Job: HR search Samara: 241 positions

GSR РАБОТА приглашает к сотрудничеству удаленных рекрутеров (фрилансеров) с опытом работы!

Коротко о нас:

Мы аутсорсинговая компания, партнер многих известных организаций и команда единомышленников, развивающая эффективный бизнес! Ведем деятельность с 2004 г. на всей территории РФ, успешно развиваемся и двигаемся вперед.

Работаем по 3-м основным направлениям: торговые сети, производство и складская логистика.

В задачи будет входить подбор вахтового персонала на объекты в Москве и Московской области (комплектовщики, грузчики, водители погрузчика, разнорабочие и др.).

Ваших кандидатов ожидает более 15 актуальных вакансий, проживание в комфортабельных общежитиях, высокий заработок, своевременные выплаты, комплексное питание на объектах, удобная фирменная спецодежда, бесплатный корпоративный транспорт, а также дополнительные денежные бонусы!

Что мы предлагаем Вам по условиям:

Свободный график;

Работа из любой точки;

Поддержка на весь период сотрудничества;

Оплата 15 000 руб за 1 кандидата, отработавшего не менее 5 дней;

Сверка результатов несколько раз в месяц, выплаты 2-3 раза в месяц;

Оформление по самозанятости (сотрудничаем с ИП);

Оплата на Вашу банковскую карту или расчетный счет.

Требования:

Мы в поиске опытных рекрутеров по подбору персонала;

Готовность работать по московскому времени;

Наличие почты Gmail; . . . . .

. . . . . Position code: 313-297086831 - show position description in full >>

В компанию Далимо требуется активный и целеустремленный начинающий специалист, который хочет развиваться в сфере HR. Мы ищем человека с аналитическим складом ума, умеющим структурировать информацию и выстраивать логические взаимосвязи. Мы научим работать со всеми процессами в управлении персоналом, ты сможешь стать настоящим "универсалом".

Обязанности:

- участие в процессе подбора персонала в компанию, ведение подбора в CRM системе Хантфлоу;

- проведение телефонных интервью с кандидатами, личное интервьюирование;

- привлечение потока кандидатов, размещение вакансий,

- работа с проектами в области управления персоналом ГК Далимо;

Требования:

- высшее образование (желательно экономическое или управление персоналом);

- желание на протяжение всего дня общаться с людьми;

- рассматриваем кандидатов с небольшим опытом работы в подборе персонала.

Условия:

- Непрерывное обучение и ежедневная прокачка своих навыков (система кадрового резерва, штат тренинг-менеджеров, открытая корпоративная библиотека);

- Трудоустройство согласно ТК РФ с полным соц. пакетом;

- Стандартный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; либо с 8 до 17;

- Бесплатный спортивный и тренажерный зал на территории компании;

- Есть корпоративный транспорт для сотрудников по городу;

- Развитая корпоративная культура (конкурсы Лучших, корпоративные праздники, соци . . . . .

. . . . . Position code: 162-289171313 - show position description in full >>

Менеджер по подбору персонала (удаленно или из офиса)

Wowworks - online сервис по обслуживания розничной сети, распределенных офисов и удаленных точек, методом привлечения частных исполнителей для выполнения разовых работ.

Наши клиенты - федеральные розничные сети, аптеки, магазины одежды, розничные сети сотовых операторов, банков, офисы федеральных компаний. Среди наших клиентов: Леруа Мерлен, Сбербанк, Ситилинк, ДНС, Летуаль, МТС и еще более 100 других компаний.

Услуги нашей компании - установка бытовой техники, сборка мебели, кондиционеров, cантехники, электрики и др.

На данный момент мы оказываем услуги более 150 компаниям по все территории России, Германии, Польши и Англии. Используя собственные ИТ разработки подбираем и управляем мастерами дистанционно

Обязанности:

- поиск новых исполнителей (мастеров) по представленным базам;

- формирование заинтересованности у исполнителя;

- инструктаж исполнителей по ключевым требованием заказчика по дате выхода, качеству и срокам работы;

Требования:

- умение вести диалог и располагать к себе собеседника;

- грамотная и вежливая речь;

- многозадачность и активность;

- самоорганизованность, способность к обучению;

Условия

- оклад 27 000 рублей + бонусы за каждого назначенного исполнителя на задание (средняя зарплата 60 000 рублей на руки);

- трудоустройство по ТК РФ;

- график . . . . .

