Работа: Социальная работа с кадрами: 66 вакансий

Обязанности:

- Планирование, разработка и реализация комплекса профориентационных мероприятий с учащимися, родителями и педагогами образовательных организаций территорий присутствия предприятия;

- Взаимодействие с администрациями муниципальных районов, учебными заведениями Хабаровского края по вопросам профориентационной работы;

- Участие в организации и проведении мероприятий отдела;

- Подготовка предложений по вопросам совершенствования социальной политики;

- Организация волонтерской деятельности на предприятии;

- Формирование бюджетных заявок по направлениям деятельности отдела и ведение учёта движения денежных средств;

- Подготовка сводно-аналитических, презентационных и иных информационных материалов по компетенции отдела.

Требования:

- Высшее гуманитарное образование,

- Опыт работе не менее 2-х лет в сфере образования или государственного и муниципального управления;

- Опытный пользователь ПК

Условия:

- Работа в компании «АМУР МИНЕРАЛС», входит в число крупнейших производителей меди в России и является оператором разработки Малмыжского медного месторождения. Это перспективное месторождение мирового класса, расположенное на территории Нанайского и Амурского районов Хабаровского края в 274 км от Хабаровска и в 125 км от Комсомольска-на-Амуре.

- Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.,

- 5-ая ра . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-297056381 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Планирование, разработка и реализация комплекса профориентационных мероприятий с учащимися, родителями и педагогами образовательных организаций территорий присутствия предприятия;

- Взаимодействие с администрациями муниципальных районов, учебными заведениями Хабаровского края по вопросам профориентационной работы;

- Участие в организации и проведении мероприятий отдела;

- Подготовка предложений по вопросам совершенствования социальной политики;

- Организация волонтерской деятельности на предприятии;

- Формирование бюджетных заявок по направлениям деятельности отдела и ведение учёта движения денежных средств;

- Подготовка сводно-аналитических, презентационных и иных информационных материалов по компетенции отдела.

Требования:

- Высшее гуманитарное образование,

- Опыт работе не менее 2-х лет в сфере образования или государственного и муниципального управления;

- Опытный пользователь ПК

Условия:

- Работа в компании «АМУР МИНЕРАЛС», входит в число крупнейших производителей меди в России и является оператором разработки Малмыжского медного месторождения. Это перспективное месторождение мирового класса, расположенное на территории Нанайского и Амурского районов Хабаровского края в 274 км от Хабаровска и в 125 км от Комсомольска-на-Амуре.

- Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.,

- 5-ая ра . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-297056382 - показать описание вакансии полностью >>

Ищем коллегу в нашу HR команду. Если ты, как и мы, нацелен на результат, ответственно подходишь к тому, что делаешь, любишь HR, и у тебя есть желание развить свои компетенции в этой сфере - нам нужен именно ты!

Вакансия открыта в связи с расширением штата.

Основные задачи:

- Организация и ведение КДП;

- Внедрение КЭДО;

- Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации;

- Разработка ЛНА в области трудовых отношений;

- Анализ структуры и движения персонала;

- Аудит кадровых процессов, процедур, оформления кадровых документов и документов по управлению персоналом;

- Формирование бюджетов расходов на персонал;

- Управление функцией охраны труда;

- Организация функции воинского учета.

Мы бы хотели видеть у кандидата:

- Опыт работы в релевантной должности.

- Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

- Знание иных норм законодательства, регулирующих трудовые отношения;

- Методы анализа количественного и качественного состава персонала;

- Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы;

- Опыт работы в 1 С ЗУП.

Мы предлагаем:

- Работу в стабильной компании;

- Конкурентоспособный уровень дохода и его повышение по рез . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-297507307 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- организовывать работу по санаторно-курортному лечению и отдыху работников;

- подготавливать проекты договоров о санаторно-курортном лечении и отдыхе работников, а также в детские оздоровительные учреждения;

- оформлять компенсации за самостоятельно приобретенные путевки, в детские оздоровительные лагеря для детей, а также санатории;

- оформление необходимых документов для получения, восстановления и замены полисов по ДМС;

- организовывать работу по подготовке и распределению корпоративных подарков.

