Работа: Профессиональные тренинги Москва: 198 вакансий

Задачи:

- Проведение обучения по утвержденным программам:

Концепция прикладного решения «1С:ERP Управление предприятием 2»

Управление производством и ремонтами в прикладном решении «1С:ERP Управление предприятием 2»

Управленческий учет затрат, финансовый результат в прикладном решении «1С:ERP Управление предприятием 2»

- Участие в разработке тематических планов и методических материалов

- Развитие читаемых курсов, поддержание их актуальности

Требования:

- Опыт практической работы в данной области

- Приветствуется опыт преподавательской работы - обучение, проведение тренингов

- Сертификация - преподаватель ЦСО

Мы предлагаем:

- Работу в крупнейшем в России Центре компьютерного обучения "Специалист"

- Возможность профессионального роста и творческой самореализации

- Удобное расположение учебных комплексов, комфортные учебные аудитории

- Обучение преподавательским навыкам.

- Поездки на конференции и партнёрские мероприятия

- Достойный размер оплаты труда (от 1000 руб. за академический час)

- Надбавка за очное проведение занятий

Занятость: Частичная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Бауманский учебный центр Специалист

Ваши задачи:

- Полевой коучинг Продавцов и Директоров магазинов (80% рабочего времени)

- Развитие навыков высокого сервисного обслуживания у персонала салонов

- Развитие управленческих навыков у руководителей магазинов

- Аудиторное обучение, вебинары:

1. тренинг по продажам

2. возможно в перспективе тренинги по управлению персоналом и наставничеству

- Анализ эффективности обучения: оценка сервиса в магазинах, уровень продаж

- Отчетность о проделанной работе в рамках ZOOM совещаний с непосредственным Руководителем

- Участие в разработке методических материалов для обучения

- Участие в организации и проведении аттестации сотрудников

Требования:

- Опыт работы тренером от 1 года в крупных известных розничный сетях

- Опыт проведения полевого обучения в продажах/коучинга

- Опыт проведения вебинаров, аудиторных тренингов

- Личный опыт продаж

- Высокие презентационные навыки

- Ориентация на достижение результата

- Активность и бодрый заряд

Условия:

- Работа в крупнейшей Компании - лидере ювелирной отрасли

- Оформление по ТК РФ

- 80% рабочего времени- полевое сопровождение розницы -до 10 магазинов

- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00

- Обсуждаем высокий уровень дохода

- Корпоративные скидки на продукцию компании

- Обучение, достойна . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292779652 - показать описание вакансии полностью >>

Основные обязанности:

- Реализация полного цикла обучения персонала по подходам и инструментам бережливого производства: DMAIC, PDCA (диагностика потребностей в обучении, разработка программы, формирование обучающих материалов, проведение обучения в формате тренинга/вебинара, разработка тестовых вопросов, отработка обратной связи по итогам обучения);

- Разработка дистанционных курсов по теме бережливого производства и инструментам оптимизации процессов.

Основные требования:

- Знание методологии обучения взрослых;

- Знание подходов и инструментов оптимизации процессов;

- Разработка программ обучения;

- Разработка различных форматов обучения (вебинар, электронный курс, гибридный формат и т. д.);

- Проведение обучения в очном и онлайн формате (тренинги, мастер-классы, бизнес-игры, вебинары, онлайн-тренинги и т. д.);

- Разработка пакета методических материалов для обучения;

- Создание учебных презентаций.

- Опыт проведения обучения по подходам и инструментам бережливого производства;

- Участие в оптимизации процессов;

- Участие в разработке и выводе новых цифровых продуктов на рынок;

Личные качества:

- Высокий уровень клиентоориентированности;

- Системный подход к решению задач;

- Готовность находить нестандартные решения в процессе работы;

- Проактивная позиция и высокий уровень самоорганизации; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292678860 - показать описание вакансии полностью >>

МТС Digital единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.

Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу.

А ещё у нас: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день наши продуктовые команды работают по agile-методологиям, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень.

В команду МТС Диджитал мы приглашаем Agile coach.

Ты будешь трансформировать компанию на уровнях от продуктовых команд до сервисов в партнёрских подразделениях.

