Job: Human Resources Rostov-na-Donu: 512 positions

Работа в стабильной крупной строительной компании.

Обязанности:

- Учет личного состава предприятия;

- Оформление приемов, переводов и увольнения сотрудников организации;

- Формирование и ведение личных дел сотрудников;

- Подготовление необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

-Заполнение и хранение трудовых книжек,

- Выдача справок;

-Учет предоставления отпусков работникам;

- Составление и отправка установленной отчетности.

Условия:

Опыт работы- от 2-х лет;

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

Рабочее время понедельник-пятница с 08:00 до 17:00;

Выходные дни: Суббота-воскресенье.

Занятость: Полный день

Зарплата: 55000

Ищем коллегу в нашу команду RightForce (удаленный формат работы)

Обязанности:

- Подбор персонала на вакансии заказчика - массовый подбор и подбор квалифицированного рабочего персонала, индустриалка

- Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме

- Сопровождение кандидата до момента трудоустройства

Требования:

- опыт работы рекрутером от 1 года, желательно с вакансиями в сфере производства, добычи, квалифицированного рабочего персонала (сварщики, слесари и т. д.)

- готовы рассмотреть выпускников "Управление персоналом"

- готовность работать в полноценном графике 5/2 (удаленно)

- уверенный пользователь ПК

- оборудованное рабочее место (ПК или ноутбук, стабильный интернет)

Условия:

- Оформление по СТД/ГПХ/СЗ

- Стабильный официальный доход: оклад + бонус за каждого трудоустроенного;

- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день в удаленном формате

- Корпоративная мобильная связь

- Классное корп. обучение - своя платформа. Учитесь тому, что вам действительно интересно)

Оставьте свой отклик на вакансию, в течение 1 рабочего дня я свяжусь с вами для обсуждения деталей.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ANCOR

Транспортная компания Грузовое объединение существует на рынке с 2013 года и динамично развивается в области транспортных услуг по России.

В связи с расширением штата сотрудников ищем амбициозного, нацеленного на результат HR-менеджера.

Мы предлагаем:

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Конкурентная заработная плата от 70 000 рублей на руки (Оклад и премии по итогам работы);

- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;

- Свобода в принятии решений и возможность реализовать даже самые смелые проекты;

- Молодой и дружный коллектив;

- Возможность влиять на результат компании, принимать участие в улучшении процессов работы, расти и развиваться внутри компании вместе с ней.

Чем предстоит заниматься:

- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании;

- Развивать корпоративную культуру и HR-бренд;

- Создание регламентов для сотрудников;

- Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока, адаптация;

- Работа с персоналом (мотивационная система, контроль качества работы сотрудников и т. д.);

- Проведение корпоративных мероприятий;

- Мониторинг психологического состояния внутри коллектива.

Для нас важно:

- Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет;

- Успешный опыт работы в рекрутменте;

- Знание методик профессиональной и личностной оценки, интервью по компетенциям; . . . . .

. . . . . Position code: 157-289219419 - show position description in full >>

Группа компаний «Агроконсалтинг» является крупным агропромышленным холдингом Юга России и объединяет ряд сельскохозяйственных предприятий в Ростовской области, Ставропольском и Краснодарском краях. Ключевое направление деятельности Группы растениеводство. В нашем коллективе работает более 3000 человек.

Мы заинтересованы в людях, которые готовы расти и развиваться. Карьера в ГК «Агроконсалтинг» это возможность решать амбициозные задачи и реализовывать масштабные проекты!

Обязанности:

- Взаимодействие с банками: заключение кредитных/залоговых договоров, своевременное предоставление документов по запросу, контроль статуса поданных заявок на кредитование и др.;

- Сбор, проверка, систематизация и контроль своевременного направления в банк пакета документов в рамках кредитного мониторинга;

- Организация и участие в процессе согласования со смежными подразделениями и подписания кредитной документации;

- Контроль за выполнением финансовых ковенант кредитного договора;

- Формирование и ведение досье кредитной документации и иных документов в рамках заключенных кредитных соглашений;

- Формирование кредитного портфеля, ведение графика платежей по кредитным договорам;

- Ведение учёта, проверка авансовых платежей по целевому использованию льготных кредитных средств, сбор подтверждающих поставку/выполнения услуг документов и предоставление их по требованию в Банк.

Требования:

- Высшее . . . . .

