Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Ярославль: 157 вакансий

Мы ищем HR-специалист / специалист по подбору персонала

Направления деятельности компании:

- Производство и продажа готовых перевозных бань из бруса с доставкой во все регионы России

- Строительство частных деревянных домов и бань из бруса

- Производство пиломатериалов для собственного использования

Обязанности:

- Размещение вакансий

- Проведение телефонных интервью

- Проведение очных интервью

- Организация очных интервью с вышестоящими руководителями

- Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме

- Ведение отчетности и статистики о проделанной работе

- Работа с имиджем работодателя

- Участие в адаптации и обучении нового сотрудника

- Организация корпоративных мероприятий

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности

- Уверенный пользователь MS-Office, amo crm, Битрикс 24

- Преимуществом для Вас будет опыт подбора специалистов по продажам

- Внимательность к мелочам

- Эмпатичность и позитивизм

Условия:

- График работы 5/2 с 9 до 18 (удалённо)

- Трудоустройство ТК РФ

- Молодой коллектив

- Регулярные корпоративные мероприятия

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Afix Stroy

Обязанности:

- Определение необходимых HR показателей и ключевых показателей эффективности;

- Определение источников данных для расчета показателей, определение методологии расчета;

- Обеспечение ГК статистической и аналитической информацией по HR показателям (информационные отчеты, дашборды);

- Построение прогнозных моделей;

- Автоматизация процесса сбора и хранения данных;

- Профессиональная трактовка данных для подготовки выводов;

- Фильтрация ненужной информации;

- Активное участие в автоматизации HR аналитики всего департамента по управлению персоналом.

Требования:

- Хорошее знание 1С ЗУП 8.3, BI системы;

- Excel продвинутый уровень;

- Опыт автоматизации аналитики.

Условия:

- Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке!

- Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет;

- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;

График работы:

5/2;

- Корпоративную мобильная связь;

- Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;

- Корпоративная скидка в фитнес-клубы;

- Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах;

- Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!

- Премии на день рождения компании при сроке ра . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-294353601 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор персонала на вакантные позиции специалистов.

- Проведение интервью, комплексной оценки кандидата.

- Участие в HR-проектах.

Требования:

- Опыт работы в продажах.

- Опыт выстраивания коммуникаций

- Готовность работать в режиме многозадачности.

- Развитые организаторские способности.

Условия:

- Оклад + %

- Конкурентная заработная плата.

- Профессиональное обучение и развитие.

- Корпоративные мероприятия.

- Возможность построить карьеру.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Арбат

Группа компаний DiAR - официальный представитель ведущих мировых брендов медицинского, ветеринарного и пищевого оборудования на территории России и стран СНГ.

Сегодня DiAR, это:

- более 10 лет работы

- более 15 заводов-партнеров

- более 2000 успешно реализованных проектов в России

Филиалы компании расположены в Москве, Ярославле, Новосибирске и Алматы.

Вам предстоит:

- составление вакансий и размещение в различных рекрутинговых источниках;

- проведение очных и онлайн собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации кандидатов;

- координация всех этапов собеседований кандидатов;

- коммуникация с внутренними заказчиками;

- аналитика рынка заработной платы по должностям;

- ведение базы кандидатов;

- интеграция новых сотрудников в команду на испытательном сроке (велком-тренинг, встречи One to One, Exit-интервью);

- ведение отчётности по подбору;

Что от Вас необходимо:

- законченное высшее образование;

- понимание, что такое портрет кандидата по soft и hard skills, и умение работать опираясь на него;

- знание и опыт применения различных каналов поиска;

- знание методов подбора и оценки кандидатов, умение использовать их на практике;

- уверенный пользователь ПК и CRM;

- умение организовывать свой рабочий день, четкая ориентация на достижение поставлен . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-294470314 - показать описание вакансии полностью >>

«Братья Чистовы» это современный клининговый сервис. Его создали люди, которые стремятся к идеальной чистоте и порядку.

- На рынке чистоты мы работаем с 2014 года, и представлены в 77 городах и 4 странах. Мы растем благодаря вниманию к клиентам и любви к своему труду.

- Мы используем специальные, экологически-чистые моющие средства и профессиональное оборудование.

Сейчас в нашу дружную команду мы ищем Специалиста по клинингу (рассмотрим без опыта)!