Что нужно делать:

- адаптировать продуктовый подход в создании решения;

- масштабировать Agile/Scrum (SAFe, LeSS) в организации;

- внедрять процессы поставки ценности, ритма, церемониальности;

- повышать зрелость ролей ВП/СМ и развивать команды в разделении принципов и ценностей «гибких» практик разработки;

- внедрять процессы гибкой разработки и управления продуктом;

- выстраивать структуру и взаимодействие внутри и снаружи продуктовых команд;

- развивать роли Product owner и Scrum master;

- «запускать» продуктовые команды и подразделения и повышать «продуктовую зрелость»;

- отлаживать командный ритм и повышат . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292717729 - показать описание вакансии полностью >>

Департамент Центр управления производственными командами - это команда Agile-коучей, которые внедряют изменения в процессы и технологии в 107 Scrum-командах разработки программных продуктов для банков и страховых организаций.

Мы отвечаем за выполнение производственных и командных практик в командах, эффективность этих команд на всех этапах работы: создание технической документации, разработка, тестирование, devops.

Мы в поиске коллеги, с которым хотим обменяться опытом, таким образом сделав нашу команду еще более экспертной!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Курировать 8-10 команд разработки и отвечать за:

- работающие процессы Scrum

- соблюдение производственных практик и стандартов компании (CodeReview, DevOps, Time2Market и т. д.)

- эффективность производственных ролей (аналитик, разработчик, тестировщик)

- посещение командами всех Демо и Планингов спринтов

- внедрение новых командных практик

- обучение, как следовать практике, зачем она компании, зачем она командам

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

- Высшее образование

- Опыт работы Agile-коучем, разработчиком, аналитиком, тестировщиком, devops-инженером, Scrum мастером 1-3 года

Компетенции:

- Хорошее знание одного или нескольких Аgile фреймворков на уровне практики: Scrum, Kanban

- Умение давать конструктивную и развивающую обратную связь

- Умение проводить эффективные встречи и . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290747627 - показать описание вакансии полностью >>

В команду прямых продаж ищем бизнес - тренера.

О нас: Сильная команда ищет бизнес-тренера на проект обучения и развития собственных сотрудников продаж.

Для нас нет сложных задач, есть только "решенные" и "в процессе". Мы обучаем сотрудников не только компетенциям в сфере туризма, но и софт скилам, работаем над их профессиональным и личностным ростом, оказываем всестороннюю поддержку и вдохновляем на новые успехи. В нашей команде уже почти 100 человек, многие из которых работают в компании более 10 лет.

Задачи, которые необходимо будет решать:

· Разработка и адаптация программ обучения и курсов для отдела продаж и региональных офисов;

· Создание презентаций и методических материалов для обучения, мероприятий по проверке знаний

· Проведение бизнес-тренингов, курсов и посттренинговое сопровождение;

· Участие в разработке оценочных мероприятий (анализ и оценка результатов сотрудников, прошедших обучение);

· Участие в оценке эффективности работы менеджеров;

· Разработка Разработка индивидуальных программ развития сотрудника, коуч-сопровождение и поддержка

· Разработка и проведение мероприятий по проверке знаний;

· Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий для сотрудников, неформальных событий, активностей для сплочения команды и психологической разгрузки

Основные требования:

· Высшее образование и крайне желательно дополнительное о . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290794241 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем Agile Coach в команду разработки продукта «Аврора Центр». Это EMM-платформа, которая предоставляет возможность удаленного управления корпоративными парками до 500 000 мобильных устройств на ОС «Аврора».

«Аврора Центр» состоит из:

- Серверной части с несколькими десятками микросервисов.

- Многоролевого web-интерфейса для управления.

- Клиента на мобильном устройстве для взаимодействия с сервисами.

Обязанности:

- Помогать продуктовой команде в проверке и масштабировании бизнес-моделей;

- Обучать команды Agile-подходам, помогать их внедрять в ежедневную работу;

- Выстраивать процессы продуктовой разработки, делая акцент на максимизацию продуктовой ценности;

- Помогать владельцам продуктов в работе над продуктовым видением, продуктовыми ценностями;

- Работать с участниками команд в группах и персонально для повышения их результативности;

- Выстраивать процессы проверки продуктовых гипотез;

- Выстраивать процессы взаимодействия на уровне команд, департаментов, блоков;

- Фасилитировать различные мероприятия начиная от командного уровня и до уровня стратегии компании.

Требования:

- Реальный опыт работы на позиции Scrum Master-а/Agile Coach-а в нескольких командах;

- Опыт внедрения и успешной адаптации одного из современных фреймворков масштабирования (SAFe, LeSS, Nexus, ) в командах численностью от 30 человек;

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290582324 - показать описание вакансии полностью >>

Вам предстоит:

- Аудит действующего бизнес-процесса, анализ и обобщение результатов аудита бизнес процесса;

- Подготовка и согласование схемы бизнес-процесса со всеми участниками;

- Подготовка, согласование и внедрение регулирующей бизнес-процесс нормативной документации;

- Подготовка ТЗ и БТ для интеграции бизнес процессов автоматизированные системы банка;

- Поддержка интеграции бизнес-процессов в автоматизированные системы банка;

- Поддержка постоянного улучшения действующих бизнес процессов.

