Job: HR social issues: 66 positions

Обязанности:

- Разработка и проведение культурных, спортивных, просветительских и оздоровительных мероприятий для работников предприятия и членов их семей

- Разработка и реализация проектов, направленных на популяризацию профессии водителя, формирование корпоративных ценностей и позитивного имиджа работодателя

- Подготовка материалов для корпоративных рассылок, листовок, плакатов, пятничного дайджеста

- Обеспечение участия организации в городских и общероссийских конкурсах по вопросам корпоративной сферы

- Реализация мероприятий по адаптации работников

- Организация участия работников в волонтерских мероприятиях

- Подготовка аналитических и статистических отчетов в части касающейся деятельности отдела

- Документационное сопровождение процесса реализации проектов (подготовка проектов писем, служебных записок, приказов)

- Рассмотрение обращений и жалоб работников ГУП «Мосгортранс» и граждан по вопросам социальной сферы, осуществление контроля за их своевременным и качественным рассмотрением в филиалах ГУП «Мосгортранс»

Требования:

- Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области социальной политики

- Стаж работы от 1 года в области управления персоналом или социальных программ

- В . . . . .

. . . . . Position code: 116-292742782 - show position description in full >>

ООО «БашнефтьСервис НПЗ» создано в 2011 году с целью оптимизации структуры и повышения эффективности сервисного обслуживания нефтеперерабатывающего комплекса ПАО АНК «Башнефть», который представлен тремя нефтеперерабатывающими заводами ПАО АНК «БашнефтьУфанефтехим»,«БашнефтьНовойл» «БашнефтьУНПЗ», занимающими лидирующие позиции в России по технической оснащенности, глубине переработки сырья и качеству выпускаемых нефтепродуктов.

Сегодня ООО «БашнефтьСервис НПЗ» современная и динамично развивающаяся сервисная компания, самым ценным активом которой считаются сотрудники.

Кого мы видим в этой должности:

Специалиста с высшим профессиональным образованием и профессиональной подготовкой.

Стаж работы в области работы с персоналом не менее 2 лет.

Знание программ: КСАУП «Лексема», SAP, Word, Exсel уверенный пользователь.

Что входит в обязанности специалиста:

Принимать участие в планировании и бюджетировании расходов сектора по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, осуществлять контроллинг.

Проводить закупочные процедуры на культурно-массовые, спортивные мероприятия, конкурс профессионального мастерства и другие корпоративные мероприятия (подготовка документов на закупку, осуществление проверки документов контрагентов по квалификационным, техническим и коммерческим частям и т. д.).

Осуществлять подготовку документов, необходимых для заключения договоров с подрядными организациями по результатам . . . . .

. . . . . Position code: 142-292801302 - show position description in full >>

Компания «Синара-Девелопмент» создана в 2009 году, успешно реализует масштабные проекты в области жилой и коммерческой недвижимости в Екатеринбурге, Волгограде и других городах России.

Мы создаем уникальные и технически сложные объекты, воплощая в жизнь самые яркие и амбициозные идеи!

С 2018 г. идёт проект цифровой трансформации, в рамках которого ведётся оптимизация деятельности всей компании и комплексная автоматизация.

Мы ищем Ведущего специалиста по организационному развитию бизнеса и проектному управлению!

Задачи специалиста:

- Сопровождение и распространение Корпоративной системы управления проектами компании с применением лучших практик, международных стандартов и методологий;

- Создание и поддержка комплексных систем управления, интеграция проектного управления с процессами стратегического и тактического управления организации;

- Развитие организационных структур, адаптированных под цели и задачи управления проектной деятельностью;

- Внедрение и адаптация современных организационных и цифровых инструментов для совершенствования КСУП компании.

Пожелания к кандидатам:

- Образование в сфере управления проектами, либо техническое/строительное образование + доп. образование по проектному управлению;

- Опыт работы сфере проектного управления и внедрения организационных изменений в компании;

- Владение программами MS Project (или иные системы КСП), Power BI (или . . . . .

