Работа с персоналом / Другое: 107 вакансий

Обязанности:

Организация проведения экзамена по русскому языку для иностранных граждан;

Внесение данных по итогам экзамена в систему;

Работа с документами (сканирование, отправка писем по электронной почте, обработка электронных документов);

Учет списков клиентов от контрагентов

Формирование архивных документов для передачи в ВУЗ

Требования:

Высшее филолог, лингвист, юрист, историк! Только эти специальности по диплому!

Грамотная речь;

ПК уверенный пользователь (MS Office);

Работа с большим объемом информации;

Работа с документами;

Опыт работы с мигрантами будет дополнительным плюсом;

Работа в условиях многозадачности;

Стрессоустойчивость;

Ответственность за результат, активность.

Справка о отсутствии/наличии судимости.

Условия:

Оформление по ТК РФ;

График работы 5/2.

заработная плата от 60 000 до 60 000 руб. с 09.00 до 19.00

Место работы:

г. Москва, метро Аннино 5 минут от метро, Варшавское шоссе, д. 143, корп.5А

Метро: Аннино

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 до 60000 руб

Компания: ЧОУ ДПО Русский язык

Обязанности:

- Проверка магазина, сотрудников на соблюдение регламента адаптации персонала.

Требования:

- Честность;

- Внимательность;

- Наличие записывающего устройства, фотоаппарат (телефон с фотоаппаратом)

Условия:

График работы:

3 дня, 1й день - 4часа, 2й день - 6часов, 3й день - 8часов;

- ЗП обсуждается индивидуально;

- Работа в будни, рабочие дни.

Занятость: Частичная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Компания: сеть супермаркетов Пеликан

Мы ищем HR маркетолога или HR аналитика.

Должностные обязанности:

- Формирование входящего потока кандидатов для массового найма в рестораны быстрого питания посредством медиа ресурсов и оффлайн каналов рекламы;

- Работа с рекламными кампаниями в digital-каналах, внедрение аналитики и работой с ней;

- Создание лендингов с помощью конструктора сайтов (Tilda);

- Планирование рекламных кампаний, связанных с наймом персонала, мониторинг целевой аудитории;

- Развитие hr-бренда;

- Анализ эффективности медиа источников, повышение конверсии найма;

- Формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал;

- Взаимодействие с провайдерами и контрагентами;

- Полное сопровождение документооборота по подбору персонала (взаимодействие с контрагентами, согласование и подписание договоров/приложений; оплата счетов; подписание и отчет актов по выполненным услугам и пр.);

- Обеспечение выполнения плановых показателей подбора персонала.

Требования:

Образование:

высшее;

- Планирование и реализация outdoor и интернет рекламы;

- Владение инструментами и источниками поиска персонала;

- Опыт массового рекрутинга или HR-маркетинга;

- Знание xls на хорошем уровне, power point;

- Высокий уровень ответственности;

- Навык уверенной коммуникации;

- Гибкость и стрессоустойчивость.

Услов . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-263332452 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Руководитель проекта (Системы управления персоналом)

- Управление проектами разработки, внедрения и развития корпоративных информационных систем по направлению «Системы управления персоналом», иных систем автоматизации и цифровизации;

- Формирование краткосрочных и долгосрочных планов, бюджетирование затрат;

- Сбор и анализ потребностей функциональных заказчиков (структурных подразделений);

- Формирование бизнес-требований;

- Поиск и анализ предлагаемых на рынке решений;

- Составление технических заданий;

- Формирование и развитие кросс-функциональных команд;

- Распределение и контроль исполнения задач;

- Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками;

Требования:

- Высшее образование с сфере it технологий, информационных систем и цифровизации;

- Опыт работы от 2-х лет;

- Опыт управление проектами разработки и внедрения корпоративных информационных систем;

- Опыт управления кросс-функциональными командами;

- Опыт формирования бизнес-, функциональных и нефункциональных требований;

- Опыт формирования технических заданий;

- Опыт применения на практике гибких методологий управления проектами;

- Опыт применения на практике User Flow диаграмм;

- Опыт разработки корпоративных концепций и подготовки презентаций;

