Job: Human Resources Almetievsk: 32 positions

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 80000 до 100000 руб

Компания: Тинькофф

Обязанности:

- Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений;

- Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда;

- Публиковать вакансии на специализированных сайтах (hh. ru, , avito и иных источниках);

- Искать и подбирать персонал на позиции различного уровня;

- Организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами;

- Работать с CRM-системой, сводными таблицами;

- Выполнять целевые показатели при подборе сотрудников;

- Изучать, применять новые эффективные методики для поиска и привлечения кандидатов;

- Проводить переговоры с кандидатами, привлекать в нашу компанию.

Требования:

- Владение различными инструментами подбора персонала;

- Самостоятельность в выполнении поставленных задач;

- Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций;

- Ответственность, амбициозность, ориентированность на результат;

- Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;

- Владение офисными программами (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C-предприятие, Битрикс24);

- Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом.

- Постоянный поиск новых источников и способов привлечения соискателей и презентация своих идей.

Условия:

- Релокация в Республику Татарстан (Елабуга);

- Задачи м . . . . .

. . . . . Position code: 166-290837096 - show position description in full >>

ООО Лидер Консалт - официальный партнер сервиса Самокат приглашает к сотрудничеству рекрутеров-партнеров.

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);

- Проведение телефонных интервью;

- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;

- Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).

Требования:

- Опыт в аналогичной должности от 6 мес;

- Наличие ПК и интернет;

- Ориентация на результат;

- Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность;

- Готовность совершать большое количество звонков (от 100 звонков в день);

- Готовность быть на связи 8 часов.

Условия:

- Слоты 5*2 с 10 до 19 часов;

- Возможность развития в компании (готовы поделиться своим опытом и знаниями);

- Удаленный формат сотрудничества;

- Ресурсы для подбора

- Сотрудничество с крутым проектом на самом пике его роста и развития.

Звони прямо сейчас! Присоединяйся к нам и стань частью успешной команды!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 80000 руб

Компания: Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)

Мы команда «БС-Ресурс», являемся рекрутинговым агентством в составе одного из крупнейших нефтесервисных холдингов РФ «Таграс». У нас грандиозные планы, и масштаб нашей деятельности растет ежедневно, поэтому мы приглашаем Вас принять участие в конкурсе на вакансию главного специалиста по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

Распределение вакансий, учитывая уровень должности и загруженность каждого рекрутера. Подбор дополнительных рекрутеров при загрузке.

Постановка целей и руководство командой по подбору персонала.

Эффективное расширение источников и методов подбора персонала. Определение наиболее эффективных каналов поиска кандидатов. Организация работы с кандидатами по этим каналам.

Личное ведение топовых и критически важных вакансий.

Проведение тренинга по подбору персонала для рекрутеров

Совместно с руководителем выстраивание корпоративной культуры с клиентоориентированным подходом, поддерживать сервис оказания услуг на высоком уровне.

Ведение базы кандидатов в системе и аналитическая работа с табличными отчетами, а также разработка и последующее внедрение их в случае необходимости.

Выстраивание и оптимизация рекрутинговых процессов в соответствии с целями и задачами компании.

Мы ищем и готовы сотрудничать, если у Вас:

Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет, особенно важен опыт работы в рекрутинговом агентстве.

Управленческий опыт в кадровом агентстве . . . . .

. . . . . Position code: 166-294437903 - show position description in full >>

Крупная нефтесервисная Компания «ТаграС-РС»* рассматривает кандидатов на позицию HRD.

У Вас уже есть опыт и практические результаты в решении вопросов найма, адаптации, развитии персонала и строительстве корпоративной культуры в успешных компаниях.

Вам важны интересные задачи и развитие в крупной амбициозной компании.

И Вам нравится работать с руководителем, который считает, что HR является ключевым направлением, влияющим на рост и доходы компании, тогда добро пожаловать в ТаграС-РС!

Цели и задачи:

- снижение текучести от среднеотраслевых и текущих региональных показателей в 2 раза;

- достижение высоких показателей (в 2 раза выше от текущего уровня) на всех этапах Hr-структуры: рекрутинг, онбординг, оплата труда, Hr-бренд.

