Job: HR social issues: 72 positions

Метро: Таганская

Занятость: Вахтовый

Зарплата: 142000

Обязанности:

- Разработка и проведение культурных, спортивных, просветительских и оздоровительных мероприятий для работников предприятия и членов их семей

- Разработка и реализация проектов, направленных на популяризацию профессии водителя, формирование корпоративных ценностей и позитивного имиджа работодателя

- Подготовка материалов для корпоративных рассылок, листовок, плакатов, пятничного дайджеста

- Обеспечение участия организации в городских и общероссийских конкурсах по вопросам корпоративной сферы

- Реализация мероприятий по адаптации работников

- Организация участия работников в волонтерских мероприятиях

- Подготовка аналитических и статистических отчетов в части касающейся деятельности отдела

- Документационное сопровождение процесса реализации проектов (подготовка проектов писем, служебных записок, приказов)

- Рассмотрение обращений и жалоб работников ГУП «Мосгортранс» и граждан по вопросам социальной сферы, осуществление контроля за их своевременным и качественным рассмотрением в филиалах ГУП «Мосгортранс»

Требования:

- Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области социальной политики

- Стаж работы от 1 года в области управления персоналом или социальных программ

- В . . . . .

. . . . . Position code: 116-292742782 - show position description in full >>

ООО «БашнефтьСервис НПЗ» создано в 2011 году с целью оптимизации структуры и повышения эффективности сервисного обслуживания нефтеперерабатывающего комплекса ПАО АНК «Башнефть», который представлен тремя нефтеперерабатывающими заводами ПАО АНК «БашнефтьУфанефтехим»,«БашнефтьНовойл» «БашнефтьУНПЗ», занимающими лидирующие позиции в России по технической оснащенности, глубине переработки сырья и качеству выпускаемых нефтепродуктов.

Сегодня ООО «БашнефтьСервис НПЗ» современная и динамично развивающаяся сервисная компания, самым ценным активом которой считаются сотрудники.

Кого мы видим в этой должности:

Специалиста с высшим профессиональным образованием и профессиональной подготовкой.

Стаж работы в области работы с персоналом не менее 2 лет.

Знание программ: КСАУП «Лексема», SAP, Word, Exсel уверенный пользователь.

Что входит в обязанности специалиста:

Принимать участие в планировании и бюджетировании расходов сектора по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, осуществлять контроллинг.

Проводить закупочные процедуры на культурно-массовые, спортивные мероприятия, конкурс профессионального мастерства и другие корпоративные мероприятия (подготовка документов на закупку, осуществление проверки документов контрагентов по квалификационным, техническим и коммерческим частям и т. д.).

Осуществлять подготовку документов, необходимых для заключения договоров с подрядными организациями по результатам . . . . .

. . . . . Position code: 142-292801302 - show position description in full >>

Компания «Синара-Девелопмент» создана в 2009 году, успешно реализует масштабные проекты в области жилой и коммерческой недвижимости в Екатеринбурге, Волгограде и других городах России.

Мы создаем уникальные и технически сложные объекты, воплощая в жизнь самые яркие и амбициозные идеи!

С 2018 г. идёт проект цифровой трансформации, в рамках которого ведётся оптимизация деятельности всей компании и комплексная автоматизация.

Мы ищем Ведущего специалиста по организационному развитию бизнеса и проектному управлению!

Задачи специалиста:

- Сопровождение и распространение Корпоративной системы управления проектами компании с применением лучших практик, международных стандартов и методологий;

- Создание и поддержка комплексных систем управления, интеграция проектного управления с процессами стратегического и тактического управления организации;

- Развитие организационных структур, адаптированных под цели и задачи управления проектной деятельностью;

- Внедрение и адаптация современных организационных и цифровых инструментов для совершенствования КСУП компании.

Пожелания к кандидатам:

- Образование в сфере управления проектами, либо техническое/строительное образование + доп. образование по проектному управлению;

- Опыт работы сфере проектного управления и внедрения организационных изменений в компании;

- Владение программами MS Project (или иные системы КСП), Power BI (или . . . . .