- Опыт разработки корпоративных политик, стандартов и . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-263466087 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Руководитель проекта (Системы корпоративного управления и коммуникаций)

- Управление проектами разработки, внедрения и развития корпоративных информационных систем по направлению «Корпоративное управление и коммуникации», иных систем автоматизации и цифровизации;

- Формирование краткосрочных и долгосрочных планов, бюджетирование затрат;

- Сбор и анализ потребностей функциональных заказчиков (структурных подразделений);

- Формирование бизнес-требований;

- Поиск и анализ предлагаемых на рынке решений;

- Составление технических заданий;

- Формирование и развитие кросс-функциональных команд;

- Распределение и контроль исполнения задач;

- Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками.

Требования:

- Высшее образование с сфере it технологий, информационных систем и цифровизации;

- Опыт работы от 2-х лет;

- Опыт управление проектами разработки и внедрения корпоративных информационных систем;

- Опыт управления кросс-функциональными командами;

- Опыт формирования бизнес-, функциональных и нефункциональных требований;

- Опыт формирования технических заданий;

- Опыт применения на практике гибких методологий управления проектами;

- Опыт применения на практике User Flow диаграмм;

- Опыт разработки корпоративных концепций и подготовки презентаций;

- Опыт разработки корпор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-263466111 - показать описание вакансии полностью >>

ОБЯЗАННОСТИ:

- Прием, увольнение, переводы иностранных граждан;

- Проверка документов при приёме на работу иностранных граждан на соответствие миграционному законодательству;

- Уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами;

- Взаимодействие с гос. органами, уведомление в МВД;

- Мониторинг федерального и регионального законодательства в части работы с иностранными гражданами;

- Консультирование по трудовому и миграционному законодательству.

- Взаимодействие с объектами строительства и производства по учету иностранных работников, в том числе периодический выезд на объекты

- Контроль сроков действия документов, позволяющих иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность в РФ, отстранение от работы в связи с их окончанием.

- Контроль срока действия миграционных документов иностранных граждан (патенты, РВП, ВНЖ, временной регистрации, медицинского полиса);

- Подбор кандидатов (иг) на открытые производственные вакансии компании

ТРЕБОВАНИЯ:

- Уверенные знания трудового и миграционного законодательства РФ;

- Владение кадровым делопроизводством в полном объеме

- Знание трудового законодательства в т. ч.

- Знание 1С 8.3 Управление персоналом.

- Желателен опыт работы в строительной компании.

УСЛОВИЯ:

- Официальное трудоустройство

- Выплаты 2 раза в меся . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-263315585 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- лидогенерация трафика для массового подбора линейного персонала с использованием различным онлайн платформ (работные сайты HH/Авито, социальные сети и пр.);

- мониторинг и запуск «альтернативных» оффлайн каналов привлечения линейного персонала;

- создание, ведение и оптимизация рекламных кампаний, направленных на увеличение целевого потока персонала;

- анализ эффективности рекламных кампаний, работа с отчетностью по цифровым показателям, в том числе анализ источников трафика;

- проведение аналитики, поиск точек роста, тестирование гипотезы для улучшения результатов;

- планирование, контроль расхода средств и распределение бюджета рекламных кампаний;

- написание текстов вакансий и их регулярная коррекция;

- составление и ведение медиаплана (план публикации вакансии и рекламных объявлений).

Требования:

- законченное высшее образование;

- опыт работы на аналогичной должности от 2х лет, преимущественно в аутсорсинговых компаниях;

- отличное понимание алгоритмов работы основных job-ресурсов по поиску линейного персонала;

- умение анализировать данные, проводит анализ эффективности рекламных компаний;

- умение составлять интересные тексты.

Условия:

- оформление по ТК РФ;

- оклад 120000 + KPI (обсуждаем на собеседовании);

- оборудованное рабочее место, офис расположен в районе м. Тульская; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-263057734 - показать описание вакансии полностью >>

Булочные Ф. Вольчека это сеть фирменных магазинов со своим собственным производством-пекарней. Наша миссия - кормить людей качественной, доступной едой.

