Работа: Профессиональные тренинги Профессиональные курсы, тренинги Воронеж: 13 вакансий

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 74000 руб

Компания: Тинькофф

Мы предлагаем:

- Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии (совокупный доход обсуждается при собеседовании);

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

График работы:

5/2;

- Предоставляется корпоративный ноутбук, КПК или планшет;

- Оплата интернета;

- Оплата командировочных расходов,

- Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;

- Перспектива профессионального и карьерного роста

Ключевые задачи:

- Проведение обучения в форматах: полевого коучинга, мастер классов, тренингов в офисе; дистанционного обучения (в том числе скайп-конференции по потребностям);

- Внедрение инструментов обучения для развития навыков продаж у сотрудников торговых команд;

- Осуществление дистанционного тренерского сопровождения процесса адаптации новых сотрудников

- Развитие компетенций и осуществление контроля уровня знаний в области продаж сотрудников торговых команд;

- Планирование и согласование с руководителем выездов в регионы на год, квартал, месяц с целью обучения сотрудников торговых команд;

- Формирование отчетности по итогам проведенного обучения в регионах.

Наши ожидания от соискателей:

- Образование высшее;

- Опыт работы в продажах в канале FMCG супервайзером и выше (от 1 года до 3-ех лет);

- Знания техник продаж;

- Знания и навык применения технологий провед . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-292457542 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ozon

Обязанности:

- Проведение вводного обучения по технике продаж (школа дизайнеров);

- Проведение вебинаров по технике продаж;

- Разработка обучающего контента (тренинги, вебинары, электронные курсы);

- Сопровождение после тренинга, ведение отчетности по результатам обучения.

Требования:

- Высшее образование (Психология, педагогика, экономика, политология);

- Будет большим плюсом наличие сертификатов о прохождении профессиональных тренингов/курсов (тренинг для тренеров, методолог, разработчик электронных курсов);

- Продвинутый пользователь ПК;

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Прогрессивную и прозрачную заработную плату: оклад + премия;

График работы:

5/2 - с 9:00 до 18:00, 2-3 субботы рабочие, предоставляются выходные дни в будни;

- Удаленная работа;

- Выдаем всю необходимую технику для работы (ноутбук, мышка).

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 59000 до 79000 руб

Компания: Компания Мария

В Управление по развитию корпоративных компетенций ПАО Ростелеком открыта вакансия Бизнес-тренера по развитию soft skills

Чем вам предстоит заниматься:

- Обучать руководителей и линейных сотрудников по всей России в компании численностью более 90 000 человек;

- Проводить практикумы по актуальным темам: ключевые навыки руководителя, управление изменениями в современном мире, развитие команд, дизайн-мышление, фасилитация в работе руководителя, и многие другие;

- Разрабатывать сценарии и проводить фасилитационные сессии для бизнес-сегментов. А также создавать новые программы обучения и треки развития в онлайн и офлайн форматах;

- Использовать цифровые инструменты в обучении: Miro, Mentimeter, Kahoot!, Jamboard, Webinar., Granatum Solutions;

- Работа с данными важная часть работы тренера: анализ эффективности обучающих мероприятий, обратной связи сотрудников, уровня практической применимости обучения. Нам важно, чтобы обучение было полезным для каждого сотрудника.

Что мы от вас ждем:

- Опыт работы тренером от 5 лет;

- От 3-х лет работы в софт обучении;

- Опыт обучения руководящего состава;

- Знания особенностей обучения взрослых и основ педагогического дизайна;

- Опыт разработки тренингов и программ развития;

- Навыки организации групповой работе в онлайн формате и в аудитории;

- Умение разрабатывать и проводить фасилитационные сессии: . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-292733645 - показать описание вакансии полностью >>

В большую и дружную нашу команду мы ищем единомышленника, ориентированного на достижение коммерческого результата.

ASKONA - крупнейшая Российская компания по производству товаров для сна.

Марка №1 в России - эксклюзивная продукция, стильные салоны и современное производство.

Вам предстоит

Осуществлять обучение розничного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения

Организовывать аттестацию, электронное тестирование и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала

Отвечать за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству. Вести статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок обучающегося персонала

Участие в проектах обучения и развития персонала розничной сети

Мы ожидаем

Высшее образование, опыт работы в розничной сети

Опыт разработки и проведения обучающих мероприятий

Высокая нацеленность на результат

Понимание коммерческих показателей

Амбициозность, автономность и инициативность

Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц)

Мы предлагаем

Работа в компании международного масштаба, в дружной и активной команде единомышленников

Характер работы разъездной 50% рабочего времени мы проводим «в полях»

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" заработная плата

График работы 5/2 с 9.00-1 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-294615455 - показать описание вакансии полностью >>

Чем предстоит заниматься:

- Создание системы обучения сотрудников и руководителей подразделения с помощью инструментов наставничества, коучинга и обучения на рабочих местах

- Организация цикличного процесса развития и усовершенствование навыков, необходимых для повышения уровня продаж/организации продаж

- Выявление зон роста для развития сотрудников подразделения, составление треков развития

- Организация и проведение очного и дистанционного обучения сотрудников техникам продаж, ведению переговоров, эффективной презентации и работе с возражениями, базовым управленческим навыкам и тд.

