Работа с персоналом / Другое: 95 вакансий

Группа компаний "ЛайнерТек" 16 лет работает в сфере проектирования, строительства и реконструкции подземных инженерных сетей (водоотведение, водопроводов, канализации) с помощью бестраншейных технологий.

В связи с расширением отдела персонала приглашаем на работу "HR - маркетолога".

Обязанности:

- Формирование входящего потока кандидатов;

- Анализ рыночных трендов, целевой аудитории, формирование и выполнение задач по итогам исследования;

- Формирование и реализация стратегии по HR маркетингу;

- Разработка и внедрение проекта по удержанию персонала;

- Настройка и запуск рекламных кампаний;

- Анализ эффективности HR - маркетинга.

Требования:

- Опыт работы в digital-маркетинге от 1 года;

- Знание digital каналов для привлечения для целей подбора персонала;

- Знание ключевых метрик эффективности рекламных кампаний;

- Опыт проведения рекламных кампаний с использованием контекстной и таргетированной рекламы;

- Опыт работы с социальными сетями;

- Проактивный, самостоятельный;

- Умеет анализировать бизнес-показатели;

- Владеет инструментами маркетинга;

Условия:

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

- Заработная плата: 65 000 руб;

- Ежегодная премия;

- Повышение квалификации за счет компании;

- Готовы рассмотреть возможность индив . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-290676699 - показать описание вакансии полностью >>

Московский метрополитен сочетает богатую историю и традиции с динамичным развитием и самыми современными технологиями и подходами. Сейчас мы реализуем масштабный проект, сроком около 3 лет, внедряем масштабные и удобные решения в области автоматизации крупного бизнеса. Наша команда активно растёт и продолжает набирать темп. В настоящий момент мы в поисках руководителя проекта по автоматизации учета заработной платы и управления персоналом на 1С

ОБЯЗАННОСТИ

- Управление проектом по разработке и внедрению автоматизированной информационной системы управления персоналом и учету заработной платы на платформе 1С: Предприятие

- Разработка и контроль исполнения календарного плана проекта, приемка работ у подрядчика

- Распределение зон ответственности между участниками проекта, контроль исполнения, управление рисками

- Организация и контроль сбора функциональных требований, разработки технических заданий для автоматизации процесса управления персоналом и учета заработной платы, разработки технических заданий на создание и развитие корпоративных классификаторов и справочников

- Организация и контроль разработки методологии и локально нормативных актов (стандарты, инструкции, регламенты, методики и т. д.), разработки методологии ведения нормативно-справочной информации и правил интеграции данных между автоматизированными информационными системами

ТРЕБОВАНИЯ

- Высшее образование экономика предприятия . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290754548 - показать описание вакансии полностью >>

В крупную международную FMCG компанию открыта вакансия HR-марrетолога

Обязанности:

- Медиапланирование и реализация рекламных кампаний с целью привлечения персонала;

- Продвижение и лидогенерация с помощью Avito и других джоббордов;

- Участие в написании продающих объявлений о работе и их A/B тестирование;

- Управление поставщиками рекламы, постановка и контроль исполнения задач;

- Проведение исследований и кастдевов для изучения целевой аудитории;

- Аналитика и оптимизация рекламных кампаний для увеличения релевантных откликов и понижения Cost per lead и Cost per Hire.

Требования:

- Опыт работы в HR-маркетинге от 1 года;

- Внимание к деталям, аналитический склад ума;

- Знание инструментов продвижения (контекст, таргетинг, промо на джоббордах) и маркетинговых метрик для управления рекламным бюджетом и оптимизации кампаний

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Белая заработная плата;

- Компенсация питания;

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

- Удаленный формат работы.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ANCOR

В крупную международную FMCG компанию открыта вакансия HR-марrетолога

Обязанности:

- Медиапланирование и реализация рекламных кампаний с целью привлечения персонала;

- Продвижение и лидогенерация с помощью Avito и других джоббордов;

- Участие в написании продающих объявлений о работе и их A/B тестирование;

- Управление поставщиками рекламы, постановка и контроль исполнения задач;

- Проведение исследований и кастдевов для изучения целевой аудитории;

- Аналитика и оптимизация рекламных кампаний для увеличения релевантных откликов и понижения Cost per lead и Cost per Hire.

