Работа: Адаптация персонала: 103 вакансии

Обязанности:

- Организация системы адаптации новых сотрудников

- Выявление причин текучести кадров

- Проведение выходного интервью с увольняющимися сотрудниками

- Ведение отчетности по проделанной работе

Требования:

- Высшее, среднее профессиональное образование

- Опыт работы в данной сфере от 1-го года

- Самостоятельность и высокая самоорганизованность

- Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, способность к обучению

- Умение работать в режиме многозадачности, исполнительность, позитивный настрой.

- Умение работать на результат, слушать и слышать

Условия:

ОДК-УМПО предоставляет возможность официального трудоустройства с соблюдением всех гарантий и оказанием мер социальной поддержки:

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Стабильная «белая» заработная плата два раза в месяц (аванс и расчет);

- Оплачиваемые отпуска и больничные;

- Предоставление комплексных обедов;

- Бесплатный вахтовый транспорт: Уфа, Шакша, Благовещенск, Иглино;

- общежитие/ компенсация аренды жилья иногородним 13000 рублей ежемесячно;

- Компенсация за ипотеку - 200000 рублей;

- Подъемные 45 000 рублей пришедшим из рядов Российской Армии;

- Высшее образование без отрыва от производства.

Возможно обучение в производственно-учебном центре АК "Ростех" сроком 10 месяцев . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294470394 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Работа с персоналом:

- знакомство с новыми сотрудниками в день выхода и координация в первый рабочий день

- контроль выдачи техники и доступов

- адаптационные поэтапные офлайн/онлайн интервью в течение первых 3-х месяцев (3 этапа)

Мероприятия/проекты:

- проведение Welcome, курирование процесса

- формирование культуры баддинга, участие в регулярной развивающей программе: проведение онлайн и офлайн обучения (раз в квартал), организация конкурса и подготовка к наградной

Продуктовая часть:

- работа с продуктами на hr платформе и работа с планами адаптации персонала

- поддержание продуктов в актуальном состоянии на ресурсах компании

- коммуникация с коллегами из смежных подразделений для запуска и реализации проектов

Отчетность:

- сбор обратной связи от нового сотрудника, руководителя

- работа с ОС

- предоставление итогов ОС бизнесу

- работа с отчётностью по реализуемым проектам

- регулярная подготовка материалов для деш-борда по адаптации персонала

- контроль назначения бадди для новых сотрудников

- exit интервью (опционально)

Требования:

- Опыт в HR от 2х лет

- Опыт работы с 1С

Условия:

- конкурентная заработная плата (оклад, ежеквартальный и годовой бонусы);

- интересные задачи и профессиональный рост;

- программа льготного кр . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294626007 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Проведение мероприятий по введению сотрудника в подразделение;

- Контроль процесса адаптации, поддержка и консультация сотрудников на протяжении всего процесса.

Требования:

- Опыт работы будет преимуществом;

- Образование среднее профессиональное/высшее.

Условия:

- График: 2/2, день/ночь с 8 до 20.

- Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т. д.).

- Выплата заработной платы всегда вовремя.

- Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия.

- Парковка для автомобилей и велосипедов.

- Остановка общественного транспорта в шаговой доступности.

- Доступный бесплатный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода).

- Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии).

- Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря.

- Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр.

- Две столовых с доступными ценами.

З . . . . .

. . . . . Код вакансии: 144-294392212 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Проведение мероприятий по введению сотрудника в подразделение;

- Контроль процесса адаптации, поддержка и консультация сотрудников на протяжении всего процесса.

Требования:

- Опыт работы будет преимуществом;

- Образование среднее профессиональное/высшее.

Условия:

- График: 2/2, день/ночь с 8 до 20.

- Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т. д.).

- Выплата заработной платы всегда вовремя.

- Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия.

- Парковка для автомобилей и велосипедов.

- Остановка общественного транспорта в шаговой доступности.

- Доступный бесплатный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода).

- Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии).

- Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря.

- Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр.

- Две столовых с доступными ценами.

З . . . . .

. . . . . Код вакансии: 144-294392224 - показать описание вакансии полностью >>

ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ.

п. Усть-Луга в Ленинградской области

Обязанности:

- Адаптация новых сотрудников (первичная, вторичная).

- Оказание необходимой консультационной поддержки работникам.

- Проведение опросов и анкетирования среди работников организации, участие в разработке мероприятий по улучшению и оптимизации процессов в период адаптации работников.