. . . . . Position code: 157-289159619 - show position description in full >>

Обязанности:

- Выполнение поручений руководства и контроль исполнения;

- Оперативное предоставление информации по запросам руководителя;

- Сбор, структурирование аналитических и справочных материалов по запросу руководителя;

- Оформление и отправка экспресс почты;

- Поиск и подбор персонала;

- Проведение собеседований (личные, телефонные интервью);

- Размещение вакансий через специализированные сайты, социальные сети;

- Сопровождение процесса оформления кандидата;

- Организация деловых мероприятий;

- Размещения рекламы на площадках

- Контроль работы рекламных компаний

Требования:

- Умение работать в условиях многозадачности

- Опыт работы по подбору персонала

- Опыт работы в аналогичной должности

Условия:

- Оформления по ТК

- С Пн-Пт с 8.30-17:30

- Оклад + премия

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 55000 руб

Компания: Завод Изоляционных Технологий

Компания Гефест была основана в 2009 году и специализируется на продаже входных, межкомнатных дверей, а также дверной фурнитуры. За короткий период времени компания сумела создать разветвленную сеть филиалов и наладить сотрудничество с большим количеством партнеров.

Главный офис Гефеста находится в Ростове-на-Дону. Ассортимент компании включает в себя широкий выбор входных и межкомнатных дверей от ведущих производителей, а также разнообразную дверную фурнитуру. Гефест постоянно обновляет свой каталог, предлагая клиентам только самые актуальные и стильные решения.

Важным преимуществом Гефеста является индивидуальный подход к каждому клиенту. Гибкие условия сотрудничества и регулярные акции позволяют компании привлекать все больше новых клиентов и ведущих дизайнеров.

Стремясь к максимальному удобству для своих клиентов, Гефест активно развивает направление онлайн-продаж и предоставляет возможность получить профессиональную

консультацию по выбору продукции прямо на сайте компании.

В связи с расширением штата и открытием новых салонов, мы ищем активного HR менеджера с опытом работы в поиске и подборе персонала! Который Умеет и любит общаться с соискателями, и конечно имеет желание организовать сильнейшую Команду!

Чем предстоит заниматься?

- Оформление профиля должности по заявленным работодателем вакансиям;

- Размещение вакансий на поисковых сайтах;

- Проведение телефонных интервью и собеседований . . . . .

. . . . . Position code: 157-289186022 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 75000 руб

Компания: ЭнергоСила

В связи расширением в крупную компанию открыта вакансия ресечера/рекрутера.

Вакансия отлично подойдет для тех, кто кому удобнее работать из дома.

Что нужно делать:

- Первичный поиск кандидатов (холодный и горячий) на позиции оператор колл-центра

- Размещение вакансий на различных платформах;

- Проведение первичного собеседования/вторичного собеседования

- Отбор кандидатов по установленным критериям;

- Передача готового кандидата его руководителю

- Ведение отчетности

- Звонки производятся через телефонию (оплачиваемую компанией)

Что вы получите:

- Стабильный гарантированный доход;

- Понятную систему мотивации: 30000 оклад + от 1000 до 3000 р за кандидата в зависимости от сложности проекта, на который идет оператор;

- Мы готовы предоставить обучение и сопровождение на всех этапах работы;

- Оплачиваемая телефония;

- Комфортное рабочее место у вас дома =)

- График 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные сб, вс

- Стабильная 5-дневка, вам никогда не придется работать на выходных;

- Возможность карьерного роста

- Стабильность!

- Отличный коллектив и перспективы работать в крупной компании!

Что хотим от кандидата:

- Опыт в работе по массовому подбору персонала;

- Опыт работы в сфере колл-центра желателен, но не обязателен;

- Стрессоустойчивость;

- Возм . . . . .

. . . . . Position code: 157-289188294 - show position description in full >>

"ЭТАЖИ" - КРУПНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ХОЛДИНГ, КОМПАНИЯ ЛИДЕР В СФЕРЕ НЕДВИЖИМОСТИ ВОТ УЖЕ 23 ГОДА! БОЛЕЕ 240 ГОРОДОВ, 18 СТРАН СНГ И КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ!

- "ЭТАЖИ" - ЭТО САМЫЙ УСПЕШНЫЙ БРЕНД НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ РОССИИ.