Требования:

- наличие высшего образования;

- релевантный опыт работы от 1 года;

Условия:

- график работы 5/2 (8:00-16:40; 8:30-17:10);

- официальное оформление согласно ТК РФ;

- выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;

- 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);

- ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;

- на территории предприятия работает сеть столовых;

- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;

- частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;

- возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;

- корпоративные мероприятия, молодежный совет;

- допо . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-295897175 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Контролировать размещение товара на складах магазина согласно разработанным схемам размещения товара с учетом правил товарного соседства, товародвижения и условий хранения товара, установленным в Компании, а также требований правил охраны труда и пожарной безопасности.

- Контролировать перемещение мусора и использованной тары в зонах хранения/утилизации до окончании работы на складе, контролировать поддержание чистоты на складе.

- Организовывать и контролировать работу подрядных организаций (клининговые, охранные компании и т. д.)

- Составлять рабочие графики подчиненным работникам, знакомить подчиненных работников с рабочими графиками под подпись. Ежедневно вести табель учета рабочего времени работников отдела логистики.

- Обеспечивать приемку, хранение и учет специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Организовывать стирку и (или) химическую чистку специальной одежды и специальной обуви.

- Вести учет наполнения и сроков годности медицинских аптечек. Обеспечивать их соответствие нормам законодательства.

Требования:

- Желательно Высшее экономическое, логистическое

- Опыт работы от трех лет на аналогичной руководящей должности в компаниях сетевой розничной торговли с развитой федеральной сетью

Условия:

- Рабочее место: г. Тюмень, ул. Профсоюзная 1/1

- Выплату заработной платы каждые две недели

- График . . . . .

. . . . . Код вакансии: 141-295850056 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- заниматься подбором кандидатов по вакансиям различной направленности;

- формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;

- публиковать вакансии и работать с откликами кандидатов на площадке HH и других источниках;

- заниматься систематическим мониторингом рынка труда;

- обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу и перемещения персонала;

- определять критерии формирования кадрового резерва организации;

- планирование и реализация мероприятий по обучению и развитию персонала;

- взаимодействие с учебными заведениями по вопросам обучения, подготовки, переподготовки персонала, прохождения производственной практики и иным вопросам в пределах своих полномочий;

- планирование затрат на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Филиала, аттестацию и оценку персонала;

- оформление договоров в пределах своей компетенции;

- другие обязанности согласно должностной инструкции.

Требования:

- высшее профессиональное образование (бакалавриат), дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала, в области проведения оценки персонала;

- стаж не менее 1 года по направлению управления персоналом; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 173-296990760 - показать описание вакансии полностью >>

Компания «Система Забота» лидер рынка социально-медицинского сопровождения, патронажа и реабилитации для пожилых людей и инвалидов с 1999 года. Наши центры располагаются в Санкт-Петербурге и Москве, а проект "Тревожная кнопка" работает в 15 регионах России.

Мы повышаем качество жизни пожилых людей и инвалидов, позволяя им оставаться полноценными и активными членами общества, поэтому неравнодушие и уважение к старости важные качества для каждого нашего сотрудника.

Если Вы, в том числе, активный пенсионер и готовы работать мы ждём Вас !!!!

Вам предстоит заниматься:

- Обработкой заявок:помощь пожилым людям - медицинские, социальные запросы

- Взаимодействием с госучреждениями (ПФР, Соцзащита, КЦСОН, больницы, поликлиники, пансионаты и т. д.)

- Исходящими звонки по текущим заявкам

- Отчетность

От нашего сотрудника мы ожидаем:

- Опыт работы в социальной, медицинской сфере, оператором контакт-центра, в мфц, администратором и т. д.

- Уверенное владение ПК,, грамотная речь, быстрая обучаемость

- Клиентоориентированность, коммуникабельность и готовность помогать

Мы обеспечим:

- Официальное оформление, белая з/п

- График работы с 8.00 до 16.30

- Офис в центре города, м. Петроградская

Метро: Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-297006143 - показать описание вакансии полностью >>

Чем Вы будете заниматься:

- Изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.

- Выполнять работу по составлению проектов планов и программ социального развития коллектива, определению психологических факторов, оказывающих влияние на работающих.

