплата сдельная и прозрачная. Платим за кандидата - от 12 000 до 20 000 руб - АДАПТАЦИЯ ОТ 3 СМЕН до 5 СМЕН

Рекламу предоставляем ЛУЧШИМ РЕКРУТЕРАМ!

Хорошая БОНУСНАЯ ПРОГРАММА!

Сверка по вторникам/средам

Оплата ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ - ПО ПЯТНИЦАМ!

Метро: Охотный ряд

Занятость: Полный день

Зарплата: 16000

Метро: Чкаловская

Занятость: Свободный

Зарплата: 90000

Всем привет!

ТОП5 агентств по подбору ИТ персонала в России ищет в команду специалистов с опытом в IT рекрутменте.

Что нужно делать:

- Проводить полный цикл подбора IT специалистов в компании клиентов

- Обзванивать и прописывать кандидатов, предлагая им вакансии в рассмотрение. Уважаемые кандидаты, обратите внимание, что мы ищем на эту роль людей именно для звонков соискателям. Писать за нас умеют наши поисковые роботы:)

- Приглашать кандидатов на собеседования к себе и проводить первичную оценку (посредством приложений для видеосвязи)

- Направлять лучших кандидатов заказчикам на рассмотрение и писать сопроводительные письма

- Трепетно и внимательно относиться к судьбе каждого кандидата после отправки: регулярно спрашивать обратную связь, уточнять причины отказа и координировать все собеседования

- Направлять кандидатам отказы и приглашения на интервью, чтобы каждый кандидат был в курсе результатов рассмотрения его на позицию.

- Делиться экспертизой с командой и коллегами.

- Быть на связи с клиентами, слышать и готовым быть для него экспертной помощью, а не еще одной больной задачей.

- Помогать разрабатывать системы онбординга и внутреннего обучения.

- При росте в lead позицию, готовность изучать бизнес-специфику и выступать в роли "играющего тренера".

Что мы ждем от тебя:

- Проактивность, жажда достижений, любовь к результату и соре . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289207974 - показать описание вакансии полностью >>

Работа в Правительстве Москвы это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

- Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала

- Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами

- Сопровождение и координация этапов подбора кандидатов

- Мониторинг рынка труда

- Ведение отчетности в базе данных, HR-аналитика

Требования:

- Наличие высшего образования в области управления персоналом / психологии / социологии

- Опыт работы в сфере подбора персонала

- Высокий уровень коммуникативных навыков

- Ответственность и инициативность

- Готовность к работе в режиме многозадачности

Условия:

- Карьера в структуре Правительства Москвы

- Возможность роста

- Уникальные проекты и задачи

- Высокопрофессиональная команда

Метро: Войковская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Правительство Москвы

Наша команда занимает стабильное положение на диджитал рынке уже более 20 лет. Мы успешно создаем инструменты корпоративной коммуникации для крупнейших компаний в России и СНГ, специализируемся на дизайне, консалтинге, разработке и создаем собственные диджитал-продукты. Среди наших продуктов: годовые отчеты и отчеты об устойчивом развитии, HTML-отчеты, презентации, IR-инструменты и много другое.

Что ожидать от нас:

- Реальные практические задачи. Возможность усилить опыт и отточить навыки в рекрутинге digital-специалистов

- Удаленный формат сотрудничества. Важно, чтобы у тебя не было проблем с самоорганизацией и бесперебойная связь (идеально часовой пояс приближенный к GMT+3)

- Много обратной связи и содействия. Мы уделяем большое внимание коммуникациям, потому что только так можно построить комфортное и эффективное взаимодействие

- Открытость и гибкость. Поддержим любые разумные инициативы и идеи, есть большое поле для работы и мы готовы к хорошим переменам.

- Долгосрочное сотрудничество. Мы ищем полный мэтч и хотим сотрудничать вдолгую:)

Что мы ждем от кандидата:

- Минимальный практический опыт в рекрутинге: понимание основ и принципов рекрутинга, опыт проведения интервью. Если коммерческий опыт отсутствует профильное обучение на курсах

- Отличные коммуникативные навыки, умение грамотно и структурировано излагать свои мысли устно и письменно

- Навыки работы с job-сайтами и соцс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289073668 - показать описание вакансии полностью >>

Мы представляем ресторанный холдинг, который активно развивается, а это значит есть гарантия стабильных и долгосрочных отношений! И именно сейчас в свою команду мы ищем позитивного, креативного, с высоким уровнем работоспособности, харизматичного и уверенного в себе коллегу.

Что вы будете делать в этой должности:

- Планирование потребности в наборе линейного персонала для ресторанов всех брендов (на год и на квартал);

- Организация и проведение рекламные кампаний, направленных на формирование потока соискателей;

- Анализ конкурентов: превентивный мониторинг предложений (совместно с коллегами из отдела компенсаций и льгот), способов, каналов сообщений информации о вакансии;

- Совместно с руководителем: разработка стратегии по набору персонала, формирование и реализация бюджета по набору линейного персонала;

- Взаимодействие с ресторанами: приём заявок на подключение к ресурсам поиска и размещение вакансий; оценка эффективности использования ресурсов и предоставление обратной связи;

- Осуществление локальной поддержки по набору персонала;

- работа с аналитикой: ведение воронки рекрутинга, отчета об эффективности источников и средней стоимости найма линейного сотрудника (по источникам, по бренду, по Компании);

- Взаимодействие с ВУЗами и колледжами/техникумами, участие в Ярмарках вакансий и других проектах по продвижению вакансий;

- Административные задачи: работа с договорами парт . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289173509 - показать описание вакансии полностью >>

АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.

Присоединившись к нам, будет нужно:

- Поиск и первичная оценка кандидатов на открытые вакансии (все категории: руководители уровня top, middle, ИТР, рабочие специальности);

- Вести одновременно около 40-50 вакансий;

- Постоянное взаимодействие с руководителями структурных подразделений на предмет подбора персонала, размещение информации о вакансии, составления профиля должности;

- Проведение интервью с кандидатами;

- Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления на работу;

- Подготовка отчетов по запросу;

Для нас важно:

- Высшее образование по направлению "Психология", "Управление персоналом";

- Опыт работы в массовом подборе более 1 года;

- Знание инструментов и источников поиска кандидатов;

- Знание и владение инструментами оценки кандидатов: интервью по компетенциям, видео-интервью, психометрические тесты, оценка 360 и т. д.;

- Умение работать с большим количеством информации и в сжатые сроки;

- Быть опытным пользователем 1С, Microsoft office;

- Мы ищем человека, который любит и умеет работать в команд . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289073759 - показать описание вакансии полностью >>

В компании, основная компетенция которой разработка инструментов для автоматизации отделов продаж и управления бизнесом на базе 1С:Предприятие 8 открыта позиция Рекрутер, Менеджер по подбору персонала

Задачи:

- Подбор сотрудников (программисты 1С, менеджеры по продажам и др.);

- Проведение телефонных интервью;

- Проведение собеседований по стажерской программе компании;

- Первичная адаптация персонала;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Опыт работы от 1-го года (IT сфера приветствуется);

- Активность, общительность, любовь к людям;

- Нацеленность на результат;

- Желание развиваться в сфере IT.

Условия:

- Официальное оформление согласно ТК РФ;

- 5-ти дневная рабочая неделя;

- 8-часовой рабочий день, с 09.00 до 18.00;

- Компенсация профильного обучения;

- Годовой ДМС и Фитнес;

- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Савеловская;

- Уровень заработной платы обсуждается исходя из ваших ожиданий.

Метро: Савёловская, Савёловская, Савёловская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 100000 руб

Компания: Долсо