- «ЭТАЖИ» - ОФИЦИАЛЬНО ПРИЗНАНО АГЕНТСТВОМ №1 ПО ВЕРСИИ СБЕРБАНКА.

ХОЧЕШЬ ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ, СТАТЬ ЭКСПЕРТОМ И ЗАРАБАТЫВАТЬ - ПРИСОЕДИНЯЙСЯ!

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

- Своевременную заработную плату выше рынка (оклад + премия + бонус). Возможность увеличение дохода за проектную деятельность. Доход без потолка;

- График 5/2, официально трудоустройство;

- Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом; Современная CRM HR

- Корпоративную библиотеку и постоянное развитие; Комфортный офис.

- Удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения;

- Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;

- Молодой, веселый, дружный коллектив.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Размещение вакансий на разных ресурсах;

- Поиск, отбор и оценка кандидатов; Поиск дополнительных каналов привлечения;

- Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками);

- Ведение базы данных вакансий и кандидатов;

- Интеграция с отделом продаж и другими подразделениями по блоку персонал;

- Адаптация и разви . . . . .

. . . . . Position code: 157-289247234 - show position description in full >>

Кто мы:

ОТП Банк это банк с понятной философией. У банка есть миссия стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.

Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.

Обязанности:

- Руководит работой бизнес-тренеров розничного бизнеса группы обучения, контролирует на предмет соответствия стандартам управления;

- Участвует в разработке стандартов обучения и контролирует их внедрение и реализацию сотрудниками группы обучения. Несет ответственность за качество и сво . . . . .

. . . . . Position code: 157-289217732 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 до 60000 руб

Компания: СТАФФ МЕНЕДЖМЕНТ ГРУПП

обязанности:

- руководство департаментом персонала (в подчинение отдел кадров, отдел подбора, отдел охраны труда);

- разработка и реализация HR стратегии в соответствии с бизнес-целями компании;

- развитие HR-бренда компании;

- организация методов массового подбора персонала;

- контроль основных метрик подбора, своевременное выявление/пресечение отклонений;

- мониторинг эффективности действующих специалистов;

- анализ рынка труда, прогнозирование и планирование потребности в персонале.

- анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по их устранению (внутренний и внешний HR-бренд, материальная (KPI).

- разработка и организация функционирования систем мотивации, оценки, аттестации и обучения;

- разработка и поддержание культуры Компании;

- Контроль работы отдела кадров;

Мы рассматриваем кандидатов с:

- опытом работы на должности директора по персоналу от 3-х лет в коммерческих компаниях с численностью сотрудников от 500 человек;

- опытом управления всеми HR бизнес-процессами компании: (КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация);

- опыт в управлении HR-брендом, формировании уникальной корпоративной культуры

- знанием принципов и правил мотивации различных групп персонала;

- успешным опытом внедрения новых систем мотивации;

- знаниями в области оценки компетенций, развитие компетенций, их примен . . . . .

. . . . . Position code: 157-289095149 - show position description in full >>

ГЭНДАЛЬФ - IT-компания, уже 30 лет занимаемся продажей программных продуктов 1С, а также компьютерной и кассовой техники.

Сейчас бренд представлен в 15 городах России, а центральный офис находится в г. Ростове-на-Дону.

Мы занимаем 4 место в РФ в рейтинге среди 7 000 партнеров «1С».

А также являемся лидером в ЮФО по автоматизации бизнеса на базе программных продуктов «1С» и по продажам «1С-Битрикс».

Мы ищем администратора для нашего отдела по подбору персонала, который будет оказывать поддержку менеджерам по подбору персонала в административных задачах.

Ключевыми аспектами этой роли являются организация и анализ работы отдела, а также обеспечение актуальности баз данных кандидатов и вакансий.

Основные задачи:

- Ведение и предоставление отчетности по работе отдела персонала руководителям.

- Поиск резюме для менеджеров по персоналу.

- Размещение и контроль актуальности вакансий на всех необходимых платформах.

- Аналитика рынка труда и мониторинг вакансий.

- Контроль правильности ведения базы данных по кандидатам (ведем в 1С).

- Запрос рекомендаций на соискателей и проверка кандидатов на благонадежность.

- Организация собеседований, подготовка пакетов документов.

- Обеспечение эффективного документооборота в отделе.

- Сдача отчётности в ЦЗН.

- Заказ канцелярии.