Мы предлагаем:

- Рассмотрим без опыта, все расскажем, покажем!;

- Заработная плата минимум от 44000 (в день от 2000 рублей);

- Удобный график на выбор 3/3 или 5/2;

- Время выбираете сами (с 9:00 до 21:00, не менее 6 часов);

- Выплаты 2 раза в месяц без задержек;

- Предоставляем удобную униформу, современный инвентарь;

- Возможность карьерного роста.

Что нужно делать:

- Качественно выполнять различные виды уборок в квартирах.

Требования:

- Релевантный опыт работы как преимущество;

- Любовь к чистоте;

- Грамотная устная речь;

- Ответственность.

Занятость: Частичная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 44000 руб

Компания: HUNTERS

ООО Лидер Консалт - официальный партнер сервиса Самокат приглашает к сотрудничеству рекрутеров-партнеров.

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);

- Проведение телефонных интервью;

- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;

- Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).

Требования:

- Опыт в аналогичной должности от 6 мес;

- Наличие ПК и интернет;

- Ориентация на результат;

- Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность;

- Готовность совершать большое количество звонков (от 100 звонков в день);

- Готовность быть на связи 8 часов.

Условия:

- Слоты 5*2 с 10 до 19 часов;

- Возможность развития в компании (готовы поделиться своим опытом и знаниями);

- Удаленный формат сотрудничества;

- Ресурсы для подбора

- Сотрудничество с крутым проектом на самом пике его роста и развития.

Звони прямо сейчас! Присоединяйся к нам и стань частью успешной команды!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 80000 руб

Компания: Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)

«Русагро» это один из крупнейших вертикально интегрированных агрохолдингов в России. Мы - первые по производству подсолнечных масел, маргарина и кускового сахара, третьи по производству майонезов и свинины. Продукция нашей компании точно есть на Вашей кухне: "Чайкофский", "Русский сахар", "Брауни", "Московский провансаль", "ЕЖК", "Мечта хозяйки", "Россиянка", "Слово мясника" это лишь некоторые наши бренды.

Мы стремимся сделать жизнь людей дольше и лучше!

Успех Компании во многом зависит от наших сотрудников и сейчас мы находимся в поиске рекрутера.

Что мы предлагаем:

- Своевременные выплаты за каждого принятого сотрудника.

- Поддержку со стороны команды отдела профессионального найма.

- Оформление по договору оказания услуг (самозанятость).

- Удаленный формат работы.

- Оплата по факту приема сотрудника на работу 12480р gross.

Задачи:

- Поиск и отбор кандидатов на точечные вакансии (направление: финансы, маркетинг, продажи).

- Проведение телефонных интервью с соискателями, создание сопроводительного письма для заказчика.

- Организация онлайн встреч с нанимающим руководителем.

- Сопровождение процесса вывода кандидатов на работу в компанию.

Пожелания к кандидату:

- Мы находимся в поиске сотрудника с опытом работы в рекрутменте от 1 года.

- Нам важна нацеленность . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-294475776 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.

Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды

Твои будущие задачи:

- проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии

- размещать вакансии на работных, информационных платформах

- обрабатывать входящие отклики и искать кандидатов

- проводить первичные собеседования (телефонные /очные интервью, интервью в Skype,)

- организовывать интервью с руководителем, в т. ч. оказывать поддержку в проведении (при необходимости)

- сопровождать кандидатов на всех этапах подбора (тестовое задание, собеседования с нанимающими менеджерами, job-оффер)

- внесение данных по кандидатам в рекрутмент-систему Potok

- анали . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-294462030 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам.

- Формирование личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, представление сотрудников к поощрениям и награждениям.

- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников учреждения.

- Учет предоставления отпусков сотрудников, контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков.

- Оформление документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам, установления льгот и компенсаций.

- Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов при осуществлении закупок для муниципальных нужд.

- Подготовка документации по кадрам для архивирования, а также обеспечение её текущего хранения.

- Осуществление текущего контроля по соблюдению графика работы и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

- Составление установленной отчетности.

