Работа с персоналом Услуги в сфере недвижимости: 90 вакансий

В России мы работаем более 30 лет и с 2009 г. являемся крупнейшей аудиторской фирмой в стране*. В настоящее время офисы компании, в которых работают 3 800 специалистов, открыты в 11 крупнейших городах России и Беларуси.

Чем предстоит заниматься:

- Участие в проведении аудиторских проверок (РСБУ, МСФО) крупнейших компаний;

- Ознакомление с результатами предыдущих аудиторских проверок, с тем чтобы понять суть процессов, специфичных именно для данного клиента;

- Сверка остатков средств на счетах в кредитных организациях в бухгалтерском учете клиента с данными банка;

- Проверка наличия на отчетную дату определенных активов и точность отражения их стоимости;

- Подтверждение точного и полного перечня поставщиков клиента;

- Изучение используемых клиентом методов инвентаризации;

- Проведение выборочной инвентаризации;

- Тестирование существующих у клиента процессов и контролей;

- Составление отчетности по результатам проверок.

Что мы ожидаем от кандидатов:

- Высшее образование;

- Знания в области аудита, бухгалтерского учета (РСБУ, МСФО) и анализа;

- Владение английским языком от уровня Intermediate, свободное владение русским языком (для работы с документацией);

- Аналитический склад ума;

- Аккуратность и внимательность к деталям;

- Способность работать в режиме многозадачности и сжатых сроков;

- Умение эффе . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289149074 - показать описание вакансии полностью >>

Компания, разивающаяся в различных направлениях, связанных с маркетплейсами, ищет HRD для кадрового агентства, готового взять в управление HR-отдел и организовать слаженную работу команды. Нужен человек, который способен активно вовлекаться в процессы компании, коммуницировать с клиентами, решать сложные задачи и ставить грандиозные цели! Если Вам близок такой подход, и Вы хотите расти и развиваться в данном направлении, то смело откликайтесь на вакансию.

Что предстоит делать:

- Общаться с клиентом для определения того, какой кандидат ему нужен;

- Определять релевантных кандидатов и предоставлять о них информацию клиенту;

- Взаимодействовать и координировать процессы, содействующие выполнению обязательств перед клиентом;

- Получать обратную связь от клиента и реагировать на нее;

- Контролировать и управлять процессом работы группы рекрутеров: назначение задач, распределение обязанностей, обучение и развитие сотрудников, проведение оценки производительности;

- Вести внутреннюю управленческую отчетность в компании;

- Анализировать данные и ввести отчетность: сбор и анализ данных о процессах подбора и адаптации персонала, подготовка отчетов для руководства компании.

Требования:

- Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами, вести переговоры;

- Стремление разбираться в задачах от клиента, в бизнес-процессах, решать его боли самым наилучшим способом;

- Ответственн . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-289182769 - показать описание вакансии полностью >>

Крупная компания, занимающаяся рыборазведением, рыбопереработкой, реализацией рыбной продукции под брендом "Руслов" приглашает на постоянную работу HR-директора.

Обязанности:

- Организация подбора и обучения персонала (подача заявок, сбор необходимой информации и др.);

- Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала;

- Контроль за соблюдением сроков выхода на работу вновь прибывшего персонала;

- Сбор и актуализация потребности в обучении персонала;

- Консультация руководителей по вопросам трудового законодательства;

- Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и др;

- Улучшение HR-бренда компании.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы руководителем направления HR, кадровым специалистом;

- Знание трудового законодательства РФ;

- Умение расставлять приоритеты в решении задач.

Условия:

График работы:

5-ти дневная рабочая неделя, полный день с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00;

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- Удобное расположение офиса с личной парковкой в Железнодорожном районе, Маерчака 31А.

Спасибо за интерес к нашей Компании, ждем вас на собеседования!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день . . . . .

. . . . . Код вакансии: 127-289258957 - показать описание вакансии полностью >>

assino глобальная консалтинговая компания, эксперты рынка автоматизации международного и отечественного корпоративного бизнеса в России. Уже более 20 лет мы применяем лучшие практики миграции на локальные решения, внедряем и интегрируем корпоративные системы, используя уникальный опыт сотрудничества с ведущими вендорами ERP.

assino это опыт консалтинга и реализации более 200 проектов с лидерами глобального и российского рынка: Siemens, Porsche, Shell, Лукойл, Tarkett. Наша проектная технология, созданная из лучших мировых практик автоматизации бизнеса с использованием методологий Agile, Waterfall и ТБР, а также грамотное управление рисками гарантирует полное завершение проекта в срок и в рамках бюджета. В предоставлении сервиса мы руководствуемся практиками ITIL, что подтверждает международный стандарт ISO 9001:2015 и ежегодное прохождение внешних аудитов.

assino это команда свыше 300 высококвалифицированных специалистов, выпускников МГТУ им. Баумана, МФТИ, СПбГУ, Университета ИТМО и других ведущих вузов России. Проектная команда постоянно совершенствуют свои ключевые навыки благодаря разнообразию задач в крупных корпоративных проектах. Помимо этого, важной составляющей миссии assino является обучение и развитие всех сотрудников за счет индивидуального карьерного плана и профессионального наставничества.