Наш идеальный кандидат:

- Опыт создания формализованных схем бизнес процессов в любой нотации. Приветствуется, если опыт банковский;

- Опыт интервьюирования участников бизнес процесса, сбора данных в рамках рабочих групп участников бизнес процесса;

- Опыт подготовки проектов нормативных документов, согласования со смежными подразделениями;

- Опыт составления технических заданий и бизнес требований;

- Опыт подготовки шаблонов документов для реализации этапов процесса и стандартизации процесса.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Газпромбанк

ПРИГЛАШАЕМ В ДЕПАРТАМЕНТ АНАЛИЗА ДАННЫХ ИНЖЕНЕРА ПО МАШИННОМУ ОБУЧЕНИЮ (ML)

Самокат это онлайн-магазин, который есть в более чем 60 городах России. Мы привозим продукты, товары для дома и косметику и дарим нашим клиентам то, чего всегда не хватает время. Чтобы сделать заказ в Самокате, нужно собрать товары в корзину в приложении, оплатить их, и уже через 15-30 минут курьер принесёт всё самое нужное.

Наши главные ценности это команда, время и устойчивость. Мы ценим каждого, кто работает и сотрудничает с нами, быстро адаптируемся к изменениям и относимся друг к другу уважительно и на равных. Сейчас в нашем штате более 8 000 сотрудников, а заказы по всей стране доставляют более 30 000 курьеров-партнёров.

Чем тебе предстоит заниматься:

- Адаптацией модели к условиям быстроменяющегося бизнеса и высокой волатильности данных;

- Разработкой автоматизированных пайплайнов полного цикла с нуля и встраиванием их в технологический контур компании;

- Взаимодействием с инженерами-разработчиками для развертывания моделей в производственной среде компании;

- Взаимодействием с бизнес-заказчиками для уточнения деталей и постановки задачи;

- Анализом и интерпретацией данных из различных источников для повышения производительности моделей;

- Формированием корзины метрик для оценки качества моделей в конкретной бизнес-задаче;

- Участием в разработке пайплайнов по сбору и обработке больших и сложных наб . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292711999 - показать описание вакансии полностью >>

В Банке функционирует 300 кросс-функциональных команд. В каждой из таких команд собрано максимум компетенций, чтобы сделать лучший продукт для пользователя: специалист по клиентскому опыту, дизайнер, аналитик, разработчики, тестировщики, ответственные за релиз обновлений. Такая команда способна полностью разработать продукт от гипотезы до готового решения. Никаких длительных согласований на высшем уровне ответственность за продукт перед клиентом и руководством полностью несет команда и ее лидер. Де-бюрократизация процессов позволяет реализовывать яркие и смелые проекты в кратчайшие сроки. Больше проектов, а значит больше шансов проявить себя и построить карьеру.

Присоединяйтесь к команде и создавайте продукты и сервисы нового поколения, которыми будут пользоваться миллионы людей.

Примените ваши знания и умение обучать agile-практикам в глобальном масштабе. У нас вы не просто работаете с командами вы оказываетесь внутри синхронной лавины изменений, которая требует оригинальных решений здесь и сейчас. Изобретайте новые практики, помогая командам создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы людей. Приручите стихию изменений и каждый раз превосходите сами себя.

Обязанности:

- развивать и создавать успешные эффективные команды, достигающие бизнес целей;

- готовить и учить команды самостоятельно проводить командные и межкомандные встречи и церемонии и работать в режиме итераций;

- организовывать процесс оценки тру . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290760521 - показать описание вакансии полностью >>

Мы Бауманский Учебный Центр «Специалист» - ведущий компьютерный учебный центр России с высочайшим уровнем качества обучения, сервиса и организации учебного процесса, крупнейший авторизованный учебный центр ведущих IT-компаний мира. Работаем более 30 лет на рынке образовательных услуг.

Нам нужны профессионалы-практики, которые горят своим делом, любят IT-технологии и интересуются онлайн-образованием + классикой-образование.

У нас большое количество слушателей, в связи с чем открыта позиция эксперта-преподавателя.

Приглашаем преподавателя курсов «1С:ERP», знающего данную область и готового вести соответствующие учебные курсы.

