Job: Recruitment Naberezhnye Chelny: 148 positions

Ищем в команду hr менеджера, который очень хочет много зарабатывать, готов к амбициозным целям и масштабированию вместе с компанией

Что предстоит делать:

- Активный поиск персонала на линейные позиции на различных job-сайтах и через соцсети

- Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами;

- Контроль выхода сотрудников на работу

- контроль адаптации нанятых кандидатов

- Ведение CRM и контроль отчетности

Чего мы ожидаем от тебя:

- Уверенный пользователь ПК;

- Опыт подбора персонала будет вашим преимуществом;

- Ориентация на результат, умение анализировать свою работу;

- Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, высокая стрессоустойчивость;

- Готовность работать в режиме многозадачности. Всегда позитивный настрой

Что мы тебе предоставим:

- Мотивация: оклад+KPI+ квартальная премия по результатам работы

График работы:

5/2 с 09:00 до 18:00 (Можно управлять своим графиком, приходить/уходить пораньше)

- Корпоративная мобильная связь

- Бесплатное обучение

- Уютный офис в центре города, ТРЦ Капитан, 30 комплекс

- Оформление согласно ТК РФ.

- Дружный молодая команда

- Поощрения и подарки, когда добиваемся крутых результатов

Ждём тебя в нашу команду!

Вакансия вам подходит если у вас есть опыт менеджера по продажам, администратора, управляющий магазин . . . . .

. . . . . Position code: 166-289069693 - show position description in full >>

Привет, кандидат! Наша компания более 20 лет занимается изготовлением автокомпонентов для грузовых автомобилей и занимает лидирующие позиции на рынке.

Главная ценность нашей компании это наша команда профессионалов.

Наша компания динамично развивается, в связи с чем мы приглашаем в свою команду грамотных специалистов.

Приглашаем кандидатов без опыта работы по данной должности

Каким мы видим кандидата?

- Ты любишь людей;

- Ты внимательный и усидчивый;

- Ты постоянно ищешь способы саморазвития и роста;

- Ты нацелен на достижение результата и высокого дохода.

Что тебе нужно будет делать?

- Обучение персонала;

- Участие в аттестации персонала.

Наши требования:

- Развитые коммуникативные и организаторские способности;

- Высшее образование.

Мы гарантируем:

- Интересную работу в дружной команде профессионалов;

- Тренинги, онлайн обучение, обмен опытом внутри команды;

- Своевременную заработную плату;

- Карьерный рост.

Приятные бонусы:

- Собственная база отдыха, оборудованная бассейном, сауной;

- Программа частичной компенсации расходов по уплате ипотечного кредита;

- Корпоративные скидки у партнеров компании (АЗС, магазины, лечебные учреждения и т. д.);

- Ежегодные мероприятия с ценными подарками;

- ДМС.

Забота о детях сотрудников: . . . . .

. . . . . Position code: 166-292751716 - show position description in full >>

МФК «Деньгимигом» - это крупная Федеральная Компания. Основное направление деятельности Компании - предоставление частным лицам быстрых и краткосрочных займов. За 7 лет работы Компания зарекомендовала себя как надежная и стабильная организация.

МФК «Деньгимигом» была создана в 2010 году в городе Набережные Челны.

За этот период было открыто более 200 офисов в Татарстане, Башкортостане, Чувашии, Удмуртии, Марий-Эл, а также в Самарской, Челябинской, Свердловской, Нижегородской, Оренбургской, Кировской областях, в Пермском крае и других регионах РФ. В настоящее время в МФК «Деньгимигом» работают свыше 700 сотрудников более чем в 85 населенных пунктах России.

ОБЯЗАННОСТИ:

- Размещение объявлений;

- Анализ резюме, телефонное интервью, проведение собеседований с соискателями;

- Мониторинг заработных плат по вакансиям;

- Отчетность по подбору.

ТРЕБОВАНИЯ:

Образование:

не ниже среднего-специального;

- Знание методов подбора, отбора персонала;

- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года обязателен;

- Опыт массового набора персонала желателен.

