Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Ростов-на-Дону с высшим образованием: 75 вакансий

В связи с расширением штата, ищем в команду HR менеджера. Если ты позитивно мыслишь, занимаешь активную жизненную позицию, всегда ищешь решение, а не закапываешься в трудностях - добро пожаловать в команду!

Обязанности:

Подбор персонала на линейные должности: Ростов-на-Дону,

Составление профиля должности, составление и размещение вакансии, проведение интервью;

Работа с базой резюме и откликами;

Поиск новых каналов для привлечения персонала;

Участие в развитии корпоративной культуры;

Отчетность.

Требования:

Высшее образование;

Опыт в подборе персонала от 1 года приветствуется;

Знание и понимание специфики подбора персонала;

Позитивность и дружелюбие, развитые коммуникативные навыки, грамотная речь.

Условия:

Работа в офисе на пр. Королева 5/4, график 5/2 - плавающие выходной, с 10.00 до 18.00;

Парковочное место на территории работодателя;

Обучение и небольшой веселый коллектив.

Заинтересовала вакансия? Скорее жми на отклик или звони! МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ!

Занятость: Полный день

Зарплата: 50000

"ЭТАЖИ" - КРУПНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ХОЛДИНГ, КОМПАНИЯ ЛИДЕР В СФЕРЕ НЕДВИЖИМОСТИ ВОТ УЖЕ 23 ГОДА! БОЛЕЕ 240 ГОРОДОВ, 18 СТРАН СНГ И КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ!

- "ЭТАЖИ" - ЭТО САМЫЙ УСПЕШНЫЙ БРЕНД НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ РОССИИ.

- «ЭТАЖИ» - ОФИЦИАЛЬНО ПРИЗНАНО АГЕНТСТВОМ №1 ПО ВЕРСИИ СБЕРБАНКА.

ХОЧЕШЬ ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ, СТАТЬ ЭКСПЕРТОМ И ЗАРАБАТЫВАТЬ - ПРИСОЕДИНЯЙСЯ!

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

- Своевременную заработную плату выше рынка (оклад + премия + бонус). Возможность увеличение дохода за проектную деятельность. Доход без потолка;

- График 5/2, официально трудоустройство;

- Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом; Современная CRM HR

- Корпоративную библиотеку и постоянное развитие; Комфортный офис.

- Удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения;

- Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;

- Молодой, веселый, дружный коллектив.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Размещение вакансий на разных ресурсах;

- Поиск, отбор и оценка кандидатов; Поиск дополнительных каналов привлечения;

- Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками);

- Ведение базы данных вакансий и кандидатов;

- Интеграция с отделом продаж и другими подразделениями по блоку персонал;

- Адаптация и развитие сотрудников, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе на результат;

- Участие в корпоративной жизни компании.

ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ У ВАС:

- Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом);

- Высшее образование;

- Желание развиваться в области подбора персонала;

- Работоспособность и результативность;

- Умение и желание работать в команде, на общие цели;

- Навыки ведения переговоров;

- Активная жизненная позиция.

Хочешь развиваться в сфере HR?

У нас ты сможешь реализовать весь свой потенциал.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 до 150000 руб

Компания: Этажи Юг . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-289247234 - показать описание вакансии полностью >>

ГЭНДАЛЬФ - IT-компания, уже 30 лет занимаемся продажей программных продуктов 1С, а также компьютерной и кассовой техники.

Сейчас бренд представлен в 15 городах России, а центральный офис находится в г. Ростове-на-Дону.

Мы занимаем 4 место в РФ в рейтинге среди 7 000 партнеров «1С».

А также являемся лидером в ЮФО по автоматизации бизнеса на базе программных продуктов «1С» и по продажам «1С-Битрикс».

Мы ищем администратора для нашего отдела по подбору персонала, который будет оказывать поддержку менеджерам по подбору персонала в административных задачах.