НАЛИЧИЕ СЕРТИФИКАТА БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

Задачи:

- Проведение обучения по утвержденным программам.

- Разработка тематических планов и методических материалов;

- Развитие читаемого курса, поддержание его актуальности;

Желательно:

- Умение работать со взрослой аудиторией

- Владеть техническим английским

- Иметь опыт преподавания

- Владеть соответствующими профессиональными сертификатами

Мы предлагаем:

- Работу в крупнейшем в России Бауманском учебном центре "Специалист"

- Возможность профессионального роста и творческой самореализации

- Работа с использованием новейших технических средств

- Удобное расположение учебных комплексов, комфортные учебные аудитории

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290631754 - показать описание вакансии полностью >>

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Разработка и проведения очных и дистанционных тренингов

- Разработка и проведение стратегических и фасилитационных сессий

- Развитие системы оценки и обучения надпрофессиональных навыков для линейных сотрудников банка и их руководителей

- Участие в реализации проектов корпоративного обучения

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

- Высшее образование

- Опыт работы в банке в качестве бизнес-тренера от 3-х лет

- Опыт разработки и проведения тренингов для руководителей от 1 года

- Опыт организации и проведения стратегических сессий

- Управленческий опыт как преимущество

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Банк ДОМ. РФ

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Норникель

СБЕР ЕАПТЕКА одна из крупнейших интернет - аптек в России. Мы меняем индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех.

Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек - хабов превышает 250, а сеть пунктов самовывоза 13000.

Сервис федерального масштаба в сегменте e - pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн.

Мы ждем в команде ответственных, проактивных и надежных людей, чтобы вместе развивать сервис, который делает жизнь лучше. Мы находимся в поиске Бизнес-тренера к нам в команду по обучению.

Обязанности:

- Организация внутреннего и внешнего обучения руководителей ИТ блока / линейного персонала;

- Проведение обучающих мероприятий онлайн в формате ворк-шоп и командного коучинга;

- Планирование, сбор потребностей по обучению, формирование и согласование программ с заказчиками;

- Оценка руководителей и составление ИПР.

Требования:

- Высшее образование (педагогическое, психологическое, экономическое);

- Дополнительное профессиональное образование (коучинг, методология);

- Опыт работы Бизнес-тренером от 1 года;

- Опыт проведения тренингов, вебинаров и онлайн консультаций;

- Опыт составления ИПР по результатам оценки;

- Опыт обучения ИТ направления (является преимуществом); . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-291056810 - показать описание вакансии полностью >>

Кто мы:

ОТП Банк это банк с понятной философией. У банка есть миссия стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.

Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.

Чем предстоит заниматься:

- Вести проекты по созданию программ обучения и развития сотрудников;

- Разрабатывать методологию обучающих программ;

- Проводить тренинги, вебинары, мастер-классы и др. обучающие форматы для сотрудников компании. Основная целевая аудитория головной офис, agile ко . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290578688 - показать описание вакансии полностью >>

Мы делаем автомобили доступными!

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

- Планирование, организация и проведение обучающих программ;

- Организация и проведение HR-мероприятий внутри подразделений;

- Проведение общекорпоративных и навыковых тренингов;

- Администрирование и контроль прохождения новым сотрудником адаптации;

- Аттестация новых сотрудников совместно с руководителем;

- Участие в разработке обучения в Компании;

- Совершение личных продаж раз в квартал;

Требования:

- Знание методологии разработки и проведения тренингов;

- Опыт работы в продажах;

- Опыт полевого обучения;

Условия:

- Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;

- Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);

- Добровольное медицинское страхование со стоматологией;

- Гибридный формат работы, корпоративная техника от компании;

- Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;

- Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;

- Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;

- Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;

- Широкий выбор профессиональной литерату . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292704218 - показать описание вакансии полностью >>

Добрый день!

Мы ищем кандидата на позицию Тренера для обучения персонала бренда и дистрибьюторов по Москве и ЦФО.

Какие тренинги проводить:

По продукции и реже по навыкам.

Что мы можем предложить:

- стать частью известного бренда;

- интересные задачи и динамичную среду;

- профессиональный рост и развитие;

- график 5/2 с понедельника по пятницу.

Что нужно знать и уметь:

- создавать тренинги (например, в формате текстовых презентаций, видео, подкастов, постов);

- знать ключевые тренды в обучении персонала и умело применять их на практике;

- проводить тренинги и презентации;

- знание рынка цифровой техники и мобильной электроники будет плюсом;

- быть готовым(-ой) к оффлайн мероприятиям и недлительным командировкам;

- английский на уровне Intermediate (для понимания информации о новинках от компании).