. . . . . Position code: 138-290810205 - show position description in full >>

Обязанности:

- Начисление целевой стимулирующей надбавки;

- Назначение негосударственной пенсии, пособия;

- Начисление материальной помощи работнику, бывшему работнику, третьим лица компенсаций и ежемесячных выплат;

- Планирование и анализ социальных программ на предприятиях;

- Подготовка информации по видам выплат для отчета РСХ по предприятиям;

- Организационно-методическое обеспечение социальных процессов

Требования:

- Среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по направлению "Экономика";

- Знание MS Office, 1С ЗУП, 1С ЭДО

- Обучаемость

Условия:

- Возможность работать и развиваться в крупнейшем металлургическом и горнодобывающем Холдинге страны среди профессионалов своего дела;

- Своевременная выплата заработной платы, социальные гарантии;

График работы:

пн-чт с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15, обед с 12.15 до 13.00;

- Оформление по ТК РФ.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Группа Компаний Мечел

Обязанности:

- Проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Участие в организации работы по формированию положений об оплате труда, положений о премировании работников, осуществление контроля, за правильностью их применения;

- Организация работы по бизнес-планированию и подготовке отчетности расходов на персонал: по фонду оплаты труда и социальным расходам;

- Осуществление контроля и проведение анализа расходования фонда оплаты труда, расходов социального характера и других отслеживаемых показателей;

- Осуществление контроля корректности формирования документов по доплатам, индивидуальным надбавкам и т. п., отражения в учетной системе;

- Организация и проведение мероприятий по изменению заработных плат работников Филиала;

- Осуществление разработки и реализации комплекса мероприятий по повышению мотивации работников, совершенствованию системы оплаты труда, проведению грейдирования (оценки) должностей;

- Осуществление организации администрирования действующих систем премирования и предоставления социальных льгот;

- Осуществление контроля соблюдения социальных гарантий и гражданских прав работников, обеспечение разработки предложений по мерам социальной защищенности работников в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений; организацию переработки и согласование проектов коллективного договора и иных . . . . .

. . . . . Position code: 162-292688714 - show position description in full >>

Обязанности:

Организация и контроль:

- деятельности работников подчиненных структурных подразделений;

- капитального строительства и инвестиционной деятельности (новое строительство, реконструкция и модернизация) в Филиале, эксплуатации объектов недвижимости в Филиале (капитальный и текущий ремонт, техническое обслуживание зданий и сооружений, наружных инженерных сетей и внутренних инженерных систем, обеспечение энергоресурсами и другими коммунальными услугами);

- подготовки документации по передаче/перераспределению недвижимого имущества Филиала между различными уровнями собственности, управленческого учета недвижимого имущества Филиала, работы по оформлению прав на объекты недвижимого имущества Филиала, включая кадастровый учет, учет в Реестре федерального имущества и государственную регистрацию прав;

- выполнения работ подчиненными структурными подразделениями по совершению сделок с недвижимым имуществом, а также сделок, связанных с размещением оборудования, и другим коммерческим использованием объектов недвижимого имущества Филиала;

- обеспечения Филиала товарами, работами, услугами, горюче-смазочными материалами, основными средствами (оборудованием и мебелью), расходными материалами и другими товарно-материальными ценностями по направлению деятельности;

- достижения целевых показателей энергосбережения и повышения энергоэффективности в Филиале, учета и контроля потребления энергоресурсов Филиала; . . . . .

. . . . . Position code: 180-292744278 - show position description in full >>

АО "ГСК "ЮГОРИЯ" одна из крупнейших и активно развивающихся страховых компаний России. Мы осуществляем свою деятельность с 1997 года. Разветвленная региональная сеть компании включает в себя более 150 филиалов, 300 агентств и точек продаж, работающих в 65 регионах России от Калининграда до Владивостока.

Обязанности:

- Разрабатывать долгосрочные планы и стратегию развития подразделения для достижения целей.

- Обеспечивать исполнение бюджетных показателей. Вести, мотивировать команду и развивать ее потенциал.

- Проводить переговоры и устанавливать партнерские отношения.

- Анализировать рынок, конкурентную среду и данные о продажах для принятия обоснованных решений.

- Планировать и организовывать работу подразделения, устанавливать приоритеты, контролировать выполнение задач и достижение поставленных целей.

- Разрабатывать стратегии продаж и проводить переговоры с клиентами, презентовать продукты и услуги Компании.

- Следить за новыми тенденциями в отрасли, разрабатывать новые продукты и услуги, внедрять современные технологии для улучшения работы подразделения.

Требования:

- Знание страхового рынка и специфики работы с лизинговыми компаниями.

- Умение анализировать потребности клиентов и разрабатывать индивидуальные страховые программы для лизинговых компаний.