Основные задачи:

- Организация эффективной работы и руководство HR-департаментом;

- Осуществление полного цикла поиска и оценки . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290571781 - показать описание вакансии полностью >>

СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ CENTURY 21!

По оценке HH. ru, CENTURY 21 Россия - привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж. В 2021 году входит в ТОП-50 крупных компаний.

Приглашаем как опытных Агентов по продаже недвижимости, так и начинающих работать в офисе ЖК Символ, мкр. Солнечный, ул. Байкальская, 346/4.

Обязанности:

- Работа с клиентами, которые хотят продать/ приобрести/ арендовать недвижимость;

- Работа с рекламными площадками;

- Показы объектов;

- Работа с первичной документацией;

- Мониторинг и анализ рынка продаж недвижимости.

Условия:

- Стипендия 21.000 рублей ежемесячно;

- Высокий % от сделок (до 70%) - средний доход 110.000-260.000 рублей за сделку;

- Гибкий график работы;

- Постоянное обучение, работа с бизнес-тренерами;

- Индивидуальный клиентский поток;

- Маркетинговая поддержка;

- Карьерный и личностный рост;

- Комфортная работа в том РАЙОНЕ города, где ПРОЖИВАЕТЕ.;

Приятные бонусы, которые можно получить, работая с нами:

- Розыгрыш ПУТЁВКИ в Турцию по итогам полугодия;

- АВТОБОНУС Лучшим пяти агентам по итогам года и другие.

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 95000 до 320000 руб

Компания: Century 21

Юникон АО крупнейшая национальная аудиторско-консалтинговая компания ищет талантливых начинающих специалистов на позицию стажер:

Основные обязанности:

- участие в проведении аудиторских проверок (РСБУ, МСФО) крупнейших российских компаний;

- проведение аудиторских проверок отдельных участков;

- анализ бухгалтерской и финансовой документации (первичные документы, отчётность);

- сбор аудиторских доказательств;

- анализ данных финансовой отчётности;

- участие в проектах по трансформации и консолидации финансовой отчётности;

- составление отчетов по результатам проверки.

Требования к успешному кандидату:

- высшее финансово-экономическое или техническое образование (рассматриваем так же студентов последних курсов);

- знание MS Word, MS Excel на хорошем уровне (желательно включая макросы);

- желание начать работать в направлении аудита, анализа отчетности, бух. учета и готовность к быстрому обучению в рамках данных областей;

- хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, мобильность, активная жизненная позиция;

- базовое знание бухгалтерского учета и финансовой отчетности.

Условия:

- участие в интересных, масштабных аудиторских проектах в рамках сотрудничества с крупнейшими компаниями;

- углубленное обучение по тематике бухгалтерского учета, отчетности, аудита со старта работы в компании;

- широкие возможнос . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290843226 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 120000 до 150000 руб

Компания: Региональное комплексное снабжение

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 150000 руб

Компания: Аптеки ВИТА

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 150000 руб

Компания: Аптеки ВИТА

Мы вас научим:

- заниматься поиском кандидатов на открытые вакансии компании

- размещать объявления на работных сайтах

- проводить телефонные интервью

- приглашать кандидатов на собеседования

Для нас важно:

- желание общаться с людьми, остальному научим:)

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ на 3 месяца / 6 месяцев

- График работы 5/2

- Служебную мобильную связь и скидки на услуги компании

- Профессиональное обучение и развитие: тренинги, доступ базам знаний

- Онлайн-курсы по саморазвитию

- Работу в команде профессионалов своего дела

- Корпоративные скидки от партнеров компании

Метро: Новослободская

Занятость: Стажировка

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 40000 руб

Компания: МГТС

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 150000 руб

Компания: Аптеки ВИТА

Мы предлагаем Вам:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- Интересные проекты в сфере строительства и работа в команде профессионалов;

График работы:

5/2 с 09:00 ч. до 18:00 ч.;

- Доплата за непрерывный стаж работы;

- Наставничество;

- Корпоративный психолог;

- Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Наши требования к кандидату:

- Высшее образование;

- Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала", "Директор по персоналу" в средних и крупных компаниях;

- Знание и практический опыт внедрения различных HR процессов;

- Опыт создания системы мотивации для персонала "с нуля", наличие успешных кейсов ее внедрения;

- Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, высокий эмоциональный интеллект, ориентация на результат, энергичность, многозадачность, умение работать в команде.