Ключевыми аспектами этой роли являются организация и анализ работы отдела, а также обеспечение актуальности баз данных кандидатов и вакансий.

Основные задачи:

- Ведение и предоставление отчетности по работе отдела персонала руководителям.

- Поиск резюме для менеджеров по персоналу.

- Размещение и контроль актуальности вакансий на всех необходимых платформах.

- Аналитика рынка труда и мониторинг вакансий.

- Контроль правильности ведения базы данных по кандидатам (ведем в 1С).

- Запрос рекомендаций на соискателей и проверка кандидатов на благонадежность.

- Организация собеседований, подготовка пакетов документов.

- Обеспечение эффективного документооборота в отделе.

- Сдача отчётности в ЦЗН.

- Заказ канцелярии.

Что нужно для работы:

- Образование среднее или высшее.

- Опыт работы в управлении персоналом желателен.

- Опытный пользователь ПК, владение Word и Excel на уровне пользователя.

- Личные качества: инициативность, высокий эмоциональный тон, ответственность, активность и продуктивность.

Мы предлагаем:

- Стабильную и прозрачную зарплату. Вы будете четко знать, в какой день месяца вам придет зарплата, в какой аванс. Также мы сразу объясняем, из чего складывается зарплата. Вы получаете оклад и премию, на которую можете влиять.

- Оформление по ТК РФ: с первого дня официальное трудоустройство, все по-честному, оплачиваемый отпуск 4 недели в год, больничные.

- Возможность карьерного роста. В нашей компании 80% руководителей выросли из рядовых сотрудников.

- Обучения за счет компании.

График работы:

5/2 с 9:00 до 18:00, сб., вс. выходные.

За что еще любят «ГЭНДАЛЬФ»

- Офис в центре Ростова. Можно добраться без пересадок почти из любой точки города.

- Компенсация питания.

- Развитая корпоративная культура.(Корпоративы, квизы, киноклуб, корп. библиотека, семейные мероприятия и многое другое).

- Корпоративные скидки (СУЛТАН СПА, мед. центры, доставка еды и др).

- Льготная ипотека для аккредитованной IT-компании от 5%.

Подробнее с нашей компанией вы можете познакомиться в нашей группе sgendalf. ru/career/

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 руб

Компания: ГЭНДАЛЬФ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-289200633 - показать описание вакансии полностью >>

Интересен подбор? Интересна IT сфера? Или же всё вместе? Тогда тебе к нам! Здесь ты приобретёшь колоссальный опыт и научишься всему с нуля!

Что нужно делать:

- заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках;

- проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью;

- работать с базой кандидатов;

- помогать рекрутеру в ведении позиций от снятия вакансии до отправки оффера лучшему кандидату.

Мы ждем, что Вы:

- имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев

- имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга - желательно;

- коммуникабельны;

- можете работать полную рабочую неделю;

- увлекаетесь IT-сферой;

- нацелены на результат;

- хорошо знаете MS Office.

Условия:

- Стандартную пятидневную рабочую неделю;

- Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Прозрачную систему мотивации (оклад + премия);

- Обучение профессии;

- Кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем;

- Удалённый формат работы с компенсацией интернета;

- Возможности карьерного и личного роста внутри компании.

Уважаемые кандидаты!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании.

Срок рассмотрения поступающих резюме - не более 7 дней с момента получения. Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с вами свяжемся.

Желаем успехов!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 43000 руб

Компания: Яндекс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-292707204 - показать описание вакансии полностью >>

Для обеспечения быстрого роста филиала в городе Ростов-на-Дону - требуется увеличить объемы подбора персонала и скорость закрытия вакансий, именно поэтому мы расширяем HR-команду.

Мы приглашаем в штат энергичного HR-менеджера, которому интересна сфера подбора и оценки персонала, хочется развиваться в рекрутинге и нарабатывать актуальный и востребованный профессиональный опыт.