- Навыки переговоров и умение устанавливать долгосрочные партнерские отношения с лизингов . . . . .

. . . . . Position code: 116-290690136 - show position description in full >>

Компания «Система Забота» лидер рынка социально-медицинского сопровождения, патронажа и реабилитации для пожилых людей и инвалидов с 1999 года. Наши центры располагаются в Санкт-Петербурге и Москве, а проект "Тревожная кнопка" работает в 15 регионах России.

Мы повышаем качество жизни пожилых людей и инвалидов, позволяя им оставаться полноценными и активными членами общества, поэтому неравнодушие и уважение к старости важные качества для каждого нашего сотрудника.

Если Вы, в том числе, активный пенсионер и готовы работать мы ждём Вас !!!!

Вам предстоит заниматься:

- Обработкой заявок:помощь пожилым людям - медицинские, социальные запросы

- Взаимодействием с госучреждениями (ПФР, Соцзащита, КЦСОН, больницы, поликлиники, пансионаты и т. д.)

- Исходящими звонки по текущим заявкам

- Отчетность

От нашего сотрудника мы ожидаем:

- Опыт работы в социальной, медицинской сфере, оператором контакт-центра, в мфц, администратором и т. д.

- Уверенное владение ПК,, грамотная речь, быстрая обучаемость

- Клиентоориентированность, коммуникабельность и готовность помогать

Мы обеспечим:

- Официальное оформление, белая з/п

- График работы с 8.00 до 16.30

- Офис в центре города, м. Петроградская

Метро: Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40 . . . . .

. . . . . Position code: 115-294007433 - show position description in full >>

Обязанности:

- заниматься подбором кандидатов по вакансиям различной направленности;

- формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;

- публиковать вакансии и работать с откликами кандидатов на площадке HH и других источниках;

- заниматься систематическим мониторингом рынка труда;

- обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу и перемещения персонала;

- определять критерии формирования кадрового резерва организации;

- планирование и реализация мероприятий по обучению и развитию персонала;

- взаимодействие с учебными заведениями по вопросам обучения, подготовки, переподготовки персонала, прохождения производственной практики и иным вопросам в пределах своих полномочий;

- планирование затрат на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Филиала, аттестацию и оценку персонала;

- оформление договоров в пределах своей компетенции;

- другие обязанности согласно должностной инструкции.

Требования:

- высшее профессиональное образование (бакалавриат), дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала, в области проведения оценки персонала;

- стаж не менее 1 года по направлению управления персоналом; . . . . .

. . . . . Position code: 173-293993206 - show position description in full >>

Чем Вы будете заниматься:

- Изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.

- Выполнять работу по составлению проектов планов и программ социального развития коллектива, определению психологических факторов, оказывающих влияние на работающих.

- Проводить обследования индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, связанных с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом.

- Проводить тренинги, направленные на повышение мотивации сотрудников.

- Проводить опросы мнений в организации.

- Участвовать в определении задач социального развития.

- Участвовать в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов и рабочих.

- Подготавливать рекомендации и предложения по внедрению мероприятий по совершенствованию нематериального стимулирования персонала организации, осуществлять контроль за их выполнением.

- Консультировать руководство по социально-психологическим проблемам управления производством и социального развития коллектива, а также работников, занимающихся кадровыми и трудовыми вопросами.

Что мы предлагаем:

. . . . .

. . . . . Position code: 168-293573161 - show position description in full >>

Объект находится в Кирово-Чепецке!!!!

Обязанности:

- Координация работы сотрудников на предприятии

- Подбор и обучение новых сотрудников

- Организация работы производственных участков

Требования:

- Наличие руководящего опыта в любой сфере деятельности

- Способность правильно оценивать ситуацию и ориентироваться в ней

Условия:

- Официальное трудоустройство

- Компенсация сотовой связи

- Отличный коллектив

- График работы 5*2

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 40000 руб

Компания: Деликат-Сервис

Обязанности:

- ведение работы студентов с ОВЗ;

- ведение работы по взаимодействию с организациями работающими с лицами с ОВЗ.