- Проводить обследования индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, связанных с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом.

- Проводить тренинги, направленные на повышение мотивации сотрудников.

- Проводить опросы мнений в организации.

- Участвовать в определении задач социального развития.

- Участвовать в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов и рабочих.

- Подготавливать рекомендации и предложения по внедрению мероприятий по совершенствованию нематериального стимулирования персонала организации, осуществлять контроль за их выполнением.

- Консультировать руководство по социально-психологическим проблемам управления производством и социального развития коллектива, а также работников, занимающихся кадровыми и трудовыми вопросами.

Что мы предлагаем:

. . . . .

. . . . . Код вакансии: 168-297040252 - показать описание вакансии полностью >>

Основные обязанности:

- Организация, координация и контроль деятельности структурных подразделений департамента по имущественным вопросам для высокоэффективной работы имущественного блока и достижения поставленных целей и задач;

- осуществление непосредственного и функционального руководства, организации и контроля деятельности работников подчиненных структурных подразделений: отдел капитального строительства и эксплуатации, отдел имущественных отношений, отдел коммерческого использования недвижимого имущества, отдел хозяйственного и коммунального обслуживания,

- Организация и контроль:

- капитального строительства и инвестиционной деятельности (новое строительство, реконструкция и модернизация) в Филиале, эксплуатации объектов недвижимости в Филиале (капитальный и текущий ремонт, техническое обслуживание зданий и сооружений, наружных инженерных сетей и внутренних инженерных систем, обеспечение энергоресурсами и другими коммунальными услугами);

- подготовки документации по передаче/перераспределению недвижимого имущества Филиала между различными уровнями собственности, управленческого учета недвижимого имущества Филиала, работы по оформлению прав на объекты недвижимого имущества Филиала, включая кадастровый учет, учет в Реестре федерального имущества и государственную регистрацию прав;

- выполнения работ подчиненными структурными подразделениями по совершению сделок с недвижимым имуществом, а также сделок, связанных с р . . . . .

. . . . . Код вакансии: 185-297088648 - показать описание вакансии полностью >>

Объект находится в Кирово-Чепецке!!!!

Обязанности:

- Координация работы сотрудников на предприятии

- Подбор и обучение новых сотрудников

- Организация работы производственных участков

Требования:

- Наличие руководящего опыта в любой сфере деятельности

- Способность правильно оценивать ситуацию и ориентироваться в ней

Условия:

- Официальное трудоустройство

- Компенсация сотовой связи

- Отличный коллектив

- График работы 5*2

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Деликат-Сервис

Обязанности:

- ведение работы студентов с ОВЗ;

- ведение работы по взаимодействию с организациями работающими с лицами с ОВЗ.

Требования:

Наличие повышения квалификации в области инклюзивного образования и воспитания

Должен знать:

Офисные программы, а именно EXCEL, WORD и хорошее владение ПK; структуру организации и его подразделений

Обладать:

коммуникабельность;

коммуникативность;

общительность; внимательность; исполнительность.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 25000 руб

Компания: ФГБОУ ВО Краснодарский государственный институт культуры

Обязанности:

- Проведение оценки судебных перспектив по спорам;

- Подготовка всех видов процессуальных документов, представление интересов компании в судах всех инстанций в антимонопольном органе;

- Формирование отчетности по итогам судебных споров;

- Организация своевременного представления первичных документов в иные структурные подразделения (передача исполнительных листов, документов для возврата государственных пошлин и иные).

Требования:

- Высшее образование;

- Умение подготавливать процессуальные документы, в том числе, необходимые для представления интересов в антимонопольном органе;

- Владение справочными правовыми системами (Консультант Плюс, Гарант, картотека арбитражных дел (КАД), SAP (желательно);

- Навыки делового общения и деловой переписки, техника юридического письма.

Условия:

- Соблюдение трудового законодательства;

- Возможен ненормированный рабочий день (отпуск 32 календарных дня);

- Медицинская страховка (ДМС со стоматологией);

- Частичная компенсация фитнеса;

- Материальная помощь к отпуску;

- Комфортный современный офис. Адрес места работы: ул. Самарская, 1 (шаговая доступность от м. Проспект Мира).