Что нужно для работы:

- Образование среднее или в . . . . .

. . . . . Position code: 157-289200633 - show position description in full >>

В Федеральную сеть агентств недвижимости требуется HR менеджер с опытом в массовом подборе персонала!

Качества, которыми должен обладать кандидат:

- Хорошо развитые коммуникативные навыки;

- Пунктуальность;

- Умение справляться с многозадачностью и концентрироваться на выполнении поставленных задач;

- Самоорганизация;

- Доброжелательность и открытость к общению.

Функционал:

- Составление вакансий, работа с откликами;

- Активный поиск кандидатов, прозвон базы;

- Назначение и проведение собеседований в офисе компании;

- Работа с разными источниками подбора;

- Ведение отчетности и выполнение плана по подбору.

Условия:

- Фиксированная окладная часть + kpi за количество выведенных сотрудников;

- Наставничество и обучение от руководителя;

- Корпоративные мероприятия и поездки за счет компании;

- Комфортный и современный офис;

График работы:

5/2 с 10:00 до 18:00

- Заработная плата всегда вовремя и без задержек;

- Возможность карьерного роста в компании.

Требования:

- Опыт работы в HR-сфере или в продажах по телефону;

- Грамотная речь, умение находить контакт с людьми;

- Презентабельный внешний вид;

- Желание развиваться в cфере подбора персонала.

ВАКАНСИЯ СРОЧНАЯ ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ! . . . . .

. . . . . Position code: 157-289136353 - show position description in full >>

Привет! Меня зовут Аня, я тимлид HR team в TradingView. У нас большие планы по росту и усилению команды, в связи с этим мы ищем IT рекрутера.

Наша цель - это вдумчивый точечный найм и индивидуальный подход к каждому сотруднику.

Задачи:

- Искать талантливых разработчиков в наш проект

- Плотно взаимодействовать с тим-лидами (сбор требований, первичные интервью, сбор фидбэка)

- Участвовать в HR-проектах компании

Навыки:

- Опыт работы внутри компании

- Опыт IT подбора от 1 года

- Опыт работы с базой кандидатов и CRM системами

- Помимо рекрутинга можешь привнести свою экспертизу в какое-либо из направлений: онбординг, HR-брендинг, ивенты и другие

Мы готовы предложить:

- Работу с продуктом, популярным у миллионов пользователей по всеми миру

- Современный офис с панорамным видом на город

- Официальное оформление, конкурентную заработную плату

- ДМС, а также 100% компенсацию больничного листа

- Гибкий график, адаптивное рабочее место и пространство для отдыха

- Бесплатные ланчи и неограниченное количество снеков круглосуточно

- Компенсацию изучения английского языка, конференции и курсы под спонсорством компании

Мы не рассматриваем удаленный формат сотрудничества

P. S.: напиши пару предложений в сопроводительном письме - самое важное, что мы должны знать о тебе и твоем опыте, а также уровень з . . . . .

. . . . . Position code: 157-292780805 - show position description in full >>

Меня зовут Елена Ладыгина. Я - HRD компании Law Business Group.

Ищу в свою команду активного и талантливого коллегу на позицию

Ведущего HR- менеджера!

Если Вы любите свою профессию, имеете успешный опыт в найме, адаптации и оценке персонала и хотите развиваться в HR- смело откликайтесь на нашу вакансию!

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ:

- Много откликов - не придется работать только с базой резюме и осуществлять холодный поиск.

- Интересная сфера деятельности- мы даем бизнесу клиентов, а клиенты нужны всем. Сотни рекомендаций, в том числе от очень крупных компаний сильно помогают в работе.

- Обучение и ввод в должность - автоматизированная система стажировки и знакомства кандидата с компанией и вакансиями прямо на нашей платформе. Подробные обучающие материалы и наставник.

- Официальное трудоустройство - по трудовому договору, официальная заработная плата, без задержек.

- Высокий доход - вы сами можете влиять на свой доход!

- Профессиональная команда- мы постоянно учимся и развиваемся, чтобы быть лучшими!

- Интересная корпоративная жизнь - мы проводим корпоративные мероприятия для сотрудников, с нами здорово!

Совокупный доход составит от 80 000 до 90 000 рублей.

Мы работаем в комфортном большом офисе на Западном (см. местоположение на карте в вакансии). Работаем на Apple iMac, своя кухня. Вам понравится!)

