Работа: Подбор персонала, Рекрутмент м. Павелецкая: 85 вакансий

AURUS первый российский автомобильный бренд в категории люкс.

Наша компания находится в процессе масштабирования производства, в связи с чем ведется активный набор работников. С целью сокращения сроков найма персонала, было принято решение о поиске в команду Ведущего специалиста по подбору персонала.

Мы ищем активного человека, умеющего самостоятельно контролировать поставленные руководителем задачи, с широким взглядом на решение любых задач, в сфере подбора персонала, специалиста, который готов расти и развиваться вместе с нашей компанией.

Обязанности:

- Подбор специалистов различных специальностей, кроме массового подбора;

- Использование альтернативных источников подбора персонала сегмента "Белые воротники";

- Активная работа с бизнесом по вопросам рекрутмента;

- Организация личных и онлайн собеседований;

- Ведение адаптации новых сотрудников;

- Формирование и предоставление еженедельной отчетности.

Требования:

- Опыт работы от 3х лет в подборе персонала;

- Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах, крупных производственных площадках;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Самоорганизация, умение самостоятельно контролировать поставленные задачи от руководителя;

- Активная жизненная позиция, целеустремленность, усидчивость.

Условия:

- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Своевременные выплаты заработной платы;

- График работы 5/2 с 9:00 - 18:00;

- Возможность карьерного роста в молодой быстрорастущей компании;

- Заработная плата обсуждается по итогам встречи;

- Частичная компенсация питания;

- ДМС после 3х месяцев работы;

Место работы:

ст. м. Павелецкая.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Аурус Моторс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292753188 - показать описание вакансии полностью >>

В ООО "МИЦ "Известия" открыта вакансия менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

- поиск кандидатов на вакансии (редакционные, IT, digital, back-office);

- снятие требований по новым вакансиям, формирование заявок на подбор персонала, ведение базы кандидатов;

- проведение собеседований самостоятельно и с нанимающими менеджерами;

- координация и адаптация новых сотрудников;

- работа с входящими текущими запросами от руководителей;

- организация стажировок.

Требования:

- высшее профильное образование;

- опыт работы в подборе персонала от 4-х лет (опыт работы в подборе в медиа будет являться преимуществом);

- желание развиваться в подборе персонала и работать в новостном СМИ;

- ответственность, внимательность, отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.

Условия:

- заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;

- офис ст. м. Серпуховская/ м. Павелецкая

Метро: Серпуховская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Медиа Бизнес Солюшенс

О компании:

Два года назад мы открыли первый детский развлекательный центр и на сегодня выросли в ритейл компанию с выручкой более трехсот миллионов рублей в год. Мы работаем в двух сегментах: кофейни и детские развлекательные центры. Наши проекты расположены как в небольших городах Московской области, так и в лучших торгово-развлекательных центрах Москвы: Павелецкая Плаза и Авиапарке. Мы только начали свое развитие, недавно открылся наш пятый детский центр - в ближайший год мы планируем вырасти кратно. В 2024 году мы открываем третье направление- мороженое.

В связи с активным развитием нам требуется отдельный специалист по кадрам и подбору персонала для работы с розничными подразделениями.

Чем Вам предстоит заниматься:

- искать, собеседовать, представлять руководителям подразделений кандидатов

- оформлять трудоустройство, личные дела сотрудников и вести кадровый документооборот по вверенным подразделениям (до 60-70 чел)

- формировать отчетность и готовить аналитику по персоналу по запросу руководителя

- участвовать в разнообразных проектах по управлению персоналом и помогать директору по персоналу в организации обучения, корп. мероприятий, праздников и пр.

Условия:

- комфортный офис в историческом центре Москвы в шаговой доступности от метро

- график работы 5/2 с 10.00 до 19.00, возможен гибрид с частичной удаленкой

- дружный коллектив с высоким уровнем корпоративной культуры

- базовый оклад от 80 000 на руки

- обучение и развитие профессиональных компетенций

Требования:

- знание ТК РФ

- готовность работать в режиме многозадачности

- высокая энергичность, инициативность, гибкость

- высшее образование

- приветствуется опыт работы в рекрутменте

- желание обучаться и развиваться под наставничеством профессионального и опытного руководителя

prime-management. ru

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 до 110000 руб

Компания: Прайм менеджмент . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292729770 - показать описание вакансии полностью >>

Shkulev Media Holding одна из ведущих медиакомпаний России.

В наше портфолио входят проекты Woman. ru, Wday. ru, MarieClaire. ru, StarHit. ru, theGirl, myDecor, Parents. ru, Psychologies, Вокруг света и др., ежемесячные журналы Marie Claire, Psychologies, Вокруг света, еженедельник Антенна-Телесемь.