- Отбор подготовка и курирование наставников

- Проведение обучающих вебинаров, воркшопов и тренингов

- Контроль эффективности обучения с анализом влияния на динамику продаж сотрудников

Наши пожелания к соискателю:

- Высшее образование

- Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Опыт работы в банке с ипотечными продуктами от 1,5 лет

- Знание и уверенное владение техниками продаж по телефону

- Знание методологии и инструментов обучения взрослых

- Успешный опыт разработки и проведения очных и дистанционных тренингов

- Уверенный пользователь Excel и PowerPoint

- Развитые коммуникативные навыки

- Грамотная устная и письменная речь

- Умение объяснять сложное простыми словами

- Желание развиваться в обучении

- Прохождение курс . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-294295322 - показать описание вакансии полностью >>

Группа Компаний "Армада":

- Более 22 лет успешной работы;

- Официальный дилер TELE2;

- Представлены в 20 регионах от Запада до Востока России.

Ищем заряженного лидера, который будет помогать новичкам постигать азы продаж!

Что нужно делать:

- Проводить дистанционное обучение сотрудников-новичков (обучение на корпоративном портале, вебинары, презентации, "ролевки" и проч.);

- Проводить проверочные тесты, опросы, аудио сессии;

- Разрабатывать и актуализировать обучающие и методические материалы сотрудников салонов сотовой связи;

- Выполнять показатели отдела обучения.

Мы предлагаем:

- График 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб, вс - выходной);

- Официальное трудоустройство (оплачиваемый больничный, отпуск);

- Оборудованное рабочее место;

- Оплата труда: оклад + KPI + ежеквартальная премия;

- Возможность расти в компании - система грэйдов;

- Наставник на период испытательного срока.

Наши ожидания:

- Высокие коммуникативные навыки, гибкость и открытость, активность;

- Нацеленность на результат и инициативность;

- Высшее образование, желательно в сфере педагогики или психологии;

- Желателен опыт работы в розничных продажах;

- Желателен опыт наставничества, тренерской работы.

Мы за долгие, крепкие рабочие отношения с гарантированной, стабильной оплатой труда . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-296299620 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- консультация сотрудников контактного центра по проблемным рабочим вопросам;

- развитие действующих сотрудников, проведение совместных встреч с руководителями и сотрудниками;

- разработка программ повышения психологической и эмоциональной компетентности команды с целью повышения эффективности работы контактного центра;

- оценка эффективности soft-программ обучения сотрудников контактного центра, контроль применения полученных навыков;

- коммуникации с руководителями контактного центра по новым проектам, осуществление поддержки в процессе их внедрения;

- оценка уровня навыков сотрудников контактного центра с целью выявления проблематики и зон развития;

- участие в формировании планов развития руководителей групп и команд с целью повышения эффективности работы;

- разработка и внедрение мероприятий для поддержки позитивной эмоциональной атмосферы среди сотрудников;

- предоставление отчетности о проведенных мероприятиях и их результатах.

Требования:

- высшее образование, наличие сертификата коуча: опыт работы по направлению обучения, развития персонала от одного года;

- навыки наставничества, развития и мотивации сотрудников, повышения их персональной эффективности;

- навыки психологического консультирования;

- грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;

- умение работать в режиме много . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-297480016 - показать описание вакансии полностью >>

Ключевые задачи:

- Проведение тренингов по темам: «Управленческие навыки», «Управление конфликтами», «Делегирование», «Управление мотивацией (побуждение)», «Навыки презентации», «Работа с возражениями», «Типология и методология лидерства», «Типология и виды обратной связи»

- Профилактика профессионального выгорания

- Супервизия и развитие T&D менеджеров в регионах

- Проведение стратегических сессий

- Проведение запланированных мероприятий на командообразование, деловых игр

Необходимые компетенции:

- Высшее образование, желательно в области педагогики, психологии (бизнес-тренерства, коучинга)

- Опыт проведения тренингов и вебинаров, разработки методических материалов обучения

- Развитый навык публичного выступления, позитивное отношение к жизни

- Способность работать в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

- Оформление в соответствии с ТК РФ; компенсация сотовой связи

- Привлекательная мотивационная программа

График работы:

5/2, суббота-воскресенье выходной

- Возможность приобрести новые знания, отточить мастерство

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Аптеки ВИТА

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: до 90000 руб

Компания: Дятьково

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: Боравто

ПРИВЕТ!

МЫ - FINIST, КРУПНЕЙШИЙ ФИНАНСОВЫЙ БРОКЕР В РОССИИ

Компания на рынке уже 20 лет и является самым быстрорастущим брокером в РФ

В НАШЕЙ КОМАНДЕ УЖЕ БОЛЕЕ 1000 СОТРУДНИКОВ В 12 РЕГИОНАХ

Одной из наших ценностей является "Постоянное развитие" и связи с увеличением численности нашего штата мы находимся в поиске специалиста по обучению персонала (тренер по продажам).

Что мы предлагаем:

- Стабильную зарплату (оклад+KPI по обучениям);

- Работу в комфортном и современном офисе;

- Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративы, праздники, конкурсы);

- График работы пн-пт с 9-18 или 10-19, сб-вс и праздничные дни - выходные;

- Скидки для сотрудников от партнеров компании;

- По истечении полугода работы страхование за счет Компании;

- Официальное оформление согласно ТК РФ

Чем предстоит заниматься:

- Проведение обучений и практикумов для сотрудников отделов продаж;

- Участие в разработке программ обучений;

- Разработка и проведений мероприятий по применению полученных на обучениях знаний (пост-тренинг);

- Анализ ключевых KPI специалистов по продажам, прослушка по чек-листу;

- Проведение Welcome обучения для новых сотрудников компании;

- Взаимодействие с руководителями и сотрудниками смежных подразделений

Что мы ожидаем от кандидата:

- Опыт личных продаж от 3х лет (опыт управле . . . . .

. . . . . Код вакансии: 180-284387635 - показать описание вакансии полностью >>