Мы ищем HR Маркетолога

Чем предстоит заниматься:

- Формировать портреты потенциальных кандидатов на производственные вакансии

- Участвовать в разработке маркетинговой стратегии

- Подбирать каналы привлечения кандидатов

- Готовить предложения для кандидатов

- Создавать каналы: онлайн и оффлайн

- Проводить валидацию и тестирование гипотез

- Анализировать эффективность каналов

- Готовить планы, бюджеты, отчеты по результатам

- Взаимодействовать с подрядчиками

Мы ожидаем:

- Опыт SMM

- Умение исследовать

- Умение писать просто и понятно для людей

- Ритмичному увеличение потока целевых кандидатов на производственные вакансии, оптимальную стоимость лида

Мы предлагаем:

- Работу в HR команде Производства, в динамичной компании, устойчивом и растущем бизнесе

- Пятидневную рабочую неделю, гибкое начало и окончание рабочего дня

- Официальное оформление, соблюдение ТК РФ

- Корпоративную мобильную связь

- Корпоративное питание

- Скидку 33% на продукцию Булочных Ф. Вольчека и сети кофеен Кофеварим

Метро: Бухарестская, Елизаровская, Международная

Занятость: Полная занятость

График: Полный день . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-262996905 - показать описание вакансии полностью >>

Компания Econex - нам 13 лет, производим осветительное оборудование, беспроводные и проводные системы управления и реализуем энергосервисные контракты.

Наши клиенты - большинство крупных предприятий страны. Более подробно о нашей компании на сайте econex. ru.

Мы ищем опытного Руководителя направления беспроводных/проводных систем управления освещением и технического учета электроэнергии. Руководитель будет отвечать за управление жизненным циклом продукта, продвижением, а также за развитие стратегии и планирование продуктов для задач промышленной автоматизации и умного города.

Что мы предлагаем:

- В Москве работа в формате home-office, но 2024 годы мы планируем открыть полноценный офис

- Стратегическую должность, как возможность для реализации своего потенциала в стабильной растущей компании;

- Работу в масштабах страны и СНГ, крупных заказчиков, первых лиц клиентов;

- Реализовывать крупные, интересные, порой сложные и уникальные проекты для повышения энергоффективности наиболее крупных компаний страны;

- Обучение,

- Современный офис и производство г. Волгоград

В целом, нужно отвечать за «Продукт» и «Продажи продукта», конкретнее:

- Разработать и реализовывать стратегию развития продукта (проводные/беспроводные системы управления освещением);

- Организовывать процесс продаж и выполнять план по выручке и прибыли направления;

- Анализировать и исследоват . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-262762280 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подготовка «продающих» текстов вакансий;

- Анализ конкурентов как работодателей;

- Участие в организации и обработке результатов анализа целевой аудитории, разработке предложений по работе с ней;

- Формирование плана коммуникаций с целевой аудиторией;

- Формировать бриф на настройку и запуск рекламных кампаний в соцсетях;

- Анализ эффективности рекламных кампаний;

- Разработка технических заданий для рекламных макетов и посадочных страниц;

- Участие, контроль реализации, оценка эффективности проектов, направленных на формирование; позитивного бренда работодателя;

- Контроль реализации контент- и медиапланов по hr-направлению.

Требования:

- Высшее образование;

- Знание основ маркетинга;

- Опыт работы в аналогичной сфере не менее 1 года приветствуется;

- Уверенный пользователь ПК;

- Нацеленность на результат;

- Ответственность, порядочность, аналитическое мышление, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

- З/п оклад + KPI;

- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

- Трудоустройство согласно ТК РФ;

- Корпоративную связь;

- Пространство для развития и карьерного роста;

- Путешествие по миру за счет компании;

- Насыщенную корпоративную жизнь (своя футбольная, волейбольная команды, группа ЗОЖ, волонтерство, участие в жизни города).

За . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-262913351 - показать описание вакансии полностью >>

Меня зовут Мария Брэнли, я основатель агентства по комплексному продвижению YouTube каналов для бизнеса. На рынке мы более 9 лет, на счету агентства более 150 каналов, например: Бубновский, Михаил Снитков, Аяз Шабутдинов, Светлана Тубер, Нескучные финансы, CDEK, Дмитрий Ковпак, Юниты и другие.

