Job: Recruitment Tver: 154 positions

Описание работодателя: Требуется помощница для посадки рассады цветов, уход за грядками. Уход за дорожками. 2-3 раза в неделю. На сезон. Оплата по договорённости.

Требования:

Желание работать на земле

Обязанности:

прополка грядок, подметание дорожек из плитки, подвязывание растений в теплице, уборка листвы, обрезка травы и т. п.

Условия:

оплата сразу же, зависит от выполненного объёма, качества работы.

Занятость: Свободный

Зарплата: 1500

Обязанности:

- Консультация, продажа автотоваров, запасных частей

Требования:

- Опыт работы в продажах приветствуется

- Базовые знания устройства автомобиля, автозапчастей

- Навыки компьютерного пользователя (пакет MS Office)

- Коммуникабельность, внимательность, вежливость

- Рассмотрим кандидатов без опыта работы

Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ

- Своевременная выплата заработной платы

- Удобный график работы 2/2 (с 8.00 до 20.00 / с 10.00 до 22.00)

- На период испытательного срока опытный наставник, доступ к корпоративной библиотеке

- Скидки на покупку автотоваров

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Пеет Александр Волдэмарович

СберЛогистика логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Сейчас наша команда в поисках Младшего специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск);

- Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании;

- Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным;

- Уверенное владение программами MS Office;

- Коммуникабельность и грамотная речь;

- Ответственность и организованность;

- Готовность к обучению и постоянному развитию.

Условия:

График работы:

2/2 по 12 часов (с 8:00 до 20:00 или с 9:00 до 21:00);

- Удалённый формат работы;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;

- Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;

- Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, включая стоматологию, скорую помощь, а также полис для выезда за рубеж;

- Льготная ипотека или ре . . . . .

. . . . . Position code: 176-289066325 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 до 80000 руб

Компания: LEVITA (ООО Джеймс Билгтон)

Обязанности:

- Поиск моделей для обучающихся по профессиям парикмахер, мастер маникюра, мастер педикюра и т. п

- Поиск моделей для отработки новых знаний опытных мастеров сферы красоты

- Поиск моделей для демонстрации окрашивания и стрижек на сцене, координация их во время мероприятий.

- Работа с соцсетями по поиску моделей

- Выполнение дополнительных рабочих функций с соответствующим увеличением з/п

Требования:

- ответственность, стрессоустойчивость, самоорганизация

- уверенное владение ПК, опытный пользователь соцсетей

- умение работать в системе многозадачности

- приветствуется творческий подход, кративность, инициативность.

Условия:

- график работы 5/2, с 9.00 до 18.00;

- оформление по ТК РФ

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 33000 до 33000 руб

Компания: Индустрия красоты

Компания EOS международная финансовая компания, которая является частью глобальной корпорации Otto Group. 60 компаний Группы представлены в 25 странах мира.

В EOS Group успешно работает 8 500 сотрудников, обслуживая более 20 000 клиентов по всему миру + более 50-ти регионов присутствия по всей России

Российское подразделение EOS успешно работает с 2007 г. и за это время стало одним из самых успешных проектов Группы. Основной деятельностью является эффективное управление дебиторской задолженностью клиентов, направленная на ее своевременный возврат.

Компания ответственно подходит к своей кадровой политике и заинтересована в сотрудниках, которые могут связать свою долгосрочную карьеру как с EOS Россия, так и с EOS Group.

EOS Россия предлагает своим сотрудникам прозрачные и конкурентные финансовые условия, стабильность, обучение и перспективы развития.

Обязанности:

- Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала;

- Развитие внутренних коммуникаций;

- HR - аналитика по существующим показателям, так же выбор и внедрение новых инструментов;

- Формирование и развитие корпоративной культуры, регламент корпоративных мероприятий;

- Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников;

- Формирование внутреннего кадрового резерва;

- Экспертная первичная оценка компетенций персонала, личных качеств;

- Составление адаптационных к . . . . .

. . . . . Position code: 176-290649846 - show position description in full >>

Обязанности:

- участие в организации обучения и переподготовки персонала в соответствии с производственными потребностями, в том числе чтение лекций, оформление необходимой документации;

- взаимодействие с учебными заведениями, оформление договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификации персонала, заключение трудовых соглашений с преподавателями и наставниками;

- участие в контроле систематичности и качества проводимых занятий, соблюдения сроков обучения, выполнения учебных планов и программ;

- составление установленной отчетности по подготовке и повышению квалификации персонала;

Требования:

- высшее техническое образование (обязательно);

- приветствуется наличие опыта работы в службе по подготовке персонала на предприятиях, менеджером по качеству, инженером-конструктором, инженером-технологом либо наличие опыта преподавательской деятельности;

- знание особенностей организации процесса непрерывного обучения работников; порядка заключения договоров с учебными заведениями и трудовых соглашений с преподавателями и наставниками; проведения анализа эффективности подготовки и повышения квалификации персонала; ведения отчетности.