Требования:

В качестве соискателей рассматриваются кандидаты, имеющие опыт работы в производственных коллективах, либо Hr-службах с реальными практическими результатами в ходе деятельности. Приветствуются изучение и внедрение лучших практик с рынка, адаптация их для Компании и условий бизнеса. В поддержку в Компании ведется цифровая трансформация блока Hr, финансируется обучение руководителей и специалистов.

Условия:

- широкие полномочия и высокий уровень ответственности;

- официальное трудоустройство;

- социальный пакет;

- з/п 200 000 рублей + бонусы за положительный результат работы.

- место

работы

: Татарстан, . . . . .

. . . . . Position code: 166-294286385 - show position description in full >>

Крупная нефтесервисная Компания «ТаграС-РС»* рассматривает кандидатов на позицию HRD.

У Вас уже есть опыт и практические результаты в решении вопросов найма, адаптации, развитии персонала и строительстве корпоративной культуры в успешных компаниях.

Вам важны интересные задачи и развитие в крупной амбициозной компании.

И Вам нравится работать с руководителем, который считает, что HR является ключевым направлением, влияющим на рост и доходы компании, тогда добро пожаловать в ТаграС-РС!

Цели и задачи:

- снижение текучести от среднеотраслевых и текущих региональных показателей в 2 раза;

- достижение высоких показателей (в 2 раза выше от текущего уровня) на всех этапах Hr-структуры: рекрутинг, онбординг, оплата труда, Hr-бренд.

Требования:

В качестве соискателей рассматриваются кандидаты, имеющие опыт работы в производственных коллективах, либо Hr-службах с реальными практическими результатами в ходе деятельности. Приветствуются изучение и внедрение лучших практик с рынка, адаптация их для Компании и условий бизнеса. В поддержку в Компании ведется цифровая трансформация блока Hr, финансируется обучение руководителей и специалистов.

Условия:

- широкие полномочия и высокий уровень ответственности;

- официальное трудоустройство;

- социальный пакет;

- з/п 200 000 рублей + бонусы за положительный результат работы.

- место

работы

: Татарстан, . . . . .

. . . . . Position code: 166-294286447 - show position description in full >>

Группа предприятий «ТаграС-РС» - растущая нефтесервисная компания (бурение, грп, колтюбинговые технологии, информационно-технологическое сопровождение, транспортные услуги и т. д.).

Ведем свою деятельность более 70 лет, являемся крупнейшим подрядчиком Урало-Поволжья, развиваем присутствие в Западной и Восточной Сибири, на Юге России, в странах Персидского залива. Лидер рейтингов сервисных компаний России в области ГРП, колтюбинга, ЗБС. Общая численность 3000 сотрудников.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше

сильных, профессиональных, замотивированных на результат сотрудников.

Мы в поисках опытного управленца, который умеет выстраивать HR-процессы в компании и хочет расти вместе с нами! Нам нужен кандидат, который сможет вникнуть в процессы Компании, быть внимательным к деталям и людям, иметь творческое видение и внутреннюю мотивацию к профессиональному росту.

Цели и задачи

- Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя и эффективной системы управления персоналом.

- Систематизация процессов аттестации, обучения и развития.

- Формирование кадрового резерва.

Обязательно:

- Ответственность, организованность, готовность к обучению и работе в условиях многозадачности;

- Наличие успешных кейсов по развитию сотрудников;

- Сильные управленческие навыки, уверенность;

- Ориентация на достижение результата бизнеса. . . . . .

. . . . . Position code: 142-294286730 - show position description in full >>

Что нужно делать:

- Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

- Совершать в день около 130 звонков;

- Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

- Желание развиваться в сфере HR;

- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

- Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;

- Готовность пользоваться русскими программами и скриптами.

Мы предлагаем:

- Выбор удобного времени и места оказания услуг;

- Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;

- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис про . . . . .

. . . . . Position code: 166-296282926 - show position description in full >>

УК ООО «ТМС Групп» - ведущий в РФ многопрофильный производитель продукции и услуг для предприятий нефтегазовой промышленности, машиностроительного и авиационного комплекса.