УСЛОВИЯ:

- Работа в крупной Федеральной Компании;

- Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;

- Официальная заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, без задержек;

- Развитая система ежемесячного премирования сотрудников;

- Корпоративное обучение; . . . . .

. . . . . Position code: 166-292704294 - show position description in full >>

Что предстоит делать:

- Активный поиск и подбор сотрудников через hh, авито, соцсети

- Ведение базы кандидатов

- Телефонные и личные интервью с кандидатами

- Контроль выхода кандидатов на работу

- Сопровождение вновь трудоустроенных сотрудников в процессе адаптации

- Подбор и запуск альтернативных источников подбора сотрудников

Что мы ожидаем от вас:

- Нацеленность на результат

- Активная жизненная позиция

- Грамотная устная и письменная коммуникация

- Опыт работы с холодными звонками приветсвуется

- Желание расти и развиваться вместе с командой

Что мы вам предоставляем:

- Оклад+KPI+% от валовой выручки трудоустроенных кандидатов

- Эффективное обучение для кандидатов без опыта

- Свой график работы с 09:00 до 18:00 либо с 8.00 до 17.00

- Комфортный офис в центре города

- Возможность карьерного роста

Вакансия подходит для специалистов без опыта, менеджеры по работе с клиентами, менеджер по персоналу, специалист по персоналу, специалисты колл-центра, работники банков ВТБ, Сбербанк, агенства недвижимости

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 55000 руб

Компания: Этажи Поволжье

Привет, кандидат!

Мы федеральная сеть магазинов низких цен для покупателей, которые хотят и любят экономить, ценят лучшее соотношение ассортимента, цены и качества.

Семья "Находка" стремительно развивается - открываем по 3 - 5 магазинов в месяц. Сейчас нас уже более 300 магазинов - около 4.000 сотрудников.

В связи с переводом действующего сотрудника, наша команда находится в поисках специалиста по подбору персонала (на магазины)

Чем тебе нужно будет заниматься:

- Подбор на вакансии: Директор магазина, Заместитель директора магазина, продавец-кассир, контролер торгового зала;

- Публикация вакансий на сайтах авито, hh;

- Разбор откликов на авито, hh;

- Обзвон кандидатов по откликам;

- Холодная рассылка, звонки;

- Внесения данных кандидатов по звонкам;

- Макеты для магазинов;

- Публикация вакансий на возможных бесплатных платформах;

- Размещение вакансий через контрагента (дополнительный ресурс);

- Коммуникация по разбору причин неукомплектованности штата магазинов, принятие решений по усилению подбора персонала;

- Обзвон кандидатов по поступающим данным с анкет по QR-коду;

- Сбор обратной связи от Директоров магазинов и Супервайзеров о доходимости и собеседованиях с кандидатами.

Ты точно справишься с работой, если у тебя есть:

- Опыт в массовым подборе персонала от 6 мес. будет преимуществом; . . . . .

. . . . . Position code: 166-292791750 - show position description in full >>

Транспортная компания Семьсот дорог приглашает менеджера по подбору персонала

Обязанности:

- прием и обработка входящих звонков (откликов);

- проведение интрвью и отбор кандидитов;

- сопровождение кандидата до трудоустройства;

- организация процесса адаптации новых сотрудников;

- ведение внутренней отчетности;

- участие в проектах отдела персонала;

- активное участие в корпоративной жизни компании.