Требования:

- Опыт работы в HR-маркетинге от 1 года;

- Внимание к деталям, аналитический склад ума;

- Знание инструментов продвижения (контекст, таргетинг, промо на джоббордах) и маркетинговых метрик для управления рекламным бюджетом и оптимизации кампаний

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Белая заработная плата;

- Компенсация питания;

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

- Удаленный формат работы.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ANCOR

Основные задачи:

- Анализ целевой аудитории и конкурентов на рынке труда;

- Разработка стратегии развития HR-бренда;

- Реализация мероприятий по Развитию HR бренда;

- Работа с отзывами сотрудников (внутренние, внешние);

- Планирование рекламных кампаний, связанных с наймом персонала;

- Администрирование и наполнение карьерных страничек компании в социальных сетях, в том числе, креативное оформление описания вакансий;

- Развитие площадок привлечения персонала (работные сайты, социальные сети);

- Разработка онлайн- и офлайн-инициатив для повышения узнаваемости HR-бренда компании, а также привлечения потока соискателей.

Что мы ожидаем от кандидата:

- Понимание алгоритмов работы джоб-площадок и методов продвижения на них;

- Опыт работы в HR-маркетинге или digital-marketing;

- Знание метрик HR-маркетинга, работа с сервисами аналитики, умение проводить конкурентный анализ и анализ целевой аудитории;

- Устная и письменная грамотная речь.

При оценке качества работы данного специалиста будут учитываться следующие факторы:

- количество и качество инициатив для ключевой аудитории;

- текучесть кадров и уровень удовлетворенности сотрудников работой в компании;

- эффективность применения инструментов по привлечению кандидатов / увеличению откликов на вакансию;

- скорость закрытия вакансий;

- процент приня . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-293305071 - показать описание вакансии полностью >>

Команда X5 Транспорт растет, и мы в поиске HR-маркетолога!

Обязанности:

- Создавать и продвигать контент для привлечения кандидатов;

- Определять дополнительные каналы продвижения вакансии;

- Участвовать в реализации активностей, направленных на развитие HR-бренда;

- Администрировать джоб-площадки;

- Оценивать результаты применения маркетинговых инструментов;

- Анализировать стоимость найма;

- Управление репутацией в Интернете (работа с обратной связью в онлайн-каналах).

Требования:

- Наличие релевантного опыта работы;

- Понимание принципов работы HR-бренда, интерес к аудитории линейного персонала (водители, слесари, механики);

- Знание брендовых и маркетинговых метрик, современных технологий и методов подбора персонала;

- Отличные коммуникативные навыки;

- Проактивность, развитая эмпатия.

Условия:

- Оформление по ТК РФ с возможностью профессионального и карьерного роста;

- Работа в современном комфортном офисе (на территории офиса есть столовая, кофейня, химчистка для сотрудников);

- Корпоративные автобусы доставляют сотрудников до офиса от м. Волгоградский проспект (и вечером до метро) либо в шаговой доступности от МЦД-2 Калитники;

- Бесплатная парковка, стоянка для мотоциклов и велосипедов;

График работы:

5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу до 17:00);

- Развитая си . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-293578262 - показать описание вакансии полностью >>

Dentro это ведущая транспортно-экспедиторская компания, представляющая собой на текущий момент:

- Отрасль грузовые автомобильные перевозки по РФ (FTL) с количеством рейсов более 60 000 за первое полугодие 2024 года;

- Оборот 12 млрд. руб. в год;

- Количество занятых 1500 человек;

- Присутствие на территории 7 Субъектов Федерации.

В связи с прогрессивным ростом и расширением компания приглашает кандидатов на должность " HR-маркетолог "

Задачи, которые нужно будет успешно решать:

- Развивать SMM-направление (соц. сети: вк, тг, иг, ютуб);

- Контент-планирование (выстраивание рубрик);

- Работа над улучшением имиджа компании для соискателей (работа с негативом, перекрытие);

- Повышать узнаваемость бренда заказчика в digital-каналах;

- Тестировать гипотезы и оцифровывать результаты (готовы к любым творческим экспериментам).

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт работы на аналогичной или смежной позиции от 1 года;

- Знание основных контент-метрик;

- Знание основных инструментов интернет-рекламы;

- Знание основных инструментов аналитики контента и рекламы;

- Умение и желание работать с бюджетом;

- Знание основных коммуникационных инструментов;

- Высокий уровень грамотности (утверждение текстовок за сотрудниками);

- Насмотренность (визуальное понимание сегмента в котором работаем); . . . . .