. . . . . Position code: 162-289267683 - show position description in full >>

Ищем коллегу в нашу команду RightForce (удаленный формат работы)

Обязанности:

- Подбор персонала на вакансии заказчика - массовый подбор и подбор квалифицированного рабочего персонала, индустриалка

- Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме

- Сопровождение кандидата до момента трудоустройства

Требования:

- опыт работы рекрутером от 1 года, желательно с вакансиями в сфере производства, добычи, квалифицированного рабочего персонала (сварщики, слесари и т. д.)

- готовы рассмотреть выпускников "Управление персоналом"

- готовность работать в полноценном графике 5/2 (удаленно)

- уверенный пользователь ПК

- оборудованное рабочее место (ПК или ноутбук, стабильный интернет)

Условия:

- Оформление по СТД/ГПХ/СЗ

- Стабильный официальный доход: оклад + бонус за каждого трудоустроенного;

- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день в удаленном формате

- Корпоративная мобильная связь

- Классное корп. обучение - своя платформа. Учитесь тому, что вам действительно интересно)

Оставьте свой отклик на вакансию, в течение 1 рабочего дня я свяжусь с вами для обсуждения деталей.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ANCOR

В нашу команду требуется рекрутер!

ALTA Personnel занимается подбором лучших кандидатов для крупнейших мировых компаний более 25 лет.

Мы расширяем команду и, в связи с этим, ищем человека, которого готовы обучить и вырастить в востребованного профессионала своего дела.

Если тебе интересно зарабатывать, общаться с людьми, карьерно расти - тогда эта работа для тебя.

Обязанности:

- Составление профиля кандидата;

- Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting);

- Интервьюирование (интервью по компетенциям, проективное интервью, кейс интервью, биографическое и другие);

- Активное взаимодействие с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора;

- Участие в проектах Компании.

Требования:

- Ориентация на результат;

- Активная жизненная позиция;

- Коммуникабельность;

- Опыт работы приветствуется.

Что мы предлагаем:

- Официальное оформление в штат компании;

- Гибкая структура грейдов (мы заинтересованы в развитии наших сотрудников);

- Профессиональное обучение: регулярные тренинги, семинары;

- Бонусы за KPI и результат;

- Оплачиваемый отпуск;

- Дружный коллектив профессионалов и единомышленников.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года . . . . .

. . . . . Position code: 162-289105590 - show position description in full >>

Skyeng одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ. Мы входим в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes, проводим 700 000 уроков в месяц для взрослых и детей, постоянно запускаем новые продукты, тестируем форматы. Принимаем челленджи, креативим, драйвим развитие и задаем тренды, которым потом следуют остальные.

Мы стремимся к лидерству на рынке и осознаем, что ключевой фактор успеха это сильная команда и четко налаженные процессы. Поэтому сейчас мы в поиске талантливого рекрутера, готового сформировать вместе с нами первоклассную команду.

Чем предстоит заниматься:

- Интервьюирование и оценка компетенций: ты будешь проводить телефонные интервью, выявлять талантливых кандидатов и приглашать их в нашу команду.

- Активная работа с базой: звони кандидатам по готовой базе (80-100 звонков в день), эффективно обрабатывай отклики на HH.

- Сопровождение кандидатов: ведение кандидатов от момента отклика до успешного вступления в команду.

- Соблюдение стандартов и отчётность: соблюдай регламенты компании, взаимодействуй с CRM-системой и веди точную отчётность.

Наш идеальный кандидат:

- Имеет опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев;

- Знает основные методы поиска и отбора кандидатов;

- Обладает отличными коммуникативными навыками и умеет работать в команде;

- Ответственный, организованный и умеет планировать свою работу;

- Готов к работе в условиях м . . . . .

. . . . . Position code: 162-289077105 - show position description in full >>

Обязанности:

- Подбор, адаптация персонала.

- Кадровое делопроизводство частичное (подготовка и отправка документов в централизованный отдел кадров управляющей компании.

Требования:

- Образование высшее /желательно/.

- ПК - уверенный пользователь.

- Опыт работы менеджером по персоналу от года.

- Ответственность, ориентация на результат, умение расставлять приоритеты, отличные коммуникативные навыки, инициативность.

- Активная жизненная позиция.

Условия:

- График работы 5/2 с 9 до 18

- Полный рабочий день

- На территории работодателя

- Заработная плата 2 раза в месяц, без задержек

- Оформление по ТК РФ

- Подарки на Новый год сотрудникам и их детям

- Парковка для личного авто

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Компания ПЭК

Мы команда FirstBIT Middle East. Уже более мы 10 лет мы автоматизируем бизнес на зарубежном рынке и решаем задачи наших клиентов в ОАЭ.