Мы ищем аналитика YouTube - каналов.

Навыки:

- Коммуникабельность

- Умение работать в google таблицах и документах

- Умение пользоваться Canva

- Умение пользоваться плагином VidIQ

- Знание творческой студии YouTube

- Понимание принципов работы алгоритмов YouTube

- Базовые знания работы алгоритмов Youtube и принципов работы ключевых слов

- Умение работать с цифрами

Обязанности:

- Заполнение Google таблиц

- Сбор аналитики Youtube

- Создание презентаций в Canva

- Поиск каналов на ютуб на определенную тематику

- Поиск и подбор тегов

- Сбор популярных новостей в определенных нишах

Ключевые качества:

- Усидчивость

- Умение выстраивать логические цепочки

- Исполнительность (сдавать задачи в строгие дедлайны)

- Ответственность (не перекладывать вину в случае косяка, а сразу предлагать решение проблемы)

- Целеустремленность (не пасовать перед запутанными и сложными задачами)

- Дружелюбие (коллектив нам как семья, хотим чтоб так и осталось)

Условия работы: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-262913650 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем специалиста, ответственного за обеспечение правильного оформления и учета иностранных сотрудников в нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в обработке документов, взаимодействии с аутсорсинговыми компаниями и обеспечении правильного табеля рабочего времени сотрудников.

Обязанности:

- Прием, перевод и увольнение иностранных сотрудников из Киргизии и Узбекистана;

- Подготовка уведомлений в МВД и иных органах, пропись и пронумерование документов;

- Проверка документов при приеме новых иностранных сотрудников;

- Работа в базе данных 1С 8.3 для учета иностранных сотрудников;

- Обработка входящих писем, связанных с документами, отслеживание сроков документов и подписание документов с иностранными сотрудниками;

- Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями по вопросам трудоустройства;

- Ведение табеля рабочего времени и сотрудничество с бухгалтерией по вопросам оплаты труда;

- Подготовка и поддержка порядка в архиве документов.

Требования:

- Мы готовы рассмотреть сотрудников без опыта работы

- Умение обрабатывать и отслеживать документы, соблюдая сроки и требования.

- Ответственность, внимательность к деталям и организационные навыки.

Условия:

- Место работы в офисе по адресу Магнитогорская 51Е. (шаговая доступность м. Ладожская);

- График работы 5/2 09:00-18:00;

- Выплата заработной платы 2 раз . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-262921939 - показать описание вакансии полностью >>

Компания Про. Потолок специализируется на монтаже натяжных потолков на строящихся объектах ведущих застройщиков Москвы и Московской области. Мы являемся основным подрядчиком по натяжным потолкам в ГК ПИК и ГК Самолет.

В данный момент мы находимся в описках активного HR-специалиста.

Что входит в твои обязанности:

- Поиск и подбор сотрудников на массовые и офисные позиции;

- Парсинг кандидатов из телеграмм-каналов;

- Размещение рекламы в телеграмм-каналах

- Привлечение монтажников потолков из регионов России;

- Размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных интервью;

- Курирование кандидатов до момента их оформления;

- Введение отчетности.

Что мы ждем от тебя:

- Опыт работы рекрутером не менее 1 года;

- Опыт работы в массовом подборе персонала и опыт в строительных компаниях будет вашим преимуществом;

- Знание этапов и технологий поиска персонала;

- Умение вести телефонные переговоры;

- Хорошее знание ПК;

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость и желание работать с людьми.

Что мы предлагаем:

- Оформление по ТК РФ;

- Интересная работа в стабильно развивающейся компании;

График работы:

5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;

- Заработная плата: оклад 80.000 р. на испытательный срок, далее обсуждается с успешным кандидатом;

- Испытательный срок т . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-261756722 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Анализ больших объемов данных

- Построение отчетов и диаграмм.

- Проведение пилотов с различными сервисами, подведение итогов.

Требования:

- Высшее образование

- Опыт создания презентаций

- Опыт работы от 1 года в финансах/банках.