. . . . . Код вакансии: 196-293351459 - показать описание вакансии полностью >>

Что мы ожидаем от кандидата:

- высшее образование в сфере маркетинга;

- обязательный опыт работы в маркетинге B2B (предпочтительно ИТ-сфера/телекоммуникации/digital, но не обязательно);

- интерес к рынку ИТ и желание развиваться в этой сфере;

- знание современных маркетинговых трендов и инструментов продвижения сложных В2В-услуг.

Что нужно будет делать:

- организовывать вебинары и подкасты для корпоративных клиентов;

- участвовать в организации мероприятий для клиентов (совместно с PR-менеджером);

- участвовать в разработке партнерских программ, кросс-маркетинговых мероприятий;

- взаимодействовать с подрядчиками (как с компаниями, так и с фрилансерами) для выполнения поставленных задач;

- заказывать рекламную, сувенирную и полиграфическую продукцию;

- генерировать новые идеи по продвижению услуг.

Что мы предлагаем:

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;

- фиксированный оклад + ежемесячная премия;

- офис в 5 минутах от м. пл. Восстания;

- корпоративная мобильная связь;

- компенсация обедов;

- ДМС по истечении испытательного срока с широким выбором клиник, полисом путешественника и психологической поддержкой;

- повышение квалификации за счёт компании, в том числе в ведущих вузах страны;

- индивидуальный план адаптации при поддержке наставника, руководителя и HR; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-293740631 - показать описание вакансии полностью >>

Ключевые задачи:

- Взаимодействие с ключевыми вузами-партнерами;

- Организация и проведение Ярмарок вакансий, Дней карьеры, митапов для молодых специалистов;

- Запуск проектов в медиа и на карьерном портале;

- Подготовка документов для закупочных процедур.

Что важно для нас:

- Высокий уровень коммуникабельности;

- Желателен опыт организации мероприятий;

- Желателен опыт написания статей и ведения соц. сетей;

- Желание развиваться в направлении Employer brand.

Что предлагаем:

- Стажировка длительностью 6-12 месяцев;

- График работы 20 часов в неделю;

- Оплата 30 000 рублей гросс (до вычета налогов) пропорционально отработанному времени;

- Возможность дальнейшего трудоустройства;

- Комьюнити стажеров;

- Поддержка опытного наставника;

- Доплата к отпуску и больничному листу;

- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;

- Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;

- Льготное кредитование для сотрудников;

- Обучение в корпоративном университете банка;

- Корпоративная библиотека.

Занятость: Стажировка

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: ВкусВилл

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

- поддержание контроля регулярных процессов валидации финансовой отчетности зарубежного дивизиона Группы НЛМК;

- участие в подготовке финансовой отчетности предприятий;

- участие в подготовке управленческой отчетности для менеджмента.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

- высшее образование (экономика/ финансы);

- английский язык, уровень не ниже Intermediate;

- отличное знание Excel и PowerPoint;

- высокие аналитические способности;

- опыт работы в качестве экономиста, финансового контролера от 1 года;

- структурированность и системность, нацеленность на результат.

Работа у нас - это:

- оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);

- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

- программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

- программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника и т. д.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Группа НЛМК

Dentro это ведущая транспортно-экспедиторская компания, представляющая собой на текущий момент:

- Отрасль грузовые автомобильные перевозки по РФ (FTL) с количеством рейсов более 60 000 за первое полугодие 2024 года;

- Оборот 12 млрд. руб. в год;

- Количество занятых 1500 человек;

- Присутствие на территории 7 Субъектов Федерации.

В связи с прогрессивным ростом и расширением компания приглашает кандидатов на должность " HR-маркетолог "

Задачи, которые нужно будет успешно решать:

- Развивать SMM-направление (соц. сети: вк, тг, иг, ютуб);

- Контент-планирование (выстраивание рубрик);

- Работа над улучшением имиджа компании для соискателей (работа с негативом, перекрытие);

- Повышать узнаваемость бренда заказчика в digital-каналах;

- Тестировать гипотезы и оцифровывать результаты (готовы к любым творческим экспериментам).

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт работы на аналогичной или смежной позиции от 1 года;

- Знание основных контент-метрик;

- Знание основных инструментов интернет-рекламы;

- Знание основных инструментов аналитики контента и рекламы;

- Умение и желание работать с бюджетом;

- Знание основных коммуникационных инструментов;

- Высокий уровень грамотности (утверждение текстовок за сотрудниками);

- Насмотренность (визуальное понимание сегмента в котором работаем); . . . . .

