Job: HR evaluation гибкий график: 6 positions

АО «Уральский завод гражданской авиации» приглашает кандидатов принять участие в конкурсе на вакансию Стажер в управление по оценке и развитию персонала.

Обязанности:

- работа с учебными заведениями (публикация объявлений по работе для выпускников), привлечение студентов на практику (участие в ярмарках вакансий, днях карьеры, оформление приказов, координация прохождения практики на предприятии)

- или

- разработка и согласование матриц компетенций.

Требования:

- получение высшего образования (Управление персоналом, психология);

- желание развиваться в сфере оценке и развития персонала.

Условия:

- работа на крупном развивающемся предприятии;

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- достойная заработная плата;

- расширенный соц. пакет, полис ДМС;

- обучение, повышение квалификации и карьерный рост;

- корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, детские праздники для сотрудников с детьми);

- спортивные секции (бассейн, волейбол, футбол, хоккей, парашютная секция, фитнес-клуб на корпоративных условиях) и соревнования (по футболу, настольному теннису, боулингу, бильярду и др.);

- возможность изучения английского языка и различные личностные тренинги;

- ведомственный детский сад;

- район работы Кольцово (доставка служебным транспортом);

- график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00.

Занятость: Стажировка

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Уральский завод гражданской авиации . . . . .

. . . . . Position code: 138-294372361 - show position description in full >>

Ищем, в том числе, студента выпускного курса бакалавриата или студента магистратуры в отдел обучения, адаптации и оценки персонала

Что предстоит делать:

- Обрабатывать тесты, которые выполнили сотрудники компании

- Обзванивать сотрудников компании для сбора информации

Что мы ожидаем от кандидата:

- Выпускной курс бакалавриата, 1 - 2 курсы магистратуры по направлению Психология

- Стремление к развитию и обучению.

Что предлагаем:

- Оплачиваемая стажировка с гибким графиком

- Последующее трудоустройство по итогам успешной стажировки

- Обучение в корпоративном университете за счёт работодателя

- Скидки на продукцию компании

Занятость: Стажировка

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Abi

Мы команда Formatta 15 лет делаем большие и сложные проекты в области HR-консалтинга:

- описываем компетенции и ценности;

- разрабатываем инструменты их оценки;

- оцениваем персонал.

Наши клиенты крупные российские и международные компании из самых разных отраслей: от металлургических холдингов до IT-стартапов.

В нашей команде есть направление, который проводит ассессменты и оценивает персонал им руководит Алёна Мачулина, директор направления оценки, руководитель, который вдохновляет свою команду каждый день. Именно к ней в команду мы ищем консультанта, который будет участвовать в наших проектах и усилит нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

- Участвовать в проектах по оценке:

- разработка дизайна процедуры оценки, разработка оценочных форм,

- проведение упражнений, заполнение оценочных форм, участие в интегральных сессиях, написание отчетов,

- предоставление обратной связи участнику, заказчикам от HR и от бизнеса, разработка рекомендаций по развитию;

- Аналитической работой:

- разработка формата индивидуальных отчетов под требования клиента, подготовка консолидированных отчетов по проекту,

- обработка и интерпретация результатов, формулирование выводов, визуализация результатов. Мы работаем в Excel, Numbers, PowerPoint, Keynote;

- Участвовать в проектах разработки моделей компетенций и инструментов оценки: упражнения, тестовые задания, интервью-гайды, sjt-тесты.

Мы поймем, что подходим друг другу, если:

- У вас есть опыт оценки персонала (оценка 360, интервью по компетенциям, ассессмент-центры);

- У вас есть психологическое образование;

- Вам нравится работать с людьми, вы умеете случать и слышать;

- Вы умеете работать в команде, при этом хорошо организуете свою работу;

- Вам нравится проектный подход и работа на результат.

Будет несомненным плюсом:

- Сертификация по ассесмент-центрам.

Что мы предлагаем взамен:

- Масштабные и интересные проекты с клиентами из списка РБК топ-500;

- Развивающее окружение: мы работаем со сложными задачами, наши клиенты признанные эксперты в своей области;

- Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества;

- Регулярное внутреннее обучение и развивающая среда: мы проводим тренинги, делимся опытом и даем много конструктивной обратной связи;

- Карьерный рост;

- Удаленный формат работы и гибкий график (для нас важен результат, а не часы проведенные в офисе);

- ДМС после прохождения испытательного срока;

- MacBook для работы;

- Мы готовы обсуждать заработную плату по итогам собеседования.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Форматта . . . . .

. . . . . Position code: 116-295774026 - show position description in full >>

Компания ЭКОПСИ Консалтинг крупнейшая консалтинговая компания в России. Наши клиенты компании из ТОП-100 РБК, 9 из 10 крупнейших компаний России, а также лидеры отраслей СНГ и других стран.

Сейчас мы системно развиваем команду «Управление клиентским опытом».