. . . . . Position code: 138-290810205 - show position description in full >>

Обязанности:

- Начисление целевой стимулирующей надбавки;

- Назначение негосударственной пенсии, пособия;

- Начисление материальной помощи работнику, бывшему работнику, третьим лица компенсаций и ежемесячных выплат;

- Планирование и анализ социальных программ на предприятиях;

- Подготовка информации по видам выплат для отчета РСХ по предприятиям;

- Организационно-методическое обеспечение социальных процессов

Требования:

- Среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по направлению "Экономика";

- Знание MS Office, 1С ЗУП, 1С ЭДО

- Обучаемость

Условия:

- Возможность работать и развиваться в крупнейшем металлургическом и горнодобывающем Холдинге страны среди профессионалов своего дела;

- Своевременная выплата заработной платы, социальные гарантии;

График работы:

пн-чт с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 12.15 до 13.00;

- Оформление по ТК РФ.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Группа Компаний Мечел

Обязанности:

Организация и контроль:

- деятельности работников подчиненных структурных подразделений;

- капитального строительства и инвестиционной деятельности (новое строительство, реконструкция и модернизация) в Филиале, эксплуатации объектов недвижимости в Филиале (капитальный и текущий ремонт, техническое обслуживание зданий и сооружений, наружных инженерных сетей и внутренних инженерных систем, обеспечение энергоресурсами и другими коммунальными услугами);

- подготовки документации по передаче/перераспределению недвижимого имущества Филиала между различными уровнями собственности, управленческого учета недвижимого имущества Филиала, работы по оформлению прав на объекты недвижимого имущества Филиала, включая кадастровый учет, учет в Реестре федерального имущества и государственную регистрацию прав;

- выполнения работ подчиненными структурными подразделениями по совершению сделок с недвижимым имуществом, а также сделок, связанных с размещением оборудования, и другим коммерческим использованием объектов недвижимого имущества Филиала;

- обеспечения Филиала товарами, работами, услугами, горюче-смазочными материалами, основными средствами (оборудованием и мебелью), расходными материалами и другими товарно-материальными ценностями по направлению деятельности;

- достижения целевых показателей энергосбережения и повышения энергоэффективности в Филиале, учета и контроля потребления энергоресурсов Филиала; . . . . .

. . . . . Position code: 180-292744278 - show position description in full >>

АО "ГСК "ЮГОРИЯ" одна из крупнейших и активно развивающихся страховых компаний России. Мы осуществляем свою деятельность с 1997 года. Разветвленная региональная сеть компании включает в себя более 150 филиалов, 300 агентств и точек продаж, работающих в 65 регионах России от Калининграда до Владивостока.

Обязанности:

- Разрабатывать долгосрочные планы и стратегию развития подразделения для достижения целей.

- Обеспечивать исполнение бюджетных показателей. Вести, мотивировать команду и развивать ее потенциал.

- Проводить переговоры и устанавливать партнерские отношения.

- Анализировать рынок, конкурентную среду и данные о продажах для принятия обоснованных решений.

- Планировать и организовывать работу подразделения, устанавливать приоритеты, контролировать выполнение задач и достижение поставленных целей.

- Разрабатывать стратегии продаж и проводить переговоры с клиентами, презентовать продукты и услуги Компании.

- Следить за новыми тенденциями в отрасли, разрабатывать новые продукты и услуги, внедрять современные технологии для улучшения работы подразделения.

Требования:

- Знание страхового рынка и специфики работы с лизинговыми компаниями.

- Умение анализировать потребности клиентов и разрабатывать индивидуальные страховые программы для лизинговых компаний.

- Навыки переговоров и умение устанавливать долгосрочные партнерские отношения с лизингов . . . . .

. . . . . Position code: 116-290690136 - show position description in full >>

Обязанности:

- Организация и координация выполнения комплекса работ по содержанию и сохранности автомобильных дорог общего пользования, регионального и федерального значения;

- Осуществление мероприятий по обеспечению круглогодичного бесперебойного движения транспортных средств по автомобильным дорогам, в том числе по поддержанию надлежащего транспортно-эксплуатационного состояния автомобильных дорог с соблюдением ТЭП;

- Обеспечение ведения учета объемов и стоимости принятых и оплаченных работ, поддержание плановой рентабельности производимых работ, контроль сроков и качества выполнения работ;

- Осуществление круглосуточного взаимодействия с оперативными службами Федерального дорожного агентства, органами государственной власти и другими надзорными органами, ГИБДД, представителями Заказчика, подрядными организациями и т. п.

Требования:

- высшее образование (профиль "строительство автомобильных дорог и аэродромов" приветствуется)

- требуемый опыт работы: 36 лет на ИТР должностях в содержании а/д (мастер, прораб, ст. прораб, начальник участка)

- знание законодательных и нормативных правовых актов, нормативно-технической документации в области содержания и ремонта а/д общего пользования, ГOСТов, правил, инструкций и указаний, постановлений региональных и местных органов государственной власти и управления, регламентирующих вопросы эксплуатации, сохранности, диагностики автомобильных работ; . . . . .