Наш опыт уникален для сферы 1С - мы первые, кто вывел наш программный продукт на новый уровень и адаптировал его под англоговорящего пользователя.

Мы ПРИГЛАШАЕМ в нашу команду HR-менеджера с опытом в IT-рекрутинге!

Нам нужен активный сотрудник, который будет быстро и успешно закрывать вакансии, а также заботливо помогать новым сотрудникам влиться в новую компанию и коллектив.

Какие задачи:

- Поиск лучших IT-специалистов, используя различные инструменты и каналы привлечения: от размещения вакансий на сайтах до организации конференций и других мероприятий;

- Участвовать в создании чего-то большего, внося свой вклад в развитие и совершенствование процессов подбора и адаптации.

Наши пожелания к кандидату:

- Опыт работы в области рекрутинга в IT сфере;

- Опыт подбора 1С специалистов;

- Знание основных принципов и методов подбора и оценки персонала;

- Ответственность и внимательность к деталям и срокам, умение работать в команде;

- Знания английского не ниже уровня Intermediate.

Что мы предлагаем:

- Работа в аккредитованной ИТ-компании;

- Полностью белая зарплата;

- Мультинациональная дружная команда профессионалов, всегда готовых помочь;

- Официальное оформление с первого дня работы и п . . . . .

. . . . . Position code: 162-289066359 - show position description in full >>

Маджента аккредитованная ИТ компания, которая более 20 лет занимает лидирующие позиции в области автоматизации логистики и организации работы выездных сотрудников на российском рынке.

Мы помогаем нашим клиентам сделать процессы доставки, перевозки и любых логистических задач удобными, быстрыми и легкими с помощью наших продуктов и решений.

Наши программные продукты работают у крупнейших технологических компаний из России, Южной Америки и ОАЭ.

Мы расширяем нашу команду рекрутеров в самарском офисе и ищем коллегу для совместной работы (не удаленный формат!). Пул вакансий с которыми предстоит работать в первое время - менеджеры по продажам, специалисты по внедрению продукта, специалисты технической поддержки, маркетологи.

Наша работа поиск и подбор экспертов, которые сделают решения нашей компании еще лучше.

Какие задачи ждут:

- Полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата в команду.

- Сопровождение новичка в процессе онбординга и адаптации.

- Проведение мониторинга и анализа рынка труда (заработных плат и компенсационных пакетов).

- Участие в других направлениях HR: welcome-тренинги, performance review, развитие талантов.

- Участие в проектах развития Employer Brand.

Мы ожидаем от кандидата:

- Не боишься сложностей, тебе интересно искать нестандартные пути решения задач.

- Знаешь как работать в рекрутинговых ATS, мы работаем в Хантфлоу. . . . . .

. . . . . Position code: 162-289797346 - show position description in full >>

ЛГ Машинери - один из крупнейших официальных дистрибьюторов техники LiuGong (С 2021 года входит в Группу Компаний Стройкомплект). В компании работают более 150 сотрудников (общая численность холдинга более 800 человек). 27 собственных филиалов от Москвы до Южно-Сахалинска.

Приглашаем стать частью команды Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

- Подбор персонала на вакансии разного уровня (точечный);

- Взаимодействие с заказчиками;

- Координирование всех этапов трудоустройства кандидатов;

- Ведение базы кандидатов в E-Staff;

- Мониторинг заработной платы по запросу;

- Работа с первичной адаптацией сотрудников.

Пожелания к кандидату:

- Образование высшее (желательно управление персоналом, психологическое);

- Опыт работы в подборе персонала, рекрутером в крупной компании (от 200 чел);

- Опыт подбора персонала на вакансии разного уровня;

- Опыт регионального подбора (приветствуется);

- Активность, инициативность, самоорганизованность.

Мы предлагаем:

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Стабильная "белая" заработная плата (уровень обсуждается индивидуально на собеседовании);

- Перспективы профессионального и карьерного роста;

- Профессиональный и дружный коллектив;

- Льготная медицинская программа;

График работы:

с 9:00 до 18:00, в удаленном форма . . . . .

. . . . . Position code: 162-290734365 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)

ООО «Новые Технологии-Сервис» это компания, предоставляющая услуги супервайзинга (инженерно-технического контроля) процессов строительства и капитального ремонта нефтяных скважин. В этом году компании исполнилось 19 лет! Наш штат насчитывает более 500 сотрудников!