Эта вакансия - катапульта для начинающего специалиста. Даже если вы придете к нам, только в теории представляя работу HR-процессов, уже через полгода-год вы сможете точно составлять портрет кандидата, "вкусно" описывать вакансии и проводить профессиональные интервью на любую позицию.

Вам предстоит решать следующие задачи:

Работать с откликами кандидатов, искать и подбирать резюме на карьерных сайтах (в основном HH. ru) в соответствии с требованиями вакансии

Проводить интервью с кандидатами, вести переписку в мессенджерах и социальных сетях (80% времени)

Участвовать в адаптации начинающих специалистов (20% времени)

Взамен мы предлагаем:

Комфортный график работы: 5-тидневная рабочая неделя (10:00-18:00)

Молодой коллектив

Своевременная выплата заработной платы (оклад + премия)

Обучение всем тонкостям профессии

Наставник, который будет поддерживать и обучит

Работу в дизайнерском офисе в центре города

От вас:

Законченное высшее образование или обучение на заочной форме (специализация не имеет значения, если вам интересна сфера управления персоналом)

Готовность к работе с "холодными" звонками, развитые коммуникативные навыки

Опыт работы в "холодных" продажах или подборе персонала не обязателен, но будет вашим конкурентным преимуществом

Заинтересовала вакансия или появились дополнительные вопросы?

Нажимайте откликнуться (как минимум продуктивную беседу мы вам гарантируем)!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 25000 до 60000 руб

Компания: Актив . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-290582429 - показать описание вакансии полностью >>

Для обеспечения быстрого роста филиала в городе Ростов-на-Дону - требуется увеличить объемы подбора персонала и скорость закрытия вакансий, именно поэтому мы расширяем HR-команду.

Мы приглашаем в штат энергичного HR-менеджера, которому интересна сфера подбора и оценки персонала, хочется развиваться в рекрутинге и нарабатывать актуальный и востребованный профессиональный опыт.

Эта вакансия - катапульта для начинающего специалиста. Даже если вы придете к нам, только в теории представляя работу HR-процессов, уже через полгода-год вы сможете точно составлять портрет кандидата, "вкусно" описывать вакансии и проводить профессиональные интервью на любую позицию.

Вам предстоит решать следующие задачи:

Работать с кандидатами: искать и подбирать резюме на карьерных сайтах (в основном HH. ru) в соответствии с требованиями вакансии

Проводить интервью с кандидатами, вести переписку в мессенджерах и социальных сетях (80% времени)

Взамен мы предлагаем:

Комфортный график работы: 5-тидневная рабочая неделя (10:00-18:00)

Молодой коллектив

Своевременная выплата заработной платы (оклад + премия)

Обучение всем тонкостям профессии

Наставник, который будет поддерживать и обучит

Работу в дизайнерском офисе в центре города

От вас:

Законченное высшее образование (специализация не имеет значения, если вам интересна сфера управления персоналом)

Готовность к работе с "холодными" звонками, развитые коммуникативные навыки

Опыт работы в "холодных" продажах или подборе персонала не обязателен, но будет вашим конкурентным преимуществом

Заинтересовала вакансия или появились дополнительные вопросы?

Нажимайте откликнуться (как минимум продуктивную беседу мы вам гарантируем)!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 25000 до 60000 руб

Компания: Актив . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-292808187 - показать описание вакансии полностью >>

ОБЯЗАННОСТИ:

- Поиск, отбор и первичная оценка кандидатов;

- Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками);

- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки;

- Ведение базы данных вакансий и кандидатов;

- Сопровождение процесса оформления и адаптации кандидатов;

- Интеграция с отделом продаж и другими подразделениями по блоку персонал;

- Участие в корпоративной жизни компании

- Участие в проектной деятельности.

ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ У ВАС:

- Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом);

- Высшее образование;

- Желание развиваться в области подбора персонала;

- Работоспособность и результативность;

- Умение и желание работать в команде, на общие цели;

- Навыки ведения переговоров;

- Активная жизненная позиция;

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

- Своевременную заработную плату ВЫШЕ рынка (оклад + бонусы от выручки + премии). Возможность увеличение дохода за проектную деятельность. Доход без потолка!