. . . . . Position code: 178-294444302 - show position description in full >>

Обязанности:

- Ведение работы по обеспечению граждан техническими средствами реабилитации (ТСР) посредством электронных сертификатов, выплата компенсаций, оформление направлений на обеспечение ТСР;

- Составление технических заданий к государственным контрактам;

- Общение с гражданами льготных категорий посредством телефонных переговоров;

- Прием, обработка и контроль документов по обеспечению граждан техническими средствами реабилитации;

- Подготовка ответов на обращения граждан.

Требования:

- Высшее/среднее специальное образование (юридическое или экономическое и др.);

- Навыки аналитической работы с отчетными данными, информацией;

- Уверенный пользователь MS Office;

- Развитые коммуникативные навыки.

Условия:

- Работа в крупнейшей и стабильной организации России;

- Оформление по ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством;

- Официальная белая заработная плата;

- 5-дневная рабочая неделя;

- График работы с 09:00 до 18:00 (пт до 16:30).

- Единовременная выплата к отпуску;

- Премирование по итогам работы (годовая и квартальные премии);

- Компенсационные выплаты;

- Большой отпуск от 36 календарных дней;

Метро: Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компания . . . . .

. . . . . Position code: 115-294477480 - show position description in full >>

Метро: Геологическая

Занятость: Стажировка

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Группа Синара

Обязанности:

- Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Филиала, контроль за их исполнением;

- Участие в составлении штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой Филиала;

- Осуществление контроля за своевременным оформлением документов при кадровом делопроизводстве, а также за ведением военного учета;

- Осуществление контроля за соблюдением производственной дисциплины, режима труда и отдыха работников, трудового законодательства Российской Федерации.

- Организация подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

- Осуществление контроля за своевременной разработкой и утверждением Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников Филиала;

- Осуществление планирования работ по обучению (обязательному, адресному и корпоративному) и контроль за их исполнением.

- Участие в составлении списков профессий, должностей в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда;

- Организация деятельности по оказанию медицинской помощи, в том числе экстренной, а также оказанию медицинских услуг, входящих в программу ДМС и относящихся к социальным льготам; . . . . .

. . . . . Position code: 142-294385049 - show position description in full >>

Управляющая компания холдинга "Группа ГМС" приглашает кандидатов на вакансию:

Ведущий специалист по специальным процессам (сварка, штамповка), Дивизион " Промышленные насосы"

Основные задачи:

1. Своевременно обеспечение технологической подготовки производства цехов и участков сварочно-штамповочного производства к освоению и выпуску новой продукции

2. Разработка программ и отдельных мероприятий по повышению эффективности технологических операций сварочного-штамповочного производства, внедрению современного оборудования и инструмента, снижение уровня брака и повышению качества выпускаемой продукции

3. Контроль за соблюдением технологической дисциплины, соблюдению норм и правил при выполнении технологических операций в цехах и на участках сварочно-штамповочного производства.

Обязанности:

1. Разработка технологических процессов изготовления штампованных деталей и штампо-сварных деталей и узлов, согласно производственным планам и программам по освоению выпуска новой продукции;

2. Подготовка технических заданий и эскизов, необходимых для проектирования и (или) заказа изготовления специализированной штамповой или сварочной оснастки;

3. Участвует в аудите поставщиков специализированной штамповой или сварочной оснастки и (или) услуг по изготовлению штампованных деталей и (или) штампо-сварных деталей и узлов;

4. Разрабатывает проекты планировочных решений по организации цехов и уча . . . . .

. . . . . Position code: 116-297359166 - show position description in full >>

Обязанности:

- Организация работы отдела и непосредственное участие в ней.

- Ведение документооборота в рамках деятельности отдела.

- Контроль над проведением опросов и мониторингов среди студентов и преподавателей системы СПО.

- Организация периодических онлайн-встреч с представителями студенческого и профессионального сообществ системы СПО.

- Разработка и внедрение инструментов по развитию сообществ в работу отдела.

- Контроль над ведением сайта и социальных сетей в рамках деятельности отдела.

- Контроль над ведением и актуализацией реестров и баз данных, созданных в рамках деятельности отдела.

- Выявление социальных инициатив среди студентов и преподавателей системы СПО и содействие в их реализации.

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы на аналогичной должности и/или опыт управления командой 3-7 человек

- Опыт работы по созданию и управлению сообществами

- Наличие опыта управления социальными проектами

- Уверенный пользователь ПК.

Условия:

- График работы 5/2 с 10 до 19;

- Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская;

- Вместе реализовать крупнейший федеральный проект в России;

- Теплая корпоративная культура;

- Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия;

- Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы;

- Оформление на работ . . . . .