МЫ РАДЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ в крупную перспективную компанию (на время декретного отпуска)

- Профессиональное развитие и возможности карьерного роста

- Конкурентная заработная плата

- Расширенный соц. пакет, ДМС

- Материальная помощь сотрудникам к значимым событиям

- Возможность получения льготного ипотечного кредитования и т. д

- График работы 5/2

- Премия на день нефтяника

- Вознаграждение по итогам работы за год (13-я з/п).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Разработка планов адаптации, курирование и совершенствование системы адаптации в компании

- Оценка персонала специалистов и руководителей (преимущественно методом комплексного интервью по компетенциям), организационное сопровождение оценки персонала. Разработка моделей компетенций и критериев оценки, анализ, систематизация результатов, разработка мероприятий по развитию компетенций, формирование ИПР.

- Работа с кадровым резервом компании (формирование списка, анализ, мониторинг)

- Работа по проекту «Привлечение и трудоустройство граждан ближнего зарубежья» (заключение и ведение договоров, сопровождение всех этапов процесса).

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Опыт работ . . . . .

. . . . . Position code: 166-297086977 - show position description in full >>

Должностные обязанности:

- Управление HR данными (сбор, анализ, исследование, актуализация, моделирование и визуализация данных)

- Проведение и автоматизация регулярной и периодической HR отчетности (текучесть, анализ конкурентов, метрики операционной эффективности HR процессов и другие)

- Проведение количественных и качественных исследований персонала в различных разрезах, подготовка аналитических справок, презентаций

- Подготовка практических рекомендаций на основе анализируемых данных

- Проведение проверки и контроль соответствия уровня заработных плат. Формирование предложений для пересмотра уровня дохода персонала

- Оформление аналитических отчетов в виде дашбордов, графиков, презентаций

Требования:

- Высшее образование: техническое, финансы/экономика, математика

- Опыт работы от 5 лет, либо в бизнес-анализе от 3-х лет

- Опыт финансового моделирования, финансового/ инвестиционного анализа и разработки аналитической отчетности в HR

- Опыт формирования периодической отчетности с помощью спец. систем

- Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР и др. функции) - обязательное требование, проводится тестирование;

- Высокие аналитические способности;

- Работоспособность в ситуации дедлайнов и многозадачности, готовность к нестандартным задачам.

Условия:

- Официальное трудоустройство в штат согласно ТК РФ . . . . .

. . . . . Position code: 166-297004654 - show position description in full >>

Компания Prodex приглашает в HR-команду опытного менеджера по работе с персоналом!

Наша компания является полностью российской и работает на рынке более 13 лет. Мы занимаемся разработкой, производством и продажей физиотерапевтического оборудования и витаминных комплексов, помогаем людям быть здоровыми. Для нас "активное долголетие" это не просто слова.

Своим сотрудникам мы предлагаем:

- Удаленную работу из дома 5/2 с 9.00 до 18.00 без переработок, со стабильными выходными, праздниками.

- Корпоративную культуру включающую: командные спортивные мероприятия, выезды на субботники, антистресс мероприятия, праздники и корпоративы с пользой для здоровья и развития, dog&cat friendly, подарки детям, материальную поддержку сотрудников в сложных ситуациях

- ДМС после испытательного срока

- Компенсацию фитнеса

- Повышение квалификации, тренинги, семинары от профессиональных гуру в рамках профессии в процессе работы

- Стабильные выплаты 2 раза в мес на карту (оплата за каждого принятого кандидата)

Кого мы ищем:

- В HR-команде мы хотели бы видеть профессионала в области массового подбора персонала с опытом не менее 1 года в аналогичной должности

- Нам важно наличие у Вас успешных кейсов в подборе торгового персонала, операторов колл-центров

- Обязательно хорошее знание ПК (Excel, word) + желательно Битрикс 24 и Хантфлоу

- Высокая степень коммуникабельно . . . . .

. . . . . Position code: 166-297050142 - show position description in full >>

Обязанности:

Кадровое делопроизводство в полном объеме;

Ведение документации по всем видам отпусков, табеля учета рабочего времени.

Ведение штатного расписания.

Формирование личных дел сотрудников.