Условия:

- оформление по ТК РФ;

- полный социальный пакет;

- возможность профессионального и личностного развития;

- график работы с 08-00 до 17-00, 5/2.

Занятость: Полная занятость

График: Полный д . . . . .

. . . . . Position code: 176-290768637 - show position description in full >>

Многопрофильная строительная компания «МСК ЭНЕРГИЯ», осуществляет полный цикл качественного строительства в Твери, Тверской и Московской областях уже более 12 лет. И сейчас мы активно развиваем направление промышленного строительства, растем, развиваемся, ставим амбициозные цели. В связи с этим мы ищем в нашу команду опытного, талантливого СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА!

Обязанности:

- Составление описания и размещение вакансий в различных источниках;

- Работа с откликами на работных сайтах и активный поиск кандидатов;

- Проведение первичного телефонного/zoom интервью, собеседования;

- Организация собеседований кандидатов с руководителями компании;

- Контроль прохождения кандидатом всех этапов отбора, согласования;

- Составление и контроль выполнения плана адаптации;

- Мониторинг и анализ рынка труда;

- Активное развитие различных каналов привлечения кандидатов;

- Участие в обучении и развитии сотрудников.

Требования:

- Высшее профильное образование;

- Успешный опыт в подборе и найме персонала;

- Опыт подбора рабочего персонала в строительстве обязателен;

- Знание и применение технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных методов поиска и привлечения кандидатов;

- Отличные навыки работы с ПК, Интернет, социальными сетями, площадками по поиску персонала;

- Грамотная устная и письменна . . . . .

. . . . . Position code: 176-292801523 - show position description in full >>

Обязанности:

- Активный подбор персонала различного уровня - производство, склад, специалисты и руководители разного уровня;

- Формирование профилей вакансий;

- Размещение вакансий в различных источниках (интернет, СМИ и прочие);

- Проведение интервью, первичной оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов;

- Сопровождение кандидатов на всех этапах прохождения интервью;

- Мониторинг и анализ рынка труда, поиск оптимальных источников для привлечения персонала;

- Разработка программ стажировки и адаптации в отделах;

- Разработка системы оценки и проведения аттестации сотрудников;

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от года;

- Владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов;

- Владение хорошими коммуникативными и презентационными навыками;

- Умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Корпоративная сотовая связь;

- Выплату заработной платы 2 раза в месяц;

- Заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, Ваш конечный доход зависит от Вас !!!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: АМГ-ЭЛЕКТРО

Один из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в городе Твери и области ООО «Производственное объединение Темп-XXI век» собственник торговой марки «Знаток»

Приглашает на постоянную работу в офис: Помощника руководителя отдела логистики

Обязанности:

- Координирование деталей грузоперевозки с заказчиком поставщиком водителем

- Ведение документооборота в 1С

- Подготовка первичного комплекта документов для передачи в бухгалтерию

- Оформление и ведение документации отдела, отчётность

- Составление маршрутов транспортировки грузов совместно с руководителем отдела

Требования:

- Опыт работы в транспортной листике будет являться преимуществом

- Знание 1С:8.3

- Опытный пользователь пакета программ Microsoft Office

- Исполнительность, усидчивость и внимание к деталям

- Высокая стрессоустойчивость и готовность к большим объемам работы.

Условия:

- График работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходные)

- Своевременная оплата труда (2 р/мес)

- Скидки на продукцию компании

- Материальная помощь сотрудникам в особых случаях

- Дружный коллектив

- Богатая корпоративная культура

Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании.

Ваше резюме будет в ближайшее время рассмотрено.

Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании, мы свяжемс . . . . .

. . . . . Position code: 176-292782467 - show position description in full >>

Ozon Fintech и Ozon Банк это подразделения Ozon, где создаются финансовые продукты для покупателей и продавцов. Среди них виртуальная и пластиковая Ozon Карта, рассрочка и полезные инструменты для торговли. Мы выросли за год с нуля до более 10 миллионов клиентов.