Требования:

- грамотная устная и письменная речь;

- креативность и умение быстро находить решение в сложных ситуациях;

- инициативность и способность к самостоятельной работе;

- навыки проведения переговоров;

- стрессоустойчивость;

- доброжелательность;

- уверенный пользователь Word, Excel;

Условия работы:

- график работы 5Х2 (плавающие выходные) с 7-45 до 16-45;

- своевременная выплата заработной платы;

- официальное трудоустройство;

- комфортное рабочее место;

- интересная работа;

- корпоративный транспорт;

- новогодние подарки для детей, корпоративные праздники;

- столовая для сотрудников.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 55000 до 80000 руб

Компания: Транспортная компания Семьсот Дорог

ООО "Завoд Чeлны гальваникa" - уcпeшное предпpиятие, pабoтающee нa всeй теppитopии Pоссии ужe болee 15 лет. B связи с пocтoянным рacшиpениeм, мы ищем энергичногo и oтветствeнногo чeлoвека на пoзицию менеджeра пo пеpcоналу. Если вы хoтитe нaйти интeрeсную рaбoту с достойной оплатой, то эта вакансия именно для вас!

Обязанности:

1. Размещение вакансий на различных работных сайтах (НН, Авито, Джоб) и т. д., а также работа с откликами.

2. Проведение телефонных интервью с соискателями и организация очных собеседований.

3. Организация стажировки и аттестации стажеров, а также закрытие вакансий.

4. Контроль за выходом кандидатов на рабочее место и сопровождение испытательного срока.

5. Звонки кандидатам с предложениями по работе.

6. Грамотное ведение письменной и устной речи.

7. Составление описания должностей.

8. Формирование политик и инструкций компании.

9. Поддержание актуального наполнения рабочей папки необходимым материалом.

Требования:

- Готовность работать на результат, с поддержкой и мотивацией.

- Грамотная речь, ответственность, желание развиваться в сфере управления персоналом.

- Активная жизненная позиция.

Условия:

- Оклад + премия за результаты работы.

- Удобный и комфортный офис с современным рабочим местом.

- Корпоративная связь.

- Вахта на основных проспектах города.

Вы - идеальный . . . . .

. . . . . Position code: 166-292415670 - show position description in full >>

Обязанности:

- Размещение вакансий;

- Подбор персонала;

- Организовывать и проводить телефонные и очные собеседования.

Требования:

- Среднее, высшее образование (приветствуется в сфере управления персоналом);

- Нацеленность на результат, активность;

- Навыки поиска персонала, прямой поиск.

Условия:

- Полный соц. пакет

- Питание и проезд за счет предприятия

- Стабильность

- Мед. осмотр при трудоустройстве оплачивает предприятие

- Есть своя база отдыха для сотрудников

График работы:

с 8 до 17, пятидневка

- работа в компании, в которой постоянно улучшаются условия, в том числе по оплате труда (ежегодная индексация)

- предоставление путевок в детские лагеря, санаторий

- билеты в театр, кино дельфинарий и тд

- У нас есть бесплатная вахта специально для тех, кто приезжает к нам на собеседование. От остановки "ДК КАМАЗ" по проспекту Мира, остановка со стороны универсама "Октябрьский 110" ежедневно в 9.00,10.00, 11.00 и 13.00 часов отъезжает белый Пазик или белая Газель. На лобовом стекле табличка с надписью "52" или "ТЭМПО". Эта вахта отъезжает от остановки и едет прямо до нас. На ней Вы сможете приехать на собеседование и также на ней уехать в город. Слева от основного здания ворота с табличкой "отдел кадров", 1этаж/окно КЗМК

Занятость: Полная занято . . . . .

. . . . . Position code: 166-290615755 - show position description in full >>

Обязанности:

- поиск и подбор персонала, организация собеседований;

- адаптация персонала;

- анализ текучести персонала;

- мониторинг и анализ заработных плат;

- поддержание корпоративной культуры;

- участие в организации мероприятий;

- ведение отчетности

Требования:

- высшее или среднее специальное образование;

- опыт работы по специальности от 1 года;

- грамотная речь;

- отличные коммуникативные навыки;

- активная жизненная позиция.

Условия:

- работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;

- оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;

- своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);

- социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);

- современное рабочее пространство, комфортные условия труда;

- возможность профессионального и карьерного роста и развития;

- внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;

- график работы: понедельник - пятница с 08.00 до 17.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные суббота, воскресенье;

- корпоративный транспорт до места работы (по основным проспектам города);

- развитая корпоративная культура, внутренняя . . . . .