Мы ищем в свою команду Менеджера по подбору и адаптации персонала

В задачи будет входить:

- поиск кандидатов на вакансии (редакционные, digital, маркетинг и PR, дизайн и спецпроекты, back-office, иногда IT)

- снятие требований по новым вакансиям, формирование заявок на подбор персонала, работа с Хантфлоу

- проведение собеседований самостоятельно и с нанимающими менеджерами

- координация и адаптация новых сотрудников

- организация стажировок

- подготовка promotion offers, работа с кадровым резервом

- Участие в других проектах HR-направления ( корпоративные ивенты, работа над программой благополучия для сотрудников, анализ рынка труда)

Мы ожидаем:

- готовность вести полный цикл работы с талантами: от найма до оффбординга

- важен опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий, опыт с прямым поиском и хедхантингом, работа на стороне рекрутингового агентства будет преимуществом

- уверенное владение инструментами поиска, умение использовать различные источники

- способность работать в режиме многозадачности, инициативность и проактивность

Мы предлагаем:

- возможность карьерного роста и профессионального развития

- работа в аккредитованной IT-компании

- современный офис с панорамными окнами, местами для отдыха и террасой на крыше

- ДМС со стоматологией

- яркая корпоративная жизнь ( тренировки в офисе, лекции, public talk, мастер-классы)

Метро: Павелецкая, Павелецкая, Пролетарская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Shkulev Media Holding . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290572029 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Осуществление полного цикла работы по подбору персонала (опыт подбора персонала в учреждениях культуры приветствуется);

- Оценка кандидатов на этапах телефонного интервью и личной встречи, составление профиля кандидата;

- Активное участие в адаптации новых сотрудников во время испытательного срока с подготовкой отчета о прохождении испытательного срока (возникали ли трудности, какие решения, итоги прохождения испытательного срока);

- Применение в работе положений о мотивации персонала, корпоративной этики, об адаптации, анализ зон роста сотрудника, работа с кадровым резервом.

Требования:

Опыт подбора персонала в различных источниках (в том числе соц. сети и проф. сообщества);

- Высшее образование (психологическое, педагогическое, в сфере управления персоналом - будет преимуществом);

- Хороший уровень грамотности русской устной и письменной речи;

- Активность, креативность, гибкость, работа на результат;

- Умение работать в режиме многозадачности с большим объёмом информации.

Условия:

- Работа в государственном бюджетном учреждении культуры;

- Оформление в соответствии с требованиями Трудового законодательства;

- Режим работы 5/2 (выходные суббота, воскресенье);

- Социальный пакет в рамках ТК РФ;

- Работа в пешей доступности от метро Павелецкая (2 минуты);

- Стабильная заработная плата. Финансовые условия обсуждаются с успешным кандидатом.

Метро: Павелецкая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 80000 руб

Компания: Театральный музей им. А. А. Бахрушина, ФГБУК ГЦТМ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290660823 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с активным ростом компании мы в поисках Менеджер по подбору персонала (Graduate recruitment)

Будущие задачи:

- Подбор начинающих специалистов в сферы корпоративных финансов, аудита, IT и юриспруденции;

- Проведение телефонных и очных интервью;

- Развитие HR-бренда: ведение соц. сетей, участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с ВУЗами и т. д.

Мы ожиданием:

- Высшее образование (экономическое или техническое будет плюсом);

- Уверенное владение английским языком (письменно и устно) - будет плюсом;

- Хорошие коммуникации, ориентированность на результат, умение работать в режиме многозадачности;

- Готовность к обучению и самообучению, стремление повышать свой профессиональный уровень и расти по карьерной лестнице.

Мы предлагаем:

- Финансовое благополучие: полностью белая заработная плата, ежеквартальные бонусы, возможность повышения два раза в год (система грейдов)

- Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая.

- Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram.

- Обучение и развитие: внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка.

- Привлекательный социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС.

- Насыщенную корпоративную жизнь: у нас есть кейс-чемпионаты, английский клуб, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое.

- Прозрачные и быстрые внутренние процессы.

Метро: Добрынинская, Павелецкая, Серпуховская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Bellerage . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292741596 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "ТехноКад" - один из лидеров разработки программного обеспечения в кадастровой сфере.

С 2005 года мы разрабатываем программы и сервисы для автоматизации работ в сфере земельно-имущественных отношений.