Обязанности:

- Взаимодействие с внутренним заказчиком по вопросам подбора персонала;

- Проведение телефонных интервью;

- Подготовка кандидата к приему, сопровождение приёма;

- Ведение отчётной документации по подбору персонала.

Требования:

- Желание развиваться в сфере подбора персонала

- Высшее или среднее профессиональное образование, а также дополнительное профессиональное образование в сфере подбора персонала, управления персоналом. Или образованию по профилю нефтегазовое дело.

- Будет преимуществом: Знание вахтового метода организации труда. Представление о работе супервайзеров инженеров-технологов в области ТКРС и Строительства скважин.

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ

- Режим работы: понедельник-пятница с 08.30 до 17.30, обед с 12.30 до 13.30

- Оплата труда: оклад 35 000 + KPI

- Работа в системном продукте E-Staff

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 50000 руб

Компания: Новые Технологии-Сервис

Рекрутер (профессиональный подбор)

ПАО "Ростелеком" (направление - профессиональный подбор) приглашает на работу активного, заинтересованного и вовлеченного hr-специалиста.

Обязанности:

- эффективный поиск и подбор персонала;

- определение стратегии подбора по каждой вакансии совместно с заказчиком;

- подготовка HR-аналитики;

- участие во внутренних HR проектах компании;

- достижение плановых показателей по воронке подбора.

Требования:

- законченное высшее/среднее профессиональное образование;

- успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от одного года;

- опыт закрытия вакансий В2В сегмента будет преимуществом;

- умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокой интенсивности работы;

- включенность, инициативность и готовность к самым смелым экспериментам;

- умение общаться на равных с бизнесом, коллегами.

Условия:

- официальное трудоустройство;

- график работы с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:30 (с возможностью гибридного формата работы);

- широкие возможности для обучения и развития внутри компании (корпоративный онлайн университет, различные тренинги и вебинары, возможность проходить повышения квалификации за счет компании);

- большой и дружный коллектив, интересная корпоративная жизнь;

- конкурентный уровень заработной платы.

Мы со своей стороны . . . . .

. . . . . Position code: 162-292837770 - show position description in full >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 до 35000 руб

Компания: ProfiMonsters

В команду отдела подбора персонала дирекции по управлению персоналом и корпоративному развитию требуется ведущий специалист.

Обязанности:

- Осуществление поиска, привлечения, подбора и отбора различных категорий персонала в соответствии с профилем должности под потребности СамГМУ;

- Работа с заказчиками, выявление потребности в персонале, снятие и формирование заявки;

- Определение каналов поиска с применением различных технологий;

- Проведение собеседований (телефонных, личных, групповых, онлайн и т. д.), участие в проведении собеседования совместном с заказчиками;

- Сопровождение кандидатов на всех этапах;

- Принятие участия в адаптационных мероприятиях для сотрудников СамГМУ;

- Ведение и предоставление установленной отчётности.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в сфере подбора от 2-х лет;

- Знание современных инструментов поиска, подбора, адаптации и оценки кандидатов;

- Знание методов определения и оценки личностных и профессиональных компетенций;

- Знание нормы этики и делового общения;

- Личные качества: мобильность мышления, ориентированность на результат, ответственный подход к работе, внимание к деталям, аналитичность, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

- График работы 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;

Место работы:

г. Самара, Московское ш . . . . .

. . . . . Position code: 162-290591932 - show position description in full >>

Здравствуйте!

Меня зовут Дмитрий Мерше. Я директор по найму кадрового агентства Чичикофф. И я ищу себе еще одного рекрутера в команду.

Чем мы занимаемся: помогаем людям найти работу, а нашим заказчикам найти сотрудников. Отделы продаж, магазины и банки обращаются к нам за персоналом, а мы приглашаем каждого заинтересованного попробовать себя на новом месте

У нас тут своя атмосфера, конечно и нужно к ней привыкнуть:) Но стоит только привыкнуть - такого веселья мало где можно встретить.