- график 5/2, официально трудоустройство.

- Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом

- Комфортный и просторный офис

- Корпоративную библиотеку и постоянное развитие

- Участие во внешнем обучении

- Удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения,

- Удобная и современная CRM HR

- Использование передовых технологий в направлении

- Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации

- Карьерный рост по результатам работы, а не по наличию вакансии в штатном расписании

- Молодой, веселый, дружный коллектив.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 до 120000 руб

Компания: Этажи Юг . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-290780749 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Своевременный и качественный подбор персонала ИТР;

- Полный цикл подбора (начиная с выявления потребности, заканчивая сопровождением кандидата до принятия job offer). Составление профиля должностей. Проведение собеседований и выявление компетенций, согласно профилю вакансий;

- Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. д.);

- Ведение отчетности;

- Участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 1 года;

- Опыт подбора персонала в сфере ЖКХ, строительства, производства будет преимуществом;

- Владение методологией и инструментами подбора и оценки персонала;

- Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии и т. п;

- Способность выстраивать процесс работы для достижения поставленных задач качественно и в установленные сроки;

- Желание учиться и развиваться в области управления персоналом.

Условия:

График работы:

5/2 (8.30 -17.30);

- Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;

- Заработная плата - фиксированный оклад;

- Рабочее место в центре города;

- Активная корпоративная жизнь: конкурсы, корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый год, корпоративные подарки.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Группа строительных компаний Дон . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-292710493 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня;

- Проведение отбора персонала методом тестирования и оценки способностей: участие в организации тестирования, проведение тестирования, анализ результатов тестирования, оценка по компетенциям.

- Организация интервью кандидатов с руководителями структурных подразделений, согласование времени и даты интервью, обеспечение необходимыми документами.

- Консультация руководителей структурных подразделений по вопросам профессиональной квалификации кандидатов, личностных качеств, схемам мотивации и соответствию, корпоративным ценностям компании;

- Ведение отчетности (БОСС-Кадровик).

Требования:

- Высшее образование (управление персоналом). рассмотрим кандидатов без опыта работы, но с профильным образованием;

- Высокий уровень коммуникации;

- Желание общаться с крутыми профессионалами;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Активная жизненная позиция.

Условия:

- Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.

- Перспектива карьерного и профессионального роста.

- Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Расширенный социальный пакет!

Для сотрудников:

- Беспроцентный займ для покупки недвижимости.

- Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах.

- Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам.

- Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник.

- Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы).

- Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр).

- Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд).

- Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах.

- Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

- Помощь в устройстве в Детский сад.

- Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье.

- Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей.

- Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года.

- Оригинальные новогодние подарки.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Ростсельмаш . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-290688863 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- обеспечение выполнения производственных планов по выпуску готовой продукции;

- организация бесперебойной работы оборудования, расстановка людей, контроль качества готовой продукции;

- обеспечение максимального использования производственных мощностей;

- постоянная работа по предупреждению брака и повышения качества готовой продукции.

Требования:

- опыт работы бригадиром, мастером участка на производстве будет огромным преимуществом;

- высшее, среднее техническое образование;

- знание чертежей, умение пользоваться измерительным инструментом;

- знание 1С;

- коммуникабельность, ответственность.

Расширенный социальный пакет:

Для сотрудников:

- Беспроцентный займ для покупки недвижимости;

- Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;

- Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;

- Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;

- Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);

- Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);

- Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);

- Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;

- Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

- Помощь в устройстве в Детский сад;

- Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;

- Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;

- Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;

- Оригинальные новогодние подарки.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 67000 руб

Компания: Ростсельмаш . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-290857974 - показать описание вакансии полностью >>

Команда HR не только привлекает увлеченных профессионалов, заботится об их благополучии, обучении и непрерывном развитии. Она напрямую влияет на успешность бизнеса Simple Group, помогая каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. Станьте частью нашей талантливой команды!