Задачи:

В нашу компанию требуется сотрудник, который будет взаимодействовать с кадастровыми инженерами, помогая им разобраться в работе программного обеспечения и формировании электронных документов для кадастрового учета и регистрации прав.

Мы ищем:

Отзывчивого и доброжелательного коллегу-единомышленника, который:

- Имеет высшее образование в сфере землеустройства или учится на последнем курсе

- Способен помогать людям

- Ставит для себя цель - профессионально вырасти в сфере землеустройства

- Хочет общаться со своими коллегами-кадастровыми инженерами по всей России

- Не боится столкнуться с техническими аспектами и изучить их

- Спокоен в любых ситуациях

- Умеет грамотно выражать свои мысли

Мы предлагаем:

- Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT компанию, с предоставлением IT льгот

- На практике познакомиться с программным продуктом, в котором работают свыше 12 тысяч кадастровых инженеров в РФ

- Работать под началом профессионалов сферы землеустройства

- Возможность увидеть кадастровую деятельность со всех ракурсов и научиться разбираться во всех ее нюансах, потому что уметь грамотно подготовить документ, который гарантированно пройдет все проверки в Росреестре - важная составляющая успеха кадастрового инженера

- Премии по результатам работы

- Прозрачный карьерный рост

- ДМС

- Офис на набережной, в современном бизнес-центре в пределах ТТК

Метро: Павелецкая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Технокад . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290863275 - показать описание вакансии полностью >>

Нанимающая компания - на рынке более 10 лет и занимается управлением проблемными активами на всей территории РФ. В настоящий момент в управлении компании находятся активы на сумму более 25 миллиардов рублей. Одним из видов управления является судебное сопровождение активов.

В связи расширением штата в команду требуется HR BP.

Чем предстоит заниматься:

- Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами, направленной на повышение эффективности бизнеса.

- Планирование, организация и контроль работы HR-отдела.

- Создание и внедрение HR-процессов, соответствующих бизнес-стратегии компании.

- Участие в разработке системы мотивации и корпоративной культуры.

- Подбор, оценка и адаптация сотрудников.

- Организация корпоративных мероприятий и программ развития персонала.

- Мониторинг рынка труда и анализ HR-тенденций для определения стратегии бизнес направления

- Взаимодействие с топ-менеджментом компании и ключевыми партнерами.

Мы предлагаем:

- Оклад 150 000 руб. + 50 000 руб. ежемесячные бонусы.

- Оформление по ТК

- Рост сотрудника внутри компании

- Расширенный ДМС со стоматологией

- Работу в новом и комфортном офисе в шаговой доступности от м. Павелецкая

- Оплата спортивного зала, корпоративная библиотека и различные профильные обучения

Вы - наш кандидат, если:

- Имеете опыт работы в HR от 3 лет

- Имеете опыт подбора на точечные, массовые и ТОП позиции

- Владеете навыком интервью по компетенциям, методиками оценки кандидатов и пониманием в построении бизнес-процессов

- Являетесь активным и эмпатичным человеком

Subway station: Павелецкая, Павелецкая

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: 3-6 лет

Зарплата: от 150000 до 200000 RUR

Компания: Территория кадров . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290617525 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и подбор кандидатов на линейные вакансии и позиции руководителей среднего звена

-- Проведение интервью, оценка кандидатов, проверка рекомендаций

-- Организация встреч кандидатов с заказчиками

--Контроль адаптации новых сотрудников на испытательном сроке

- Формирование внутренней базы кандидатов - кадрового резерва

- Мониторинги рынка труда и заработных плат

- Участие в развитии корпоративной культуры компании, организация корпоративных мероприятий

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно in-house)

- Опытный пользователь программами MS Office (Word, Excel)

- Активность и самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности

- Знание английского языка - желательно

Условия:

- Официальное оформление по ТК РФ

- Полностью белая заработная плата

- Компенсация мобильной связи

- Карьерный и профессиональный рост в крупном пищевом холдинге

- Место работы м. Павелецкая (шаговая доступность от метро)

Метро: Павелецкая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Объединенные кондитеры

О КОМПАНИИ

Get Experts - рекрутинговое агентство, 13 лет на российском рынке. Сначала мы были частью британской рекрутинговой компании Hays, а в мае 2022 года вышли из международной сети и продолжили развивать российский бизнес под брендом Get Experts.

Подбираем кандидатов для наших клиентов из 14 индустрий в 9 профессиональных областях.