А еще мы фанаты автоматизации. Настраиваем ботов, CRM и другое, чтобы как можно больше работы на себя брала машина. Если вы тоже фанат нейросетей и других современных непонятных слов - давайте общаться)

Какова твоя задача:

- У нас сейчас в работе порядка 20 позиций. Где-то сотрудники уже есть, но хочется больше, а где-то новые вакансии. Нужно искать кандидатов, продавать им работу и доводить за ручку до места назначения

- В перспективе нам нужен сотрудник, который жаждет карьерного роста. В ближайшие пару месяцев мы собираемся масштабироваться

Кого мы хотим видеть:

- Самое главное - огонь в глазах и непомерное стремление к развитию. А всему остальному можем научить

- Хотим, чтобы был личный опыт продаж. Когда не просто выложили объявление, а продали человеку вакансию так, что он бросил семью и переехал в офис. Примерно так

- Конечно, желателен опыт работы с HR ресурсами (хэдхантер и др) . . . . .

. . . . . Position code: 162-290608767 - show position description in full >>

Обязанности:

- Закрытие вакансий компании

- Поиск кандидатов, назначение и курирование собеседований

- Ведение отчетности

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы в рекрутинге от 1 года

- Опыт одновременного ведения ряда вакансий

- Готовность к большому объему работы

Условия:

- Достойный уровень заработной платы (оклад + премия)

- Широкие возможности профессионального и карьерного роста

А также:

- Расширенный социальный пакет

- Расширенная программа ДМС, страхование жизни и здоровья

- Доставка транспортом компании

- Награды и подарки к профессиональным праздникам

- Спортивные и развлекательные мероприятия

- Детские подарки к Новому году, 1 сентября, путевки в детские лагеря

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 руб

Компания: ЭЛЕКТРОЩИТ САМАРА

FRANCH FAMILY ЛИДЕР является лидером в России по упаковке и продаже франшиз. Наша компания уже несколько лет развивается не только на территории РФ, а также в Турции, Казахстане и Дубае. В связи с динамичным расширением Самарского офиса, мы открываем вакансию Менеджера по подбору персонала. В нашей компании Вы получите: карьерный рост, профессиональное развитие и высокий доход. Рассматриваем как с опытом, так и без него. У нас внутренняя Академия обучения. Работа в молодом и дружном коллективе, с мощной корпоративной культурой. Если Вы искали работу мечты. То она у нас. Ждем именно Вас.

Чем предстоит заниматься:

- Работать с job-сайтами;

- Работа с откликами и социальными сетями;

- Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, консультирование по условиям работы;

- Ведение базы кандидатов;

- Работа в CRM системе;

- Помощь в адаптации сотрудников;

Мы ждем от кандидата:

- Грамотная речь и умение находить общий язык с людьми;

- Опыт работы в сфере подбора кадров будет Вашим преимуществом, если нет опыта, мы всему научим;

- Желание расти и развиваться в сфере HR;

- Знание офисных программ;

- Дружелюбность и ответственность.

Мы предлагаем:

- Корпоративное обучение, повышение квалификации;

- Премии, бонусы, сертификаты на отпуск, технику Apple, поддержка важных событий в жизни сотрудников и мощные корпоративы; . . . . .

. . . . . Position code: 162-292784279 - show position description in full >>

Основное направление деятельности: Работа в удаленном формате на проекте по массовому подбору персонала (рабочие и строительные специальности).

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работы

- Оформление по ГПХ

- График работы 2/2 с 09:00 до 21:00 или 5/2 c 09:00 до 18:00 (возможны другие временные промежутки)

- Помощь опытного наставника на всех этапах обучения и работы

- Возможность профессионального и карьерного роста

Требования:

- Желателен опыт работы в подборе персонала или в call-центре от 3-х месяцев

- Способность работать с большим объемом данных

- Грамотная речь, доброжелательность, активность, самостоятельность

- Навыки работы с офисными программами

- Наличие ПК и Windows не ниже 8, гарнитуры с микрофоном

Обязанности:

- Обработка откликов от кандидатов и входящих звонков по открытым вакансиям;

- Проведение телефонных интервью;

- Запись на собеседование к заказчику одобренных кандидатов

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 37000 до 45000 руб

Компания: ANCOR

Эта позиция для тебя если:

- тебе интересно работать в сфере управления персоналом;

- тебя вдохновляет общение с людьми.

Обязанности

- подбор персонала на "массовые" и "немассовые" (точечные) позиции, в приоритете менеджеры по продажам;

- оценка кандидатов;

- ведение отчетности по своему направлению.

Требования

- Образование высшее;

- Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

Условия

- стабильный оклад и премия по результатам работы;

- бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и других;

- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;

- обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию;

- современный офис с зонами отдыха и корпоративный спортзал;

- ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 56000 до 70000 руб

Компания: СБЕР