. . . . . Код вакансии: 159-293339133 - показать описание вакансии полностью >>

Команда подбора и привлечения персонала Нестле нацелена на привлечение лучших талантов для работы в нашей компании.

Мы ищем Менеджера по развитию бренда работодателя, который будет увеличивать конкурентоспособность Компании на рынке труда, поддерживать выполнение планов по подбору персонала, а также способствовать повышению лояльности и вовлеченности кандидатов через использование инструментов продвижения бренда работодателя.

Вы будете:

- Участвовать в разработке стратегии продвижения бренда работодателя: определять целевые аудитории, участвовать в постановке целей и выборе эффективных каналов и форматов коммуникаций для достижения поставленных целей

- Разрабатывать план по продвижению бренда работодателя на год

инициировать и реализовывать проекты, направленных на повышение узнаваемости и привлекательности бренда работодателя

- Организовывать и участвовать в мероприятиях, направленных на продвижение бренда работодателя

- Отвечать за создание и обновление визуального и текстового контента и разработку маркетинговых инструментов, используемых для продвижения бренда работодателя в целевых каналах

- Развивать экспертизу HR-брендинга внутри компании

- Поддерживать взаимодействие с ВУЗами и поставщиками услуг (согласовывать договора, составлять технические задания, координировать проекты, управлять качеством сервиса для достижения планируемых результатов)

Мы ожидаем:

Образовани . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-293274418 - показать описание вакансии полностью >>

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Работать с брендингом, креативными концепциями, визуалами, гайдами

- Поддерживать актуальность контента о бренде работодателя на карьерном сайте и job площадках

- Вести проект внутреннего брендинга магазинов

- Сопровождать магазины в вопросах локального влияния на бренд работодателя

- Организовывать участие компании в профессиональных HR рейтингах и премиях

- Реализовывать специальные проекты, направленные на повышение узнаваемости бренда работодателя

- Вести социальные сети бренда работодателя

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Навыки проектного управления в области бренда работодателя

- Понимание воронки рекрутмента

- Опыт кросс-функционального взаимодействия

- Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками

- Навыки копирайтинга

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;

- развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;

- гибкую систему премирования;

- расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;

- прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;

- современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294563584 - показать описание вакансии полностью >>

Успешная российская компания приглашает в амбициозную команду профессионалов опытного специалиста по SMM для продвижения личного бренда руководителя компании.

График работы - гибридный (по согласованию).

Обязанности

- Разработка стратегии продвижения личного бренда.

- Составление и реализация медиа-плана и контент-плана, 5 постов в неделю.

- Работа с социальными сетями от имени первого лица компании. Копирайтинг.

- Оперативное реагирование на вопросы и комментарии подписчиков.

- Генерация и оформление контента совместно с фото/видеооператорами, дизайнерами.

- Сопровождения на мероприятиях для создания контента.

- Продюсирование съемок, реквизита, персонала для съемок, аренда помещений.

- Иногда командировки в Дубай (ОАЭ).

Требования

- Высшее образование (желательно журналистика, PR, маркетинг).

- Владение английским языком.

- Обязателен опыт ведения личного блога топ-руководителей.

- Опыт работы с люксовым брендом будет преимуществом.

- Знание тонкостей соцсетей: алгоритмы, поведение аудитории, работающие форматы контента.

- Умение работать в команде.

Условия

- Работа в ведущей компании в премиум-сегменте интерьеров.

- Работа с известными архитекторами и дизайнерами, интересные проекты.

- Оформление в соответствии с ТК РФ, привлекательный социальный пакет.

- Оплат . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294537745 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Проведение экспертной оценки инвестиционных проектов с учетом стратегии компании, анализа бизнес-плана проекта, наличия источников финансирования

- Построение финансовых моделей

- Подготовка мотивированного суждения о возможности реализации проекта

- Проведение в рамках мониторинга инвестиционных проектов анализа финансовых показателей инвестиционной деятельности и фактического выполнения инвестиционных проектов

- Взаимодействие с другими подразделениями Компании в целях получения экспертных оценок и анализа вопросов, относящихся к их компетенции

- Подготовка презентации и защита проектов на коллегиальных органах Компании

Требования:

- Образование высшее

- Специальность по диплому: экономика, финансы - как приоритет

- Практический опыт работы в финансовых/кредитных/аудиторских компаниях/инвестиционных организациях/департаментах

Условия:

- Пн. - пт. с 9:00 до 18:00

- Планируемые командировки: не планируются

- ДМС, НПФ, бесплатный проезд на ж. д. транспорте

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 150000 до 150000 руб

Компания: Федеральная пассажирская компания (АО ФПК)

Сегодня билайн компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей.