- Опыт обработки больших объемов данных

- Знание MS Excel (формулы (ВПР/ГПР), сводные таблицы, построение отчетов и диаграмм.

Условия:

- Стабильная заработная плата(оклад + квартально-годовая премия);

- Удобный график работы: 5/2 с 08:30-17:30

- Работа в уютном офисе по адресу Чистополькая 11;

- Корпоративная социальная программа;

- ДМС (включая стоматологические услуги) по факту прохождения испытательного срока;

- Льготные условия кредитования;

- Реферальная программа с возможностью получить вознаграждение до 100 000 руб. за кандидата, трудоустроенного по Вашей рекомендации;

- Внутреннее и внешнее обучение у лучших специалистов;

- Электронная библиотека, включающую более 2000 книг бизнес-литературы;

- Скидки на фитнес и участие в корпоративных спортивных активностях;

- Скидки на посещение игр хоккейного клуба «Ак Барс», бесплатное посещение игр баскетбольного клуба «Уникс».

Метро: Козья слобода

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ак Барс Банк

«Россети Урал» - крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям и технологическое присоединение клиентов к электросетям.

Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.

Наш штат более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых студентов.

Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.

Открыта вакансия Специалиста по работе с учебными заведениями и молодежной политикой

Что необходимо делать:

- Осуществлять работу по взаимодействию с образовательными организациями: координация работы по треку: школа ссуз - вуз;

- Организовывать целевую подготовку, профстажировку, практическую подготовку, профориентационную деятельность;

- Реализовывать молодежную политику: корпоративные, федеральные, отраслевые проекты: конкурсы, форумы, олимпиада и пр.;

- Организация работы Советов молодых специалистов, системы наставничества на уровне компании, координация работы филиалов;

- Наполнение и ведение корпоративного сайта;

- Создание и поддержание имиджа компании посредством социальных сетей

Кого мы ищем:

- Высшее образование

- Хорошее знание M . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-261409481 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Лидирование проектов по цифровизации HR-процессов с 0;

- Внедрение и поддержка выбранных продуктов;

- Взаимодействие с ИТ и владельцами процесса;

- Создание и развитие чат-ботов;

- Доработка и дальнейшая поддержка Карьерного сайта;

- Автоматизация отчетов, участие в разработке интерактивного дашборда;

- Анализ действующих процессов и технологий, разработка мероприятий для повышения эффективности и автоматизации рабочих процессов;

- Проведение аналитических исследований в рамках функции HR, определение трендов, тенденций, формирование предложений по результатам проведенного анализа;

- Подготовка презентаций, отчетность;

Требования:

- Высшее образование;

- Экспертиза в HR-направлениях;

- Успешных опыт автоматизации/цифровизации HR-процессов;

- Опыт внедрения и поддержка систем в HR направлении;

- Умение работать в режиме многозадачности

- Высокий уровень ответственности

- Внимание к деталям, творческий подход, командность.

Условия:

- Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли;

График работы:

5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45.

- Офис в Бизнес центре "Москва-Сити", Северная башня;

- Полное соблюдение ТК РФ;

- Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочег . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-260638446 - показать описание вакансии полностью >>

Группа компаний «Солар» - ключевой игрок на рынке кибербезопасности в России, объединяющий функции вендора, интегратора и сервис-провайдера.

В структуру Группы компаний «Солар» входят собственный центр разработки, организация по работе с заказчиками, системный интегратор и сервис-провайдер.

Мы ищем Аналитика сетевых угроз в наш центр исследования киберугроз Solar 4RAYS.

Узнать больше о экспертизе и практических кейсах команды см. в блоге Solar 4RAYS.

Обязанности:

- разрабатывать/модицифицировать/оптимизировать детектирующие правила для решений класса NTA, IDPS, NGFW;

- искать в трафике различные признаки, характерные для актуальных угроз, с использованием инструментов сетевой форензики (Wireshark, tshark и т. д.);

- моделировать угрозы и воспроизводить атаки на стенде (находить, читать код, запускать PoC и т. д.);

- Threat Hunting в части исследования сетевого трафика;

- участвовать в расследовании инцидентов;

- участвовать в различных проектах компании в части повышения эффективности обнаружения сетевых угроз в соответствующих продуктах.

