Job: HR evaluation Tver: 2 positions

«Ключевые Системы и Компоненты» ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли и т. д.

В связи с расширением штата приглашаем СПЕЦИАЛИСТА в группу оценки персонала

Обязанности:

- Разработка и проведение оценочных процедур и мероприятий, направленных на проведение комплексной и индивидуальной оценки персонала;

- Разработка плана оценки персонала;

- Организация и проведение оценки и аттестации в соответствии с целями компании;

- Подбор средств и методов проведения оценки;

- Сопровождение процесса оценки или аттестации

- Анализ результатов оценки и подготовка рекомендаций руководству;

Требования:

- Высшее законченное образование (психология, управление персоналом);

- Дополнительное в сфере;

- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.;

- Опыт внедрения комплексных бизнес-процессов, связанных с оценкой персонала в организации, как преимущество;

- Опыт написания заключений по результатам оценки;

- Желателен опыт участия в Центрах оценки, проведения карьерных интервью;

- Знания современных инструментов оценки;

Условия:

- Работа в крупнейшем машиностроительном холдинге;

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня с полным соб . . . . .

. . . . . Position code: 176-292022338 - show position description in full >>

Обязанности:

- выявление и сбор потребности в обучении работников подразделений почтового бизнеса, электронной коммерции, операционного управления, логистики;

- планирование и организация массового обучения работников;

- контроль массового обучения работников:

- организация, реализация и контроль обучающих мероприятий по работе с кадровым резервом и управлению талантами;

- проведение внутренних тренингов;

- реализация проектов в сфере стратегического и социального партнерства, профориентации и работы с молодежью.

Требования:

- высшее образование;

- опыт тренерского мастерства от 3-х лет;

- знание форм, видов и методов массового обучения;

- опыт в управленческом обучении;

- опыт разработки методологических пособий и программ от 3-х лет;

- опыт проведения тренингов, семинаров, вебинаров от 3-х лет;

- знание основ ТК РФ;

- уверенный пользователь Excel

- знание этики делового общения.

Условия:

- Почта России надежный и ответственный работодатель;

- Заработная плата состоит из фиксированного оклада 60 000 рублей и целевой годовой премии 15% от суммарного годового дохода;

- Официальное оформление с первого дня работы;

- Оплачиваемые больничные и отпуска;

- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

- Возможность карьерного роста и профессионально . . . . .

. . . . . Position code: 176-292055189 - show position description in full >>