Работа с персоналом Владимир по совместительству: 9 вакансий

Ключевые задачи:

- Всесторонняя поддержка руководителей и сотрудников Финансово-экономического блока по всем HR вопросам, направленная на достижение целей подразделения.

- Совместно с руководителями формирование бюджета на ФОТ, премии, обучения.

- Поддержка сотрудников Финансово-экономического блока в вопросах мотивации, развития, обучения.

- Методическая поддержка руководителей, включающая консультацию по вопросам управления персоналом.

- Помощь в создании и сохранении микроклимата в командах, организация командообразующих и развивающих мероприятий.

- Внедрение и соблюдение основных HR-политик и процедур.

Наши ожидания:

- Высшее образование.

- Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет.

- Умение работать в режиме многозадачности.

- Ориентация на результат, активная жизненная позиция.

- Понимание современных систем управления персоналом.

Мы предлагаем:

- Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами.

- Место работы - г. Владимир, иногородним сотрудникам компенсируется стоимость проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе.

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

График работы:

пн пт, 9:00 18:00.

- Корпоративная мобильная связь.

- Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису.

- Скидки на курсы по изучению английского языка.

- Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.

- Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.

- Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок.

- Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов.

- Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.

- Перспектива профессионального и карьерного роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Abi . . . . .

. . . . . Код вакансии: 172-294333919 - показать описание вакансии полностью >>

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Обязанности:

- Проведение доабортного консультирования беременных женщин, находящихся в ситуации репродуктивного выбора;

- Взаимодействие с врачебным коллективом ЖК для организации совместной работы с целью сокращения количества абортов и увеличения рождаемости;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Высшее психологическое образование;

- Желательная специализация «Клинический психолог»;

- Опыт консультирования от 0,5 года;

- Мотивация сохранения беременности;

- Желательно наличие своих детей и собственного опыта вынашивания, родов и материнства.

Условия:

- Место работы Женские Консультации г. Владимира и ближайших городов (по возможности учитывается место проживания);

- График работы гибкий: сменный, неполный день, по договоренности, возможно совмещение;

- Официальное трудоустройство: договор ГПХ, самозанятые, ИП

- Заработная плата сдельная (на собеседовании);

- Обучение авторской методике доабортного консультирования за счет АНБО «Спаси Жизнь» с выдачей сертификата;

Занятость: Частичная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: АНБО Помощи Беременным и Нуждающимся Семьям с Детьми Спаси Жизнь

Современная российская IT-компания «Апартмент Системс» в поисках HR Generalist'а в IT-блок компании.

Наш продукт - RealtyCalendar - система для управления малыми объектами недвижимости.

Мы работаем с 2013 года, занимаемся реализацией программного продукта для автоматизации продаж. Наша платформа позволяет владельцам квартир и агентствам управлять размещениями на сайтах бронирования.

Наши партнеры: Avito, Циан, Expedia, Ostrovok, Суточно, Твил, Booking. com, Airbnb и многие другие (более 20 площадок).

Задачи:

- проведение оценки сотрудников технического блока (Performance Review, оценка лояльности, eNPS);

- разработка ИПР для сотрудников отдела разработки совместно с техлидам;

- помощь в организации обучения;

- составление матрицы компетенций сотрудников;

- работа с мотивацией (определение нематериальной мотивации, введение грейдов, бенефиты);

- непосредственное участие в адаптации сотрудников;

- организация и сопровождение корпоративных мероприятий IT-блока (оффлайн и онлайн корпоративы, командировки);

- внутренняя коммуникация в IT блоке;

- участие на встречах IT-блока.

Задачи по КДП ведет отдельный сотрудник в команде HR. Также эту команду составляют руководитель и рекрутер.

Подчинение непосредственно 2 собственникам компании.

Команду IT блока компании на текущий момент составляют 15 человек, это 3 отдела: бэкенд разработка, фронтенд и мобильная разработка, тестирование, а также PM. Все они работают удаленно, в разных городах РФ.

Требования к кандидату:

- опыт на должности HR Generalist / HR BP в IT-компании от 3х лет - обязательно условие;

- опыт работы удаленно от года;

- опыт разработки контента, методик, программ обучения с нуля;

- опыт построения систем обучения в компаниях, работающих в дистанционном формате;

- опыт IT-найма.