Требования:

- знание сетевых технологий (модель ISO/OSI, протоколы /s, DNS, DHCP, TCP/UDP/IP, TLS/SSL, SMTP и т. д.);

- знание принципов работы операционных систем Windows/Linux;

- опыт в написании детектирующей логики для IDS (Suricata, Zeek и т. д.);

- уверенное понимание MITRE ATT&CK, знание . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-261883669 - показать описание вакансии полностью >>

Ростелеком в поисках Специалиста по маркетингу в сфере подбора персонала.

Чем предстоит заниматься:

- Формирование входящего потока кандидатов;

- Медиапланирование, анализ эффективности рекламных источников, выработка мероприятий для повышения их результативности;

- Самостоятельный запуск рекламных кампаний (онлайн и оффлайн)

- Работа с рекламными кампаниями в digital-каналах (запуск, корректировка, контроль, анализ)

- Поиск новых рекламных источников для целей подбора персонала

- Поддержка и наполнение контентом лендинга подбора (на Tilda)

- Взаимодействие с маркетинг-провайдерами, запуск рекламных кампаний через провайдеров, анализ и контроль их работы;

- Формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал.

Что мы от вас ожидаем:

- Опыт в digital-маркетинге от 1 года;

- Знание digital каналов для привлечения для целей подбора персонала;

- Знание ключевых метрик эффективности рекламных кампаний, опыт использования данных Google Analytics и Яндекс Метрики;

- Опыт проведения рекламных кампаний с использованием контекстной и таргетированной рекламы;

- Опыт работы с социальными сетями, подготовки контента;

- Навыки медиапланирования;

- Опыт в HR-маркетинге необязателен, но будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

- Конкурентная заработная плата;

- Официальное оформление по Т . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-261203458 - показать описание вакансии полностью >>

Ростелеком в поисках Специалиста по маркетингу в сфере подбора персонала.

Чем предстоит заниматься:

- Формирование входящего потока кандидатов;

- Медиапланирование, анализ эффективности рекламных источников, выработка мероприятий для повышения их результативности;

- Самостоятельный запуск рекламных кампаний (онлайн и оффлайн)

- Работа с рекламными кампаниями в digital-каналах (запуск, корректировка, контроль, анализ)

- Поиск новых рекламных источников для целей подбора персонала

- Поддержка и наполнение контентом лендинга подбора (на Tilda)

- Взаимодействие с маркетинг-провайдерами, запуск рекламных кампаний через провайдеров, анализ и контроль их работы;

- Формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал.

Что мы от вас ожидаем:

- Опыт в digital-маркетинге от 1 года;

- Знание digital каналов для привлечения для целей подбора персонала;

- Знание ключевых метрик эффективности рекламных кампаний, опыт использования данных Google Analytics и Яндекс Метрики;

- Опыт проведения рекламных кампаний с использованием контекстной и таргетированной рекламы;

- Опыт работы с социальными сетями, подготовки контента;

- Навыки медиапланирования;

- Опыт в HR-маркетинге необязателен, но будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

- Конкурентная заработная плата;

- Официальное оформление по Т . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-261203460 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение амбулаторного приема в Центре по медицинскому освидетельствованию иностранных граждан

- Ведение медицинской документации

- Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности.

- Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.

- На основании клинических наблюдений и обследования, устанавливает (или подтверждает) диагноз.

- В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

Требования:

- Высшее медицинское образование, специалитет по направлениям «Лечебное дело» или «Педиатрия» + интернатура / ординатура по специальности «Инфекционные болезни».

- наличие сертификата/аккредитации

Условия:

- полное соблюдение трудового законодательства РФ

- возмещение аренды жилья (получение муниципального служебного жилья)

- достойную заработную плату

- доплату начинающим специалистам

- содействие в зачислении детей в детские сады и школы г. Одинцово

- имеется возможность принять участие в программах Социальная ипотека/Земский доктор/ Приведи друга/ участие в Премии  . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-261087246 - показать описание вакансии полностью >>