Наш фокус внимания это и внешние клиенты Заказчика (customer experience), и внутренние то есть сотрудники организации (employee experience). И ты можешь стать частью нашей команды!

Что мы делаем:

- Проводим аудит клиентского опыта и опыта сотрудников

- Помогаем найти заказчику новые возможности развития бизнеса и процессов, разрабатываем концепции изменений

- Разрабатываем и внедряем инструменты управления клиентским опытом (в том числе, опытом сотрудников внутренних клиентов компании)

Кого мы ищем:

Начинающего специалиста в теме развития клиентского опыта (CX) или опыта сотрудников (EX), способного быстро встроиться в команду и взять на себя решение задач нашего направления.

Чем предстоит заниматься:

- Организовывать и координировать исследования клиентского опыта

- Разрабатывать умные интервью-гайды и опросники

- Проводить глубинные интервью и фокус-группы с самими разными целевыми аудиториями (по уровню управления и отраслям)

- Анализировать результаты исследований, искать закономерности и взаимосвязи

- Формулировать выводы и оформлять их в красивые и понятные презентации

- Участвовать в рабочих группах по разработке концепций и инструментов изменений

- Общаться с заказчиками по вопросам проектов

Что для нас важно:

- Высшее образование (в приоритете экономика, маркетинг, психология)

- Аналитический склад ума, готовность много думать, глубоко копать

- Желание разбираться в абсолютно новых для себя темах

- Отличные навыки коммуникации, эмпатия

- Ориентация на клиента твоя внутренняя ценность

- Знание CX/EX методологий и инструментов, опыт их применения (Design Thinking, CustDev, построения CJM/EJM и пр).

Что мы готовы предложить:

- Амбициозные проекты, классные заказчики

- Постоянное взаимодействие с широким кругом партнеров, руководителями подразделений и генеральными директорами крупнейших компаний России и СНГ

- Уникальная развивающая среда, широкие возможности для профессионального и карьерного роста

- Гибкий график работы (работа как в офисе, так и удаленно)

- «Белый» доход: фиксированная зарплата + бонусы по результатам достижений

- ДМС после прохождения испытательного срока

С нами очень интересно!

Этапы отбора:

- Отправь нам свое резюме

- Пройди онлайн-тестирование

- Получи приглашение на Ассессмент центр, где ты сможешь познакомиться с компанией, а мы с тобой

- Пройди интервью с руководителем практики и получи оффер

Метро: Дмитровская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ЭКОПСИ Консалтинг . . . . .

. . . . . Position code: 116-295794057 - show position description in full >>

В аэропорту Пулково есть одна профессия, которая вхожа на все типы воздушных судов - Младший специалист по уборке! С нами уже более 1000 студентов Санкт-Петербурга смогли сделать аэропорт лучше!

С НАШЕЙ СТОРОНЫ:

- гибкий график

- почасовая ставка + питание

- срочный трудовой договор по ТК РФ

- развозка к утренним сменам и после вечерних смен

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- делать салон самолёта чистым и приятным для каждого пассажира (без уборки кухонных и туалетных зон)

ВОЗЬМЕМ НА БОРТ ТАКЖЕ СТУДЕНТА:

- энергичного и ответственного

СРОК РАССМОТРЕНИЯ РЕЗЮМЕ - 14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ. Как правило, мы свяжемся с Вами раньше, но если Вы не получили положительного ответа на отклик после 14 дней, значит, пока мы не готовы сделать Вам предложение о работе.

Ваше резюме будет сохранено в нашей базе и, в случае появления подходящей вакансии, мы обязательно свяжемся с Вами по указанному телефону или электронной почте.

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Аэропорт Пулково (ООО Воздушные Ворота Северной Столицы)

Чем Вы будете заниматься:

Лидировать проект по внедрению компетенций в рамках ГК;

Участвовать в проекте по оценке сотрудников («на входе», ежегодная, HiPO): от выбора внешнего провайдера, разработки методологии до анализа результатов обучения, оценки эффективности инструментов оценки;

Инициировать разработку/корректировку программ обучения по итогам проводимых оценок;

Курировать проект «Внутренний PR» в области оценки персонала;

Участвовать в других проектах карьерного развития сотрудников.

Для нас важно:

Вы владеете методологией внедрения системы компетенций на производственных предприятиях;

Вы владение инструментами оценки: 360, ассессмент-центры, интервью по компетенциям;

У Вас есть опыт в направлении оценки и развитии персонала от 2-х лет.

Мы предлагаем:

Работу в крупной стабильной компании - производителе;

Официальное оформление по ТК РФ;

Гибкий формат работы;

Заработная плата (оклад +KPI), уровень обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;

Внутреннее и внешнее обучение; возможности для карьерного развития;

Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

Возможность участия в активной внутренней жизни компании: спортивные программы, конференции, внутренние профессиональные сообщества;

Возможность получить «Признание» в рамках компании (внутренняя программа оценки достижений сотрудников).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ГК Черноголовка . . . . .

. . . . . Position code: 116-295848548 - show position description in full >>