Job: HR adaptation Rostov-na-Donu: 2 positions

ТИТУЛ, компания по управлению недвижимостью уверенно работает на рынке Ростова-на-Дону более 23 лет.

Мы реализуем широкий спектр услуг на рынке жилой недвижимости.

Единственная компания на рынке, обеспечивающая юридическую проверку недвижимости по 64 пунктам. Безопасность сделки и репутация наших сотрудников, компании - основной приоритет нашей работы.

Поэтому нам важно формировать команду, которым откликаются наши ценности. Предлагаем узнать друг друга при личной встрече в нашем уютном офисе, "примерить" на себя вакансию и атмосферу нашего пространства.

Что важно будет делать наставнику:

- Сопровождение сотрудников отделов продаж (до 10 человек одновременно),

- Поддержка стажёров на всех этапах сделки с недвижимостью, личное присутствие и организация успешного проведения переговоров с клиентами,

- Участие в разработке обучающие и практических материалов для стажёров,

- Участие в совершенствовании системы наставничества и адаптации в компании,

- Организация рабочего процесса и контроль деятельности команды стажёров по выполнению kpi показателей,

- Взаимодействие с руководителями отделов продаж для вывода стажёров на результирующие показатели.

Что важно для специалиста:

- Успешный опыт работы в сфере недвижимости приветствуется, но не обязателен;

- Коммуникабельность;

- Лидерские качества;

- Умение мотивировать и вдохновлять . . . . .

. . . . . Position code: 157-292807731 - show position description in full >>

Mriya resort & SPA - круглогодичный курорт premium-класса в Республике Крым, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр и многое другое, в связи с расширением компании приглашает к сотрудничеству специалиста по адаптации и наставничеству!

Обязанности:

- Стандартизация и автоматизация процессов наставничества и адаптации персонала: разработка и внедрение документов: положений, СОПов, регламентов, памяток, пособий для новичка и т. д;

- Разработка и внедрение учебно-методического материала для новичков и наставников, а также для линейных руководителей по вопросам адаптации персонала на рабочих местах и наставничеству;

- Проведение комплекса мероприятий по адаптации: welcome-встречи, инструктажи, обучение, помощь в организации встреч по обратной связи для сотрудников и их контроль;

- Сбор обратной связи по адаптации сотрудников;

- Контроль наставничества и адаптации новых сотрудников: сбор и анализ регулярной отчетности по наставничеству и адаптации;

- Анализ эффективности инструментов адаптации;

- Разработка и курирование мероприятий, направленных на сохранение персонала, своевременное проведение корректирующих мероприятий по минимизации оттока.

Требования:

- Наличие актуального аналогичного опыта в адаптации и развитии персонала обязателен;

- Умение и готовность работать как с людьми, так и с доку . . . . .

. . . . . Position code: 157-290620709 - show position description in full >>