Работа с персоналом / Другое Санкт-Петербург: 15 вакансий

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

- поддержание контроля регулярных процессов валидации финансовой отчетности зарубежного дивизиона Группы НЛМК;

- участие в подготовке финансовой отчетности предприятий;

- участие в подготовке управленческой отчетности для менеджмента.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

- высшее образование (экономика/ финансы);

- английский язык, уровень не ниже Pre-Intermediate (возможность работать с документами);

- отличное знание Excel и PowerPoint;

- высокие аналитические способности;

- опыт работы в качестве экономиста, финансового контролера от 1 года;

- структурированность и системность, нацеленность на результат.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

- возможность 100% удаленной работы (локация Компании - город Липецк);

- оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);

- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

- программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

- программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника и т. д.

Занятость: Полная занятость

График: Пол . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289113273 - показать описание вакансии полностью >>

Привет!

Мы E-Promo, агентство с data-driven-подходом в маркетинге.

Уже 15 лет мы проводим рекламные кампании в диджитале для международных брендов, крупных и средних российских рекламодателей.

E-Promo сейчас это 400+ профессионалов по всей России и за рубежом. Наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.

Мы в поисках коллеги, сильного в построении внешнего HR-бренда.

На чем будет твой фокус:

Внешний HR-бренд:

- Разработка стратегии продвижения HR-бренда компании

- Организация внешних ивентов для соискателей

- Планирование и создание HR-контента для соцсетей и СМИ

- Работа с отзывами о компании

- Курирование работы с вузами и выпускниками

Внутренний HR-бренд:

- Ведение внутренних коммуникаций: новости, дайджесты, корпоративные чаты

- Развитие программ нематериальной мотивации: well-being, проект заботы о себе, развитие культуры обратной связи и другие)

- Развитие бенефитов для сотрудников: библиотека, спорт, скидки, хобби-комьюнити

Ты наш идеальный кандидат, если:

- Успешно организовываешь работу по реализации HR-проектов в области корпоративной культуры и внешних коммуникаций

- Можешь поделиться примерами реализованных тобой кейсов (например, программы well-being, кампании по привлечению соискателей и т. д.)

- Умеешь писать красивые и грамотные тексты в разных стилях

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292822289 - показать описание вакансии полностью >>

Привет! Наша крутая команда из подразделения Evercode Lab развивает финансовый сервис мирового уровня, которым ежедневно пользуются сотни тысяч людей по всему миру и на всех континентах, а все остальные нам завидуют.

Сейчас мы в поисках талантливого B2B маркетолога в наш отдел маркетинга, который будет

обеспечивать качественный и количественный рост нашей базы, лидов и интеграций по продуктам!

Зоны ответственности:

- Обеспечивать стабильный прирост активной клиентской базы и профита нашего финансового продукта (B2B) через масштабирование работающих каналов привлечения;

- Формирование маркетинговых воронок их тестирование;

- Настройка и контроль сквозной аналитики по всем каналам привлечения (от первого соприкосновения до профита);

- Разработка и реализация мер по увеличению узнаваемости продуктов компании;

- Привлечение внешних экспертов и исполнителей, установка и контроль целевых показателей;

- Организация работы смежных отделов для достижения целей отдела маркетинга

Что мы ожидаем:

- Знание английского языка на уровне C1-С2;

- Опыт запуска рекламных кампаний;

- Опыт работы как с платными, так и бесплатными каналами привлечения;

- Опыт работы по наращиванию органического трафика;

- Работа в IT-компаниях (финтех, gamedev и т. д.);

- Опыт управления и контроль ключевых метрик;

У нас всегда:

- Атмосфера, . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290624069 - показать описание вакансии полностью >>

Требования к образованию и опыту работы

1. Высшее образование (степень "Магистр" или равнозначная);

2. Опыт руководства проектами операционной трансформации - от 3-х лет;

3. Отраслевой опыт работы - не менее 3 лет;

4. Опыт руководящей работы - от 3 лет.

5. Опыт взаимодействия с подрядными организациями, поставщиками;

6. Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение общаться с "высокими" руководителями/ ГД.