Формирование отчетности.

Участие в составлении должностных инструкций.

Требования:

- Опыт работы от 3 лет и более;

Условия:

- Официальное оформление по ТК РФ;

- График работы 5/2 с 8 до 17 часов;

- Белая заработная плата 2 раза в месяц;

- Медкомиссия за счёт предприятия;

- Обучение и переквалификация за счёт предприятия;

- Мотивационные выплаты согласно коллективного договора.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 50000 руб

Компания: МУП Альметьевское транспортное управление

Обязанности:

- Массовый подбор персонала (курьеры и сборщики), исходящие/входящие звонки, работа с размещением вакансий на сайтах по поиску соискателей, телефонные интервью;

- Отчетность.

Требования:

- Желателен опыт работы в подборе или оператором call-центра, в продажах;

- Ответственность, пунктуальность.

Условия:

- Работа из офиса;

- Выплаты два раза в месяц;

- Фиксированный оклад + ежемесячные и ежеквартальная премии;

- График 5/2 с 9 до 18, либо с 10 до 19;

- Обучение с нуля, отличный старт в HR;

- Корпоративы два раза в год;

- Телефон, ноутбук и рекламу предоставляем;

- Возможности для быстрого карьерного роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: HelpResource

Обязанности:

- Активный поиск и подбор кандидатов через различные каналы на открытые вакансии;

- Телефонные и личные интервью с кандидатами;

- Курирование выхода сотрудника на работу, активное взаимодействие в период адаптации, обратная связь;

- Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора;

- Организация корпоративной культуры для сотрудников компании;

- Выполнение плановых показателей.

Требования:

- Грамотная речь;

- Открытость, коммуникабельность, исполнительность;

- Опыт работы в подборе персонала;

- Образование управление персоналом будет Вашим преимуществом.

Условия:

- Работа в стабильной компании, без задержек по заработной плате;

- Официальное оформление по ТК РФ;

График работы:

5/2, 8:00-17:00 или 9:00-18:00;

- Возможность профессионального и финансового развития;

- Обучения и тренинги за счет компании;

- Комфортные рабочие места, современный офис;

- Дружный коллектив.

Оставляйте отклик на вакансию, и мы обязательно свяжемся с Вами!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 45000 до 70000 руб

Компания: Диалог-Авто

Обязанности:

- Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы;

- Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону;

- Планирование потребности в персонале на ближайший период;

- Проведение мероприятий по адаптации для принятых сотрудников.

Требования:

- Наличие устойчивого внимания, наблюдательность;

- Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли;

- Нацеленность на результат;

- Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;

- Опыт в подборе персонала будет преимуществом;

- ПЕРЕЕЗД ОБЯЗАТЕЛЕН (ГОРОД ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН).

Условия:

- конкурентный уровень з/п - 70 000 - 160 000 до вычета НДФЛ (оклад/KPI 25/75 %);

- Дневная рабочая неделя (ненормированная);

- Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;

- Оплачиваемые отпуска и больничные;

- Возможность карьерного роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 до 160000 руб

Компания: Алабуга, ОЭЗ ППТ

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR-ПАРТНЕРА

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ 20-30 МАГАЗИНОВ

ОБЯЗАННОСТИ:

- Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала;

- Развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.

- Организация и проведение обучения сотрудников, реализация проектов по развитию персонала.

- Управление расходами на персонал на вверенной территории.

- Консультационная и экспертная поддержка директоров в вопросах подбора, адаптации персонала, обучения, развития и других HR-процессов.

- Проведение корпоративных мероприятий (конкурсов, номинаций и премий) в кластере, развитие корпоративной культуры.

- Развитие и поддержание в кластере партнерских отношений, поддержание и развитие культуры клиентоориентированного подхода.

- Взаимодействие с контролирующими органами и проверяющими организациями (ГИТ, Прокуратура и пр.).

- Достижение hr и бизнес-показателей в рамках вверенного кластера: комплектность, текучесть, вакансии, P&L, РТО, EBITDA и пр.

- Помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом (удаленное КДП).

Требования:

- Опыт работы не менее 2 лет в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком и др.).