. . . . . Position code: 116-295929177 - show position description in full >>

Обязанности:

- Подготовка материалов к награждению работников;

- Организация документооборота по представлению наградных материалов в государственные и муниципальные органы

- Принимать участие в разработке и реализации целевых программ и планов социального развития в соответствии с кадровой политикой

- Принимать участие в оформлении документов, отчетов по вопросам корпоративной социальной политики, предоставляемые в государственные органы

- Принимать участие в составлении и контроле статьи расходов на социальные программы для планирования бюджетов

- Принимать участие в оформлении в установленном порядке сопутствующей документации по заключению договоров

- Участвовать во внедрении социальных корпоративных программ, в том числе по социальной поддержке отдельных групп работников, а также неработающих пенсионеров

- Комплектовать документы по вопросам корпоративной социальной политики для передачи дел в архив

- Участвовать в организации переговоров с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, общественными организациями.

Требования:

- высшее образование

- опыт работы от 1 года

- грамотная устная и письменная речь

- клиентоориентированность

- стрессоустойчивость

Условия:

- - трудоустройство по ТК РФ;

- пятидневная рабочая неделя;

- вахтовый автобус к месту работы и об . . . . .

. . . . . Position code: 143-297395105 - show position description in full >>

ОКТЯБРЬСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ДИСТАНЦИИ ПУТИ ПО КАДРАМ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ!

СОСТОИШЬ В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ?

РАБОТАЕШЬ СПЕЦИАЛИСТОМ ПО КАДРАМ ИЛИ ИНЖЕНЕРОМ ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ?

ХОЧЕШЬ РАСТИ ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ И РАЗВИВАТЬСЯ ВНУТРИ КОМПАНИИ?

ИЛИ УЖЕ РАБОТАЕШЬ НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА КАДРОВ ИЛИ РАБОТАЛ, НО ХОЧЕШЬ СМЕНИТЬ ГОРОД ИЛИ РЕГИОН?

ТОГДА ТЕБЕ К НАМ!

АДРЕС МЕСТА РАБОТЫ:

- Ленинградская область (г. Гатчина).

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

- необходимо состоять в кадровом резерве;

- опыт работы на железной дороге в должности специалиста кадрового блока от 5 лет;

- либо в аналогичной должности на железной дороге от 3 лет;

- образование высшее профессиональное по профилям деятельности: строительство железных дорог, управление, экономика, юриспруденция.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- обеспечивать структурное подразделение кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации;

- формировать единую стратегию управления и развития персонала подразделения;

- участвовать в прогнозировании и определении потребности в кадрах.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

- возможности для профессионального развития и карьерного роста;

- достойная заработная плата;

- компенсация найма жилья.

#ОКТЖД #Кадры #Руководящая должность #Гатчина . . . . .

. . . . . Position code: 116-297382320 - show position description in full >>

ОКТЯБРЬСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ДИСТАНЦИИ ПУТИ ПО КАДРАМ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ!

СОСТОИШЬ В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ?

РАБОТАЕШЬ СПЕЦИАЛИСТОМ ПО КАДРАМ ИЛИ ИНЖЕНЕРОМ ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ?

ХОЧЕШЬ РАСТИ ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ И РАЗВИВАТЬСЯ ВНУТРИ КОМПАНИИ?

ИЛИ УЖЕ РАБОТАЕШЬ НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА КАДРОВ ИЛИ РАБОТАЛ, НО ХОЧЕШЬ СМЕНИТЬ ГОРОД ИЛИ РЕГИОН?

ТОГДА ТЕБЕ К НАМ!

АДРЕС МЕСТА РАБОТЫ:

- Псковская область (г. Дно).

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

- необходимо состоять в кадровом резерве;

- опыт работы на железной дороге в должности специалиста кадрового блока от 5 лет;

- либо в аналогичной должности на железной дороге от 3 лет;

- образование высшее профессиональное по профилям деятельности: строительство железных дорог, управление, экономика, юриспруденция.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- обеспечивать структурное подразделение кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации;

- формировать единую стратегию управления и развития персонала подразделения;

- участвовать в прогнозировании и определении потребности в кадрах.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

- возможности для профессионального развития и карьерного роста;

- достойная заработная плата;

- компенсация найма жилья.

#ОКТЖД #Кадры #Руководящая должность #Дно

За . . . . .

. . . . . Position code: 116-297382108 - show position description in full >>

Организация и управление следующими процессами:

- Организационное планирование, формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания, контроллинг затрат. Управление и контроль своевременной разработки должностных инструкций.

- Формирование кадровой политики Института.

- Кадровый учет, контроль установленной отчетности.

- Бюджетирование, анализ и контроль расходования бюджета по направлениям деятельности отдела.

- Управление системой оплаты труда и премирования персонала, контроль использования ФЗП.