Условия:

- полностью удаленный формат работы;

- официальное трудоустройство, полностью "белые" выплаты, конкурентную заработную плату с выплатами раз в 2 недели без задержек;

- работу в компании, чей продукт является востребованным и перспективным на рынке;

- работа в аккредитованной российской IT-компании со всеми льготами;

- дружный сильный коллектив;

- график работы гибкий: 5/2 ~ c 10 -19 по Мск.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 100000 руб

Компания: Апартмент системс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 172-295780025 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Составление профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами заказчика;

- Проведение собеседований с кандидатами на вакансии инженерно-технического блока, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств;

- Переговоры с кандидатами;

- Проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами;

- Отчетность о закрытии вакансий.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес. обязателен;

- Высокие коммуникативные навыки;

- Навыки оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- Навыки работы в режиме многозадачности;

- Опытный пользователь MS Office, Exсel;

- Активность, высокая самоорганизация;

- Умение работать в команде;

- Желание расти и развиваться в области подбора персонала.

Условия:

- Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений;

- Трудоустройство по договору ГПХ, с перспективой перехода в штат компании;

- Удаленный формат работы;

- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;

- Финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежемесячные премии по результатам работы);

- Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая стоматологию и скидки для родственников (после испытательного срока);

- Оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ;

- Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам МИФ и Альпина Паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе iMBA;

- Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании;

- Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования;

- Возможность вступить в масштабную профсоюзную организацию, предоставляющую большое количество льготных путевок, мероприятий и программ для участников;

- Развитая корпоративная культура: проект "Амбассадоры", проект "Молодежный совет", ежегодная премия "Признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). Мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, Спартакиадах, волонтерских проектах и просто весело проводим время вместе;

- «Портал идей» - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании и получить поощрение за нее;

- Возможности для профессионального роста и развития;

- Поддержка со стороны дружного коллектива, а также участие в мероприятиях отдела.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Ростелеком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 172-295871182 - показать описание вакансии полностью >>

В коллектив нашей компании требуется специалист по работе с персоналом. Мы подбираем персонал для работы на производствах Владимира и Владимирской области.

У нас Вам предстоит:

- принимать входящие звонки и делать исходящие после того, как соискатель оставил отклик на сайте;

- общаться с соискателями в офисе и рассказывать им о будущей работе;

- выдавать направления на медицинские осмотры (перед выходом на работу) и заказывать транспорт (для тех, кому нужна помощь в организации доставки до клиники, например).

Наши условия:

- грамотное обучение (от Вас - желание и ответственность, от нас - понятные задачи).

Ежедневно: бесплатные бизнес-ланчи на рабочем месте.

Ежемесячно: бонусы по результатам работы.

А так же: подарки на праздники, совместные выезды и корпоративные встречи в неформальной обстановке.

Наши пожелания к Вам:

- знание Excel;

- тайм-менеджмент;

- грамотная устная и письменная речь;

- доброжелательность и готовность к работе с людьми.

Перспективы роста в компании и рост заработка - обсудим на собеседовании.

Занятость: None

Зарплата: 60000

Добрый день, уважаемый соискатель! Ищем в HR - команду специалиста по наградному делу и корпоративной культуре. Коммуникативность, искренняя любовь к людям, к делу - качества, которые будут очень важны для успешного вхождения в должность и дальнейшего карьерного и профессионального роста. Мы работаем в хлебопекарной отрасли, и доброе отношение, доброжелательность это одна из наших традиций!

ВЛАДИМИРСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ - СТАБИЛЬНОСТЬ, ТРАДИЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛИЗМ Печем хлеб с 1929 года. Сегодня комбинат оснащен современным технологическим оборудованием от ведущих мировых и отечественных производителей. Мы производим более 250 наименований хлебобулочной продукции и являемся лидером отрасли. Группа компаний DELAVANT, куда входит и Владимирский Хлебокомбинат, является предприятием полного цикла. Мы сами выращивает пшеницу, вырабатываем муку, печем хлеб и доставляем его каждый день более чем 1 600 000 потребителям.

Будем рады видеть Вас в нашей HR-КОМАНДЕ !

ЗВОНИТЕ! ИНТЕРЕСНАЯ РАБОТА И СТАБИЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК В НАДЕЖНОЙ КОМПАНИИ!

Вам предстоит:

- Организация процесса внутреннего и внешнего награждения сотрудников;

- Организация работы кадровой комиссии.

