Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Уфа: 319 вакансий

Обязанности:

- работа 2 раза в неделю с 13.00-20.00

- приготовить еду

- накормить детей

- поддерживающая уборка на кухне

- Ночевать с 2 детьми (6 и 10 лет) несколько раз в месяц во время командировок родителей

Требования:

- чистоплотность

- аккуратность

- внимательность

- любовь к детям

- желателен опыт работы в семьях с детьми

Условия:

- своевременная заработная плата

Занятость: Частичная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 30000 до 60000 руб

Компания: Акустические и Звукоизоляционные материалы

Частному лицу на постоянной основе для обслуживании территории, общестроительных работ и заготовки дров требуется помощник по хозяйству. Работа вместе с напарником. Объект находится в Уфе. Проживание (отдельный дом со всеми удобствами: стиральная машина, холодильник, телевизор, баня и т. д) и питание предоставляются за счет работодателя. Зарплата от 36000р. За профессионализм и добросовестное отношение возможны бонусы, аванс/расчет каждые 2 недели. На работе СУХОЙ ЗАКОН. Желающим подработать на неделю- месяц не звонить. Звонить строго с 9 до 18 часов.

Занятость: Вахтовый

Зарплата: 36000

Открыта вакансия рекрутера/ агента в партнёрский проект.

Кого нужно будет подбирать:

- Специалист по доставке банковских карт;

- Специалист дистанционной поддержки клиентов;

- Премиум менеджер;

- Специалист дистанционной поддержки (удаленная работа);

- Рекрутеров / агентов в проект;

Что хотим видеть:

- Желание зарабатывать удаленно;

- Активность, ответственность, умение и желание общаться с людьми;

- Готовность расти по карьере и личностно;

Условия работы:

Что предлагаем:

- Достойная зарплата, на размер которой вы сами сможете повлиять - на старте от 20-50 тыс, дальше больше! (за 1 кандидата 1000руб за проведённое собеседование + 3000руб за прохождение СБ, + 6000руб за выход на работу);

- Удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно;

- График свободный, можно совмещать с основной работой;

- Комфортная адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации;

- Возможности для карьерного роста; после прохождения стажировки можете набрать команду рекрутеров / агентов.

Занятость: Свободный

Зарплата: 65000

УСЛОВИЯ:

Достойная и своевременная оплата труда.

Обучение, поддержка во время рабочего процесса.

Работа из дома, свободный график.

ОБЯЗАННОСТИ:

Размещение вакансий в интернет источниках.

Прием входящих звонков от соискателей

Консультирование по телефону или в мессенджерах

Главная задача наших агентов помогать соискателям находить работу вахтовым методом и за это получать вознаграждение.

Занятость: Свободный

Зарплата: 20000

Занятость: Свободный

Зарплата: 3750

Обязанности:

- Поиск кандидатов, телефонные и первичные собеседования;

- Оперативное закрытие вакансий;

- Размещение объявлений о вакансиях, работа с интернет-ресурсами;

- Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;

- Организация процесса согласования кандидатов;

- Ведение базы кандидатов;

- Адаптация стажеров, сопровождение новых сотрудников в первый месяц работы;

- Ведение регулярной отчетности по проделанной работе;

- Проведение мониторинга рынка труда.

Требования:

- Высшее образование (оконченное);

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года работы будет преимуществом. Без опыта работы готовы рассмотреть проактивного кандидата с желанием обучаться и развиваться в профессии;

- Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, 1С, Битрикс24);

- Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;

- Умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности.

Условия:

- оформление согласно ТК РФ;

- график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные дни суббота, воскресенье;

- заработная плата fix + KPI (от выполнения показателей);

- корпоративные скидки на медицинские услуги;

- молодой и дружный коллектив, возможность карьерного роста и профессионального развития.

Занятость: Полная занятость . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-289074176 - показать описание вакансии полностью >>

В компанию оказывающую услуги по подбору персонала "Кадры решают" в связи с ростом и развитием требуется Рекрутеры:

Обязанности:

- работа с базой кандидатов

- работа с отчетами и иными документами

- проведение очных/видео интервью

- оценка кандидатов

- коммуникация с заказчиками

Требования:

- опыт в рекрутинге будет вашим преимуществом

- опыт в телефонных продажах/колл-центр или переговоров с клиентами

- нацеленность на результат

- проактивная позиция

Условия:

- Работа в офисе 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу короткий день);

- обучение за счет компании;

- возможность роста и развития в направлении HR.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: КАДРЫ РЕШАЮТ. Рекрутинговое агентство

Приветствую. Меня зовут Фаниль, директор фабрики мягкой мебели KROWATSON.

Мы производим современную мягкую мебель с 2016 г.

Присутствуем физически в городе Уфа, Самара, Москва, Казань.