Требования:

Наличие повышения квалификации в области инклюзивного образования и воспитания

Должен знать:

Офисные программы, а именно EXCEL, WORD и хорошее владение ПK; структуру организации и его подразделений

Обладать:

коммуникабельность;

коммуникативность;

общительность; внимательность; исполнительность.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 25000 руб

Компания: ФГБОУ ВО Краснодарский государственный институт культуры

Основные обязанности:

- Организация, координация и контроль деятельности структурных подразделений департамента по имущественным вопросам для высокоэффективной работы имущественного блока и достижения поставленных целей и задач;

- осуществление непосредственного и функционального руководства, организации и контроля деятельности работников подчиненных структурных подразделений: отдел капитального строительства и эксплуатации, отдел имущественных отношений, отдел коммерческого использования недвижимого имущества, отдел хозяйственного и коммунального обслуживания,

- Организация и контроль:

- капитального строительства и инвестиционной деятельности (новое строительство, реконструкция и модернизация) в Филиале, эксплуатации объектов недвижимости в Филиале (капитальный и текущий ремонт, техническое обслуживание зданий и сооружений, наружных инженерных сетей и внутренних инженерных систем, обеспечение энергоресурсами и другими коммунальными услугами);

- подготовки документации по передаче/перераспределению недвижимого имущества Филиала между различными уровнями собственности, управленческого учета недвижимого имущества Филиала, работы по оформлению прав на объекты недвижимого имущества Филиала, включая кадастровый учет, учет в Реестре федерального имущества и государственную регистрацию прав;

- выполнения работ подчиненными структурными подразделениями по совершению сделок с недвижимым имуществом, а также сделок, связанных с р . . . . .

. . . . . Position code: 185-293261808 - show position description in full >>

Обязанности:

- Проведение оценки судебных перспектив по спорам;

- Подготовка всех видов процессуальных документов, представление интересов компании в судах всех инстанций в антимонопольном органе;

- Формирование отчетности по итогам судебных споров;

- Организация своевременного представления первичных документов в иные структурные подразделения (передача исполнительных листов, документов для возврата государственных пошлин и иные).

Требования:

- Высшее образование;

- Умение подготавливать процессуальные документы, в том числе, необходимые для представления интересов в антимонопольном органе;

- Владение справочными правовыми системами (Консультант Плюс, Гарант, картотека арбитражных дел (КАД), SAP (желательно);

- Навыки делового общения и деловой переписки, техника юридического письма.

Условия:

- Соблюдение трудового законодательства;

- Возможен ненормированный рабочий день (отпуск 32 календарных дня);

- Медицинская страховка (ДМС со стоматологией);

- Частичная компенсация фитнеса;

- Материальная помощь к отпуску;

- Комфортный современный офис. Адрес места работы: ул. Самарская, 1 (шаговая доступность от м. Проспект Мира).

Метро: Проспект Мира

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Федеральная сетевая компания Россети

Обязанности:

- Участие в работе по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Филиала, мер по ее реализации.

- Совершенствование управления персоналом, принципов кадровой и социальной политики в Филиале.

- Создание условий для профессионального и должностного роста работников Филиала. Организация разработки и обеспечение реализации Программы развития персонала Филиала.

- Осуществление методического руководства и координации деятельности структурных подразделений Филиала, обеспечивающих управление персоналом.

- Обеспечение организации процессов оплаты труда в Филиале в соответствии с целями и стратегией Общества и Компании.

- Обеспечение предоставления заполненных табелей учета рабочего времени (два раза в месяц: для начисления аванса - за первую половину месяца и для расчета заработной платы - за полный месяц) по Филиалу в KИС SAP HR.

Требования:

- Высшее образование (непрофильное), дополнительное образование, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда

- Опыт работы в управлении персоналом не менее 5 лет.

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя пн. - чт. с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 12:00

- ДМС

- Оплата проезда к месту проведения отпуска

- Доставка транспортом предприятия

Занятость: Полная занятость

Графи . . . . .

. . . . . Position code: 193-294548504 - show position description in full >>

Обязанности:

- документарное и информационное обеспечение деятельности цеха

- регистрация, учет, хранение поступающей информации и внутренней корреспонденции ( в том числе ДСП)

- отправка исходящей документации

- контроль заполнения документов работниками цеха, контроль сроков исполнения

- ведение табельного учета работников цеха

- оформление и контроль исполнения графика отпусков работников цеха

- формирование графиков работы для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени

- выполнение в установленные сроки приказов, распоряжений и указаний начальника цех

Требования:

- высшее образование

- предпочтительный опыт работы: делопроизводитель, табельщик, экономист

- уверенный пользователь ПК: офисные программы, электронный документооборот

- личные качества: внимательность, ответственность, умение работать в команде

- есть необходимость относить и забирать бумажные носители документов в заводоуправлении

Условия:

- Предоставление льготной ипотеки для работников предприятий Оборонно-промышленного комплекса:

- Сумма кредита до 9 000 000 рублей с первоначальным взносом от 20%;

Процентная ставка от 1,7%;

Без возрастных ограничений;

Необходимый стаж работы на предприятии ОПК от 3 месяцев;

- График работы 5/2, выходные сб и вск

- Режим работы 08:00 - 17:00

- Преми . . . . .

