Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Ярославль: 154 вакансии

Клининговая компания «Идеальный мир» в связи с расширением в поисках дополнительного HR - менеджера!

Обязанности:

- Планирование и организация процесса привлечения и отбора персонала.

- Осуществление поиска персонала через СМИ, ЦЗН, работные сайты.

- Поиск новых, нестандартных источников поиска персонала.

- Предоставление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений/менеджерам;

- Контроль за выходом сотрудников. Помощь в период адаптации.

- Взаимодействие с учебными заведениями, участие в ярмарках вакансий

- Мониторинг рынка труда.

- Организация мероприятий внутри компании (обучение сотрудников, корпоративы)

- Ведение отчетности по проделанной работе

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет обязательно!

- Умение работать с возражениями

- Опыт работы с холодным поиском.

- Умение работать в режиме многозадачности

- Активность, креативность,

- Уверенный пользователь ПК, основных офисных программ

Условия:

- График работы 5/2 (сб и вс - выходные дни), с 9-17.00

- Офис в центре города

- Обустроенное рабочее место

- Испытательный срок - 1 месяц.

- Зарплата оклад.

- Корпоративная мобильная связь

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-295899674 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Строительная Компания Мип

Ozon Fintech и Ozon Банк это подразделения Ozon, где создаются финансовые продукты для покупателей и продавцов. Среди них виртуальная и пластиковая Ozon Карта, рассрочка и полезные инструменты для торговли. Мы выросли за год с нуля до более 10 миллионов клиентов.

Мы ищем менеджера по персоналу для полностью удалённой работы. Основная обязанность находить и собеседовать кандидатов в клиентский сервис и логистику.

Тебе предстоит:

- Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии;

- Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки);

- Первично оценивать кандидата по телефону;

- Вести внутреннюю отчётность по подбору;

- Вести и актуализировать базу знаний;

Мы ожидаем:

- Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении;

- Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом;

- Умение быстро переключаться с одной задачи на другую;

- Чувство юмора, которое поможет оставаться в тонусе.

Мы предлагаем:

- Официальное оформление (срочный трудовой договор на 6 месяцев);

- Премии к основной зарплате за закрытие позиций;

- График работы 5/2 с 10:00-19:00 по Мск;

- Полностью удалённую работу;

- Поддержку опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов;

- Работу с реальными бизнес-кейсами: это даст много опыта и знаний; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-297111058 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением базы клиентов, компании требуется менеджер для массового подбора персонала, работа на фрилансе.

Обязанности:

- Подбор персонала (сфера мерчендайзинга);

- Активный поиск, размещение вакансий и отбор резюме кандидатов в помощью различных каналов: hh. ru, Авито, социальные сети, личные базы и т. д;

- Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами;

- Приглашение на собеседование с руководителем;

- Своевременное и качественное закрытие вакансий;

- Ведение отчётности по подбору

Требования:

- Опыт работы в подборе или продажах - Ваше преимущество;

- Возможность работать 5/2 не менее 7 часов день;

- Готовность к "холодному" поиску;

- Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству;

- Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе, организовать свой рабочий день;

- Активный, целеустремленный сотрудник, нацеленный на качественный подбор кадров.

Условия:

- Работа удаленно из дома/собственного офиса;

- Оформление по самозанятости (налог оплачивает Компания)

- Оплата за каждого трудоустроенного сотрудника.

- Выплата за закрытую вакансию от 3000 руб. в зависимости от сложности вакансии.

- Гарантированный доп. бонус при оформлении более 6 сотрудников в месяц.

Рассматриваются кандидаты с полным резюме.

Занятость: Полная занято . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-297036834 - показать описание вакансии полностью >>

Команда Отдела подбора персонала "Диасофт" приглашает на работу опытного ИТ-рекрутера. Основная задача нашего будущего коллеги - поддержка роста компании: мы непрерывно растем, и хотим усилить команду подбора. Вакансии в компании разные, но абсолютное большинство касается разработки, тестирования, внедрения, сопровождения программных продуктов, которые наши специалисты создают. Эта вакансия - отличная возможность для тех, кто любит решать сложные задачи, набрал достаточно опыта, чтобы применить его в динамичной корпоративной среде и предпочитает хаосу порядок.