- Обучение и развитие, оценка персонала.

- Социальные программы (санаторно-курортное обеспечение, корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и др. виды добровольного страхования), обеспечение дополнительных социальных гарантий и компенсаций Компании.

- Награждение работников.

- Работа с Молодыми специалистами, Наставниками, взаимодействие с ВУЗами, молодежная политика.

- Подбор, адаптация персонала, кадровый резерв. Организация работы по согласованию в Компании кандидатов на руководящие должности.

Требования:

- Опыт работы на руководящих позициях в области управления персоналом не менее 3-х лет.

- Высшее профильное образование, повышение квалификации по направлению «Управление персоналом».

- Знание трудового законодательства, . . . . .

. . . . . Position code: 127-297463583 - show position description in full >>

Обязанности:

- внедрение единых стандартов социальной политики в организациях Холдинга (около 130) по принципу по кафетерия (ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение, санаторно-жилищное обеспечение, жилищная программа и т. д.)

- централизация ДМС во всех организациях Холдинга

- администрирование проекта внедрение автоматизированной системы корпоративных социальных программ

Требования:

- высшее образование (желательно экономика, финансы, экономика труда)

- уверенный пользователь Excel

- опыт разработки и внедрения методологических документов

Условия:

- работа в одном из лидирующих холдингов, входящих в Госкорпорацию "Ростех"

- возможность карьерного и профессионального роста

- корпоративное обучение

- трудоустройство согласно ТК РФ

- предоставление ДМС

Метро: Славянский бульвар

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 150000 руб

Компания: Российская электроника

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала. Кадровый учет (70-80 человек) с ведением кадрового документооборота: прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение табеля учета рабочего времени, график отпусков, защита персональных данных, составление договоров ГПХ, сдача отчетности в статистические органы, ПФР и т. д.

- Ведение воинского учета: постановка на учет, сверка с ВК, бронирование, сдача отчетности.

Требования:

- Знание кадрового учета, трудового законодательства в области труда

- Уверенный пользователь 1С-8 «Зарплата и Управление Персоналом»

- Практический опыт кадрового документооборота от 2-х лет

Условия:

- полный рабочий день;

- график работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (пт с 8:00 до 16:00);

- оформление по ТК РФ;

- офис расположен по адресу: г. Ярославль, ул. Громова.9

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 52000 до 52000 руб

Компания: Управляющая организация многоквартирными домами Дзержинского района

Обязанности:

- осуществление ведения реестров: детских оздоровительных лагерей, объектов отдыха и оздоровления;

- проведение комиссий,

- контроль заездов в детские оздоровительные лагеря, пансионаты;

- ведение отчетности по распределению квот на детский отдых, оздоровительный взрослый отдых, фитнес;

- взаимодействие с подразделениями дирекции по вопросам проверки исполнения документов;

- подготовка организационно-распорядительных и нормативных документов.

Требования:

- опыт работы будет являться преимуществом;

- уверенный пользователь ПК.

Гарантии и льготы:

- оформление по ТК РФ;

- стабильная заработная плата;

- ежегодная индексация оплаты труда;

- возможности для профессионального развития и карьерного роста;

- широкая программа добровольного медицинского страхования;

- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

- негосударственное пенсионное обеспечение;

- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 54000 до 54000 руб

Компания: Российские железные дороги

Обязанности:

- Планирование, разработка и реализация комплекса профориентационных мероприятий с учащимися, родителями и педагогами образовательных организаций территорий присутствия предприятия;

- Взаимодействие с администрациями муниципальных районов, учебными заведениями Хабаровского края по вопросам профориентационной работы;

- Участие в организации и проведении мероприятий отдела;

- Подготовка предложений по вопросам совершенствования социальной политики;

- Организация волонтерской деятельности на предприятии;

- Формирование бюджетных заявок по направлениям деятельности отдела и ведение учёта движения денежных средств;

- Подготовка сводно-аналитических, презентационных и иных информационных материалов по компетенции отдела.

Требования:

- Высшее гуманитарное образование,

- Опыт работе не менее 2-х лет в сфере образования или государственного и муниципального управления;

- Опытный пользователь ПК

Условия:

- Работа в компании «АМУР МИНЕРАЛС», входит в число крупнейших производителей меди в России и является оператором разработки Малмыжского медного месторождения. Это перспективное месторождение мирового класса, расположенное на территории Нанайского и Амурского районов Хабаровского края в 274 км от Хабаровска и в 125 км от Комсомольска-на-Амуре.

- Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.,

- 5-ая ра . . . . .

. . . . . Position code: 193-297056380 - show position description in full >>