Job: HR search Yessentuki: 8 positions

Компания "Реолант" объявляет набор менеджера по массовому набору персонала на удаленный формат работы!

Вот уже 12 лет занимаемся предоставлением линейного персонала на производства и склады всей России.

Наши менеджеры ищут людей такой специальности как упаковщики, сборщики, комплектовщики, грузчики, водители грузовиков, водители погрузчиков, операторов ПК, контролеров и мн. др.

Работаем в основном с местными жителями. Платим абсолютно всем, поэтому и заработали отличную репутацию!

Какие качества ждем от кандидата:

- Активность (уметь быстро включаться в процессы)

- Хорошее знание ПК, офисные программы, Google таблицы (без формул), браузеры

- Не боится телефонных разговоров, а наоборот любит общаться с людьми и добиваться результатов

- Внимательность

- Ответственность за результат

Обязанности:

- Принятие звонков от соискателей, направление кандидатов на собеседование

- Работа с google таблицами

- Выполнение задач, поставленные руководителем отдела

- Размещение объявлений на различных сайтах по поиску работы (Авито, ВК, газеты)

- Анализ эффективности объявлений

Требования:

- Наличие компьютера

- Наличие телефона рабочего или личного с двумя слотами для симкарты

- Тишина на рабочем месте

- Требуются люди с опытом в подборе (либо с хорошим опытом в продажах или опытом работы с сайтами авито, HH, . . . . .

. . . . . Position code: 153-294502711 - show position description in full >>

ЕвроОбувь" - это федеральная розничная сеть магазинов обуви и аксессуаров европейских производителей. Основана в 2010 г.

Цель компании - открыть 100 магазинов до 2025 года.

В связи с расширением штата, в Компании открыта вакансияНачальник отдела по подбору персонала. Мы федеральная розничная сеть, более 50 магазинов по РФ, а значит у нас самые современные подходы по ведению бизнеса. Если Вы даже не сталкивались с многими пунктами требований, не переживайте мы можем многому научить, главное для нас Ваши горящие глаза и способность учиться новому постоянно. График работы 5/2 с 09:00-18:00 выходные суббота и воскресенье

Обязанности:

- Размещение продающих вакансий

- Прием звонков с 9 до 20 часов ежедневно

- Проведение собеседования по телефону

- Проведение собеседования по видеосвязи (Скайп, Ватсап, Зум и т. д)

- Рекрутинг -холодные звонки потенциальным кандидатам

- Контроль за стажировкой и адаптацией набранных сотрудников

- Управление внешней и внутренней репутацией Компании (HR брендинг)

Требования:

- Без опыта, мы можем многому научить

- Без возрастных ограничений

- Умение работать в офисных программах

- Умение разбираться в людях

- Коммуникационные навыки (общение по телефону и видеосвязи)

- Желание развиваться в сфере HR

Условия:

- Работа в крупной федеральной компании

- Своев . . . . .

. . . . . Position code: 153-294560707 - show position description in full >>

ЕвроОбувь" - это федеральная розничная сеть магазинов обуви и аксессуаров европейских производителей. Основана в 2010 г.

Цель компании - открыть 100 магазинов до 2025 года.

В связи с расширением штата, в Компании открыта вакансияНачальник отдела по подбору персонала. Мы федеральная розничная сеть, более 50 магазинов по РФ, а значит у нас самые современные подходы по ведению бизнеса. Если Вы даже не сталкивались с многими пунктами требований, не переживайте мы можем многому научить, главное для нас Ваши горящие глаза и способность учиться новому постоянно. График работы 5/2 с 09:00-18:00 выходные суббота и воскресенье

Обязанности:

- Размещение продающих вакансий

- Прием звонков с 9 до 20 часов ежедневно

- Проведение собеседования по телефону

- Проведение собеседования по видеосвязи (Скайп, Ватсап, Зум и т. д)

- Рекрутинг -холодные звонки потенциальным кандидатам

- Контроль за стажировкой и адаптацией набранных сотрудников

- Управление внешней и внутренней репутацией Компании (HR брендинг)

Требования:

- Без опыта, мы можем многому научить

- Без возрастных ограничений

- Умение работать в офисных программах

- Умение разбираться в людях

- Коммуникационные навыки (общение по телефону и видеосвязи)

- Желание развиваться в сфере HR

Условия:

- Работа в крупной федеральной компании

- Своевр . . . . .