Что будет входить в обязанности:

- Создание и внедрение HR-стандартов;

- Формирование стратегии работы HR-подразделения Компании на 5 лет;

- Формирование положительного HR-бренда компании, работа с репутацией компании на рынке труда;

- Оценка эмоционального состояния сотрудников;

- Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры;

- Разработка систем мотивации персонала и KPI;

- Формирование системы нематериальной мотивации;

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-290676381 - показать описание вакансии полностью >>

Компания "КТК" приглашает на работу HR-директора (Начальника отдела персонала).

Обязанности:

- подбор, проведения собеседований, интервью, адаптация персонала;

- кадровое делопроизводство;

- развитие корпоративной культуры и коммуникаций;

- оценка и развитие персонала;

- корпоративное обучение персонала;

- контроль результатов адаптации;

- организация и проведение корпоративных мероприятий;

- разработка регламентов, внутренних кадровых документов компании

- разработка и внедрение мотивационной системы персонала;

- контроль расходов и бюджетирование;

Требования:

- опыт работы от 3 лет на должности HR-руководителя;

- положительные результаты в подборе персонала и внедрения кадровых проектов;

- стрессоустойчивость;

- внимательность и доброжелательность;

- нацеленность на результат

Условия:

- работа в офисе 5х2 с 08.00 до 17.00;

- своевременная заработная плата;

- испытательный срок до 3х мес.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 80000 до 100000 руб

Компания: КТК

Обязанности:

- Представление интересов Учреждения в судах общей юрисдикции, а так же в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, связанных с кадастровой оценкой

- Ведение судебных дел

Требования:

- Образование высшее юридическое

- Опыт работы не менее 1 года по юридической специальности, обязателен опыт работы в судах общей юрисдикции и вышестоящей судебной инстанции, опыт работы в оценочной деятельности приветствуется

- Знание гражданского, административного законодательства Российской Федерации (знание законодательства в сфере оценочной деятельности приветствуется)

- Уверенный пользователь: ПК, Консультант Плюс, КАД Арбитр, ГАС Правосудие

- Грамотная письменная и устная речь

Условия:

Время работы: пн-чт: 08:30-17:45; пт: 08:30-16:30. Обеденный перерыв: 13:00-14:00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Бюджетное учреждение Омской Области Омский Центр Кадастровой Оценки и Технической Документации

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 150000 руб

Компания: Аптеки ВИТА

Левша - крупнейшая региональная сеть по продаже товаров для строительства и ремонта. Сегодня Левша это более 38 магазинов формата «магазины у дома». В планах компании - устойчивое закрепление на федеральном уровне, открытие магазинов по всей России.

Мы ищем в команду энергичного, активного человека, готового взять в управление HR-отдел и организовать слаженную работу. Нам нужен тот, кто поспособствует расширению нашей деятельности через найм сильных специалистов и развитие компетенций команды.

Обязанности:

Организация и контроль процессов массового и точечного подбора персонала, так же личный подбор персонала на ключевые позиции.

Разработка и внедрение плана по адаптации, стимулированию и удержанию персонала

Участие в разработке систем мотивации, в развитии компетенций сотрудников для повышения производительности труда.

Развитие внутреннего и внешнего HR бренда компании.

Организация корпоративных и мотивирующих мероприятий.

Необходимые компетенции:

Знание современных HR-технологий и методов качественного подбора персонала.

Управленческие способности, умение работать в режиме многозадачности.

Опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов.

Высокая степень ответственности, инициативность, активная жизненная позиция.

уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом в зависимости от его опыта и навыков.

Занятост . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-290609111 - показать описание вакансии полностью >>

Крупная торговая сеть приглашает Менеджера по арендным отношениям, с хорошими коммуникативными навыками.

За 20 лет работы Торговая сеть «Слата» стала одним из ведущих ритейлеров Восточной Сибири.

На территории Иркутской области, Бурятии и Забайкальского края работают:

- 80 супермаркетов «Слата»

- 280 универсамов-дискаунтеров «ХлебСоль»

- 3 филиала Собственного пищевого производства

- 3 распределительных центра

В 2022 году торговая сеть «Слата» вступила в стратегическое партнерство с X5 Group.

Команда из 6000 сотрудников, объединенных общими ценностями и взаимоуважением, всегда достигает выдающихся показателей.

Этому способствует комфортная рабочая среда и прозрачная система корпоративного роста.

Мы приглашаем в нашу команду Менеджера по арендным отношениям, желающего развиваться в крупнейшей Компании нашего региона.

Чем предстоит заниматься:

- Поиск торговых площадей для открытия магазинов сети;

- Мониторинг рынка недвижимости на закрепленной территории;

- Оценка состояния помещения и подготовка презентаций;

- Проведение переговоров с арендодателями;

- Подготовка пакета документов для заключения договоров аренды;

- Решение текущих проблем и задач связанных с текущей деятельностью компании.

