Работа: Адаптация персонала Волгоград: 2 вакансии

Ты будешь заниматься:

- адаптацией персонала;

- сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока;

- контроль выполнения индивидуального плана адаптации;

- проведение Welcome тренинга, экскурсии по предприятию;

- проведение экзаменационной комиссии по итогам испытательного срока.

Что мы от тебя ждем:

- опыт работы в направлении адаптации приветствуется;

- быстрое построение коммуникаций в коллективе;

- уверенное использование ПК;

- позитивный взгляд на жизнь.

Что мы предлагаем:

- работу в активно развивающейся торгово-производственной компании;

- официальное трудоустройство;

- стабильная выплата зп (оклад+премия; + квартальная премия);

- бесплатные комплексные обеды;

- доставка служебным транспортом сотрудников с Советского и Кировского районов;

- возможность заниматься любимым делом!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ВОЛМА

Mriya resort & SPA - круглогодичный курорт premium-класса в Республике Крым, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр и многое другое, в связи с расширением компании приглашает к сотрудничеству специалиста по адаптации и наставничеству!

Обязанности:

- Стандартизация и автоматизация процессов наставничества и адаптации персонала: разработка и внедрение документов: положений, СОПов, регламентов, памяток, пособий для новичка и т. д;

- Разработка и внедрение учебно-методического материала для новичков и наставников, а также для линейных руководителей по вопросам адаптации персонала на рабочих местах и наставничеству;

- Проведение комплекса мероприятий по адаптации: welcome-встречи, инструктажи, обучение, помощь в организации встреч по обратной связи для сотрудников и их контроль;

- Сбор обратной связи по адаптации сотрудников;

- Контроль наставничества и адаптации новых сотрудников: сбор и анализ регулярной отчетности по наставничеству и адаптации;

- Анализ эффективности инструментов адаптации;

- Разработка и курирование мероприятий, направленных на сохранение персонала, своевременное проведение корректирующих мероприятий по минимизации оттока.

Требования:

- Наличие актуального аналогичного опыта в адаптации и развитии персонала обязателен;

- Умение и готовность работать как с людьми, так и с доку . . . . .

. . . . . Код вакансии: 156-290597775 - показать описание вакансии полностью >>