Job: Recruitment Kemerovo: 77 positions

Занятость: Вахтовый

Зарплата: 120500

Обязанности:

- Управление направлением подбора и адаптации персонала;

- Участие в подборе ТОП-менеджеров и уникальных специалистов;

- Обеспечение укомплектованности по всем территориям ответственности;

- Анализ рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов;

- Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма;

- Ведение отчетности, выстраивание аналитики по подбору и адаптации персонала;

- Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала;

- Взаимодействие с заказчиком по направлению, сбору и анализу потребности, реализации комплекса мер, направленных на повышение уровня удовлетворенности внутренним сервисом по отношению к заказчику;

- Участие в всех HR-проектах;

- Формирование и эффективное использование бюджета затрат на найм персонала и пр. статьям затрат по направлению.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт руководителем/ заместителем руководителя отдела подбора и адаптации персонала;

- Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, новых практик;

- Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, точечный подбор; адаптация персонала;

- Практический опыт поиска и внедрения различных продуктов по автоматизации процессов подбора и адаптации;

- Умение анализировать . . . . .

. . . . . Position code: 135-292773524 - show position description in full >>

Высшее образование и без опыта

Полный рабочий день

Полная занятость

Обязанности:

- подбор персонала на вакансии различного уровня (от линейного до руководящего);

- проведение первичных собеседований;

- контроль стажировки кандидатов на рабочие специальности;

- работа со СМИ, ЦЗН;

- мониторинг рынка труда;

Требования:

- опыт работы в подборе персонала (в том числе рабочих специальностей) ЖЕЛАТЕЛЕН;

- навыки использования различных источников привлечения персонала;

- знание источников привлечения персонала;

- ответственность;

- доброжелательность.

Условия:

- график работы 5/2 (с 08:00 до 16:45);

- доставка служебным транспортом

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 руб

Компания: Подорожник-Кемерово

Компания Этажи входит в ТОП 25 лучших работодателей России (рейтинг работодателей HeadHanter). Компания является лидером рынка недвижимости в России и странах СНГ, более 20 лет привлекающей надёжной репутацией и высокими стандартами качества.

Мы сотрудничаем с ведущими застройщиками, являемся официальными партнерами ведущих банков и предоставляем клиентам эксклюзивные условия по ипотеке.

Компании удалось создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Компания предоставляет все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка. Собственная запатентованная CRM-система помогает специалистам работать на 40% эффективнее по сравнению со средним значением отрасли.

Уже более 20 000 человек работают и развиваются вместе с нами. Не упускайте возможность построить карьеру в крупнейшей компании по недвижимости в России.

В связи с развитием федеральная риелторская компания "Этажи" объявляет конкурс на должность Специалиста по подбору персонала.

Вас предстоит:

- Поиск и подбор сотрудников на позиции компании.

- Проведение телефонных интервью, организация и проведение собеседований;

- Сопровождение кандидата на всех этапах процесса согласования;

- Участие в адаптации сотрудников;

- Выстраивание коммуникаций с заказчиком;

- Участие в проектной деятельности.

Для нас важно:

- Уверенный пользова . . . . .

. . . . . Position code: 135-291434273 - show position description in full >>

Обязанности:

- Прием выполненных работ у подрядных организаций и их сдача Заказчику

- Контроль соблюдения сроков строительства

- Контроль качества выполняемых работ

- Поиск подрядных организаций

- Взаимодействие с Заказчиком

- Контрактование

Требования:

- высшее образование

- знание СНиП, технологии производства и способов ведения строительно-монтажных работ

- опыт работы

Условия:

- официальное трудоустройство

- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

- график работы 5/2

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Строительное управление РСТ

В связи с расширением штата золотодобывающая компания "Беринг Золото" приглашает в свою команду специалиста по управлению персоналом. Офис и рабочее место расположено в офисе г. Кемерово.

Сейчас Компания интенсивно растет, открывает новые офисы и производства, поэтому в среднем ежемесячно у нас бывает 15-18 вакансий, размещаемых на разных источниках и в разных регионах, и наша команда HR-специалистов обеспечивает, в том числе, подбор новых сотрудников.