. . . . . Position code: 166-290653350 - show position description in full >>

АГРОСИЛА - вертикально-интегрированный холдинг, включающий предприятия по выращиванию, приему, хранению и обработке зерновых и технических культур, производству продукции животноводства и птицеводства, сахара, а также реализации готовой продукции и сервисному обслуживанию сельскохозяйственной техники. В состав АГРОСИЛЫ входит 23 сельскохозяйственных предприятия, расположенных на территории Республики Татарстан.

Обязанности:

-получение заявок на подбор персонала от руководителей подразделений;

-поиск соискателей на вакансии через интернет-ресурсы, ТВ каналы, центры занятости или рекрутинговые агентства;

-разработка и размещение объявлений в СМИ о поиске сотрудников;

-рассмотрение и отбор резюме претендентов на должность;

-проведение предварительного собеседования, знакомство соискателя с непосредственным руководителем;

-закрытие вакансий квалифицированными работниками, соответствующими заявленным руководителем подразделения требованиям;

-рассмотрение предложений рекрутинговых компаний по взаимодействию;

-заключение договоров с рекламными, рекрутинговыми компаниями, запросы счетов и оформление заявок на оплату, контроль согласования;

-подготовка еженедельного отчета о выполнении планов по закрытию вакансий.

Требования:

- высшее образование

- опытный пользователь ПК (1С, MS Office)

- опыт в сфере подбора персонала

- высокая степень организова . . . . .

. . . . . Position code: 166-290577747 - show position description in full >>

«ТАТПРОФ» крупнейшая на территории России компания, специализирующаяся на производстве алюминиевого профиля.

Предлагаем Вам рассмотреть вакансию специалист по подбору персонала.

ОБЯЗАННОСТИ:

- обработка входящих звонков от кандидатов;

- исходящие звонки по базе кандидатов на поисковых сайтах;

- ведение базы кандидатов в CRM системе;

- взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов) по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей должности;

- осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции;

- проведение телефонных интервью, приглашение и сопровождение кандидатов при очном собеседовании;

- сопровождение кандидата до трудоустройства.

ТРЕБОВАНИЯ:

- грамотная устная и письменная речь;

- знание требований к организации документооборота;

- уверенный пользователь ПК.

УСЛОВИЯ:

- трудоустройство согласно ТК РФ;

- график работы 5/2 с 7:30 до 16:30;

- компенсация питания, собственная столовая;

- медицинский осмотр за счёт компании;

- наставничество в период испытательного срока.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В КОМПАНИИ:

- комфортабельная вахта по всем проспектам города;

- чистые производственные помещения;

- социальная поддержка для сотрудников компании;

- корпоративные мероприятия для Вас и ваших детей; . . . . .

. . . . . Position code: 166-290667923 - show position description in full >>

Обязанности:

- Анализ рынка труда;

- Выбор средств поиска персонала (НН, пресса и пр.), ведение работы с ними

- Методическая помощь непосредственным руководителям-заявителям вакансий в подготовке к участию в собеседованиях с кандидатами (разработка вопросов, методика собеседования и пр.)

- Ведение воинского учета на предприятии;

- Формирование и ведение карточки граждан, подлежащих воинскому учету;

- Хранение и обработка сведений из учетных документов сотрудников, подлежащих воинскому учету.

- Направление отчетности в соответствующий военный комиссариат и (или) органы местного самоуправления;

- Оповещение граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления, поступивших в письменной и (или) электронной форме.

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года

- Высшее образование

- Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1C

- Вовлеченность в работу с персоналом, доброжелательность

- Высокий уровень профессиональной грамотности

- Умение разрешать конфликты и принимать решения в сложных нестандартных ситуациях

- Умение эффективно выстраивать коммуникации

Условия:

Интересную работу в крупной, стабильной и надёжной компании

- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- стажировок нет (с 1го дня оплач . . . . .