- Снижение уровня текучести персонала.

- Контроль обеспечения работников спец. одеждой, контроль их заселения и проведения инструктажей.

- Совместная работа с руководителями по повышению условий труда и проживанию работников. Умение донести важность программы адаптации и вовлечь руководителей в процесс. Проведение презентаций.

- Проведение встреч и консультаций работников по вопросам адаптации в индивидуальном и групповом порядке.

- Ведение отчетности по результатам прохождения адаптационного периода.

Требования:

- Высшее образование. Предпочтительно: психология, управление персоналом, менеджмент.

- Опыт работы вахтовым методом желателен.

- Хорошие знание ПК. Умение работать с презентациями.

- Навыки ведения переговоров, стрессоустойчивость, разрешение конфликтов.

- Хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

- Заработная плата указана за месяц;

- График вахты 45/45 или 60/30;

- Оформление согласно ТК РФ;

- Стабильная белая за . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-294328198 - показать описание вакансии полностью >>

ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ.

п. Усть-Луга в Ленинградской области

Обязанности:

- Адаптация новых сотрудников (первичная, вторичная).

- Оказание необходимой консультационной поддержки работникам.

- Проведение опросов и анкетирования среди работников организации, участие в разработке мероприятий по улучшению и оптимизации процессов в период адаптации работников.

- Снижение уровня текучести персонала.

- Контроль обеспечения работников спец. одеждой, контроль их заселения и проведения инструктажей.

- Совместная работа с руководителями по повышению условий труда и проживанию работников. Умение донести важность программы адаптации и вовлечь руководителей в процесс. Проведение презентаций.

- Проведение встреч и консультаций работников по вопросам адаптации в индивидуальном и групповом порядке.

- Ведение отчетности по результатам прохождения адаптационного периода.

Требования:

- Высшее образование. Предпочтительно: психология, управление персоналом, менеджмент.

- Опыт работы вахтовым методом желателен.

- Хорошие знание ПК. Умение работать с презентациями.

- Навыки ведения переговоров, стрессоустойчивость, разрешение конфликтов.

- Хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

- Заработная плата указана за месяц;

- График вахты 45/45 или 60/30;

- Оформление согласно ТК РФ;

- Стабильная белая за . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294328199 - показать описание вакансии полностью >>

Мы крупнейшая в России Digital Health платформа*, объединяющая различные сервисы цифровой медицины.

Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. Мы помогли миллионам людей получить помощь и продолжаем повышать качество медицинских услуг.

Чем предстоит заниматься:

- Онбординг и адаптация новых сотрудников;

- Аудит текущих процессов адаптации и внедрение новых;

- Регулярные встречи с новичками и руководителями по итогам испытательного срока, сбор обратной связи;

- Лидировать программу Бадди наставничества;

- Актуализировать базу знаний и составить карту адаптации новичков;

- Запускать и контролировать прохождение опросов по итогам испытательного срока;

- Анализировать эффективность инструментов адаптации.

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;

- Понимание целей, задач и этапов адаптации нового сотрудника;

- Готовность реализовывать идеи по улучшению процессов и лидировать проекты;

- Системный подход, проактивность, внимательность, многозадачность, эмпатия, доброжелательность.

Что тебе может дать СберЗдоровье:

- Опыт работы над актуальными динамичными проектами;

- Возможность работать в сильной команде профессионалов, увлеченных своим делом. Тебе будет, у кого поучиться;

- Социальные гарантии в виде официального оформления и стабильных выплат;

- Бесплатный доступ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294329969 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам адаптации сотрудников

- Организация процесса адаптации персонала предприятия в соответствии с ЛНА

- Ведение документооборота

Требования:

- Опыт работы в должности будет преимуществом

- Уверенный пользователь ПК

Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ

- Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц

- График работы 5/2 с 8:30до 17:00, выходные: суббота, воскресенье

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: ВЕГА-Рязань

Европейский Медицинский Центр (ЕМС) лидер среди коммерческих клиник в России по оказанию всех видов высокотехнологичной медицинской помощи.

В нашей команде почти 3 тысячи сотрудников.

У нас работают коллеги со всего мира: более 600 докторов из Франции, Италии, Германии, Швейцарии, Великобритании, Японии, США, Израиля, России. Среди наших врачей признанные мировые эксперты и обладатели ученых степеней.

Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Менеджер по оценке, адаптации и развитию персонала

Какие задачи предстоит решать:

- Проведение ежегодной оценки медицинского персонала и дирекции сервиса

- Подготовка аналитических материалов по итогам оценки

- Подготовка презентаций

- Поддержка и развитие системы адаптации сотрудников компании

- Оценка эффективности адаптации

- Получение обратной связи по итогам прохождения процесса адаптации от руководителя, сотрудника и наставника

- Проведение тренингов для наставников

- Участие в разработке локальных нормативных актов

- HR-аналитика по запросу руководителя

Для нас очень важно, чтобы наш будущий коллега обладал следующими профессиональными навыками и качествами:

- Опыт работы в оценке и адаптации персонала в компании с численностью от 1000 чел

- Опыт разработки ассессмент-центров и других инструментов оценки персонала

- Знание методологии проведения оценки персонала . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-296714262 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- ведение учета личного состава предприятия и его подразделений в 1С, CRM

- оформление документации по кадрам (приём, увольнение, перевод сотрудника)

- участвует в разработке мероприятий по снижению текучести кадров

- помощь сотрудникам в адаптации на рабочем месте

- учет и выдача ключей от личных шкафчиков, рабочей формы

- помощь в подборе персонала, если требуется

- актуализация орг структуры, штатных расписаний

- ведение табелей

- задачи от руководителя

Требования:

- аналогичный опыт работы от 1 года (табели, КДП, учет персонала, документооборот)

- высокая скорость работы

- внимательность, неконфликтность

- высокий уровень коммуникабельности

Условия:

- заработная плата 35 000 оклад, выплата всегда вовремя 2 раза в месяц

- график 5/2, выходные сб, воскр

- комфортное рабочее место

- адрес: Армавир, ул. Карла Маркса 86Г.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 до 40000 руб

Компания: Хлебокомбинат ЛАВИНА

СберМаркет онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов, лидер рынка e-grocery. Уже 10 лет СберМаркет экономит время и деньги клиентов для чего-то более важного.

Сервис работает в 360 городах России. Около 160 ретейлеров и более 20 000 ресторанов доверяют СберМаркету развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле. С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 8 000 сотрудников.

Для каждого из них компания создает возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов.

Обязанности:

- Проведение групповых обучающих мероприятий для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры);

- Адаптация и оформление партнеров;

- Контроль передачи партнеров супервайзеру;

- Предоставление отчетности по запросу руководителя.

Наши ожидания:

- Умение устанавливать контакт;

- Уверенный пользователь ПК;

- Высокая степень ответственности.

Условия:

- График работы 5/2;

- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Срочный трудовой договор на 3 месяца с возможностью продления;

- Фиксированный оклад 34 766 рублей до вычета +

11 561 рублей до вычета премия по результатам работы;

- Предоставляется корпоративная техника (рабочий ноутбук);

- ДМС с первого месяца работы;

- Соцпакет после испытательного срока - компенсация фитнеса, и . . . . .

. . . . . Код вакансии: 186-296716665 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- ведение учета личного состава предприятия и его подразделений в 1С, CRM

- оформление документации по кадрам (приём, увольнение, перевод сотрудника)

- участвует в разработке мероприятий по снижению текучести кадров

- помощь сотрудникам в адаптации на рабочем месте

- учет и выдача ключей от личных шкафчиков, рабочей формы

- помощь в подборе персонала, если требуется

- актуализация орг структуры, штатных расписаний

- ведение табелей

- задачи от руководителя

Требования:

- аналогичный опыт работы от 1 года (табели, КДП, учет персонала, документооборот)

- высокая скорость работы

- внимательность, неконфликтность

- высокий уровень коммуникабельности

Условия:

- заработная плата 35 000 оклад, выплата всегда вовремя 2 раза в месяц

- график 5/2, выходные сб, воскр

- комфортное рабочее место

- адрес: Армавир, ул. Карла Маркса 86Г.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 до 40000 руб

Компания: Хлебокомбинат ЛАВИНА

Наша дружная команда ищет специалиста, который поможет новичкам быстро адаптироваться.

У нас всегда много интересных проектов, а значит вам предстоит взаимодействовать со всей структурой нашего фонда, много общаться и совместно искать решения.

Самое ценное в этой работе вы станете приносить реальную пользу людям и получать оперативные отклики от новичков.

Рассматриваем как опытных специалистов, так и без опыта работы.