Вам предстоит:

- полный цикл работы по подбору персонала (вахтовый рабочий персонал, ИТР, специалисты): поиск, привлечение, подбор и отбор кандидатов на вакантные должности/профессии, сбор и анализ анкет, резюме, организация процесса согласования;

- определение источников поиска и размещение информации о вакансиях (работные сайты, соц. сети);

- проведение личных, телефонных интервью и онлайн-собеседований;

- подготовка отчетной информации (по вакансиям, укомплектованности персоналом, текучести кадров и др.);

- участие в организации логистики персонала;

- помощь в адаптация новых сотрудников;

- участие в разработке нормативных документов по направлению;

- участие в других проектов по направлению HR: популяризация бренда работодателя, формирование HR стратегии, развитие корпоративной культуры, автоматизация бизнес-процессов.

Что мы ждем от кандидата:

- понимание основного функционала и методик HR специалист . . . . .

. . . . . Position code: 135-291425788 - show position description in full >>

Обязанности:

- помощь в назначении встреч

- активное участие в жизни коллектива

Требования:

- активная жизненная позиция и любовь к людям:)

Условия:

- график работы 5/2

- современный офис в центре города

- дружный активный коллектив

- приятный адекватный руководитель

- комфортны условия: кофемашина, чай:)

- развитие и профессиональный рост

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 до 50000 руб

Компания: Самолет Плюс-Кемерово

Мы - Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК), лидер рынка в области рециклинга лома черных и цветных металлов на всей территории Сибирского федерального округа, Дальнего востока и Казахстана. Крепкая, стабильная, надежная держим первое место на рынке 17 лет подряд, при этом прирастая в показателях и разных направлениях.

Одним из новых и ведущих направлений является аккредитованная IT компания это 200 человек единомышленников, помогающих бизнесу на пути к лидерству! Мы занимаемся внутренними проектами, а также осуществляем разработку решений, использующихся партнерами за периметром компании.

Мы ищем человека, который поможет нам достигнуть поставленных целей, обеспечит качественное взаимодействие между работниками и руководством в IT сфере.

Ваша задача повысить уровень вовлеченности и мотивации текущих сотрудников и заряжать энергией себя и команду.

Задачи:

- Выстраивание партнерских отношений с Директором направления, совместная проработка стратегии работы с персоналом

- Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития, разработка дорожной карты команды

- Исследование и анализ рынка труда РФ

- Разработка мотивационных программ: системы грейдов, KPI сотрудников

- Инициация и реализация активностей для поддержания командного духа

- Закрывать ТОП-вые вакансии

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы в IT-компаниях

- . . . . .

. . . . . Position code: 135-290570599 - show position description in full >>

Обязанности:

- проведение интервью

- назначение встреч

- закрытие вакансий

- активное участие в жизни коллектива

Требования:

- активная жизненная позиция и любовь к людям:)

Условия:

- график работы 5/2

- современный офис в центре города

- дружный активный коллектив

- приятный адекватный руководитель

- комфортны условия: кофемашина, чай:)

- развитие и профессиональный рост

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 60000 руб

Компания: Самолет Плюс-Кемерово

Обязанности:

- Региональный подбор IT-специалистов;

- Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований;

- Выполнение ежемесячных планов по подбору;

- Ведение отчетности.

Требования:

- Профильный опыт подбора персонала от 2х лет;

- Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице;

- Опыт удаленной работы и фриланса как преимущество.

Условия:

- Оформление: ТК РФ, ГПХ. Работа в аккредитованной ИТ-компании;

- Оклад + KPI за закрытие вакансий;

- Корпоративные скидки на занятия английским и спорт;

- Обеспечение программными продуктами, доступами, мобильной связью.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Bell Integrator Регионы

Обязанности:

- Развитие, ведение социальных сетей компании,

- Реализации социальной работы (санатории, лагеря, корпоративные конкурсы, социальная поддержка),

- Развитие систем мотивации (адаптационные мероприятия, наставничество, конкурсы проф. мастерства),

- Нематериальная мотивация,

- Развитие персонала: разработка и реализация программ обучения и развитие,

- Формирование и развитие кадрового резерва,

- Организация корпоративных мероприятий,

- Взаимодействие со школами, ВУЗами, ССУЗами,

- Ученические договоры между предприятием и работниками, детьми работников, целевое обучение

- Взаимодействие с контролирующими органами и предприятиями-партнерами.

Требования:

- Высшее образование - специалитет, магистратура

- Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом

- Стаж работы не менее 5 лет

- Опыт работы с численностью не менее 500 чел.

- Знание трудового законодательства РФ

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

- Стабильная заработная плата

- Ежегодная индексация заработной платы

- Полный социальный пакет (ежегодно оплачиваемый отпуск 28 кал. дней, оплата больничных, отдых детей сотрудников)

- График работы 5/2

Занятость: Полная занятость

График: Полный день . . . . .