Сейчас мы в поисках консультантов на направления:

- IT

- маркетинг

- финансы и бухгалтерия

Чем предстоит заниматься:

- Поиск высококвалифицированных кадров Middle и Top уровня в в различных областях;

- Работа с крупнейшими игроками рынка;

- Полное ведение проектов по закрытию вакансий (в паре с аналитиком);

Требования:

- Опыт работы в рекрутинговом агентстве - предпочтителен;

- Знание и умение работать с различными источниками поиска кандидатов;

- Понимание процессов подбора персонала и взаимодействия с заказчиком;

- Готовность работать с большим объемом информации;

- Ориентация на результат.

Что получаешь ты:

- Комфортный офис в 10 минутах от м. Павелецкая;

- Гибридный график работы - для тех, кто ценит work-life-balance;

- ДМС и йога в офисе - для тех, кто привык заботиться о себе и своем здоровье;

- Компенсация питания;

- Корпоративные мероприятия - вместе мы не только работаем, но и отдыхаем!

- Участие в благотворительных мероприятиях - вместе мы делаем наш мир лучше!

Метро: Павелецкая, Павелецкая

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290859147 - показать описание вакансии полностью >>

О КОМПАНИИ

Get Experts - рекрутинговое агентство, 13 лет на российском рынке. Сначала мы были частью британской рекрутинговой компании Hays, а в мае 2022 года вышли из международной сети и продолжили развивать российский бизнес под брендом Get experts.

Подбираем кандидатов для наших клиентов из 14 индустрий в 9 профессиональных областях.

В ТВОИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

- Работа в команде с одним из наших опытнейших консультантов по подбору персонала;

- Помощь в поддержании полного цикла рекрутмента;

- Поиск кандидатов на различных источниках, проведение телефонного интервью, работа с внутренней базой, сбор обратной связи, рекомендаций;

- Проведение исследований рынка труда.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПОЗИЦИЮ:

- огромное желание развиваться в направлении подбора персонала;

- уверенный пользователь ПК;

- владение английским языком будет преимуществом.

ЧТО ПОЛУЧИШЬ ТЫ:

- Возможность сделать отличный старт в карьере;

- Регулярное обучение и прозрачные перспективы карьерного роста внутри Компании;

- Опытного наставника, готового делиться своей экспертизой;

- Официальное трудоустройство с первого дня;

- Комфортный офис в 10 минутах от м. Павелецкая;

- Компенсация питания;

- Йога в офисе - для тех, кто привык заботиться о себе и своем здоровье;

- Корпоративные мероприятия - вместе мы не только работаем, но и отдыхаем!

- Участие в благотворительных мероприятиях - вместе мы делаем наш мир лучше!

Метро: Павелецкая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290848351 - показать описание вакансии полностью >>

Группа по предоставлению услуг в области компьютерной криминалистики и анализе данных (Forensic Technology) консультирует компании и их внешних юристов по сложным вопросам, связанным с проведением экспертных и внутренних расследований (в том числе расследований мошенничества с финансовой отчетностью), соблюдением требований законодательства, а также урегулированием убытков и финансовых последствий споров и разногласий. Мы внимательно следим за последними тенденциями в практике по расследованию и экспертному анализу мошенничества и выступаем в качестве основного связующего звена между нашими клиентами и лицами, ведущими юридическое сопровождение этого процесса.

Мы оказываем услуги в следующих областях:

- Расследование мошенничества

- Противодействие взяточничеству и коррупции

- Внутренние расследования

- Использование программных средств в обработке и анализе данных

- Содействие в спорных ситуациях

- Проверка потенциальных контрагентов.

Работая в составе этой группы, вы приобретете знания в области оценки, мониторинга и предотвращения возможных злоупотреблений. Эти знания позволят вам точно определять вопросы, требующие оперативного решения. Работа в сплоченном коллективе высокопрофессиональных специалистов это отличный старт для успешной карьеры. Вы получите возможность работать в составе многопрофильных команд и активно заниматься поиском путей решения непростых задач, стоящих перед ведущими игроками рынка.

Что вас ждет:

- Участие в проектах по расследованию различных нарушений с использованием методов интеллектуального анализа данных и методов компьютерной криминалистики;

- Осуществление выгрузок из баз данных клиента (ERP-системы) и систем бухгалтерского учета (1С, SAP и др.), объединение баз данных и их последующий анализ;

- Участие в разработке технических решений, позволяющих эффективно автоматизировать анализ больших объемов данных;

- Сбор и анализ электронных доказательств;

- Осуществление технической поддержки на проектах;

- Поддержка ИТ инфраструктуры лаборатории компьютерной криминалистики;

- Разработка процедур и написание технической документации.