- Взаимодействие с сотрудниками проверяющих инстанций по вопросам кадров орга . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-294458204 - показать описание вакансии полностью >>

АО «НПО «Высокоточные комплексы» предприятие оборонно-промышленного комплекса, которое является холдинговой компанией Госкорпорации «Ростех». В состав холдинга входит более 30 дочерних предприятий, которые занимаются полным циклом производства технического вооружения.

Обязанности:

- Ведение полного цикла массового подбора персонала (рабочие специальности);

- Размещение вакансий на работных сайтах;

- Проведение онлайн собеседований и оценки кандидатов;

- Направление кандидата заказчику;

- При необходимости помощь кандидатам в заполнении анкеты для проверки службой безопасности.

Требования:

- Знание методов оценки кандидатов;

- Опыт работы с размещением вакансий на сайте Авито, HH, SJ;

- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;

- Опыт работы массового подбора, как преимущество;

- Грамотная речь, коммуникабельность;

- Личный ПК, телефон, доступ в интернет.

Условия:

- Удаленная работа;

- Доступ к работным сайтам предоставляет компания;

- Оформление по договору ГПХ;

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (по местному времени);

- Компенсация сотовой связи;

- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Занятость: Проектная работа

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 до 85000 руб

Компания: НПО Высокоточные . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-294526420 - показать описание вакансии полностью >>

Задачи:

- Организовать выполнение целей по рекрутингу;

- Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными кампаниями для привлечения персонала, ежедневно контролировать достижение целей;

- Организовать своевременное закрытие точечных вакансий (склад и офис) в соответствии с SLA;

- Самостоятельно вести поиск кандидатов на управленческие позиции;

- Выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-заказчиками;

- Вести регулярную отчётность по процессам и плановым показателям;

- Участвовать в общих проектах HR отдела.

Мы ожидаем:

- Высшее образование;

- Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет;

- Опыт организации процесса массового найма;

- Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала;

- Навыки работы в CRM-системах;

- Ориентацию на результат и профессиональное развитие.

- Экспертиза в Supply Chain, как преимущество;

- Аналитические способности, гибкость, способность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

- Оформление: по ТК РФ;

График работы:

5/2 с 8:00 до 17:00;

- Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогу интервью);

- Адрес: г. Ярославль, Промышленная ул, 24;

- Корпоративная сим карта;

- Зд . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-294486546 - показать описание вакансии полностью >>

Ростелеком - одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба.

Мы рады видеть в команде инициативных и вовлеченных сотрудников, готовых реализовать себя в этом мире и научиться достойно зарабатывать в сфере телекоммуникаций!

Что мы предлагаем нашим сотрудникам:

- Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникаций.

- Привлекательную систему мотивации: фиксированный оклад, прогрессивную премию за каждого принятого кандидата, различные дополнительные выплаты и поощрения.

- Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения и реальную возможность карьерного роста.

- Доступы на все необходимые работные сайты.

- Пятидневную рабочую неделю, удаленный формат работы.

- Оформление по договору ГПХ.

Что Вы будете делать:

- Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска.

- Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.

- Организовывать собеседования с руководителями.

- Собирать обратную связь по результатам прохождения интервью, контролировать оформление кандидатов.

- Вести ежедневную отчетность.

Условия рассмотрения Вашей кандидатуры:

- Наличие ПК и стабильного интернета.

- Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор).

- Грамотная устная и п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-294463377 - показать описание вакансии полностью >>

Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи и в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.

ТТК оказывает услуги государственным заказчикам и корпоративным клиентам на всей территории России, реализует крупные проекты в области связи и цифровизации.

Штат - 5+ тысяч сотрудников по всей России.

Корпоративный центр в г. Москва и 8 макрорегионов с управляющими офисами в Нижнем Новгороде, Ярославле, Воронеже, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Красноярске, Новосибирске и Хабаровске.

Приглашаем присоединиться к нашей HR-команде начинающего Специалиста, заинтересованного в развитии и получении опыта в области подбора персонала.

Чем предстоит заниматься:

- Вести полный цикл подбора персонала по заявкам компании (массовый подбор для регионов);

- Взаимодействовать с заказчиком с момента поступления заявки до выхода нового сотрудника;

- Сопровождать кандидата до выхода на работу, формировать пакет документов для приема;

- Формировать отчетность по процессу подбора персонала;

- Качественно вести базу E-Staff.

Что для этого потребуется?