. . . . . Position code: 153-297139888 - show position description in full >>

Обязанности:

- размещение вакансий

- поиск кандидатов

- проведение собеседований

- ежедневная отчетность

Требования:

- иметь потребность хорошо зарабатывать

- компьютер или ноутбук

- стабильный интернет

- активная жизненная позиция

- нацеленность на личный результат

- самодисциплина

- отличные коммуникативные навыки, грамотная речь

- опыт работы в подборе персонала или в продажах будет вашим преимуществом

Условия:

- полностью удалённая работа

- график выбираете сами, нам важен результат

- удобное рабочее место у вас дома

- обучение в процессе работы за счёт компании, без отрыва от работы

- помощь опытного наставника

79139364243

Обязанности:

Массовый подбор персонала

Размещение вакансий;

Поиск и оценка резюме;

Оценка соискателя;

Приглашение кандидатов на собеседование;

Ведение базы данных кандидатов;

Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;

Требования:

Навыки работы с компьютером

Коммуникабельность;

Опыт работы не обязателен (мы всему научим), главное желание работать и развиваться;

Приветствуем опыт по специальностям: Менеджер по персоналу, HR специалист, менеджер по подбору персонала, рекрутер, помощник или ассистент HR менеджера;

Так же приветствуем опыт по специальностям: кадровик (кадровое делопроизводство), специалист отдела кадров.

Условия:

График работы гибкий

Заработная плата до 40000 рублей;

Обучение в процессе работы за счет компании;

Комфортные условия труда;

Дружный коллектив;

Стабильная и своевременная выплата заработной платы

В аутсорсинговый контактный центр требуется "Менеджер по подбору и адаптации персонала".

Если вы по каким-то критериям не подходите по требованиям, но у вас есть огромное желание учится, работать и развиваться с нами, звоните мы готовы рассмотреть вас.

Требования:

- Презентабельный внешний вид(вы - первый сотрудник компании, которого видит кандидат)

- Грамотная устная и письменная речь

- Навыки активного поиска кандидатов

- Умение работать с ресурсами для поиска и подбора сотрудников

- Умение вести работу в режиме многозадачности

- Опыт массового подбора

Обязанности:

- Подбор офисного персонала в городах присутствия компании, а так же удаленных сотрудников

- Введение в должность и контроль адаптации персонала

- Разработка регламентов по процессам подбора и адаптации персонала

- Формирование кадрового резерва и ротация персонала

- Мониторинг рынка труда

- Участие в формировании системы KPI

- Формирования отчетов - Долгосрочное и краткосрочное бюджетирование

- Выполнение поручений руководителя

- Контроль за оформлением и выплатам самозанятым сотрудникам

Условия:

- Современный офис г. Ессентуки, ул. Гоголя, дом 48А

- График работы 5/2 с 9.00- 18.00

- Уровень заработка от 25.000

- Официальное оформление (испытательный срок 1 месяц)

- Чай, кофе, печеньки . . . . .

. . . . . Position code: 313-292999311 - show position description in full >>

Занятость: Сменный

Зарплата: 40000

Описание компании:

Ты точно слышал про Ozon, видел наши пункты выдачи и, возможно, сам заказывал товары на нашем сайте. Ozon это огромная компания на российском рынке e-commerce.

А Ozon Фулфилмент это сердце нашей логистической цепочки, масштабное технологическое производство: сюда продавцы привозят свои товары, и отсюда каждый день тысячи заказов отправляются дальше к покупателям.

Присоединяйся к нашей команде!

Описание вакансии:

Что нужно делать:

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);

Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

Совершать в день около 130 звонков;

Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

Желание развиваться в сфере HR;

Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

Мы предлагаем:

Выбор удобного времени и места оказания услуг;

Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;

Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начина . . . . .

. . . . . Position code: 308-279033741 - show position description in full >>