КАКИЕ ЗАДАЧИ НАДО БУДЕТ РЕШАТЬ:

- Взаимодействие cо внутренними заказчиками, составление описания вакансии;

- Размещение вакансий, работа с откликами;

- Холодный поиск во всех доступных каналах (от НН до телеграм-чатов и социальных сетей);

- Организация и проведение интервью, формирование репортов по результатам встреч;

- Поддержка выхода кандидатов в компанию;

- Участие в других проектах Департамента по персоналу.

ЧЕГО МЫ ЖДЕМ ОТ УСПЕШНЫХ КАНДИДАТОВ:

- Успешный опыт в подборе ИТ-специалистов (разработка и внедрение прикладного программного обеспечения);

- Умение писать (твердая "четверка" по русскому языку очень пригодится) и вести устные переговоры;

- Умение переносить интерес на заказчика;

- Готовность организовать и поддерживать порядок в работе.

ЧТО МЫ РАССМАТРИВАЕМ, КАК ПРЕ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-297013894 - показать описание вакансии полностью >>

Unity Business Solutions лидирующая на российском рынке компания, которая с 1999 года занимается работой с персоналом и предоставляет персонализированные решения бизнес-задач разной степени сложности. Наша команда это яркие личности и профессионалы с разносторонним внутрикорпоративным и консалтинговым опытом.

Мы приглашаем менеджера по подбору персонала!

Чем Вы будете заниматься:

- Подбор персонала: размещение на работных сайтах вакансий, в печатных изданиях, СМИ, соц. сети, участие в Ярмарках вакансий в колледжах и ВУЗах;

- Поиск соискателей, подбор по компетенциям, телефонное и личное интервью, согласование собеседований с руководителями подразделений, согласование соискателя через СБ;

- Отчетность;

- Закрытие приоритетных и текущих заявок в установленный срок руководителем.

Требования:

- Среднее-специальное/высшее образование;

- Понимание алгоритмов подбора персонала;

- Готовность к работе в режиме многозадачности;

- Креативность, нестандартный подход к решению рабочих вопросов;

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Работа в крупной, стабильной компании, которая является лидером в сфере консалтинга;

- Адаптационный период - работа с наставником в течение 2-х месяцев;

- Пятидневная рабочая неделя (выходные дни суббота и воскресенье) с 09.30 до 18.00

- Активная и насыщенная корпоративная жизнь). . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-297041344 - показать описание вакансии полностью >>

Первый Бит - IT-компания с международной командой профессионалов. С 1997 года мы занимаемся автоматизацией и цифровизацией бизнесов наших клиентов по всей России и в 9 странах мира.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Интересные задачи и проекты, которые помогут профессионально расти и развиваться в сфере HR;

- Обучение и менторство в направлении HR и рекрутинга;

- Работа с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30 из любой точки мира;

- Стабильную, официальную заработную плату (уровень дохода и размер бонусов готовы обсуждать, потому что мы ценим Ваш опыт);

- Активная корпоративная жизнь: регулярные мероприятия для сотрудников и их семей.

ЗАДАЧИ:

- Подбор сотрудников разных уровней на точечные позиции компании (коммерческие, технические позиции, бэк-офис);

- Взаимодействие с внутренними заказчиками от составления заявки до выхода сотрудника на работу;

- Проведение телефонных интервью, онлайн-собеседований и оценка кандидатов;

- Работа с различными источниками подбора, поиск новых площадок для подбора;

- Участие во внутренних HR-проектах;

- Организация и проведение корпоративных мероприятий для сотрудников.

МЫ ПОДХОДИМ ДРУГ ДРУГУ, ЕСЛИ:

- Имеете релевантный опыт в подборе от 1 года и огромное желание развиваться в HR;

- Имеете развитые soft skills: ориентация на результат, высокий уровень эмпатии, любите и не боитесь общаться с людьми. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-295730192 - показать описание вакансии полностью >>

ОБЯЗАННОСТИ:

- выполнение вспомогательных работ по подготовке к работе, экипировке, управлению и техническому обслуживанию поездов в пути следования;

- обеспечение безопасности движения поездов при осуществлении перевозок грузов;

- наблюдение за состоянием железнодорожного полотна по ходу следования, и информирование машиниста о препятствиях;

- устранение неисправности и осуществление технического обслуживания механизмов поездов;

- четкое выполнение указаний машиниста.