Большая производственная база и штат сотрудников на данный момент 75 человек.

Компания продолжает активное развитие и масштабирует бизнес.

В связи с этим нам нужен профессиональный специалист по подбору персонала (HR) в одном лице.

Что предстоит делать ?

- Подбор кандидатов сотрудников на позиции коммерческого и производственного персонала. Формирование кадрового резерва. Проведение собеседований и отбор. Презентация целей компании;

- On-boarding - подготовка рабочего места, welcome - письмо, организация регулярных welcome - встреч для новичков;

- Адаптация - организация стажировок, введение в должность и обучение сотрудников, сбор обратной связи от команды, анкетирование, интервью, поддержка;

- Проведение аттестации сотрудников;

- Формирование HR бренда компании: разработка welcome-book и welcome-pack. Подготовка и проведение внешних и внутренних мероприятий, meet up-ов: разработка и согласование плана мероприятий, согласование и прогон докладов;

- Кадровое делопроизводство - подписание и формирование заявлений, приказов, трудовых договоров;

- Of-boarding - увольнение, беседа, выходное интервью.

- Мониторинг и анализ труда рынка. Внесение предложений по изменени . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-289242354 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация процесса поиска и отбора кандидатов (набор риелторов по сдельной оплате труда);

- Поддержка руководства компании и отделов по HR вопросам;

- Формирование корпоративной культуры в компании;

- Предоставление отчетности.

Требования:

- Опыт работы менеджером по персоналу или руководителем отдела HR от 1 года;

- Опыт в массовом подборе персонала (плюсом будет опыт работы в агентстве недвижимости);

- Обязательно успешный опыт работы по набору сотрудников без оклада по сдельной оплате труда;

- Знание HR процессов: (подбор, проведение собеседований, адаптация сотрудников);

- Отличные коммуникативные и презентационные навыки;

- Нацеленность на результат;

- Формирование и обучение нового отдела персонала в компании.

Условия:

График работы:

с 9:00-18:00 (выходные суббота и воскресенье, праздники);

- Конкурентная заработная плата: оклад 100 000 + бонусная система KPI;

- Корпоративная мобильная связь;

- Современный и комфортный офис в центре города;

- Официальное оформление по ТК РФ.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 100000 руб

Компания: Жилищная инициатива, АН

Обязанности:

- Закрытие вакансий компании (массовка);

- Проведение оценки кандидатов;

- Размещение информации на сайтах и на досках объявлений и т. д.

Требования:

Работа ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО из офиса, удаленный формат не рассматриваем.

- Развитые коммуникативные навыки: умение общаться дружелюбно и без барьеров с незнакомыми людьми, умение слышать собеседника;

- Образование высшее законченное;

- Уверенный пользователь ПК: Excel, Word;

- Умение добиваться результата, доводить дело до конца;

- Ответственный подход в работе.

Условия:

- Официальное оформление по ТК РФ (зп вся белая, оплата больничных листов, отпуска);

- Дружный коллектив;

- Корпоративное обучение;

- Офис в историческом центре города (остановка гостинный двор);

- Удобный график работы: 5/2 с 8.30 до 17.30, пятница до 16.15;

- Корп. связь;

- Карьерный рост. как горизонтальный так и вертикальный;

- Профсоюзные льготы(билеты, концерты, отдых, );

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 34500 до 35000 руб

Компания: Почта России

Если ты ответственный, нацелен на результат и хочешь начать свой путь в сфере подбора персонала, то тебе к нам!

Обязанности:

- Подбор персонала с использованием различных методов поиска:

- Массовый подбор линейного персонала операторы и менеджеры;

- Организация потока кандидатов, активный поиск;

- Презентация и "продажа" вакансии;

- Ведение баз кандидатов, активный обзвон наработанных баз;

- Ведение полного цикла закрытия вакансии (проведение первичных телефонных интервью, организация собеседований, проверка документов, рекомендаций по кандидатам, доведение до трудоустройства, обратная связь кандидатам);

- Составлять и размещать вакансии на сайтах, находить новые возможности и ресурсы для быстрого и эффективного закрытия вакансий.

Требования:

- Высокие коммуникативные навыки, ответственность;

- Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word, Excel);

- Готовность работать с большим объёмом информации;

Условия:

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Заработная плата:30000 оклад + за приглашенных кандидатов+ 5 000 за выполнение плана набора= 40000руб.;

- Комфортный современный офис

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 до 40000 руб

Ком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-292723278 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Продвижение HR-бренда компании.

- Разработка и реализация стратегии развития бренда работодателя на внешних площадках (СМИ, социальные сети, профильные мероприятия, карьерные сайты).

- Выстраивание позиционирования компании на рынке среди кандидатов.

- Создание и управление имиджем компании. Работа с отзывами.