Мы ищем менеджера по персоналу для полностью удалённой работы. Основная обязанность находить и собеседовать кандидатов в клиентский сервис и логистику.

Тебе предстоит:

- Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии;

- Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки);

- Первично оценивать кандидата по телефону;

- Вести внутреннюю отчётность по подбору;

- Вести и актуализировать базу знаний;

Мы ожидаем:

- Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении;

- Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом;

- Умение быстро переключаться с одной задачи на другую;

- Чувство юмора, которое поможет оставаться в тонусе.

Мы предлагаем:

- Официальное оформление (срочный трудовой договор на 6 месяцев);

- Премии к основной зарплате за закрытие позиций;

- График работы 5/2 с 10:00-19:00 по Мск;

- Полностью удалённую работу;

- Поддержку опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов;

- Работу с реальными бизнес-кейсами: это даст много опыта и знаний; . . . . .

. . . . . Position code: 176-292757928 - show position description in full >>

О компании:

Московская компания "Столица" работает на рынке с 2007 года. Мы успешно продвигаем и сопровождаем цифровые справочные системы: "Система Главбух", "Система Кадры", "Система Юрист", "Система Финансовый директор" и др.

Они не имеют аналогов, поэтому востребованы и отлично продаются, а это позволит Вам хорошо зарабатывать.

У нас 16 лет опыта, 180 сотрудников!

В связи с открытием второго офиса в Твери ищем новых сотрудников.

Обязанности:

- Размещение вакансий на работных сайтах (НН. ру, соц сети);

- Проведение телефонных интервью с кандидатами, как по откликам, так и по "холодной" базе;

- Координация встреч кандидатов с руководителями;

- Выполнение планов по закрытию вакансий.

Требования:

- Образование ( высшее, средне- специальное+ курсы повышения квалификации);

- Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала;

- Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности, навык самостоятельной организации собственного рабочего времени;

- Позитивное отношение к жизни;

- Опыт работы в подборе персонала приветствуется;

- Корпоративное оплачиваемое обучение.

Условия:

- Полностью белая зарплата (ОКЛАД 40 000 рублей + премия по результатам работы), которая поступает Вам на карту 7 и 22 числа каждого месяца;

- Работа в д . . . . .

. . . . . Position code: 176-292692258 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)

О нас: Компания "Монтажстрой» является генподрядчиком ОАО «РЖД» и занимается производством работ на объектах инфраструктуры Октябрьской и Горьковской ж/д устройство земполотна, планировка откосов, устройство водоотводных сооружений, строительство технологических дорог, замена и укладка рельсошпальной решетки, а также ремонт инженерных сооружений.

Наша компания зарекомендовала себя как надежный работодатель и партнер. В связи с активным ростом и развитием компании, расширением штата приглашаем в свою команду грамотного, целеустремленного специалиста на должность HR менеджера.

Обязанности:

- организация и осуществление поиска и подбора персонала (офисные, инженерно-технические и рабочие вакансии);

- поиск новых источников подбора кадров;

- размещение вакансий в различных источниках, работа с откликами, прямой активный поиск;

- проведение первичных телефонных интервью и запись на собеседование;

- анализ рынка труда;

- проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников;

- формирование программы мотивации сотрудников;

- разработка и проведение социальных мероприятий и тренингов в компании.

Требования:

- опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;

- владение различными инструментами поиска персонала;

- коммуникативные навыки и грамотно поставленная речь;

- уверенный пользователь MS Office (Excel, Word);

- опыт работ . . . . .

. . . . . Position code: 176-291058307 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)

Koмпaния "Прoфecсиональный Партнёp" бoлеe 15 лeт пoмoгaет победитeлям в гocударственных торгах получить независимую гaрантию и является лидером среди кpупнейшиx бpoкеров в Роcсии. Kомпания рaбoтаeт с более 50 аккрeдитовaнными банкaми и выпускaeт 5 000 договоров eжемесячно!

В связи с развитием и расширением компании мы ищем опытного специалиста по подбору персонала.

Хотите постоянного развития, карьерного и финансового роста, тогда мы ждем именно Вас!

Обязанности:

- Точечный подбор персонала для головного офиса и региональных подразделений компании.

- Разработка профиля должности по открытым вакансиям и их размещение в интернет-ресурсах.

- Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием нестандартных подходов и инструментов (посещение вузов, баннеры, листовки и другие различные рекламные активности).

- Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону.

- Проведение собеседований с соискателями, в том числе и дистанционно (скайп).

- Участие в разработке корпоративной культуры.