. . . . . Position code: 135-292719280 - show position description in full >>

Обязанности:

- Участие в разработке стратегии маркетинга

- Интересные задачи

- Медиа-планирование, выбор каналов продвижения услуг Компании

- Разработка и обеспечение Компании рекламно-информационными материалами

- Координация работы корпоративного сайта

- Подготовка презентационных материалов, написание пресс-релизов

- Подготовка отраслевых обзоров СМИ

- Организация, контроль и оценка эффективности маркетинговых мероприятий

- Ведение документооборота и отчетности по курируемым вопросам

Требования:

- Опыт работы от 1 года

- Навыки организации и проведения маркетинговых исследований и рекламных кампаний

- Уверенный пользователь ПК

Условия:

- Стабильная заработная плата и социальная поддержка сотрудников

- Официальное трудоустройство с первого дня

- Наставничество со стороны опытного специалиста

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: МЭС

Требуются рекрутеры на пешеходные проекты, которые реализуются для компании «Яндекс». Специалисты будут проводить собеседования с соискателями и отбирать лучших из них.

Задачи:

- исходящие звонки и презентация вакансий кандидатам;

- оценка интервью кандидатов по заранее сформированному чек-листу;

- предоставление обратной связи кандидатам по результатам проведённого интервью.

Критерии участия в проекте:

- умение грамотно говорить и писать;

- любовь к общению;

- самостоятельность, ответственность и организованность.

Для выполнения задач вам понадобятся:

- компьютер с доступом в интернет;

- гарнитура;

- тихое, спокойное место.

Условия участия в проекте:

- договор оказания услуг с компанией «Анкор». Возможно сотрудничество с самозанятыми;

- удалённый формат выполнения задач;

- заданиям необходимо уделять 3040 часов в неделю;

- вознаграждение зависит от количества выполненных задач.

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 36000 руб

Компания: Яндекс Крауд

Обязанности:

- активный поиск кандидатов на замещение вакантных должностей (массовый подбор, ИТР) в соответствии с критериями отбора

- размещение и актуализация вакансий на работных сайтах

- проведение телефонных собеседований

- запрос документов и организация согласования кандидатов, выдача направлений на прохождение мед комиссии

- организация и контроль заезда кандидатов на производственные участки

Требования:

- четкая, грамотная речь, доброжелательность, ответственность

- хорошие навыки работы на ПК (Word, Excel, почтовые программы)

- готовность к работе с большим объемом информации (массовый, точечный подбор)

- готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с желанием развиваться в профессии

Условия:

- трудоустройство в штат предприятия, полное соблюдение ТК РФ, расширенный социальный пакет (ДМС)

- график работы 5/2, нормированный рабочий день

Ключевые навыки

- Подбор персонала

- Пользователь ПК

- Грамотная речь

- Массовый подбор персонала

- Собеседование

- Организаторские навыки

- Телефонное интервью

- Работа с большим объемом информации

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 52000 до 75000 руб

Компания: Современные горные технологии

Кадровое агентство "Averina. agency" специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов для различных сфер бизнеса (строительство, производство, ИТ). Мы обладаем обширной базой данных кандидатов и используем передовые технологии и методики поиска и отбора персонала, чтобы гарантировать нашим клиентам наилучший результат.

Если вы ищете работу в сфере кадрового консалтинга, обладаете отличными коммуникативными навыками и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Обязанности:

- Поиск и подбор кандидатов в компании наших клиентов;

- Командная работа с ресечером на подборе;

- Активная работа с клиентом по вакансии, уточнение требований;

- Достижение показателей по количеству трудоустроенных в отчетный период;

- Выстраивание партнерских взаимоотношений с клиентом и постоянное взаимодействие с ним;

- Помощь в организации и проведении интервью кандидата с клиентом, иногда участие в нем;

- Адаптация трудоустроенных кандидатов, постоянная коммуникация с клиентом и кандидатом по вопросу комфортного прохождения исп. срока.

Требования

- Высокие коммуникативные навыки, умение разговаривать с кандидатами и клиентами;

- Умение работать с большим объемом информации;

- Высшее образование;

- Опыт в рекрутменте от полугода - года;

- Опыт или желание работать в консалтинге;

- Умение . . . . .