Зона ответственности:

- Поиск кандидатов на массовые позиции.

- Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату.

- Ведение базы кандидатов в HuntFlow.

- Коммуникация с нанимающими менеджерами.

- Контроль всех этапов ведения кандидата.

- Контроль работы специалиста по подбору персонала.

- Использование различных инструментов поиска.

- Участие в адаптации новых сотрудников.

Необходимые компетенции:

- Высшее образование.

- Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность.

- Опыт работы от одного года в области рекрутинга (обязателен опыт в массовом подборе).

Мы предлагаем:

График работы:

5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00, удаленная работа.

- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

- Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж).

- Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.

- Оплата больничных в полном размере.

- Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.

- Развитая корпоративная культура.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 90000 до 130000 руб

Компания: Simple . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-290736968 - показать описание вакансии полностью >>

В АН АЯКС требуется менеджер по подбору персонала

Качества, которыми должен обладать кандидат:

- Хорошо развитые коммуникативные навыки

- Пунктуальность

- Умение справляться с многозадачностью и концентрироваться на выполнении поставленных задач

- Самоорганизация

- Доброжелательность и открытость к общению

- Умение стратегически мыслить, работать над своими промахами, анализировать и саморазвиваться

Обязанности:

- Составление вакансий, работа с откликами.

- Входящие и исходящие звонки, назначение и проведение собеседований в офисе компании.

- Охват альтернативных источников привлечения персонала.

Условия:

- фиксированная окладная часть 40.000 +kpi за эффективность;

- корпоративные мероприятия и поездки за счет компании;

- комфортный и современный офис;

- график работы: 5/2 с 10:00 до 18:00

- заработная плата всегда вовремя и без задержек;

- возможность карьерного роста в компании.

Требования:

- Опыт работы в Hr сфере или в продажах по телефону желателен.

- Высшее образование (неоконченное высшее образование)

- Грамотная речь.

- Презентабельный внешний вид.

ВАКАНСИЯ СРОЧНАЯ ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 до 70000 руб

Компания: Аякс (ИП Коропенко Татьяна Юрьевна) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-292751873 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Ведение образовательная деятельности с детьми дошкольного возраста

- присмотр и уход

Требования:

- Среднее-специальное или высшее педагогическое образование

- санитарная книжка

- хорошее отношение к детям

- опыт работы с детьми с ОВЗ

Условия:

- сменный график работы

- пятидневная рабочая неделя

- оформление согласно ТК РФ

- полный соц. пакет

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 19242 до 40000 руб

Компания: МАДОУ № 267

Наши предложения:

- самостоятельность в работе и принятии решений

- карьерное и профессиональное развитие

- стабильная заработная плата: оклад + бонус

- скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров

- корпоративные скидки для сотрудников X5 Group

- страхование жизни и здоровья

- расширенный полис ДМС со стоматологией

- корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями

- оплата мобильной связи

Наши ожидания:

- высшее образование

- релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет

- готовность к разъездной работе (Ростов и область)

- планирование бюджета в рамках ФОТ и контроль за его исполнением

- организация процесса обучения и адаптации персонала кластера

- проведение центров оценки на руководящие позиции в супермаркетах

- выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, обучаемость, затраты на персонал

- контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в Компании

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Перекрёсток

Наш клиент компания, которая занимается производством и импортом хозяйственных товаров.

Обязанности:

- участвовать в управлении компанией на стратегическом уровне (например, в определении приоритетных направлений работы с кадрами, анализе эффективности кадровой политики) и оптимизации структуры управления;

- управлять бюджетом отдела персонала;

- участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации;

- контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках;

- управлять HR- процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;

- планировать, координировать, развивать работу кадровой службы, оценивать ее эффективность;

- участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;

- участвовать в создании кадрового резерва.