Требования:

- Техническое образование (информационные технологии, информационная безопасность)

- Хорошие аналитические способности

- Знание и понимание основ баз данных, навыки написания SQL-запросов

- Базовые навыки программирования

- Готовность к командировкам

- Английский на уровне upper-intermediate (B2)

- Умение и желание работать в динамической команде, готовность к переработкам

Дополнительным плюсом будет:

- Опыт работы с решениями i2 (Analyst's Notebook, iBase и иные);

- Опыт работы с инструментами BI (включая, но не ограничиваясь: Tableau, Spotfire)

- Опыт применения алгоритмов анализа данных (статистический анализ, машинное обучение);

- Опыт копирования образов с носителей информации (data imaging), анализа данных и написания экспертных заключений;

- Опыт восстановления удаленных данных с носителей информации.

Метро: Павелецкая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Б1 (B1) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290767499 - показать описание вакансии полностью >>

Яндекс Вертикали это Авто. ру, Аренда, Недвижимость, Путешествия и CM. Expert. Мы ищем специалиста по медиапланированию. У нас много нестандартных задач, интересных проектов и возможностей воплотить смелые идеи.

Какие задачи вас ждут:

- планирование стратегий и реализация охватных и тестовых кампаний (OOH, TV, OLV) для всех брендов Яндекс Вертикалей, определение ключевых метрик успеха РК;

- работа с блогерами, публикации в социальных сетях, поддержка РК, PR-запусков и спецпроектов;

- анализ публикаций до и после старта РК, поддержка трекинговх исследований вместе с агентством, тестирование гипотез на платформе Яндекс Взгляд;

- изучение работы конкурентов;

- контроль исполнения бюджета и оплаты по всем медийным проектам;

- ежедневные коммуникации с дизайнерами, юристами, командой закупок, бухгалтерией и т. д.

Мы ждем, что вы:

- работали в крупном сетевом медиаагентстве, запускали РК 360;

- отлично владеете Microsoft Office;

- умеете эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями, инициативны, способны аргументировать и отстаивать свою точку зрения;

- нацелены на результат, способны добиваться целей;

- готовы работать в рамках многозадачности, соблюдаете сроки и договорённости.

Что мы предлагаем:

- расширенную программу ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;

- современный офис с парковкой и всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями;

- компенсацию оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях;

- гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное выполнять задачи;

- ипотечные программы;

- тренажёрный зал, йогу;

- работу в профессиональной команде, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;

- культуру открытости и взаимопомощи;

- возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;

- участие в создании сервисов, которыми пользуются миллионы людей.

Метро: Павелецкая, Павелецкая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Яндекс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290570966 - показать описание вакансии полностью >>

В нашу команду HR открыта позиция HR Business Partner на блок Sales. Headcount - 500 человек.

Функционал роли HR Business Partner для функции Sales:

- Обеспечение реализации стратегии по управлению персоналом.

- Выстраивание партнерских отношений со стейкхолдерами в целях поддержки бизнеса, решение операционных задач.

- Лидирование процесса бюджетирования и планирования численности и затрат на персонал.

- Сотрудничество с руководителями отдела продаж в разработке и внедрении стратегий найма и удержания персонала.

- Проведение анализа потребностей в обучении и развитии сотрудников отдела.

- Организация и проведение обучающих программ для сотрудников отдела.

- Оценка эффективности работы персонала и разработка рекомендаций по оптимизации процесса.

- Проведение ежегодной оценки сотрудников и руководителей, разработка персональных планов развития.

- Поддержка корпоративной культуры в отделе.

- Разработка и внедрение мер по улучшению уровня удовлетворенности сотрудников.

Требования:

- Опыт работы в роли HR BP от 2-х лет (опыт работы в коммерческих функциях как преимущество).

- Знание законодательства в области трудовых отношений, практический опыт в применении трудового законодательства.

- Готовность к частым командировкам.

- Умение строить и поддерживать отношения с руководством и сотрудниками.

- Навыки консультирования и поддержки руководителей в принятии управленческих решений.

- Умение анализировать и оптимизировать процессы в отделах с точки зрения управления персоналом.

- Опыт в проведении обучения и развития сотрудников.

- Креативность и умение предлагать новые подходы к управлению персоналом.

- Обязателен опыт работы с массивами данных в Excel.

- Владение английским языком от уровня Intermediate.

Мы предлагаем:

- Конкурентоспособный уровень заработной платы + годовой бонус по результатам работы организации;

- Расширенный пакет ДМС вместе со стоматологией для сотрудника и детей до 18 лет, страхование жизни;

- Корпоративная мобильная связь;

- Гибридный график: 3 дня в офисе (м. Павелецкая), 2 дня удаленно;

- Корпоративное обучение и мероприятия;

- Ежегодные индексации заработной платы на основе личных показателей сотрудника;

- Интересные задачи и непрерывное повышение квалификации.