ТРЕБОВАНИЯ:

- образование не ниже среднего общего;

- свидетельство о наличии профессии будет являться преимуществом;

- высокая работоспособность и стрессоустойчивость;

- умение работать в соответствии с инструкциями;

- умение планировать свою деятельность и оперативно реагировать на возникающие изменения.

УСЛОВИЯ:

- оформление по ТК РФ;

- стабильная заработная плата;

- ежегодная индексация оплаты труда;

- отпуск 42 календарных дня;

- бесплатное обучение за счет компании сроком 4,5 месяца;

- иногородним оплачивается проживание;

- на период обучения выплачивается стипендия в размере 64 000 рублей;

- медкомиссия за счет Компании;

- место работы Москва, Московская, Рязанская, Орловская, Курская, Смоленская, Брянская, Тульская области;

- для иногородних предоставляется жилье;

- в соответствии с действующим законо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-297083293 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Mr. Doors

В отдел HR ищем специалиста, который будет вести подбор кандидатов в направление клиентской поддержки. Наша команда знает всё про рекрутмент: как привлекать, искать, оценивать и мотивировать. Мы работаем с руководителями различных подразделений банка и являемся HR-партнерами для своего бизнеса.

Если вы хотите помогать кандидатам и нанимающим менеджерам находить друг друга, участвовать в проектах по развитию бренда работодателя и общих кросс-функциональных HR-проектах, то эта вакансия для вас.

Чем предстоит заниматься:

- вести полный цикл проектов по закрытию вакансий для выделенных сегментов бизнеса;

- проводить регулярную эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, выстраивать партнерские отношения;

- заниматься поиском, представлением и сопровождением кандидатов на всех этапах рекрутинга;

- работать в базе данных по вакансиям и кандидатам;

- участвовать в других HR мероприятиях банка.

Наши ожидания:

- имеет опыт самостоятельного закрытия вакансий в масс подборе от 1 года и более, включая проведение интервью и работу с бизнес-заказчиками;

- коммуникабельность, адаптивность, высокий уровень эмпатии;

- желателен опыт работы с холодным поиском кандидатов.

Мы предлагаем:

- работу в профессиональной команде, где всегда готовы помочь;

- конкурентный уровень заработной платы;

- расширенный социальный пакет (ДМС, включая стоматоло . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-295870477 - показать описание вакансии полностью >>

Ваши задачи:

- Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям;

- Поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах;

- Проведение телефонных интервью: выявление потребностей кандидатов, отсеивание нерелевантных кандидатов, назначение собеседований;

- Ведение базы кандидатов.

Наши пожелания к кандидатам:

- Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов;

- Стремление к достижению результата;

- Готовы брать без опыта, всему обучим! От вас желание развиваться и любовь к коммуникациям.

Мы предлагаем:

- Работу в крупной стабильной и развивающейся компании;

Место работы:

г. Ярославль, ул. Полиграфическая 27/97 (здание Полиграфкомбината);

График работы:

5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, также можем предложить сменный график 2/2 с 9:00 до 21:00;

- Официальную «белую» заработную плату и ежемесячные премии;

- Выплаты 2 раза (аванс и заработная плата на карту);

- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;

- Карьерный рост

- Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные)

- Корпоративные привилегии и скидки на покупки в магазинах-партнерах, онлайн-заказы, рестораны, путешествия, развлечения, недвижимость и многое другое

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-295870989 - показать описание вакансии полностью >>

Требования:

- Успешный опыт в роли ресечера/рекрутера в IT от 6 месяцев;

- Нацеленность на рост, результат и достижения

- Грамотная письменная и устная речь, дипломатичность, тактичность

- Самостоятельность, проактивность и умение работать в режиме многозадачности

- Ответственность, эмпатия и любовь к людям

- Готовность регулярно совершать исходящие звонки и много коммуницировать с кандидатами в мессенджерах

- Желание расти и развиваться вместе с компанией

- Знание ТК РФ

- Умение пользоваться персональным компьютером, знание программ Microsoft Office, Jira (желательно)

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала разного уровня

- Работа с теплыми откликами на вакансии

- Проведение телефонных интервью с соискателями + коммуникация в мессенджерах

- Присутствие на очных технических собеседованиях с кандидатами

- Адаптация сотрудников в процессе испытательного периода

- Организация корпоративных мероприятий для сотрудников

- Развитие корпоративной культуры

- Создание дружелюбной атмосферы в коллективе

Описание:

Мы STRONG TEAM.