- Участие в разработке и организации корпоративных мероприятий совместно с PR-отделом

- Ведение документации и базы данных.

Будем рады если Вы:

- имеете опыт административной работы;

- организовывали мероприятий;

- умеете вести отчетность и документацию

- имеете грамотную устную и письменную речь

Мы предлагаем уверенность в завтрашнем дне:

- Стабильная работа в крупной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;

- Интересные задачи и развитие в сильной команде;

- Все официально: оформление по ТК РФ, официальная заработная плата и полный социальный пакет;

- У нас удобно работать: график работы 5/2 (с гибким началом рабочего дня)

- Мы всегда на связи: предоставляем корпоративный сотовый номер

- Мы умеем радовать наших близких: в традициях компании мероприятия с подарками для детей сотрудников;

- Интересная корпоративная жизнь (конкурсы, награждения, приятные подарки от компании);

- Заботимся о здоровье: бассейн и тренажерный зал с первого дня трудоустройства

- Удобное расположение и транспортная доступность предприятия.

График: полный рабочий день

Образование:

любое

Опыт работы: от 1 года

Зарплата: 35000 руб./мес.

Компания: АО "Владимирский хлебокомбинат" . . . . .

. . . . . Код вакансии: 269-291809039 - показать описание вакансии полностью >>

Что вы будете делать:

Своевременный подбор и закрытие вакансий;

Регулярный мониторинг рынка труда;

Анализ, поиск и выбор эффективных источников подбора персонала;

Оценка профессиональных компетенций и личных качеств соискателей на соответствие профилю должности;

Ведение отчетности по проделанной работе;

Взаимодействие с подразделениями Предприятия;

От вас:

Высшее образование;

Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство;

Выплата заработной платы 2 раза в месяц;

Система роста заработной платы;

Возможность карьерного роста;

График 5/2 с 08.00 до 17.00 на территории работодателя;

Бонусы:

Корпоративный транспорт из г. Собинка, г. Лакинск, г. Владимир, пос. Ставрово;

Бесплатный комплексный обед + столовая для приема пищи (чай, кофе, вода, пироги, микроволновки/холодильник);

Активная корпоративная жизнь (организуем совместные поездки, тимбилдинги, конкурсы).

ПРИГЛАШАЕМ КАНДИДАТОВ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

Занятость: Полный день

Зарплата: 50000

Приглашаем сотрудника на работу удалённо.

Требования: *наличие ПК, *доступ в интернет, *опыт удалённой работы не обязателен, обучаем,

*уверенный пользователь ПК, *активность, ответственность.

Условия: *бесплатное обучение, *финансовый и карьерный рост, *возможность совмещения с основной работой, *свободный график, несколько часов в день

Компания NIKASTYLE (бренд детской одежды) приглашает в команду HR-менеджера в единственном лице. Штат компании 60 человек.

Чем Вы будете заниматься:

- Подбор персонала

- Welcom-тренинги и exit-интервью

- Формирование внутреннего и внешнего HR-бренда компании, корпоративной культуры

- Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников

- Помощь руководителям в первичной адаптации и оформлении на работу новых сотрудников, сопровождение новичков в период испытательного срока

- Ведение корпоративного чата

- Организация корпоративных мероприятий (день рождения компании, Новый год и др.) совместно с творческой командой

От Вас:

- Опыт аналогичной работы от 3-х лет

- Опыт закрытия вакансий через социальные сети и форумы

- Высшее образование, грамотная устная и письменная речь

- Любить и уважать людей, находить общий язык с любым человеком

- Умение работать в команде, развитая эмпатия, коммуникабельность, энергичность

- Желание расти и развиваться в профессии

- Профильное образование (психология, управление персоналом) будет преимуществом

Мы предлагаем:

График работы:

5/2 8.30 - 17.30 в офисе компании

- Оформление по ТК, соцпакет

- Белая зарплата день в день, премии за отличную работу

- Преимущества зарплатного проекта ВТБ

- Полное финансирование обучений

- Развитая корпоративная культура

- Отпуск в летний период

- Современный и комфортный офис, отдельный кабинет

- Возможность карьерного роста до руководителя отдела

- Корпоративная связь

- Подарки детям на новый год, ко дню знаний

- Возможность приобретения продукции компании по оптовой цене

Занятость: Полный день

Зарплата: 80000 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-288481207 - показать описание вакансии полностью >>