Subway station: Павелецкая

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: 3-6 лет

Компания: Reckitt . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292789762 - показать описание вакансии полностью >>

Компания «МАРТИН» была основана в 2000 году в городе Электроугли Московской области.

Годы работы над технологией производства, обжарки и условиями хранения не прошли даром - сейчас компания «МАРТИН» предлагает отборные семечки, которые хорошо известны не только в России, но и за рубежом.

Новейшая техника и высочайшая квалификация специалистов - вот основные составляющие нашего успеха! Мы постоянно анализируем современные технологии и используем их при производстве нашей продукции, что позволяет нам внедрять инновационные решения. Наше оборудование постоянно совершенствуется и обновляется, поэтому семечки компании «МАРТИН» отличаются высоким качеством и неповторимым вкусом.

Сейчас компания выходит на новый виток своего развития. В связи с этим мы развиваем команду и ищем именно Вас!

Условия:

- Работа в торгово-производственной компании, являющейся лидером рынка;

- Оформление по ТК РФ ("белая" заработная плата, всегда вовремя на банковскую карту, 2 раза в месяц);

- Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);

- Предоставление ноутбука и корпоративной мобильной связи;

График работы:

понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00;

- Место работы м. Павелецкая

Обязанности:

- Полный цикл поиска и подбора на вакантные должности (офис, торговые вакансии);

- Составление профиля должностей и размещение вакансий;

- Самостоятельный поиск кандидатов (полный доступ к hh. ru);

- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;

- Сопровождение кандидатов на период испытательного срока;

- Формирование кадрового резерва;

- Ведение внутренней отчетности и документации;

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт успешного и активного подбора персонала от 2-х лет;

- Опыт работы в FMCG - Компаниях будет преимуществом;

- Знание технологий и методов подбора sales персонала;

- Умение разбираться в профессиональных и в психологических требованиях к кандидатам;

- Готовность работать в многозадачном режиме, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки;

- Пользователь e-staff (аналогичных программ).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 100000 руб

Компания: МАРТИН . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290763164 - показать описание вакансии полностью >>

Мы рекрутинговое агентство, которое специализируется исключительно на подборе IT-специалистов. Ищем себе в команду IT-рекрутера, который готов развиваться и расти с нами.

Нам удалось избавиться от всем известных минусов работы КА и создать стабильную, спокойную и комфортную историю с четким разделением обязанностей и зон ответственности.

В нашей компании максимально выстроены бизнес-процессы, а рутина, не связанная с рекрутментом давно автоматизирована.

Мы создатели крутой базы знаний и системы обучения IT-рекрутменту. Карьерный трек абсолютно прозрачен и понятен - ты точно будешь понимать, что нужно сделать, чтобы перейти на следующий грейд и сколько времени на это потребуется.

У тебя будет личный наставник и куратор, которые всегда рядом.

Чем предстоит заниматься:

- сорсить на разных источниках: HH, LinkedIn, Хабр. Карьера и другие;

- оценивать кандидатов по soft/hard skills;

- вести базу E-staff;

- работать с офферными кандидатами;

- взаимодействовать с заказчиком напрямую на русском и английском языке;

- и много-много учиться: it и рекрутменту.

Что хотим видеть у кандидата:

- опыт работы на позициях IT Researcher/Sourcer или IT Recruiter от 3х месяцев;

- понимание базовых технологий и стеков в сфере IT;

- умение пользоваться расширенным поиском на HeadHunter;

- навыки сорсинга кандидатов на Хабр Карьере и Linkedin (в том числе с использованием Boolean-запросов);

- техническое образование будет плюсом

Что мы предлагаем:

- оклад + % от чека. У нас высокий средний чек, вкусные вакансии, адекватные планы, а главное - у нас нет потолка в доходе, все в твоих руках;

- гибкое начало дня;

- корпоративный телефон и сотовая связь;

- много внутреннего движа: отмечаем не только день рождения человека, но и его годовщину в компании, ежемесячное подведение итогов для всей команды и это даже не всё:)

- работа в офисе на ст. м. Павелецкая или на удаленке)

Этапы:

HR собеседование;

Тестовое/1 пробный день;

Оффер.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 120000 руб

Компания: Hi, Rockits . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292706907 - показать описание вакансии полностью >>

Компания Б1 приглашает начинающих специалистов присоединиться к команде отдела по подбору персонала на позиции стажера.