Метро: Проспект Мира

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Федеральная сетевая компания Россети

Мы ищем коллегу, который будет лидировать один из стратегически важных для банка проектов в сфере обучения и развития Академию лидерства, направленную на развитие лидерских компетенций руководителей разного уровня.

Проект находится в интересной фазе: описаны компетенции лидеров разного уровня, и теперь необходимо вместе с командой работать над концепцией программ и запустить Академию в переработанном формате. Это интересная возможность реализовать свои навыки в управлении крупным и значимым проектом в сфере обучения и развития.

Что предстоит делать

- лидировать проект по развитию лидерских компетенций для руководителей разного уровня;

- работать со стейкхолдерами: выявлять потребности, исследовать, согласовывать программы;

- работать с подрядчиками: искать, вести переговоры, давать обратную связь;

- работать с командой: распределять и контролировать задачи в рамках проектных стримов, составлять расписание на будущий период, контролировать рабочую загрузку членов команды, давать обратную связь;

- работать с лендингами: создавать концепт совместно с командой наполнять лендинги, писать лонгриды;

- работать с бюджетом проекта.

Навыки

- опыт руководства масштабными проектами в сфере обучения и развития;

- опыт работы в сфере развития лидерских компетенций сотрудников;

- отличное знание рынка подрядчиков в области лидерских компетенций, soft skills;

- пон . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-295950939 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Реализация наградной политики Холдинга (в т. ч. государственные и ведомственные награды)

- Разработка локально-нормативных актов

- Предоставление отчетности

- Участие в автоматизации HR процессов

- Участие в проектах HR департамента

Требования:

- Высшее образование

- Релевантный опыт работы в HR

- Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя

- Самостоятельность, высокая обучаемость, дружелюбие, гибкость

- Способность работать в режиме многозадачности

Условия:

- Работа в одном из лидирующих холдингов, входящим в ГК "Ростех"

- Возможность карьерного и профессионального роста

- Обучение за счет компании

- Трудоустройство согласно ТК РФ

- Предоставление ДМС

Метро: Славянский бульвар

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Российская электроника

Рабочее место в г. Отрадный

Обязанности:

- Организация процесса привлечения, мотивации, удержания и развития персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника, планирование и совершенствование организации труда, форм и систем оплаты и стимулирования труда;

- Руководство и координация работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций работников, правил внутреннего трудового распорядка;

- Руководство разработкой проектов штатных расписаний всех подразделений Филиала и изменений к ним в соответствии с утвержденной структурой;

- Организация разработки в соответствии с общими целями и стратегией деятельности Филиала положений и методических материалов по вопросам, относящимся к компетенции департамента управления персоналом, а также стандартов используемой управлением документации;

- Контроль и анализ структуры формирования и расходования фонда заработной платы по подразделениям Филиала, отдельным профессиям, правильности тарификации и установления разрядов работникам;

- Организация проведения необходимого учета и составления отчетности;

- Организация и контроль работ по кадровому делопроизводству;

- Организация работ по подбору персонала.

Требования:

- Высшее профессиональное (экономическое, управление персоналом) образование;

- Опыт работы на руководящих долж . . . . .

. . . . . Код вакансии: 170-295840576 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Обеспечение взаимосвязи грунтовой лаборатории с остальными отделами изыскательской организации (вопросы по логистике объектов, объемам, счетам);

- Коммуницирование с подрядными лабораториями (договора, сроки);

- Участие в поверке оборудования испытательной лаборатории, отслеживание графика поверок.

Требования:

- Высшее профильное образование;

- Знание специфики работы грунтовой лаборатории;

- Коммуникабельность, умение договариваться с людьми и достигать поставленных задач.

Условия:

- График работы 5/2 с 8-17, по пятницам сокращенный день;

- оформление по ТК, РФ;

- работа в стабильной компании;

- дружный коллектив;

- заработная плата "белая", обсуждается на собеседовании.