Должностные обязанности

1. Реализация проектов по развитию системы управления операционной деятельностью (СУОД) БРД;

2. Оценка уровня развития систему управления (диагностика) активов БРД;

3. Организация и поддержка проектов по реализации потенциала активов БРД;

4. Внедрение мероприятий повышения эффективности (НА ПИЛОТЕ / МАСШТАБИРОВАНИЕ) БРД;

5. Обучение и развитие персонала по элементам СУОД, находящегося в зоне ответственности данной должности;

6. Разработка методологии в части элементов находящихся в зоне ответственности данной должности;

7. Экспертная поддержка подразделений БРД по вопросам развития СУОД

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Газпром нефть

Требования к образованию и опыту работы

- Опыт работы с сфере реализации ИТ-решений, управления проектами - не менее 3-х лет;

- Знание процессов работы с персоналом и организационного развития;

- Знание регламентов и процедур Компании (будет преимуществом);

- Инициативность, коммуникабельность, ответственность за результат.

Должностные обязанности

- Формирование общей потребности по функциональному развитию ИТ-ландшафта функции организационного развития и управления персоналом и консолидация планов развития ИТ ландшафта;

- Синхронизация планов развития функциональности ИТ-ландшафта функции;

- Ведение статусов исполнения планов развития функциональности ИТ-ландшафта функции, подготовка презентационных материалов, контроль исполнения бэклогов;

- Участие в реализации программ развития систем управления персоналом со стороны заказчика,

- Подготовка обзоров, дайджестов и т. д. по событиям, новым технологиям и конференциям в области ИТ HR.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Газпром нефть

В крупную международную FMCG компанию открыта вакансия HR-марrетолога

Обязанности:

- Медиапланирование и реализация рекламных кампаний с целью привлечения персонала;

- Продвижение и лидогенерация с помощью Avito и других джоббордов;

- Участие в написании продающих объявлений о работе и их A/B тестирование;

- Управление поставщиками рекламы, постановка и контроль исполнения задач;

- Проведение исследований и кастдевов для изучения целевой аудитории;

- Аналитика и оптимизация рекламных кампаний для увеличения релевантных откликов и понижения Cost per lead и Cost per Hire.

Требования:

- Опыт работы в HR-маркетинге от 1 года;

- Внимание к деталям, аналитический склад ума;

- Знание инструментов продвижения (контекст, таргетинг, промо на джоббордах) и маркетинговых метрик для управления рекламным бюджетом и оптимизации кампаний

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Белая заработная плата;

- Компенсация питания;

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

- Удаленный формат работы.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ANCOR

Основные задачи:

- Анализ целевой аудитории и конкурентов на рынке труда;

- Разработка стратегии развития HR-бренда;

- Реализация мероприятий по Развитию HR бренда;

- Работа с отзывами сотрудников (внутренние, внешние);

- Планирование рекламных кампаний, связанных с наймом персонала;

- Администрирование и наполнение карьерных страничек компании в социальных сетях, в том числе, креативное оформление описания вакансий;

- Развитие площадок привлечения персонала (работные сайты, социальные сети);

- Разработка онлайн- и офлайн-инициатив для повышения узнаваемости HR-бренда компании, а также привлечения потока соискателей.

Что мы ожидаем от кандидата:

- Понимание алгоритмов работы джоб-площадок и методов продвижения на них;

- Опыт работы в HR-маркетинге или digital-marketing;

- Знание метрик HR-маркетинга, работа с сервисами аналитики, умение проводить конкурентный анализ и анализ целевой аудитории;

- Устная и письменная грамотная речь.

При оценке качества работы данного специалиста будут учитываться следующие факторы:

- количество и качество инициатив для ключевой аудитории;

- текучесть кадров и уровень удовлетворенности сотрудников работой в компании;

- эффективность применения инструментов по привлечению кандидатов / увеличению откликов на вакансию;

- скорость закрытия вакансий;

- процент приня . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-293305071 - показать описание вакансии полностью >>

Что мы ожидаем от кандидата:

- высшее образование в сфере маркетинга;

- обязательный опыт работы в маркетинге B2B (предпочтительно ИТ-сфера/телекоммуникации/digital, но не обязательно);

- интерес к рынку ИТ и желание развиваться в этой сфере;

- знание современных маркетинговых трендов и инструментов продвижения сложных В2В-услуг.