Что вас ждет на позиции стажера:

В составе команды по подбору персонала Б1 вы сможете получить лучшее от работы в рекрутменте: каждый день подбирая идеальных кандидатов на самые интересные вакансии Б1, содействуя в процессе отбора и найма, вы сможете узнать глубже о том, как функционирует бизнес профессиональных услуг, а также поможете нам формировать высокоэффективные команды.

Ваши задачи:

- Поиск резюме кандидатов оценка их релевантности под задачи и требования вакансии

- Телефонное интервьюирование кандидатов

- Координация процесса отбора: проведение тестирования, организация этапов интервью с рекрутером и нанимающими менеджерами, координация решения кейсов

- Ежедневное ведение CRM базы кандидатов и подготовка аналитики по своим вакансиям

- Помощь в подготовке мероприятий для развития бренда работодателя и участие в различных HR-активностях

- Сопровождение кандидатов во всём процессе отбора до их трудоустройства

- Соблюдение сроков закрытия вакансий

Требования:

- Возможность работать полный рабочий день

- Опытный пользователь Excel и Word

- Внимание к деталям

- Структурированность

- Отличные коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект

- Владение английским языком не ниже уровня intermediate

- Грамотная устная речь

- Умение самостоятельно организовать свою работу с учетом поставленных задач и сроков

Мы предлагаем:

- Работу в динамичном и гибком бизнесе, необходимые ресурсы для достижения целей, возможность формировать высокоэффективные команды компании #1 в своей отрасли;

- Гибридный график работы: с учетом твоих задач ты сам выбираешь где удобнее их выполнить - дома или в офисе;

- Возможность развиваться и меняться вместе с нашим бизнесом;

- Профессиональную рекрутмент команду, опытом в которой ты обязательно будешь гордиться;

- Удобный офис в шаговой доступности от м. Павелецкая с панорамным видом на Садовое кольцо;

- Поддержка опытных менторов и экспертов в своей области вашего карьерного развития;

- Прозрачный карьерный трек и ежегодная оценка;

- Свобода в реализации идей, которые будут трансформировать и улучшать бизнес компании-лидера рынка;

- Общение на «ты» и открытая коммуникация;

А ещё у нас есть:

- Физическая активность и спорт: спортивный зал в офисе, беговой клуб, волейбольная команда и многое другое;

- Твое развитие: онлайн платформа обучения B1 Learn с актуальными темами и тренингами по развитию профессиональных навыков и знаний; ежемесячные циклы лекций «Среда развития» для расширения твоего кругозора от искусства до ESG; профессиональные тренинги внутри команды для развития твоих рекрутерских компетенций от опытных наставников; корпоративные подписки и скидки на обучающие сервисы и платформы от компаний-партнеров;

- Атмосфера: мероприятия для сотрудников в офисе; совместные выезды и командные празднования различных событий;

- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;

- Социальная ответственность: участие в благотворительных акциях и программах совместно с благотворительным комитетом Б1; раздельный сбор мусора в офисе, станции для утилизации батареек и боксы «Второе дыхание», где можно сдать одежду или текстиль;

- Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях, в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды, современные кофемашины и многое другое;

Метро: Павелецкая, Павелецкая

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Б1 (B1) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290747832 - показать описание вакансии полностью >>

О КОМПАНИИ

Get Experts - рекрутинговое агентство, 13 лет на российском рынке. Сначала мы были частью британской рекрутинговой компании Hays, а в мае 2022 года вышли из международной сети и продолжили развивать российский бизнес под брендом Get Experts.

Подбираем кандидатов для наших клиентов из 14 индустрий в 9 профессиональных областях.

Сейчас мы в поисках консультантов по подбору персонала/рекртутера в практику IT.

Чем предстоит заниматься:

- Поиск высококвалифицированных кадров Middle и Top уровня в в различных областях;

- Работа с крупнейшими игроками рынка;

- Полное ведение проектов по закрытию вакансий (в паре с аналитиком);

Требования:

- Опыт работы в рекрутинговом агентстве - предпочтителен;

- Знание и умение работать с различными источниками поиска кандидатов;

- Понимание процессов подбора персонала и взаимодействия с заказчиком;

- Готовность работать с большим объемом информации;

- Ориентация на результат.

Что получаешь ты:

- Комфортный офис в 10 минутах от м. Павелецкая;

- Гибридный график работы - для тех, кто ценит work-life-balance;

- ДМС и йога в офисе - для тех, кто привык заботиться о себе и своем здоровье;

- Компенсация питания;

- Корпоративные мероприятия - вместе мы не только работаем, но и отдыхаем!