Метро: Воробьевы горы, Ленинский проспект, Площадь Гагарина

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 100000 руб

Компания: ИТПИ

Рабочее место в г. Отрадный

Обязанности:

- Организация процесса привлечения, мотивации, удержания и развития персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника, планирование и совершенствование организации труда, форм и систем оплаты и стимулирования труда;

- Руководство и координация работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций работников, правил внутреннего трудового распорядка;

- Руководство разработкой проектов штатных расписаний всех подразделений Филиала и изменений к ним в соответствии с утвержденной структурой;

- Организация разработки в соответствии с общими целями и стратегией деятельности Филиала положений и методических материалов по вопросам, относящимся к компетенции департамента управления персоналом, а также стандартов используемой управлением документации;

- Контроль и анализ структуры формирования и расходования фонда заработной платы по подразделениям Филиала, отдельным профессиям, правильности тарификации и установления разрядов работникам;

- Организация проведения необходимого учета и составления отчетности;

- Организация и контроль работ по кадровому делопроизводству;

- Организация работ по подбору персонала.

Требования:

- Высшее профессиональное (экономическое, управление персоналом) образование;

- Опыт работы на руководящих долж . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-295854085 - показать описание вакансии полностью >>

Рабочее место в г. Отрадный

Обязанности:

- Организация процесса привлечения, мотивации, удержания и развития персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника, планирование и совершенствование организации труда, форм и систем оплаты и стимулирования труда;

- Руководство и координация работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций работников, правил внутреннего трудового распорядка;

- Руководство разработкой проектов штатных расписаний всех подразделений Филиала и изменений к ним в соответствии с утвержденной структурой;

- Организация разработки в соответствии с общими целями и стратегией деятельности Филиала положений и методических материалов по вопросам, относящимся к компетенции департамента управления персоналом, а также стандартов используемой управлением документации;

- Контроль и анализ структуры формирования и расходования фонда заработной платы по подразделениям Филиала, отдельным профессиям, правильности тарификации и установления разрядов работникам;

- Организация проведения необходимого учета и составления отчетности;

- Организация и контроль работ по кадровому делопроизводству;

- Организация работ по подбору персонала.

Требования:

- Высшее профессиональное (экономическое, управление персоналом) образование;

- Опыт работы на руководящих долж . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-295854039 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Принимает и регистрирует заявление и документы, полученные от заявителя для заключения социального контракта.

Проводит с заявителем собеседование, по результатам которого оформляет Лист собеседования.

- Осуществляет в рамках межведомственного взаимодействия запрос информации у органов и организаций, обладающих необходимыми сведениями

- Совместно с заявителем разрабатывает проект программы социальной адаптации и др.;

Требования:

знание основ делопроизводства, правил и порядка работы с документами, служебной информацией, деловой корреспонденцией, уметь работать на персональном компьютере, пользоваться оргтехникой, выполнять правила и нормы делового общения.

- Высшее или среднее профессиональное образование.

Условия:

официальное трудоустройство, график работы с 8.00 до 17.00, пн.-пят., адрес: ул. Куйбышева, 14а

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 18000 до 21000 руб

Компания: Социальное управление города Пензы

Обязанности:

- подготавливать информационные материалы о деятельности предприятия;

- организовывать проведение брифингов, пресс-конференций, выставок, презентаций, других мероприятий и акций информационно-рекламного характера о деятельности завода;

- контролировать выход публикаций о деятельности предприятия в СМИ, интервью в теле- или радиопередачах;

- подготавливать разъяснительные письма и опровержения к информационным материалам о деятельности предприятия;

- организовывать и принимать участие в проведении праздничных мероприятий для работников предприятия;

- выполнять работу по разработке и подготовке праздничных подарков, брендированной, сувенирной и поздравительной продукции;

- принимать участие в организации встреч с партнерами, гостями предприятия;

- организовывать проведение общезаводских мероприятий;

- выполнять работу по подготовке информации, актуализации, обновлению сайта завода;

- разрабатывать и внедрять корпоративные социальные программы;

- проводить оценку удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой.

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы по направлению деятельности от 1 года.

Условия:

- полный 8-часовой рабочий день, 40 часов неделя, выходные дни суббота и воскресенье;

- доставка до рабочего места и обратно;

- доплата за удаленность рабочего места от места . . . . .

. . . . . Код вакансии: 165-295900010 - показать описание вакансии полностью >>