Что входит в задачи:

- обновлять, адаптировать обучающие материалы;

- проводить продуктовые и навыковые тренинги;

- рассказывать о новинках / фишках в сфере цифровой техники, проводить обучение по необходимым навыкам;

- писать скрипты, снимать видео-обзоры и подкасты;

- искать и смело внедрять свежие креативные подходы в обучении;

- проводить аттестацию персонала по итогу обучения.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-292766084 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговая компания Selecty в активном поиске Консультанта в Консалтинговую компанию (дочернюю структуру крупного банка).

Что предстоит делать:

- Работа над проектами по разработке бизнес-стратегий и операционной эффективности для крупнейших российских компаний, а также госсектора

- Ведение отдельного стрима проекта; Сбор информации, анализ рынков, сравнительный анализ

- Финансовый анализ проектов, валидация гипотез

- Визуализация информации

- Разработка рекомендаций для клиента

- Подготовка аналитических и презентационных материалов

Что нам важно:

- Высшее экономическое или техническое образование

- Опыт участия в проектах по стратегическому консультированию крупных российских и/или зарубежных компаний от 3 лет (Big3, Big4, second tire)

- Знание основ корпоративных финансов и развитые навыки финансового моделирования

- Английский язык не ниже Intermediate будет плюсом.

Комфортные условия и полезные бонусы:

- Масштабные и комплексные проекты

- Профессиональная команда с большим опытом в ведущих международных компаниях

- Комфортная и дружелюбная среда

- Предпринимательский подход, гибкость и открытость

- Конкурентоспособный уровень дохода, премии, ДМС

- Годовой бонус - 30%

Ждем тебя в команде!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290697687 - показать описание вакансии полностью >>

Hoff - единственная российская сеть мебели и аксессуаров для дома, работающая в формате гипермаркета.

Hoff развивает омниканальную бизнес-модель, которая позволяет потребителю совершать покупки в розничных магазинах, на сайте, в мобильном приложении и по телефону.

На рынке с 2009 года.

Hoff сегодня:

- 61 магазин по всей России

- 6 500 сотрудников

- 120 миллионов пользователей нашего сайта и мобильного приложения ежегодно

- 20 миллионов посетителей магазинов в год

Нам нужен Ты:

- Клиентоориентирован;

- Проверяешь, как твои решения влияют на опыт клиентов компании;

- Настойчив в достижении результата;

- Готов прилагать усилия для достижения поставленной цели;

- Ищешь возможности повышения эффективности как своей работы, так и работы всей команды, используя свои знания и опыт;

- Знаешь ключевые бизнес-показатели;

- Выделяешь бизнес-показатели, на которые можешь повлиять;

- Ориентирован на профессиональное развитие;

- Используешь разные формы и методы групповой и индивидуальной работы.

Бизнес-Тренер в Хофф:

- Проводит широкую линейку обучающих мероприятий для сотрудников компании в формате онлайн и офлайн;

- Проводит посттренинговое полевое сопровождение сотрудников сети, направленное на выработку и закрепление профессиональных навыков;

- Развивает профессиональные и менеджерски . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290603143 - показать описание вакансии полностью >>

Наш клиент крупный иностранный производитель автомобилей, компания Great Wall

Обязанности:

- Целевая аудитория офисные сотрудники, руководители отделов.

Оценка, анализ и прогнозирование потребности персонала в развитии (навыки работы со статистическими инструментами, минимум Excel);

Организация и проведение обучения и развития персонала:

- разработка и проведение тренингов по развитию soft skills, деловых (бизнес) игр;

- разработка и обновление учебно-методических материалов;

- сбор, анализ обратной связи и оценка эффективности развивающих мероприятий;

- создание сценариев и проведение электронных курсов.

Анализ рынка образовательных услуг, понимание трендов и подготовка предложений по выбору поставщиков.

Требования:

- Высшее профильное образование.

- Наличие дополнительного обучения.

- Релевантный опыт работы от 3-х лет.

Условия:

- Заработная плата: оклад обсуждается индивидуально + годовой бонус (15% от годового дохода).

- Гр/р 5/2 с 9.00-18.00.

- Офис: м. Калужская (2 минуты пешком от метро), с сентября м. Ботанический сад (рядом с метро).

- Социальный пакет (компенсация питания (9000 руб. gross), ДМС (включая стоматологию), индексация заработной платы).

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: ЮТИМ