- Знание основ управления персоналом, инструментов и пра . . . . .

. . . . . Position code: 166-295849977 - show position description in full >>

МЫ ООО "БИЗНЕССТАФФ"

Осуществляем деятельность по подбору персонала для выполнения работ вахтовым методом на территориях:

-Производственных объектов.

-Промышленных объектов.

-Пищевых производств.

Работаем с гос. заказчиками по всей Российской Федерации!

Обязанности:

- Массовый подбор персонала для работы вахтовым методом.

- Сбор документов для заключения трудового договора, передача документов в отдел кадров.

Требования:

- Опыт работы от 1 года!

- Желание стабильно иметь высокий уровень дохода.

- Умение работать на результат.

Условия:

- Свободный график работы.

- выплата зп без задержек (строго 1 раз в месяц).

#агент#подборпоперсоналу#удаленнаяработа#работаиздома#опытработы#рекрутер.

Занятость: Свободный

Зарплата: 60000

В крупное кадровое агентство требуется менеджер по подбору персонала!

Обязанности:

- Написание и самостоятельное размещение вакансий на сайтах по поиску работы, а также использование других инструментов поиска

- Исходящие звонки соискателям, обработка входящих звонков и сообщений от соискателей

- Консультирование соискателей по нашим вакансиям

- Запись на собеседование

- Поддержание связи с соискателем вплоть до трудоустройства

Условия:

- Свободный график работы (занятость 2-4 часа вдень)

- Компенсация сотовой связи

- Ресурсы для размещения предоставляются!

- Проводим обучение

- Подъемный оклад 5000р + 2000р за каждого трудоустроенного кандидата

- Гарантия карьерного роста до менеджера проектов и куратора

Требования:

- Общительность, доброжелательность, желание учиться новому

Занятость: Свободный

Зарплата: 13500

Один из крупнейших и самых технологичных российских банков проводит набор операторов колл-центра. Стабильная и хорошо оплачиваемая работа на дому. Официальное оформление.

Работа подойдёт как молодым специалистам (без опыта работы), так и опытным сотрудникам, ценящим постоянство и стабильность.

*Подбор кандидатов и первичное собеседование осуществляются партнёрами банка по рекрутингу компанией ООО «Телетел» (TakeMyCall бренд)

Обязанности:

Обзванивать клиентов через рабочий портал для приглашения на вакансии компании в офис/удаленно. Обзвон по «теплой» и «холодной» базе

Рассказывать про условия работы и подбирать подходящую вакансию

Отрабатывать возражения кандидата

Вносить информацию в системы компании

Требования:

Компьютерная грамотность (электронная почта, интернет)

Четкая, грамотная речь

Готовность к динамичной работе

Умение работать в коллективе, навыки делового общения как преимущество, коммуникабельность

Доброжелательность, клиентоориентированность, позитивный настрой

Условия:

Работа на дому

Место проживания не важно

Оформляем по гражданско-правовому договору (ГПХ). Производим отчисления в пенсионный фонд и вычет НДФЛ.

Гибкий график

Стабильные выплаты + бонусы и поощрения

Выплата на банковскую карту 2 раза в месяц

Большой дружный коллектив

Постоянная поддержка . . . . .

. . . . . Position code: 311-285644407 - show position description in full >>

Наша агентская сеть в поиске Рекрутеров по HR офферам.

Мы даём возможность взаимодействия с партнёрскими программами крупных компаний по отличным условиям.

По доходам наши пользователи выходят на показатели 40 000 + за первый месяц - два.

От нас:

- Своевременные выплаты

- Постоянная поддержка

- Вспомогательная информация для осуществления партнёрства.

- Обучение и грамотное погружение в работу

От вас:

- Адекватное общение

- Желание учиться и развиваться.

Если у вас есть опыт в ведении и обработке трафика - это будет большим плюсом. Но начать работать с нами возможно и не имея опыта.

Если вы ищите заработок онлайн, идею для бизнеса, онлайн доход, работу с партнёрскими программами, партнёрские программы, заработок на партнёрских программах.

Тогда эта вакансия для вас! Ждём вашего отклика!

Занятость: Свободный

Зарплата: 45000