А ещё билайн это команда, объединённая общими ценностями и общей целью быть лидером телеком и digitalрынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

И сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве менеджера по развитию IT-бренда работодателя.

Чем предстоит заниматься:

- Подготовка roadmap ИТ-мероприятий/ спецпроектов (митапы, конференции) по направлению ИТ для внешнего сообщества и для сотрудников компании, разработка плана продвижения;

- Организация мероприятий, эффективная коммуникация с внутренними командами и организаторами, сбор обратной связи, подготовка аналитических отчетов;

- Подготовка спикеров к публичным выступлениям, помощь в подготовке и презентации докладов;

- Подготовка контента и писателей для проф. сообществ, размещения в ТГ-каналах, соц. сетях и профильных сообществах. Формирование медиапланов, отбор релевантных каналов, оценка эффективности размещений;

- Вести внутреннее коммуникации для направления IT- статьи на портале, дайджесты, информационные рассылки, регулярные коммуникации в каналы, ленты и чаты;

- Участвовать в развитии внутренних IT- сообществ;

- Участвовать в организации мероприятий для студентов профильных ВУЗов

У нас все сложится, если вы:

- Опыт работы по данному нап . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294366025 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Белорусская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Авито

Омникомм мировой лидер в области создания решений по контролю расходов топлива в коммерческом транспорте. Несколько сотен партнеров и интеграторов по всему миру используют наши продукты в составе своих решений.

Огромное количество реализованных кейсов, интеграций с различными производителями и накопленных знаний об отраслях использования, требуют от нас создания информационного портала, построенного на принципах базы знаний.

Мы в поиске человека, который сформирует требования к этому продукту, выберет инструмент, построит команду и будет успешно внедрять данный продукт в работу компании.

Цель создать востребованный инструмент управления знаниями, которым будут пользоваться как сотрудники компании, так и наши партнеры и клиенты.

Обязанности:

- Выбор платформы, руководство наполнением и запуском, разработка методологии по ведению базы знаний;

- Разработка подходов и инструментов для сбора и структурирования материалов;

- Создание и настройка единых стандартов, форм и шаблонов для размещения материалов в базе;

- Обработка материалов: систематизация, размещение в системе, тэгирование, составление каталогов и классификаторов;

- Взаимодействие с экспертами помощь им в сборе и создании, структурировании материалов и размещении их в базе;

- Поддержание и наполнение базы, регулярное обновление материалов на основании новых практик и решений;

- Внедрение базы в процессы работы комп . . . . .

. . . . . Код вакансии: 149-294607749 - показать описание вакансии полностью >>

Омникомм мировой лидер в области создания решений по контролю расходов топлива в коммерческом транспорте. Несколько сотен партнеров и интеграторов по всему миру используют наши продукты в составе своих решений.

Огромное количество реализованных кейсов, интеграций с различными производителями и накопленных знаний об отраслях использования, требуют от нас создания информационного портала, построенного на принципах базы знаний.

Мы в поиске человека, который сформирует требования к этому продукту, выберет инструмент, построит команду и будет успешно внедрять данный продукт в работу компании.

Цель создать востребованный инструмент управления знаниями, которым будут пользоваться как сотрудники компании, так и наши партнеры и клиенты.

Обязанности:

- Выбор платформы, руководство наполнением и запуском, разработка методологии по ведению базы знаний;

- Разработка подходов и инструментов для сбора и структурирования материалов;

- Создание и настройка единых стандартов, форм и шаблонов для размещения материалов в базе;

- Обработка материалов: систематизация, размещение в системе, тэгирование, составление каталогов и классификаторов;

- Взаимодействие с экспертами помощь им в сборе и создании, структурировании материалов и размещении их в базе;

- Поддержание и наполнение базы, регулярное обновление материалов на основании новых практик и решений;

- Внедрение базы в процессы работы комп . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-294607751 - показать описание вакансии полностью >>