- Участие в благотворительных мероприятиях - вместе мы делаем наш мир лучше!

Метро: Павелецкая, Павелецкая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290603912 - показать описание вакансии полностью >>

CATAPULTO это IT-Компания, агрегатор служб курьерской доставки, лидер в корпоративном сегменте рынка. Наши партнеры - известные всем курьерские службы и транспортные Компании, такие, как Pony Express, СДЭК, Боксберри, Деловые Линии, КСЕ и т. д. (всего 18 Компаний). Сотрудничая с нами, бизнес экономит до 40% при отправке документов и грузов по России, ближнему и дальнему зарубежью.

Компания CATAPULTO стабильно работает и развивается более 8 лет, является резидентом Сколково.

Услуги Компании высоко востребованы, мы активно растем, развиваемся и увеличиваем штат сотрудников. Для этого в команду нужен специалист, который будет закрывать вакансии офиса от менеджеров до руководителей. В работе будет от 4 до 8 вакансий ежемесячно.

Обязанности:

Подбор офисного персонала мидл- и, желательно, топ-уровней (менеджеры, логисты, администрация, руководители отделов):

- Утверждение заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft-skills кандидата.

- Размещение вакансии на сайте НН. ru. Работа с откликами (20% времени), осуществление "холодного" поиска кандидатов (80% времени).

- Организация и проведение первого этапа интервью (удаленно либо в офисе). Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов.

- Разработка заключения для руководителя отдела (при необходимости).

- Организация проведения второго этапа интервью с руководителем (в офисе/удаленно).

- Получение обратной связи от внутреннего заказчика, предоставление обратной связи кандидатам.

- Разработка job-offer для утвержденных кандидатов (при необходимости).

- Организация выхода на работу нового сотрудника: согласование с руководителем отдела даты выхода, предупреждение менеджера по кадрам о выходе нового сотрудника.

- Минимальная отчетность.

Требования:

- Опыт работы в сфере рекрутинга не менее пяти лет. Кандидаты с опытом работы в узкопрофильной сфере (массовый подбор, IT-рекрутмент и т. д.) не рассматриваются.

- Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах.

- Навыки качественной оценки hard- и soft-skills кандидатов, составления заключения по итогам интервью.

- Опыт проведения интервью с кандидатами мидл- и топ-уровня. Если Вы не занимались поиском и подбором руководителей, я помогу прокачать эти харды.

- Успешный опыт "холодного" поиска кандидатов, умение "продать" вакансию по телефону.

- Отличные коммуникативные навыки.

- Самоорганизованность, умение расставлять приоритеты при решении рабочих задач.

Условия:

- Качественный ввод в должность: четкая постановка задач на месяц, подробная информация о нюансах каждой вакансии, оперативное предоставление обратной связи по любому вопросу от кандидата или от Вас, помощь в принятии решения по тому или иному кандидату и т. д.

- Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

- График работы 5/2, нормированный рабочий день, в выходные и дни государственных праздников не работаем.

- Формат работы: в офисе. Гибрид и удаленка не предусмотрены.

- Предоставляется доступ к размещению вакансий и базе резюме сайта Хедхантер, также можно использовать любые другие бесплатные работные сайты и соцсети.

- Возможность прокачать свои харды, работая в активно развивающейся продуктовой IT-Компании.

Метро: Павелецкая, Павелецкая

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 100000 до 110000 руб

Компания: CATAPULTO. RU . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-293384716 - показать описание вакансии полностью >>

Крупная производственная компания, входим в холдинг "ТМХ", в связи с расширением производственных процессов открываем вакансию "Специалист по подбору персонала"

Обязанности:

- Подбор персонала на офисные (включая ТОП-вакансии) и производственные позиции

- Использование традиционных инструментов для поиска, а также поиск новых источников

- Формирование имиджа привлекательного работодателя

- Участие в автоматизация процессов, а также других проектах Отдела персонала

- Ведение отчетности.

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности

- Желание заниматься подбором персонала, любовь к процессу, понимание кандидатов, бережное отношение к внутренним заказчикам

- Опыт работы в производственных компаниях или желание разобраться в специфике бизнеса

- Развитые коммуникативные и презентационные навыки.

- Способность работать в высоком темпе.

Условия:

- Официальное трудоустройство, график 5/2, 9.00-18.00

- Оклад, плюс квартальное и годовое премирование по результатам работы

- Формат работы - офис (ст. м. Фрунзенская, в мае переезд - ст. м. Павелецкая)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: КСК Системы привода