. . . . . Position code: 191-294556244 - show position description in full >>

Обязанности:

- Организация и координация выполнения комплекса работ по содержанию и сохранности автомобильных дорог общего пользования, регионального и федерального значения;

- Осуществление мероприятий по обеспечению круглогодичного бесперебойного движения транспортных средств по автомобильным дорогам, в том числе по поддержанию надлежащего транспортно-эксплуатационного состояния автомобильных дорог с соблюдением ТЭП;

- Обеспечение ведения учета объемов и стоимости принятых и оплаченных работ, поддержание плановой рентабельности производимых работ, контроль сроков и качества выполнения работ;

- Осуществление круглосуточного взаимодействия с оперативными службами Федерального дорожного агентства, органами государственной власти и другими надзорными органами, ГИБДД, представителями Заказчика, подрядными организациями и т. п.

Требования:

- высшее образование (профиль "строительство автомобильных дорог и аэродромов" приветствуется)

- требуемый опыт работы: 36 лет на ИТР должностях в содержании а/д (мастер, прораб, ст. прораб, начальник участка)

- знание законодательных и нормативных правовых актов, нормативно-технической документации в области содержания и ремонта а/д общего пользования, ГOСТов, правил, инструкций и указаний, постановлений региональных и местных органов государственной власти и управления, регламентирующих вопросы эксплуатации, сохранности, диагностики автомобильных работ; . . . . .

. . . . . Position code: 178-294444302 - show position description in full >>

Обязанности:

- Ведение работы по обеспечению граждан техническими средствами реабилитации (ТСР) посредством электронных сертификатов, выплата компенсаций, оформление направлений на обеспечение ТСР;

- Составление технических заданий к государственным контрактам;

- Общение с гражданами льготных категорий посредством телефонных переговоров;

- Прием, обработка и контроль документов по обеспечению граждан техническими средствами реабилитации;

- Подготовка ответов на обращения граждан.

Требования:

- Высшее/среднее специальное образование (юридическое или экономическое и др.);

- Навыки аналитической работы с отчетными данными, информацией;

- Уверенный пользователь MS Office;

- Развитые коммуникативные навыки.

Условия:

- Работа в крупнейшей и стабильной организации России;

- Оформление по ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством;

- Официальная белая заработная плата;

- 5-дневная рабочая неделя;

- График работы с 09:00 до 18:00 (пт до 16:30).

- Единовременная выплата к отпуску;

- Премирование по итогам работы (годовая и квартальные премии);

- Компенсационные выплаты;

- Большой отпуск от 36 календарных дней;

Метро: Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 руб

Компания . . . . .

. . . . . Position code: 115-294477480 - show position description in full >>

Обязанности:

- Осуществление работы по планированию раздела бизнес-плана «Социальные программы».

- Осуществление работы по добровольному страхованию работников от несчастных случаев (заключение, продление и курирование договоров).

- Реализация социальных льгот, гарантий и компенсаций работникам, членам их семей Общества, прочих социальных выплат.

- Организация работы комиссии по социальной защите работников Общества. Подготовка материалов для заседаний комиссии, оформление протоколов принятых решений. Ведение базы данных в электронном виде.

- Реализация корпоративной программы Компании в социальной сфере по негосударственному корпоративному пенсионному обеспечению работников Общества.

- Ведение закупочной и договорной работы для реализации социальных программ.

- Оформление документов по предоставлению служебного жилья, заключение договоров с работниками Общества на предоставление служебного жилья.

Требования:

- высшее образование

- стаж работы в области управления персоналом не менее 2-х лет

- программы профессиональной переподготовки /программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления

Условия:

- место работы: г. Красноярске, ул. Белинского, д. 6;

- трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ,

- расширенный социальный пакет, в т. ч. ДМС;

- возможности для профессионально . . . . .

. . . . . Position code: 127-294235045 - show position description in full >>