Обязанности:

- Оказание информационной поддержки и практической помощи для новых сотрудников (менеджеров и руководителей отделов);

- Выдача информационных материалов, а также их регулярная актуализация и разработка на основе часто задаваемых вопросов;

- Знакомство с коллегами и структурой фонда;

- Проведение адаптационных мероприятий, тренингов;

- Оказание помощи сотрудникам по поступающим вопросам, доведение до непосредственных руководителей информации о возникающих трудностях у сотрудника;

- Координация процесса адаптации;

- Проведение бесед, направленных на удержание сотрудников;

- Регулярные встречи, для решения проблемных вопросов;

- Проведение анализа работ по адаптации сотрудника

Требования:

- Предпочтителен опыт работы в обучении персонала, адаптации персонала, организации и развитии корпоративной культуры;

- Уверенный пользователь ПК (MS Office);

- Хорошие коммуникативные навыки;

- Развитые ана . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-296698765 - показать описание вакансии полностью >>

Центр Логистики ЛЭтуаль ищет кандидата на должность Специалист по обучению складским операциям.

Рассмотрим кандидатов с опытом работы: Наставник, Тренер, Менеджер по обучению, Специалист по обучению, Преподаватель, Комплектовщик, Комплектовщица, Сотрудник склада и т. д.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ (все соц. гарантии);

- Работа в офисе;

- Выплата заработной платы два раза в месяц (без задержек);

График работы:

5/2 с 09:00 до 18:00;

- Бесплатное питание;

- Бесплатная парковка;

- Обучение в процессе работы;

Место работы:

г. Москва. пос. Знамя Октября, дмвл. 51, корп. 3. В шаговой доступности от МЦД -Силикатная (10 мин.)

Обязанности:

- Разработка учебно-методических материалов и учебных программ;

- Проведение теоретических и практических занятий с сотрудниками;

- Управление процессом наставничества;

- Разработка и участие в программах внутреннего PR.

Требования:

- Образование не ниже среднего профессионального;

- Опыт работы тренером/преподавателем приветствуется;

- Владение компьютерными программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint);

- Приветствуется опыт личной разработки руководств и/или пособий;

- Приветствуется знание складских процессов и технологий.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт ра . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-296703633 - показать описание вакансии полностью >>

RIVER PARK HOTEL - один из крупнейших отелей Новосибирска с неповторимыми панорамными видами из окон на город и реку. На сегодняшний день River Park Hotel является лидером по качеству оказываемых услуг среди отелей категории 3 * в городе Новосибирске.

Отель принимает более 60 000 гостей в год.

Примем в команду менеджера по адаптации и развитию персонала, который готов к профессиональному развитию, не боится сложных, масштабных и интересных задач, умеет работать в режиме многозадачности и станет добрым надежным другом для коллег и партнеров River Park.

Что нужно будет делать:

- Разрабатывать и корректировать методические материалы для обучения сотрудников;

- Организовывать внутреннее и внешнее обучение;

- Участвовать в аттестации;

- Закрывать вакансии и вести отчетность по воронке подбора;

- Участвовать в адаптации персонала, помогать новым сотрудникам быстрее и комфортнее "влиться" в коллектив;

- Участвовать в процессах развития корпоративной культуры компании и HR-бренда;

- Выполнять поручения руководителя, относящиеся к компетенции менеджера по подбору и развитию персонала.

Мы ожидаем:

- Желания развиваться в HR, проявлять инициативу и творческий подход, а также умение реализовывать свои идеи, доводить до логического завершения;

- Опыт создания обучающих материалов (программы обучения, инструкции, памятки, презентации);

- Опыт орган . . . . .

. . . . . Код вакансии: 132-296720548 - показать описание вакансии полностью >>

OMD OM Group крупное рекламное агентство, один из лидеров рекламного рынка России по объему закупок.

OMD OM Group существует на рынке более 25 лет.

Мы работаем с крупными клиентами, такими как: Альфа-банк, Lab Industies, Балтика, М. Видео, Мегафон и многие другие.

Какие задачи нужно будет выполнять:

- Отбор и скрининг резюме;

- Проведение телефонного интервью с кандидатами;

- Работа с зарплатными сайтами и внутренней базой;

- Подключение к HR-проектам под руководством наставника.

Что для нас важно:

- Большое желание развиваться в HR;

- Базовое представление о работе с hh. ru;

- Готовность работать в режиме многозадачности;

- Возможность работать от 4 часов в день.