. . . . . Position code: 135-290616040 - show position description in full >>

Обязанности:

- Обеспечивать реализацию плановых коммерческих, операционных и других показателей по АЗС вверенной территории;

- Анализировать данные по продажам на АЗС, определять возможности развития продаж на АЗС;

- Разрабатывать и обеспечивать реализацию мер партнерами и работниками АЗС в части развития продаж с применением разработанных Компанией инструментов;

- Проверять выполнение АЗС методических стандартов Компании по использованию бренда Компании, выкладки товаров, концепции соблюдения обязательств перед клиентами АЗС, следить за обновлениями стандартов, доводить изменения до сведения партнеров АЗС; контролировать соблюдение стандартов на вверенной территории;

- Взаимодействовать с партнерами и их работниками, ведущими коммерческую деятельность на АЗС по вопросам стандартов Компании по использованию бренда Компании, выкладки товаров, концепции соблюдения обязательств перед клиентами АЗС;

- Обеспечивать работу АЗС в соответствии с законодательством РФ, а также поддержание чистоты и порядка на территории АЗС и прилегающих объектах дорожного сервиса в пределах требований, предусмотренных законодательством РФ.

Требования:

- Успешный опыт работы в области развития франчайзинга федерального масштаба или В2В продаж от 3 лет.

- Высшее образование (экономика, менеджмент).

- Знание методов продвижения франшизы.

- Знание основных экономических показателей.

- Уве . . . . .

. . . . . Position code: 135-294547017 - show position description in full >>

Логистический центр компании «Магнит» один из крупнейших в стране.

Уже более четверти века у нас всё в порядке!

Опыт работы не обязателен - мы всему научим!

Вам предстоит:

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (работники склада и водители);

Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках;

Проведение первичных телефонных интервью и онлайн-собеседований;

Ведение ежедневной отчетности, анализа и статистики по подбору персонала;

Участие в HR-проектах.

Мы ожидаем:

Огромное желание развиваться в HR-сфере;

Понимание ключевых HR-метрик;

Готовность к большому количеству звонков;

Опыт продаж будет вашим преимуществом;

Готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так и без него.

Мы предлагаем:

Отличные условия для карьерного и профессионального роста в лидирующей Федеральной компании;

Социальную защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI);

Возможность влиять на свой доход дополнительное премирование за перевыполнение плана найма;

Уникальная программа скидок от компании (кешбек в магазинах сети) и наших партнёров;

ДМС;

График работы на выбор: 5/2 с 08:00 или с 09:00

Корпоративная доставка до места работы.

Собеседования проводятс . . . . .

. . . . . Position code: 135-294400246 - show position description in full >>

Обязанности:

- подбор персонала на вакантные позиции по ГК Картель Авто;

- осуществление мероприятий по оценке сотрудников и формированию внутреннего кадрового резерва;

- сопровождение процесса планирования и оценки деятельности сотрудников;

- размещение вакансий на различных площадках, анализ рынка труда;

- организация обучения и адаптации персонала;

- планирование и организация корпоративных мероприятий;

- поддержание благоприятного психологического климата в коллективе.

Требования:

- Уверенный пользователь ПК;

- Развитые коммуникационные навыки;

- Способность оперативно работать с большим объемом информации;

- Внимание к деталям;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Позитивность, дружелюбие

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Полностью "белая" заработная плата дважды в месяц;

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

- Комфортный дружный коллектив, лояльный руководитель;

- Корпоративные скидки на услуги компании;

- Корпоративные мероприятия для детей и сотрудников;

- Служебный транспорт от Летнего вокзала.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Картель Авто

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компания: ТТК-Связь

Обязанности:

- контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров;

- организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;

- анализировать рынок труда;

- организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;

- выстраивать систему адаптации персонала;

- участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации рекрутеров;

- участвовать в создании кадрового резерва;

- выстраивать коммуникации внутри организации;

- участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;

- планировать, координировать, развивать работу службы подбора, оценивать ее эффективность.

Требования:

- высшее образование (Управление персоналом, Психология)

- опыт управления командой рекрутеров;

- коммуникабельность, доброжелательность;

- знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов;

- стратегическое мышление;

- понимание современных HR-трендов и внедрение их там, где необходимо.

Условия:

- график 5/2 (ненормированный)

- оформление согласно ТК РФ;

- ОП "Томск" (г. Томск, ул. Ивана Черных 34 А)

- компенсация аренды квартиры (при релокации) . . . . .

. . . . . Position code: 135-294482947 - show position description in full >>