Что нужно будет делать:

- организовывать вебинары и подкасты для корпоративных клиентов;

- участвовать в организации мероприятий для клиентов (совместно с PR-менеджером);

- участвовать в разработке партнерских программ, кросс-маркетинговых мероприятий;

- взаимодействовать с подрядчиками (как с компаниями, так и с фрилансерами) для выполнения поставленных задач;

- заказывать рекламную, сувенирную и полиграфическую продукцию;

- генерировать новые идеи по продвижению услуг.

Что мы предлагаем:

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;

- фиксированный оклад + ежемесячная премия;

- офис в 5 минутах от м. пл. Восстания;

- корпоративная мобильная связь;

- компенсация обедов;

- ДМС по истечении испытательного срока с широким выбором клиник, полисом путешественника и психологической поддержкой;

- повышение квалификации за счёт компании, в том числе в ведущих вузах страны;

- индивидуальный план адаптации при поддержке наставника, руководителя и HR; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-293740631 - показать описание вакансии полностью >>

Омникомм мировой лидер в области создания решений по контролю расходов топлива в коммерческом транспорте. Несколько сотен партнеров и интеграторов по всему миру используют наши продукты в составе своих решений.

Огромное количество реализованных кейсов, интеграций с различными производителями и накопленных знаний об отраслях использования, требуют от нас создания информационного портала, построенного на принципах базы знаний.

Мы в поиске человека, который сформирует требования к этому продукту, выберет инструмент, построит команду и будет успешно внедрять данный продукт в работу компании.

Цель создать востребованный инструмент управления знаниями, которым будут пользоваться как сотрудники компании, так и наши партнеры и клиенты.

Обязанности:

- Выбор платформы, руководство наполнением и запуском, разработка методологии по ведению базы знаний;

- Разработка подходов и инструментов для сбора и структурирования материалов;

- Создание и настройка единых стандартов, форм и шаблонов для размещения материалов в базе;

- Обработка материалов: систематизация, размещение в системе, тэгирование, составление каталогов и классификаторов;

- Взаимодействие с экспертами помощь им в сборе и создании, структурировании материалов и размещении их в базе;

- Поддержание и наполнение базы, регулярное обновление материалов на основании новых практик и решений;

- Внедрение базы в процессы работы комп . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-294607753 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: Мобильное электронное образование

Компания Ikon Tyres (ранее ООО Нокиан Тайерс) открывает конкурс на вакансию - Специалист по развитию брендированной розницы.

До марта 2023 года компания являлась дочерней компанией финского концерна Nokian Tyres, а сейчас Ikon Tyres возглавляет бизнес-направление «Шинный бизнес» ПАО «Татнефть».

Обязанности:

- Участие в разработке концепций и стратегий развития бизнеса;

- Создание общего плана действий по внедрению стратегии (включая бизнес-активности; маркетинговые активности), бюджетирование активностей по внедрению стратегии;

- Глубокая аналитика данных по продажам (поиск взаимосвязей, выявление потенциала, зон для развития и т. п.). Совместно с сотрудниками отдела продаж ставить, анализировать и корректировать цели по продажам шинных центров (включая оффлайн и онлайн направления); определять планы, направленные на достижение коммерческих целей;

- Формирование максимально привлекательного предложения продукта IkonTyres для потребителя на уровне подготовки шинного центра к открытию;

- Документооборот в рамках ответственности;

- Быть «Единым окном» для ЛПР шинного рынка по всем активностям, которые ведутся направлением брендированной розницы;

- Разработка и реализация мотивационных программ для партнеров брендированной розницы;

- Определение потребностей брендированной розницы;

- Совместно с отделом продаж предлагать и разрабатывать кастомизированные решения на основе б . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-294230530 - показать описание вакансии полностью >>

Наши ожидания:

- опыт медиа-планирования (ТВ, радио, наружная реклама, нестандартные носители), планирования non-медиа (ООН, пресса и т. д.);

- опыт работы с брендом работодателя;

- умение работать с прогнозом и анализом результатов маркетинговой активности;

- практический опыт управления проектами и менеджмент процессов поддержки бизнеса.

Обязанности:

- бюджетирование и медиа-планирование;

- ведение проектов HR в части визуализации, креатива и упаковки;

- формирование имиджа привлекательного работодателя;

- определение и утверждение каналов продвижения и коммуникации с соискателями;

- создание креативных, продающих текстов;

- выполнение KPI по входящему потоку соискателей.