- Развитие и наполнение контентом социальных сетей и сайта компании.

- Участие в премиях, рейтингах, исследованиях для повышения привлекательности бренда работодателя.

- Мониторинг и участие в профильных мероприятиях (форумы, конференции, ярмарки вакансий).

- Формирование бюджета на онлайн и оффлайн мероприятия в рамках развития HR-бренда.

- Проведение антикризисного PR (по внешним и внутренним коммуникациям).

- Работа с партнерами, кросс - промо, размещение рекламы.

- Разработка рекламных материалов.

- Организация корпоративных мероприятий, совершенствование коммуникационных связей между сотрудниками.

- Исследование рынка труда, анализ предложений конкурентов.

- Работа с документацией, отчетностью, финансовое планирование

Требования:

- Высшее образование (PR, маркетинг, HR, внутренние коммуникации).

- Опыт работы по продвижению бренда работодателя от 3-х лет.

- Знание маркетинговых инструментов и трендов в сфере HR, SMM.

- Навык работы в режиме многозадачности; коммуни . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-290631149 - показать описание вакансии полностью >>

Группа Компаний СКС это федеральная сеть ломбардов и комиссионных магазинов. Наша компания успешно работает на рынке предоставления займов Республики Башкортостан, Татарстан, Удмуртии уже более 15 лет.

Мы ищем в нашу команду Менеджера по персоналу. Того, кто станет душой нашей компании, будет набирать настоящих профессионалов и еще больше сплотит коллектив.

Рассмотрим и кандидатов с небольшим опытом в подборе, т. к. основным моментам готовы обучить, рассказать, показать. Если есть опыт работы в продажах, то это будет большим плюсом!

Основные задачи для Вас:

*своевременный поиск и подбор персонала, создание кадрового резерва;

*работа с HR-брендом компании;

*ведение отчетности;

*подбор персонала в обособленные подразделения компании, а также при необходимости руководителей среднего и самого высокого звена;

*взаимодействие с отделами по вопросам работы с персоналом.

*контроль адаптации сотрудников;

*организация корпоративных мероприятий.

Будет круто, если у Вас есть:

* опыт работы в области подбора персонала;

*владение современными инструментами в области поиска и подбора персонала;

*поставленная грамотная речь;

*уверенный пользователь ПК, знание офисных программ;

*знание КДП приветствуется;

*любовь к своей профессии, активность, инициативность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности;

Что предлагаем . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-292508484 - показать описание вакансии полностью >>

ГСП-Механизация в поиске энергичных специалистов на вакансию Специалист по адаптации вахтовым методом на объекты строительства Газпрома в г. Алдан (Республика Саха, Якутия), г. Новый Уренгой (Ямало-Ненецкий автономный округ) и п. Ковыкта (Иркутская область). Рассматриваем без опыта работы/ начинающих специалистов.

Обязанности:

- Встреча новых работников при заезде, оказание им информационной поддержки и практической помощи.

- Выдача информационных материалов об объекте и контактов служб, а также их регулярная актуализация и разработка на основе часто задаваемых вопросов;

- Проведение адаптационных мероприятий, welcome-тренингов;

- Оказание помощи работникам по поступающим вопросам, доведение до кураторов и непосредственных руководителей информации о возникающих трудностях у работника;

- Координация процесса адаптации;

- Проведение анкетирования на выявление удовлетворенности работой сотрудниками;

- Проведение бесед, направленных на удержание работников;Регулярные встречи с рабочими коллективами, для решения проблемных вопросов;

- Организация культурно-досуговых мероприятий, помощь с созданием контента для внутренних СМИ;

- Ведение отчетности, подготовка аналитики.

Требования:

- Предпочтителен опыт работы в обучении персонала, адаптации персонала, организации и развитии корпоративной культуры;

- Уверенный пользователь ПК (MS Office);

- Хорош . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-292821889 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Подбор персонала на производства и стройку

- Презентация и продажа вакансий

- Ведение кандидата до адаптации ( 3 смены)

Требования:

- Опыт работы в подборе от 1 года

- Опыт работы с вахтовым персоналом

- Желание работать и зарабатывать

- Наличие ноутбука и телефона

Условия:

- Оплата за адаптированного кандидата

- Мы предоставляем теплую базу (отклики с нашей рекламы)

- Выплаты 3 раза в месяц

- Оформление по СМЗ или ТК РФ.

Занятость: Частичная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 до 150000 руб

Компания: ГК ПАРТНЁР

Обязанности:

- Формирование групп на объекты;

- Проведение телефонных собеседований;

- Работа по внутренней базе соискателей.

Требования:

- Готовность к телефонным переговорам:

- Опыт работы в подборе персонала или в продажах будет являться преимуществом.