- Осознанное желание связать свою карьеру с работой в области подбора персонала;

- Опыт в подборе персонала от 6 месяцев приветствуется;

- Целеустремленность к достижению лучших результатов, ответственность за качественный результат и принятые решения, п . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-294529154 - показать описание вакансии полностью >>

ЭТАЖИ- это бренд на рынке недвижимости России, уже 20 лет привлекающий надежной репутацией и высокими стандартами качества. Компании удалось создать уникальную систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. МЫ ОФИЦИАЛЬНО ПРИЗНАНЫ АГЕНТСТВОМ НЕДВИЖИМОСТИ №1 В РОССИИ ПО ВЕРСИИ СБЕРБАНКА..

«ЭТАЖИ» открывают возможности для самореализации, карьерного и личностного роста!

Сегодня мы - КРУПНАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ, так как насчитываем уже БОЛЕЕ 150 ФИЛИАЛОВ в таких странах как: Россия, Белоруссия, Украина, Казахстан, Черногория, Словения, Германия, Греция, Молдова и Латвия, в наших рядах более 15500 СОТРУДНИКОВ.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ:

- Поиск и подбор персонала.

- Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка).

- Участие в оценке персонала.

- Ведение отчетности о проделанной работе.

ЭТА ВАКАНСИЯ ИМЕННО ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

- У Вас есть опыт работы с "холодными" звонками (активными продажами).

- Вы доброжелательный, клиентоориентированны и готовы к большим объемам работы.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:

- Опыт работы в сфере продаж.

- Успешный опыт подбора персонала (желательно).

- Развитые коммуникативные навыки.

- Свободное владение ПК.

- Обучаемость, доброжелательность.

- Нацеленность на результат, энергичность, неиссякаемый оптимизм!

О НАС: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-294404929 - показать описание вакансии полностью >>

Задачи:

- Поиск и подбор персонала на вакантные должности в розничных магазинах;

- Проведение телефонных собеседований и запись на собеседования в магазин;

- Работа по откликам и «холодный» поиск кандидатов на работных сайтах;

- Подготовка отчетности по результатам работы.

Требования:

- Желателен опыт работы от 0,5 года в аналогичной должности;

- Знание современных методик подбора и оценки персонала;

- Уверенный пользователь ПК: MS Office, E-staff (желательно);

- Высокая работоспособность и самоорганизация.

- Проактивность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Заработная плата состоит из окладной части + бонуса по результатам работы;

- Удаленный формат работы (home-office);

- Скидки до 30% на всю продукцию в наших магазинах и магазинах партнеров;

- ДМС и другие бенефиты (фитнес, отдых, обучение и т. д) после испытательного срока;

- Скидки на товары и услуги от магазинах партнеров.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: OSTIN

Требуется менеджер по подбору персонала, который подберёт компетентных и талантливых сотрудников, а после сделает их частью нашей большой семьи "BULVAR GROUP".

"BULVAR GROUP"- это про качество, про вкус и про любовь к людям.

Каждый день мы создаём атмосферу гостеприимства и домашнего уюта для наших гостей, уже на протяжении 12 лет.

На данный момент в сети два предприятия в сфере гостеприимства, это ресторан "Бульвар" и кафе-пекарня "Киш-Миш". Совсем скоро откроем ещё один крутой проект, и это будет "Кулинария Кравцова".

Обязанности:

- Организация процесса поиска и подбора персонала напрямую или через специализированные площадки на все вакантные должности, обработка откликов соискателей;

- Формирование пакета документов для новых сотрудников (анкета копия паспорта ведение личных дел сотрудников, лист материальных ценностей книга контактов сотрудников и т. д.);

- Выдача учебных материалов, помощь в проведении аттестации сотрудников;

- Сопровождение сотрудников в момент адаптации во время испытательного срока;

- Отчётность;

- Учет медицинских книжек и контроль своевременного прохождения медицинского осмотра;

- Контроль сроков окончания документов у граждан СНГ (миграционная карта, регистрация);

- Подготовка необходимого пакета документов для контрагентов и инстанций;

- Организация и сопровождение внутреннего документооборота . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-297352200 - показать описание вакансии полностью >>

"STH-group" - команда профессионалов с богатым опытом в области аутсорсинга персонала. Наша специализация складская логистика, производство и ритейл. Мы гордимся тем, что среди наших клиентов такие известные бренды, как "Тандер", "Магнит", "Сберлогистика", "ОКЕЙ", "Лента" и "Boxberry".