Мы сильная команда, предоставляющая профессиональные услуги по разработке и тестированию любой сложности.

Работаем с различными заказчиками - от крупнейших банков страны до совсем небольших компаний.

В офисе мы создаем атмосферу, способствующ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-297119289 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.

Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды

Твои будущие задачи:

- проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии

- размещать вакансии на работных, информационных платформах

- обрабатывать входящие отклики и искать кандидатов

- проводить первичные собеседования (телефонные /очные интервью, интервью в Skype,)

- организовывать интервью с руководителем, в т. ч. оказывать поддержку в проведении (при необходимости)

- сопровождать кандидатов на всех этапах подбора (тестовое задание, собеседования с нанимающими менеджерами, job-оффер)

- внесение данных по кандидатам в рекрутмент-систему Potok

Что нуж . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-297123134 - показать описание вакансии полностью >>

Что мы предлагаем:

- Конкурентное и прозрачное вознаграждение: оплата за подбор кандидатов, премия за каждого принятого кандидата, доп. премия за результативность;

- Возможность удаленной работы из дома;

- Официальное оформление по договору ГПХ;

- Доступы на все необходимые работные сайты;

- Возможность повысить свой профессиональный уровень благодаря сотрудничеству с опытными коллегами и бесплатному обучению в корпоративном онлайн-университете, электронным библиотекам компании, участию в вебинарах.

Что нужно будет делать:

- Поиск персонала на различных ресурсах (работа с откликами, холодный поиск);

- Проведение телефонных интервью с кандидатами и приглашение их на очное собеседование (вакансии - монтажник связи, сотрудник техподдержки);

- Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства;

- Отчетность.

Требования:

- Грамотная речь;

- Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом;

- Готовность работать с большим количеством исходящих телефонных звонков;

- Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя.

Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы на вакансиях: ресечер, сотрудник колл-центра, администратор с опытом холодных продаж, менеджер по продажам, а также по другим профессиям связанным с большим количеством телефонных звонков.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-295931792 - показать описание вакансии полностью >>

«Ригла» крупнейшая аптечная сеть России.

На сегодняшний день открыто более 3500 аптек по всей России под брендами «Ригла», «Будь Здоров!» и «Здравсити Аптека».

«Ригла» это не только сеть аптек, это команда профессионалов и передовые технологии аптечного бизнеса.

Мы в поисках проактивного менеджера в свою дружную команду!

Чем предстоит заниматься:

- Полный цикл поиска и подбора персонала для центрального офиса компании+ региональный подбор;

- Проведение очных и онлайн интервью с кандидатами, организация собеседований с руководителями;

- Сопровождение выхода нового сотрудника;

- Контроль прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками;

- Проведение адаптационных встреч;

- Мониторинг рынка труда.

Наши ожидания от кандидата:

- Высшее образование;

- Опыт в подборе персонала;

- Умение работать с большим объёмом информации;

- Развитые коммуникативные навыки;

- Желание работать и развиваться в сфере HR.

Мы предлагаем:

- Работу в крупной федеральной компании - лидере рынка в своей отрасли;

- Полное соблюдение ТК РФ;

- ГИБРИДНЫЙ график работы (часть рабочего времени можно работать удаленно);

- Комфортный офис в транспортной доступности;

- Пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00;

- Программа эксклюзивных скидок от наших аптек и партнеров!

Занятос . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-295895777 - показать описание вакансии полностью >>

Компания Mirey Robotics на рынке с 2017 года.

За плечами у нас сотни мероприятий, проведенных в России, Европе, странах СНГ и даже на другом континенте.

Мы занимаем лидирующую позицию в России, как организаторы детский передвижных выставок на различные тематики (роботы, космос, кино и мульти вселенные, конструкторы и многое другое).

Каждый год мы расширяем географию, количество тематик и комплектов. И все это для того, что бы влюбить каждого ребенка в мире в технологии будущего.

Как выполнить свою миссию и продолжать расти? Нам нужные люди! Люди творческие, инициативные, амбициозные, энергичные - те, кто хочет сделать что-то большое и глобальное. И не просто постоять рядом, а приложить к этому свои усилия.

А еще нужны те, кто поможет сформировать и укомплектовать команду мечты.