Условия:

- Просторный офис в географическом центре города;

- Кухня в офисе, где можно комфортно попить чай/кофе;

- Прозрачная мотивация с четкими премиальными за результат;

- Заработная плата: Оклад + Бонусная часть;

- Молодой и дружный коллектив;

- Официальное трудоустройство;

- Пятидневка без переработок. В праздничные дни мы отдыхаем.

Работа у нас это:

- Постоянная и своевременная оплата (2 раза в месяц)

- Конкурентная заработная плата

- НЕТ Бумажной бюрократии (С каждым днем в жизнь нашей компании внедряется CRM-система, что уменьшает количество бумажной волокиты)

Отправляйте резюме, станьте частью большой и дружной команды!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Идеалстройинвест Уфа

Обязанности:

- Воспитательная работа с детьми проживающих в интернате

Требования:

- Педагогическое образование

Условия:

- 36 часовая рабочая неделя,

- Скользящий график

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 21000 руб

Компания: ГБПОУ РБ Башкирский Хореографический Колледж Имени Рудольфа Нуреева

Обязанности:

- Полный цикл работы с персоналом: подбор узкопрофильного и линейного персонала, адаптация работников, оценка, развитие.

- Активный поиск персонала: специалисты в сфере машиностроения, финансов, административного персонала и т. д.

- Развитие эффективных источников и инструментов привлечения персонала на вакансии компании. Эффективное продвижение информации об имеющихся вакансиях через имеющиеся источники.

- Мониторинг рынка труда.

- Формирование HR аналитики.

- Ведение кадровой отчётности, планирования и бюджетирования.

- Годовое планирование в потребности персонала и бюджетирование

- Участие во всех проектах службы управления персоналом.

- Участие во внешних мероприятиях от лица предприятия.

- Разработка и внедрение нематериальной мотивации работников (профессиональные конкурсы, корпоративные мероприятия и т. д.).

- Поддержание и развитие корпоративной культуры, развитие HR-бренда.

- Ведение внутренней отчетности по проделанной работе (Ехсеl, презентации).

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт работы в сфере машиностроения БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ.

- Знание нормативной базы по трудовому законодательству РФ.

- Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации и оценки персонала.

- Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня.

- Высокий уровень влад . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-292833519 - показать описание вакансии полностью >>

Компания Ресталь - занимает лидирующие позиции по изготовлению металлоконструкций для застройщиков. Наша продукция украшает современные фасады новостроек и дополняет внутреннюю отделку помещений - вентиляционные решетки, ревизионные люки, корзины для кондиционеров на фасад зданий, щиты распределительные для электричества, почтовые ящики и также другие металлоизделия.

Главное достижение работа с главными застройщиками Уфы и всей России, такие как 1Трест, 3-ий Трест, Жилстройинвест, ПИК, Самолет, А101, группа ФСК и другие.

Мы постоянно расширяемся и развиваемся, не останавливаясь на достигнутом, а также количество клиентов увеличивается с большим темпом. Поэтому в связи с очередным расширением, ищем в нашу команду активного, целеустремленного hr-менеджера (менеджера по кадрам).

Обязанности.

- Подбор персонала:

- подготовка и размещение вакансий (в офис и удаленный формат).

- отбор кандидатов, проведение первичного собеседования, тестирования и обучения.

- актуальное ведение воронки найма в CRM.

- анализ аналогичных вакансий, мониторинг рынка труда.

- Работа с персоналом:

- работа с сотрудниками, системное получение обратной связи.

- проведение assessments, внедрение профессионального тестирования для оценки сотрудников разного уровня.

- действия направленные на повышение ценности нашей компании для сотрудников - разработка мотивации, ключевых KPI, карьерной лестницы, ор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 142-292751254 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением и развитием компании открыта вакансия Менеджер по персоналу/РЕКРУТЕР

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Оформление согласно ТК РФ;

- Конкурентная заработная плата;

- Оплата сотовой связи и предоставление всех инструментов для работы;

- Офис в центре города;

- Вкусное 2-х разовое бесплатное питание;

- График работы 5/2 с 9.00 -18.00;

ЧЕМ ПРИДЕТСЯ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Поиск кандидатов на позиции компании;

- Разбор откликов и активный холодный обзвон с использованием поисковых ресурсов;

- Сопровождение кандидатов до момента оформления на работу;

- Ведение отчетности по воронке кандидатов;

- Формирование кадрового резерва;

- Мониторинг рынка труда и заработных плат;

МЫ ИЩЕМ:

- Осознанного специалиста, способного эффективно взаимодействовать по телефону

- Специалиста с опытом работы в должности менеджера по персоналу, рекрутер от 1 года;

- Специалиста с опытом работы в массовом подборе персонала;

- Специалиста со знанием методов оценки персонала;

- Специалиста, ориентированного на результат;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: ЭКО ПЫШКА