Требования:

- Опыт подбора персонала и оценки/опыт работы ресечером.

- Умение принимать решения и нести за них ответственность.

- Способность работать с большим объемом информации, работать в режиме многозадачности.

- Умение работать в команде, ставить задачи, контролировать выполнение.

- Активная жизненная позиция, нацеленность н . . . . .

. . . . . Position code: 176-290694637 - show position description in full >>

ДКС один из ведущих производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и IT

- 25 лет на рынке

- 2500 численность работников

- топ 100 лучших работодателей

Мы находимся в поиске ответственного, внимательного, умеющего работать с большим объемом информации сотрудника на вакансию Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

- проведение интервью с кандидатами на рабочие позиции;

- организация работы по выбранным кандидатам: собеседование с руководителем, проверка СБ, направление на МК, найм;

- холодный поиск кандидатов на работных сайтах;

- участие в адаптационных мероприятиях.

Требования:

- высшее образование (психология, управление персоналом);

- опыт работы в подборе персонала желателен: поиск кандидатов, анализ резюме, проведение интервью;

- грамотная письменная и устная речь.

Условия:

- срочный трудовой договор на 1 год;

- пятидневка, с 9-00 до 18-00 или с 8-00 до 17-00;

- ДМС после испытательного срока;

- полный социальный пакет;

- официальная стабильная заработная плата + система премирования (месяц, квартал);

- доставка служебным транспортом до работы и обратно;

- бесплатные комплексные обеды;

Дополнительные возможности:

- изучение английского и итальянского языков в собственном учебном центре; . . . . .

. . . . . Position code: 176-290650309 - show position description in full >>

Кадровый центр HR group, в связи с введением дополнительной штатной единицы, приглашает в свою команду СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Обязанности:

- активный поиск и подбор персонала;

- контроль выхода кандидатов к Заказчику, адаптации и прохождения испытательного срока;

- ведение необходимой отчётности, а также много разнообразных интересных задач.

Требования:

- высшее образование по профилю («Управление персоналом», «Психология»);

- опыт подбора персонала (как линейного, так и TOP) от 1 года;

- опыт успешного закрытия нескольких вакансий одновременно;

- уверенный пользователь ПК;

- высокие коммуникативные навыки и адаптивность, ориентация на результат, гиперответственность;

- готовность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Условия:

- оформление согласно ТК РФ;

- своевременная заработная плата - система оплаты - фиксированный оклад (по договорённости, в зависимости от имеющегося опыта);

- график работы 5/2 9.00 - 18.00, либо с 8.00 до 17.00;

- возможность профессионального развития;

- уютный офис на Смоленском переулке.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Кадровый центр HR Group

Задачи:

- Дистанционный подбор персонала (масс. подбор на вакансии технического блока: инсталляторы, инженеры,2 и 3 линия технической поддержки)

- Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений

- Участие в адаптации новых сотрудников в компании

- Ведение аналитики и отчетности

Ожидания от кандидатов:

- Готовность к активным звонкам кандидатами и регулярной коммуникации с заказчиками;

- Работа в режиме многозадачности;

- Наличие ПК и стабильного интернета;

- Высокий уровень самоорганизованности, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

- Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникаций

- Оформление по договору гражданско-правового характера

- Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения и реальная возможность карьерного роста

- Дружный коллектив высококлассных специалистов, у которых есть чему поучиться

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Ростелеком

Обязанности:

- Управлять укомплектованностью всех активов компании;

- Управлять распределенной командой рекрутеров (массовый и точечный подбор): нанимать, обучать, мотивировать, контролировать работу сотрудников;

- Выполнять ежемесячный план по подбору;

- Управлять бюджетом на медиа-мероприятия по привлечению персонала, анализировать эффективность источников подбора;

- Улучшать качество подбора, снижать текучесть на испытательном сроке;

- Самостоятельно закрывать ключевые вакансии;

- Разрабатывать и проводить мероприятия по адаптации сотрудников.

Требования:

- Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом);

- Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях с численностью от 1000 чел;

- Опыт управления командой и уверенные управленческие компетенции.

Условия:

- Работа в крупной производственной компании замкнутого цикла производства (растениеводство, производство комбикормов, животноводство, мясопереработка);

- "Белая" своевременная заработная плата;

- Компенсация затрат на аренду жилья для иногородних;

- Корпоративные мероприятия на день с/х работника;

- Новогодние подарки детям;

- Помощь в трудоустройство членов семьи.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Комп . . . . .

. . . . . Position code: 176-290633318 - show position description in full >>