Работа удаленно

Что предстоит делать:

Выполнять план по закрытию вакансий качественно и в короткий срок. Работать с текучестью на опережение.

Для этого у Вас будет доступ к размещению вакансий, холодной базе, к социальным сетям.

Мы ждем от Вас:

- качественных интервью по телефону и видео-связи

- Умения оценивать кандидатов на предмет соответствия требованиям вакансии

- Одинакового энтузиазма при закрытие, как топовых позиций, так и линейных

Требования к кандидату:

- Ваш приоритет результат, а не процесс

- Вы не боитесь трудностей

- Вы готовы рас . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-295728413 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 50000 до 80000 руб

Компания: ЦЕНТРОФИНАНС

Обязанности:

- Подбор персонала рабочих специальностей, руководителей, специалистов по заявкам подразделений предприятия

- Организация рекламы вакансий для поиска кандидатов

- Ведение учета откликов и приятие мер по повышению эффективности работы по закрытию вакансий

- Участие и контроль соблюдения процедур ведений кандидатов от отклика до трудоустройства

- Участие в ярмарках вакансий, организуемых в городе

- Заказ необходимых для работы рекламных материалов, баннеров, видео и аудио роликов и т. д. и их размещение

Требования:

- Высокие коммуникационные навыки, умение располагать к себе собеседника

- Позитивность

- Умение работать в команде, результатоориентированность

- Стрессоустойчивость

Условия:

- Трудоустройство в крупную производственную компанию

- Полный соцпакет, белая официальная зарплата, ежемесячная премия по результатам собственной работы

- Дополнительные "фишки" по компенсации % по ипотечному кредиту ( при необходимости)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 65 руб

Компания: Ярославский судостроительный завод

Обязанности и ожидаемые результаты:

- Поиск сотрудников в соответствии с штатным расписанием, оперативное закрытие текущих вакансий;

- Организация, подготовка и проведение собеседований;

- Помощь (первичная) в трудоустройстве (сбор, подготовка и отправка документации для оформления сотрудников), сопровождение при оформление, внедрение кадрового делопроизводства;

- Подготовка договоров в соответствии с формой оформления персонала;

- Участие в разработке мотивация;

- Создание корпоративной культуры в Компании, формирование и продвижение ценностей в коллективе;

- Анализ рынка труда;

- Адаптация персонала.

Требования:

- Образование высшее профильное оконченное (являются преимуществом в сфере экономики, юриспруденции, социология, управление персоналом, психология);

- Знание (понимание) Трудового законодательства;

- Опыт подбора обязателен.

Условия:

- Оформление по ТК РФ (в штат, в не штат);

- График 5/2 с выходными по субботам и воскресеньям;

- Нормированный рабочий день с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;

- Испытательный срок 3 месяца;

- Рабочее место на проспекте Октября.

Мы предлагаем:

- Свобода выбора решений для реализации поставленных задач;

- Перспективы карьерного роста;

- Получение бесценного опыта, знаний, навыков.

Занятость: Полная занятость . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-295789258 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Место работы г. Тутаев;

- полное и предметное HR-сопровождение деятельности производственного предприятия (2 площадки- производство г. Тутаев Ярославская область и г. Вологда), где привлечение и удержание персонала - ключевая задача, под которую должно быть адресно "заточено" всё прочее: система стимулирования, соц. пакет, обучение, кадровый резерв, HR-бренд и т. д.;

- бюджетирование (Планирование и отчетность за расходы вверенного подразделения);

- выстраивание системы работы с талантами: от онбординга, адаптации и оценки до удержания и развития внутри компании;

- формирование кадрового резерва;

- Лидировать цифровизацию и автоматизацию HR-процессов в компании;

- Создание и развитие бренда работодателя;

- Еженедельное посещение (работа) всех производственных площадок (внимание соискателей: изучите локацию объектов, а потом уже осознанно отправляйте резюме)

Требования:

- опыт работы в производственной компании и вакансиями на производстве;

- ментальность играющего тренера и высокий уровень самоорганизации;

- аналитический склад ума, любовь к таблицам и работе с цифрами, бюджетированию;

- построения и развития корп. культуры в компаниях с собственным производством;

- опыт повышения вовлеченности и удержания сотрудников;

- опыт выстраивания системы адаптации;

- опыт работы с ИРС (иностранная рабочая . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-295866637 - показать описание вакансии полностью >>