График работы:

Пн.-Пт. с 10:00 до 19:00. . . . . .

. . . . . Position code: 157-292760332 - show position description in full >>

ТИТУЛ, компания по управлению недвижимостью уверенно работает на рынке Ростова-на-Дону более 23 лет.

Мы реализуем широкий спектр услуг на рынке жилой недвижимости.

Единственная компания на рынке, обеспечивающая юридическую проверку недвижимости по 64 пунктам. Безопасность сделки и репутация наших сотрудников, компании - основной приоритет нашей работы.

Поэтому нам важно формировать команду, которым откликаются наши ценности. Предлагаем узнать друг друга при личной встрече в нашем уютном офисе, "примерить" на себя вакансию и атмосферу нашего пространства.

Что важно будет делать наставнику:

- Сопровождение сотрудников отделов продаж (до 10 человек одновременно),

- Поддержка стажёров на всех этапах сделки с недвижимостью, личное присутствие и организация успешного проведения переговоров с клиентами,

- Участие в разработке обучающие и практических материалов для стажёров,

- Участие в совершенствовании системы наставничества и адаптации в компании,

- Организация рабочего процесса и контроль деятельности команды стажёров по выполнению kpi показателей,

- Взаимодействие с руководителями отделов продаж для вывода стажёров на результирующие показатели.

Что важно для специалиста:

- Успешный опыт работы в сфере недвижимости приветствуется, но не обязателен;

- Коммуникабельность;

- Лидерские качества;

- Умение мотивировать и вдохновлять . . . . .

. . . . . Position code: 157-292807731 - show position description in full >>

ТС "Светофор" требуется менеджер по персоналу (с опытом работы в рознице) в г. Ростов-на-Дону, ул. Московская, 43/13

Обязанности:

- полное ведение КДП (650-700 сотрудников), работа в программе 1 С 8.2.

- разработка и внедрение ЛНА

- проверка и внесение в программу Табелей обособленных подразделений компании

- ведение и сдача отчетности ЦЗН, СФР, работа в СБИС

- ВУС

- работа с гос. организациями, в том числе Роструд.

Требования:

- знание Трудового законодательства

- знание кадрового делопроизводства

- умение работать в режиме многозадачности

- знание ведения ВУС

- знание программы 1С 8.2

Условия:

- пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00

- выплата заработной платы два раза в месяц

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 60000 до 60000 руб

Компания: Торгсервис 123

Хочешь начать карьеру в HR? Тебе к нам!

Ты будешь:

- Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции крупных ритейлеров страны!

- Использовать разнообразные площадки поиска персонала.

- Нарабатывать профессионализм и повышать свою ценность, как сотрудника, согласись, перспектива отличная!

- Ну и немного рутины с отчетностью.

Для этого от тебя нам нужно немного:

- Активность и магия общения

- Опыт в подборе желателен!

- И конечно целеустремленность и умение показывать результат!

За это ты получаешь:

- Работу в крутой федеральной Компании (более 40 филиалов в России)!

- Комфортный и дружный коллектив, который поможет, поддержит и даст с полки пирожок

- Пятидневный рабочая неделя с выходными, которые всегда в выходные!

- Достойный уровень оплаты труда, который мы готовы обсудить с тобой лично!

- И конечно же возможность профессионального и карьерного роста!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 43000 руб

Компания: Ваш персонал

ЛЕНДЛОРД самый узнаваемый бренд в сфере недвижимости региона. Нам более 30 лет и мы постоянно растем и развиваемся.

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

- размещение и продвижение вакансий на рабочих сайтах и в соц. сетях;

- поиск кандидатов, оценка резюме;

- проведение собеседований;

- адаптация новых сотрудников( контроль испытательного срока, поддержка в период адаптации);

- ведение отчетности;

- активное участие в корпоративной жизни компании.

У тебя есть:

- опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев;

- опыт проведения собеседований и оценки кандидатов;

- коммуникативные навыки, нацеленность на результат и желание развиваться в сфере HR.

Мы предлагаем:

- удобный нормированный график работы;

- вознаграждение: оклад + KPI;

- работа в молодой профессиональной команде.

Приходи, и твоя жизнь заиграет новыми событиями и красками!

Будем рады видеть тебя в нашей команде))

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: Лендлорд, Агентство Недвижимости