Требования:

- высшее профильное образование;

- опыт работы на руководящей позиции в сфере HR, желательно в производственной компании;

- высокий уровень менеджмента;

- отличные коммуникативные навыки;

- высокий уровень ответственности.

Условия:

- конкурентный уровень заработной платы;

- оформление в штат компании по ТК РФ;

- подчинение собственнику бизнеса;

- интересные и амбициозные задачи.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ANCOR . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-294490712 - показать описание вакансии полностью >>

Coleman Group одна из ведущих консалтинговых компаний России, представляющих комплексные кадровые решения.

Обязанности:

- Консультирование компаний-клиентов по вопросам администрирования временных сотрудников;

- Обслуживание клиентов в рамках заключенного договора: кадровая работа, выгрузка отчетов из 1С, контроль оформления авансовых отчетов сотрудников и отчетов по командировкам;

- Подготовка данных для начисления заработной платы, проверка и ведение табеля;

- Взаимодействие с клиентом и сотрудниками по всем возникающим вопросам;

- Составление и ведение внутренней и внешней отчетности;

- Формирование почтовых реестров, отправка писем.

Требования:

- Высшее образование;

- Отличное знание ТК РФ;

- Уверенный пользователь MS Officе;

- Хорошее знание MS Office (Word, Excel, 1С);

- Умение работать в режиме многозадачности, готовность к большому количеству коммуникаций, ответственность, клиентоориентированность, умение вести переговоры и работать на результат;

- Желателен опыт работы со сменными графиками, опыт ведения табеля учёта рабочего времени.

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц) + ежеквартальный бонус;

- Компенсация питания;

- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха;

- Режим работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (возможен гибридный формат);

- Реальные возможности профессионального и карьерного роста, обучение;

- Офис в центре города;

- Дружный, слаженный коллектив.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Coleman Group . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-294491251 - показать описание вакансии полностью >>

В самый крупный таксопарк MEGA PRONTO требуется менеджер по персоналу

Обязанности:

- Работа с входящим потоком кандидатов;

- Активный поиск кандидатов;

- Назначение и проведение собеседований в офисе;

- Проверка документов кандидата;

- Подписание договора с кандидатом;

- Регистрация водителя в диспетчерской Яндекс и CRM;

- Общение с водителями в офисе по текущим вопросом, по условиям работы, тарифам, приоритетам зон и заказов;

- Формирование отчетности по итогам работы.

Требования:

- Высшее/среднее специальное образование;

- Грамотная устная речь;

- Знание основных офисных компьютерных программ (Word, Excel, Google таблицы);

- Коммуникабельный, позитивный и неконфликтный склад характера;

- Быстрая обучаемость и нацеленность на результат.

Условия:

- Зарплата + премия по KPI ежемесячно;

- Полный рабочий день, график 5/2;

- Время работы с 9.00 до 18.00

- Оформление по ТК РФ, ежегодный отпуск;

- Небольшой и дружный коллектив.

Заинтересовала вакансия? Скорее откликайся или звони! Мы ждем именно тебя!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 до 75000 руб

Компания: Пронто

"Машук Аква-Терм" - это уникальный и современный престижный комплекс, основанный с 1996 г. Главный принцип работы нашего комплекса - предоставление сервиса, превосходящего ожидания гостей!

Мы в поисках опытного, профессионального и амбициозного менеджера по подбору персонала!

Вашими основными обязанностями будут:

- Определение источников поиска кандидатов, подбор персонала;

- Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов;

- Проведение собеседований, первичная оценка кандидатов;

- Организация и контроль исполнения Положения об адаптации;

- Ведение базы резюме;

- Организация и контроль работы по развитию кадрового резерва;

- Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью;

- Адаптация персонала: экскурсия по санаторию, welcome тренинги, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока;

- Ведение отчетов в Excel, Google Таблицы (количество закрытых/открытых вакансий).