Мы рады предложить:

- Официальное трудоустройство;

- "Белая" заработная плата, оплата больничных, отпусков;

- Гибридный формат работы;

- Компенсация оплаты психолога сервиса «Ясно»;

- Корпоративная система лояльности для сотрудников (фитнес, обучение, развлечения, студии красоты и многое другое);

- Внутреннее и внешнее обучение, возможность посещения медийных мероприятий;

- Широкая well-being программа (корпоративная йога, кинопоказы, книжный клуб, корпоративные мероприятия);

- Четкая и прозрачная программа развития сотрудников и система грейдов;

- Отсутствие дресс-кода;

- Офис в самом ц . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-296707543 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация процесса адаптации персонала предприятия в соответствии с ЛНА

- Анализ имеющихся процессов, подготовка предложений по повышению их эффективности

- Оказание методической поддержки наставникам (в том числе при составлении индивидуальных планов адаптации)

- Проведение ознакомительных мероприятий с предприятием, а также Welcome-тренингов для принятых сотрудников

- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам адаптации сотрудников

- Ведение внутренних коммуникаций на предприятии с целью вовлечения персонала в данные процессы

- Проведение анкетирования сотрудников по итогам адаптации

- Ведение документооборота (ИПА, анкеты, сводные таблицы, заключения по итогам адаптации)

Требования:

- Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента

- Опыт работы в должности будет преимуществом

- Уверенный пользователь: пакет MS Office (Excel)

Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ

- Своевременная выплата заработной платы (оклад + премия)

- График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье

- Организованы пункты питания на территории завода

- Социальные программы: поликлиника на предприятии, организация санаторно-курортного лечения и летнего отдыха для работников и детей работников, стоматология

- Насыщенная корпоративная жизнь (спартакиада, молод . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-296738230 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Разработка системы адаптации персонала;

- Адаптация новых сотрудников в соответствии с процедурой адаптации;

- Ведение сотрудника в период адаптации;

- Участие в усовершенствовании процессов адаптации и наставничества (создание чек-листов, написание инструкций и пр.);

- Координация работы по адаптации новых работников;

- Координация работы по процессу наставничества;

- Ведение отчетности по результатам прохождения адаптационного периода;

- Коммуникация со специалистами по адаптации на объектах строительства.

Требования:

- Высшее образование (специальность "Управление персоналом" будет преимуществом);

- Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора);

- Умение работать в программах СЭД, 1С, MS Office (Excel, Power Point, Word);

- Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, ответственность, активная жизненная по

Условия:

- Оформление на работу согласно ТК РФ;

- График 5/2 с 9.00 до 18.00

- Комфортный офис в пешей доступности от ст. м. Электросила;

- Официальная заработная плата;

- Корпоративная мобильная связь;

- ДМС после испытательного срока.

Метро: Московские ворота, Парк Победы, Электросила

Занятость: Полная занятость

Графи . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-296748534 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Ижсинтез-отделочные материалы

Компания "Система Глобус" приглашает в команду специалистов, которые умеют творчески мыслить, развиваться и решать амбициозные задачи.

На данный момент открыта вакансия - Менеджер по адаптации и обучению персонала

ВАШИ ЗАДАЧИ:

- САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ разработка и внедрение документации по адаптации персонала (положение, заявки, планы прохождения испытательного срока);

- Разработка и внедрение программ адаптации новичков, полевое сопровождение;

- Разработка развивающих мероприятий для наставников;

- Оценка качества проведения обучения, работа с обратной связью (руководители/сотрудники);

- Дальнейшая актуализация учебных программ и материалов к ним;

- Разработка методических материалов к тренингам: тесты, презентации, брифы, карты тренингов, мануалы, рабочие тетради;

- Проведение тренингов;

- Составление учебных планов в разрезе месяц/квартал/год

- Формированием отчетности по результатам проведенных мероприятий

ТРЕБОВАНИЯ:

- Опыт работы в аналогичной должности (розничная сеть, продукты питания - БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ)

- Отличные коммуникативные навыки

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС

- Активность, высокий уровень самоорганизации

- Умение работать на результат

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

- Репутация. Работа в одной из крупнейших Компаний региона

- Карьерный и профессиональный рост (поощряем желание сотрудников раст . . . . .

. . . . . Код вакансии: 169-295777811 - показать описание вакансии полностью >>