Требования:

- Знание рынка недвижимости;

- Правильная и грамотная речь, умение договариваться и нав . . . . .

. . . . . Код вакансии: 126-292833942 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Активный поиск торговых площадей по Москве и ближнему Подмосковью, а так же в дальнейшем возможны командировки по городам России;

- Организация открытия новых торговых точек (100 - 500 кв. м);

- Поиск помещений для Дарксторов (пункт выдачи заказов);

- Координация служб компании на этапе открытия магазина и торговых точек;

- Предварительная оценка документов на помещение;

- Сопровождение и заключение договоров аренды.

Требования:

- Высокий уровень работоспособности, умение планировать и соблюдать сроки в условиях многозадачности, способность работать как в команде, как и самостоятельно;

- Успешный опыт в коммерческой недвижимости приветствуется, но не обязательно, готовы рассмотреть начинающих специалистов, без опыта, но с желанием работать и зарабатывать;

- Грамотная устная и письменная речь, знание норм делового общения;

- Навыки проведения встреч и переговоров, презентабельный внешний вид;

- Желание развиваться в сфере торговой недвижимости;

- Способность к самоорганизации и самоконтролю.

Условия:

- Разъездной характер работы (20% рабочего времени в офисе, 80% в полях);

- Достойный уровень оплаты труда "без потолка" Оклад на исп. срок 45 000р. далее 65 000 р. + Бонус за каждый заключенный договор аренды ( + 30 000 руб. за каждый открытый магазин "ВкусВилл" + 30 000 руб. за передачу магази . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292716067 - показать описание вакансии полностью >>

МЕЖДУНАРОДНОЕ АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ "ЭТАЖИ" ВХОДИТ В ТОП-25 ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОССИИ (РЕЙТИНГ РАБОТОДАТЕЛЕЙ HEADHUNTER). КОМПАНИЯ АКТИВНО РАЗВИВАЕТСЯ, НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ БОЛЕЕ 23 ЛЕТ, ПРЕДСТАВЛЕНА УЖЕ В 240 ГОРОДАХ И 11 СТРАНАХ.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ: ПОКУПКА/ПРОДАЖА/АРЕНДА НЕДВИЖИМОСТИ. МЫ РАЗВИВАЕМ СЕРВИС ПО ПРИНЦИПУ "ВСЁ ВКЛЮЧЕНО".

В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ, ТРЕБУЕТСЯ HRD

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

- Качественный и количественный прирост персонала филиала компании;

- Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала;

- Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т. ч. кросс-оценки);

- Формирование кадрового резерва, развитие талантов и потенциала персонала;

- Управление эффективной системой мотивации;

- Выстраивание системы эффективного межфункционального интеграционного взаимодействия между подразделениями;

- Трансформация корпоративной культуры;

- Развитие HR-бренда Компании в регионе;

- Стратегия: управление бизнесом в позиции HR BP (увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, повышение доходности бизнеса).

ВЫ НАШ КАНДИДАТ, ЕСЛИ:

- Обладаете системным мышлением;

- Имеете успешный опыт формирования и выполнения HR-стратегии компании, формирования и управления HR-командой в режиме регулярного менеджмента;

- Знаете и умеете оптимизировать бизнес-процессы;

- Смотрит . . . . .

. . . . . Код вакансии: 161-290651607 - показать описание вакансии полностью >>

Аудит это независимая проверка финансовой отчетности компании на предмет достоверности представленной в ней информации.

Мы предоставляем нашим клиентам необходимые консультации в отношении правил и порядка отражения информации в финансовой отчетности и помогаем им понять существующие.

Специалисты департамента Аудита выполняют цикл задач, который включает в себя исследовательскую работу, консультации, обмен информацией и проверку, анализ и составление отчетов.

Обязанности

- Участие в проведении аудиторских проверок (РСБУ, МСФО) крупнейших компаний

- Ознакомление с результатами предыдущих аудиторских проверок, с тем чтобы понять суть процессов, специфичных именно для данного клиента

- Сверка остатков средств на счетах в кредитных организациях в бухгалтерском учете клиента с данными банка

- Подтверждение точного и полного перечня поставщиков клиента

- Изучение используемых клиентом методов инвентаризации

- Проведение выборочной инвентаризации

- Тестирование существующих у клиента процессов и контролей

- Проверка наличия на отчетную дату определенных активов и точность отражения их стоимости

- Составление отчетности по результатам проверок

Требования

- Завершенное высшее образование (бакалавриат/магистратура) или в том числе студенты(-ки) старших курсов (направление подготовки: экономика, финансы, налоги, бухгалтерский учет, аудит)

- Вл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 166-290858013 - показать описание вакансии полностью >>