Основные требования:

- Высшее профессиональное образование;

- Рассмотрим активных кандидатов без опыта работы с высшем профильным образованием;

- Подтвержденный опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;

- Коммуникабельность;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Активность.

Личные качества и навыки кандидата:

- Коммуникативность;

- Грамотная речь;

- Целеустремленность;

- Инициативность;

- Ответственность;

- Работоспособность;

- Честность;

- Порядочность.

Мы предлагаем Кандидату:

- Дружный коллектив в одном из лучших санаторно-курортных комплексов РФ, территориально расположенный - Ставропольский край, г. Железноводск, пос. Иноземцево;

- ГРАФИК РАБОТЫ: 5/2 (с 08:00 по 16:30);

- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

- Бесплатное, вкусное и здоровое питание;

- Предоставление жилья на территории санатория( бесплатно);

- Бесплатный трансфер в обе стороны транспортом компании в населенные пункты: Минеральные воды, Пятигорск, Железноводск, Капельница, Иноземцево);

- Новогодние подарки для ваших детей;

- Скидка на услуги санатория (сотрудник+семья);

- Достойные условия труда в стабильной компании.

Благодарим за Ваш интерес и ждем откликов!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: ПСКК Машук-Аква-Терм . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-294426320 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.

Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды

Твои будущие задачи:

- проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии

- размещать вакансии на работных, информационных платформах

- обрабатывать входящие отклики и искать кандидатов

- проводить первичные собеседования (телефонные /очные интервью, интервью в Skype,)

- организовывать интервью с руководителем, в т. ч. оказывать поддержку в проведении (при необходимости)

- сопровождать кандидатов на всех этапах подбора (тестовое задание, собеседования с нанимающими менеджерами, job-оффер)

- внесение данных по кандидатам в рекрутмент-систему Potok

- анализ рынка труда

- участие в проектах отдела

Что нужно для успеха?

- высшее образование

- опыт в подборе персонала от 2 лет

- желание развиваться в рекрутменте

- грамотная устная и письменная речь

С нами можно:

- не беспокоиться о будущем, ведь у нас официальная заработная плата, квартальные бонусы и ежегодная индексация заработной платы

- точно знать, что у тебя будет наставник на весь период адаптации и возможность обучения на корпоративных платформах

- выбрать свой путь развития: строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;

- заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога

- работа по графику 5/2. Отдых тоже важен - тебе будет доступен 31 день отпуска

- работать в удобном формате работы: гибридном, удаленном или в офисе, в котором есть комнаты отдыха, кофейни (бесплатный чай, кофе), теннисный стол, настольный хоккей, собственный тренажерный зал

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Северсталь . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-294462064 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с активным развитием компании мы открываем вакансию!

Каждому сотруднику мы гарантируем:

- Полное соблюдение трудового законодательства РФ;

- Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров;

- Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы);

- Помощь в адаптации и поддержку персонального наставника;

- График работы 5/2 с 9.30 до 18.00ч.

В Ваши обязанности будет входить:

- Помощь во взаимодействии с профессиональными учебными заведениями (мед. колледжи, мед. университеты);

- Работа с соц. сетями и телеграмм-каналом;

- Организация и проведение корпоративных мероприятий;

- Помощь в подготовке отчетов;

- Участие в развитии корпоративной культуры, HR бренда;

- Помощь в организации процесса адаптации новых сотрудников;

- Работа с документами и договорами;

- Выполнение иных поручений руководителя.

Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:

- Высшее/ среднее специальное образование;

- Желание и готовность работать в режиме многозадачности;

- Знания и навыки работы в MS Office;

- Нацеленность на результат.

Вакансия подходит для кандидатов, желающих работать в крупной федеральной компании - лидере своей отрасли и развиваться в сфере работы с персоналом!

Стань частью команды аптечной сети №1 в России!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 до 35000 руб

Компания: Ригла . . . . .

. . . . . Код вакансии: 157-294637169 - показать описание вакансии полностью >>