Работа: Адаптация персонала Омск: 2 вакансии

Обязанности:

- Проведение мероприятий адаптации вновь принимаемого персонала в производственных цехах

- Проведение оперативного контроля за процессом адаптации

- Анализ эффективности мероприятий по организации адаптации принимаемого персонала

Требования:

- Высшее образование (желательно "Управление персоналом")

- Опыт работы от 1 года

- Знание 1С, Excel

Условия:

- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.

- Бронирование ГПЗ.

- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций

- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»

- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях

- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)

- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

- Доставка корпоративным транспортом до места работы.

- Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.

- Расширенный социальный пакет согла . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-290808456 - показать описание вакансии полностью >>

Mriya resort & SPA - круглогодичный курорт premium-класса в Республике Крым, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр и многое другое, в связи с расширением компании приглашает к сотрудничеству специалиста по адаптации и наставничеству!

Обязанности:

- Стандартизация и автоматизация процессов наставничества и адаптации персонала: разработка и внедрение документов: положений, СОПов, регламентов, памяток, пособий для новичка и т. д;

- Разработка и внедрение учебно-методического материала для новичков и наставников, а также для линейных руководителей по вопросам адаптации персонала на рабочих местах и наставничеству;

- Проведение комплекса мероприятий по адаптации: welcome-встречи, инструктажи, обучение, помощь в организации встреч по обратной связи для сотрудников и их контроль;

- Сбор обратной связи по адаптации сотрудников;

- Контроль наставничества и адаптации новых сотрудников: сбор и анализ регулярной отчетности по наставничеству и адаптации;

- Анализ эффективности инструментов адаптации;

- Разработка и курирование мероприятий, направленных на сохранение персонала, своевременное проведение корректирующих мероприятий по минимизации оттока.

Требования:

- Наличие актуального аналогичного опыта в адаптации и развитии персонала обязателен;

- Умение и готовность работать как с людьми, так и с доку . . . . .

. . . . . Код вакансии: 136-290597772 - показать описание вакансии полностью >>