Мы предлагаем:

- работу в крупной, развивающейся компании;

- сильную профессиональную команду;

- социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;

- график работы 5/2 гибрид;

- обучение и участие в конференциях;

- классные корпоративы;

- занятия спортом в офисе, команды по баскетболу, волейболу, футболу;

- комфортный офис около м. Беговая.

Метро: Беговая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Петрович, Строительный Торговый Дом

Группа компаний "Деловые Линии" один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок приглашает кандидатов на вакансию HR-Маркетолог со знанием job-сайтов.

ЗАДАЧИ ДЛЯ ВАС:

- Увеличение конверсии вакансий на job-сайтах;

- Разработка предложений по увеличению эффективности работы hr-менеджеров с job-сайтами;

- Разработка брендированных шаблонов на job-сайтах;

- Разработка продающих шаблонов описания вакансий;

- Сбор статистики по job-сайтам;

- Анализ эффективности активностей;

- Ведение коммуникации с менеджерами job-сайтов.

НАМ С ВАМИ ПО ПУТИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

- Образование высшее;

- Опыт работы в маркетинге/подборе персонала от 2 лет;

- Понимание механики работы job-сайтов;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Внимательность и ответственность.

ГАРАНТИИ ОТ НАС:

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;

- Предоставление корпоративной мобильной связи;

- ДМС со стоматологией;

График работы:

пятидневная рабочая неделя (гибридный график работы);

Место работы:

г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д. 8А (предоставляется корпоративная доставка от ст. м. "Московская" и ст. м. "Проспект Ветеранов");

- Мы предлагаем интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компан . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-295383558 - показать описание вакансии полностью >>

В нашей динамично развивающейся компании,

- где сочетается масштаб и стабильность с культурой и задачами стартапа;

- где есть возможность построить MarHR с нуля, используя лучшие практики и свой опыт, открыта вакансия HR-маркетолога.

Твоей главной задачей станет HR-лидогенерация под массовый подбор линейного персонала и точечный подбор.

А кроме этого:

- Проведение конкурентного анализа, для выявления сильных и слабых сторон конкурентов.

- Разработка стратегии продвижения бренда работодателя.

- Медиа планирование.

- Тестирование гипотез, с целью поиска наиболее эффективных рекламных решений. Поиск и пилотирование новых инструментов по привлечению массового персонала, настройка и аналитика рекламных кампаний.

- Настройка таргетированной рекламы в социальных сетях (ВКонтакте Одноклассники и др) для достижения оптимальных результатов.

- Запуск и настройка контекстной рекламы в поисковой системе Яндекс.

- Разработка и обновление визуального и текстового контента для инструментов привлечения в т. ч.:

- Написание продающих текстов рекламных объявлений для максимального воздействия на аудиторию.

- Создание макетов для онлайн и офлайн, редизайн баннеров и креативов, опыт работы в Figma и Tilda. Сборка, настройка и запуск лендингов вакансий.

- Посевы в релевантных сообществах и площадках ВК, Авито, ОК и др, а также размещение и эффективное продвижен . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-295414585 - показать описание вакансии полностью >>

Логистический консалтинг это совокупность услуг по разработке комплексных и системных решений логистических задач, которые позволяют компании-заказчику получить экспертизу по широкому перечню вопросов.

Специалисты AXELOT CONSULT имеют опыт работы с компаниями различной отраслевой принадлежности и знакомы со спецификой организации логистических процессов в каждой из них. Мы готовы осуществить комплекс работ по диагностике, разработке и внедрению организационных, технических, технологических и информационных мероприятий для оптимизации логистики предприятия.

AXELOT CONSULT входит в Экосистему AXELOT (AXELOT SOFT, AXELOT-TECH, AXELOT CONSULT), которая предлагает специализированные решения, дающие клиентам возможность эффективно развивать логистику и бизнес в целом логистический консалтинг, техника и оборудование для склада, передовые ИТ-решения.

В связи с активным развитием бизнеса приглашаем присоединиться к нашей команде.

Обязанности:

Участие в проектах по логистическому проектированию и аудиту, а именно:

- Интервьюирование «владельцев процессов»;

- Выявление и документирование потребностей;

- Аудит процессов и складского хозяйства, фиксация наблюдений, формирование перечня проблемных участков;

- Сбор и верификация статистических данных для анализа;

- Подготовка аналитических отчетов в соответствии со стандартной проектной методологией, описание бизнес-процессов «как есть»; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292126127 - показать описание вакансии полностью >>