. . . . . Position code: 166-290658878 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Bell Integrator Регионы

Требуются рекрутеры на пешеходные проекты, которые реализуются для компании «Яндекс». Специалисты будут проводить собеседования с соискателями и отбирать лучших из них.

Задачи:

- исходящие звонки и презентация вакансий кандидатам;

- оценка интервью кандидатов по заранее сформированному чек-листу;

- предоставление обратной связи кандидатам по результатам проведённого интервью.

Критерии участия в проекте:

- умение грамотно говорить и писать;

- любовь к общению;

- самостоятельность, ответственность и организованность.

Для выполнения задач вам понадобятся:

- компьютер с доступом в интернет;

- гарнитура;

- тихое, спокойное место.

Условия участия в проекте:

- договор оказания услуг с компанией «Анкор». Возможно сотрудничество с самозанятыми;

- удалённый формат выполнения задач;

- заданиям необходимо уделять 3040 часов в неделю;

- вознаграждение зависит от количества выполненных задач.

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 36000 руб

Компания: Яндекс Крауд

Обязанности:

- Сбор информации о потребностях организации в персонале, в том числе:

формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) организации;

формирование самостоятельно и (или) совместно с руководителем соответствующего подразделения требований к вакантной должности (профессии) и их коррекция;

анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности);

информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом.

- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, в том числе:

поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале;

размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;

выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации;

сбор, сопоставление, структурирование и проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);

проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи);

оценка соответствия канди . . . . .

. . . . . Position code: 166-291062905 - show position description in full >>

Обязанности:

выполнение мероприятий по поиску подбору персонала

Требования:

опыт работы, знание программ по поиску персонала, на предприятии имеется доступ в НН

Условия:

возможен фриланс, оплата за каждую закрытую вакансию, все условия обсуждаются с кандидатом

Занятость: Проектная работа

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 30000 до 60000 руб

Компания: Логистический дверной центр

Обязанности:

- подбор кандидатов на массовые вакансии

- проводить телефонные и очные интервью с кандидатами, рассказывать им задачах и условиях

- вести отчетность о проделанной работе

Требования:

- опыт работы не требуется

- высшее или среднее профильное образование

- умение устанавливать контакт с людьми

- Результативность, интерес к процессу подбора персонала

- Самостоятельность, инициативность, гибкость

- Грамотная устная и письменная речь

- Уверенный пользователь MS Office

Условия:

- Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, ежегодную премию за стаж работы в компании

- Нормированный рабочий день с 08.00 до 17.00, соблюдение календарных праздников и выходных дней

- Доставку до офиса Компании корпоративным транспортом

- Корпоративные мероприятия, тематические, интеллектуальные и спортивные конкурсы

- Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников

- Реализация своих идей и новых успешных проектов в разных регионах России

- Возможности профессионального развития и карьерного роста

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 57000 руб

Компания: ТС Победа

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)

Что нужно делать:

- Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

- Совершать в день около 130 звонков;

- Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

- Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;

- Готовность использовать программы на русском языке

Мы предлагаем:

- Выбор удобного времени и места оказания услуг;

- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи, Работа с людьми, Консультирование клиентов, Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка, удалёнка, работа уд . . . . .

. . . . . Position code: 166-293783124 - show position description in full >>

В связи с увеличением численности штата компании АО "Архитектурные системы ТАТПРОФ" мы открываем конкурс на вакансию "Ведущий специалист по подбору персонала"

Обязанности:

- Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии;

- Проведение собеседований с кандидатами;

- Оценка уровня профессиональных и личностных компетенций соискателей;

- Ведение отчетности по процессу подбора персонала;

- Участие в HR-проектах;

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт в подборе персонала не менее одного года;

- Ответственность, работоспособность, высокая обучаемость, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, стремление к достижению результата, инициативность;

Условия:

- Работа в крупной производственной компании;

- Официальное оформление, соблюдение требований ТК РФ;

- Доставка сотрудников до рабочего места (вахта);

- Дотация на питание.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Архитектурные системы ТАТПРОФ