В связи с расширением компании, мы ищем энергичного и трудолюбивого рекрутера.

Ваши задачи:

- Управление процессом подбора с высоким уровнем ответственности и внимания к деталям.

- Активное использование системы Битрикс24 для управления кандидатами и поддержания данных в актуальном состоянии.

- Проведение телефонных интервью.

- Ведение отчетности.

Условия работы:

- Фиксированный оклад на период испытательного срока 25.000 руб. + премия за достижение целей, которая способствует Вашей мотивации. Совокупный доход 30.000-35.000 рублей.

- Удобный график работы с возможностью выбора: 2/2 с 09:00 до 21:00 либо 5/2 с 09:00 до 18:00 (по МСК). Полностью удаленный формат работы.

- Социальный пакет для сотрудников, который включает в себя оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год, больничный, подарки на праздники и материальную помощь от компании.

- Оплачиваемая стажировка, корпоративное обучение. У нас имеется свой корпоративный портал, где Вы пройдёте полный курс обучения за 3 дня.

Для нас важно:

- Мы рассматриваем кан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-297341711 - показать описание вакансии полностью >>

Основные задачи:

- Поиск, подбор персонала в аптеки по регионам РФ;

- Оценка кандидатов уровня специалиста (фармацевты, операторы-таксировщики) и руководящего состава (заведующие аптек);

- Участие в формировании HR бренда: мероприятия для целевой аудитории (дни открытых дверей в ВУЗах);

- Формирование кадрового резерва.

Мы ждем от вас:

- Успешный опыт закрытия вакансий от 6 месяцев

- Опыт ведения вакансий в массовом подборе - обязательно;

- Владение различными методиками подбора персонала;

- Опыт непрерывного поиска кадров в систематическом режиме;

- Уверенный пользователь ПК;

- Готовность работать в офисе по адресу: ул. Нартова, д. 6 кор. 6 (БЦ "Орбита", есть корпоративный трансфер от ст. м. Горьковская и от пл. Комсомольская).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 56000 до 75000 руб

Компания: Аптечная сеть Максавит и 36,7

Няня утренняя, вечерняя + выходные. Фрунзе

На постоянную работу в семью ищем вечернюю няню для ребёнка.

Какого человека мы будем рады видеть в работе:

- Вы заботливая,

- Аккуратная и пунктуальная,

- Ответственно относитесь к своим обязанностям,

- Есть опыт работы в семье, с детьми до года,

- Обладаете навыками первой медицинской помощи.

- Готовность к поездкам с семьёй, особенно в летний период.

Условия работы в будни и выходные:

- Утром с 07:30 до 09:30

- Вечером с 18:30 до 21:30 (укладываете на сон ребёнка)

- Выходные с пятницы 18:30 до понедельника 9:30 (с проживанием + питание на выходных)

- Наличие загран. паспорта

- Важно! Проживаете территориально рядом, Фрунзенский район.

Что нужно будет делать?

- Прогулки.

- Купание ребёнка.

- Укладывание на сон.

- Кормление.

- Организация игр, развивающие занятия, чтение книг вслух.

Средняя зп в месяц от 70.000 руб.

Звоните! Мы ждём Вас!

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Шевелева Росина Владимировна

Обязанности:

- Точечный подбор Блока технической инфраструктуры (инженеры, руководители): отбор резюме, проведение телефонных интервью;

- Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления;

- Проведение собеседований с кандидатами, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств;

- Проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами;

- Качественное и своевременное ведение отчетности.

Требования:

- Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика);

- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

- Инициативность, гибкость, нацеленность на результат;

- Наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет);

- Навыки работы в режиме многозадачности;

- Опытный пользователь MS Office, Exсel;

- Умение работать в команде;

- Желание расти и развиваться в области подбора персонала.

Условия:

- Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений;

- Официальное оформление по договору ГПХ (компанией оплачивается отпуск 28 календарных дней и больничные);

- Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии;

- Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 (мск) или 9:00 до 18:00 (мск);

- Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в . . . . .

. . . . . Код вакансии: 177-297352085 - показать описание вакансии полностью >>