Работа: Корпоративная культура Екатеринбург: 3 вакансии

Обязанности:

- Организация внутрикорпоративных мероприятий, событий, челленджей, конкурсов;

- Организация работы с контрагентами по вышеперечисленным активностям (поиск контрагентов, организация закупок, проведение согласований документов, предоставление отчетности);

- E-mail marketing (рассылки на ежедневной основе, оптимизация процесса);

- Организация и проведение фото- и видео- съемок, ведение архива;

- Ежеквартальный выпуск дайджеста (от сбора материалов и верстки до отправки);

- Размещение внутрикорпоративной информации на информационных ресурсах (внешних и внутренних);

- Подготовка контента постановка ТЗ дизайнерам, копирайтерам, проверка, корректировка

- Организация проведения опросов и исследований среди сотрудников;

- Работа с HR-брендом работодателя (участие в реализации SMM стратегии, контроль инфо-поля на сайтах работодателей, работа с отзывами);

- Организация разработки мерчей и полиграфической продукции для HR-бренда;

- Контроль коммуникаторов на площадках (оффлайн/дистанционный формат);

Требования:

- Высшее образование (реклама и связи с общественностью, маркетинг - желательно);

- Опыт организации мероприятий онлайн и оффлайн формата;

- Копирайтинг, E-mail маркетинг;

- Опыт работы с документооборотом;

- Высокие коммуникативные навыки;

- Опыт работы с социальными сетями;

- Зна . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-292728931 - показать описание вакансии полностью >>

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 100000 руб

Компания: Проектное бюро R1

Мы управляющая компания многопрофильного бизнеса «АктивПромКапитал». Больше 20 лет на рынке, специализируемся на продвижении собственных брендов. В связи с расширением направления интернет маркетинг, открыт набор на вакансию Менеджер по развитию HR-бренда.

Обязанности:

- Создание и продвижение имиджа компании на рынке труда;

- Разработка и реализация стратегии по развитию HR бренда компании;

- Анализ рынка труда и конкурентов для определения лучших практик в области HR брендинга;

- Управление бюджетом и контроль за эффективностью мероприятий по развитию HR бренда:

Организация собственных мероприятий, направленных на продвижение бренда работодателя;

Поиск талантливых и заинтересованных спикеров среди сотрудников, помощь им с выбором темы и форматом выступления;

- Организация конференций, сессий и других мероприятий для сотрудников «под ключ»: придумывать концепцию мероприятия, искать площадки, договариваться с сотрудниками и контролировать работу подрядчиков;

Подготовка и реализация, совместно с командой, стратегии продвижения HR-бренда, поиск новых каналов взаимодействия с аудиторией, проведение анализа рынка.

Требования:

- Понимание, что такое HR-бренд и из чего складывается корпоративная культура компании;

- Опыт работы в области HR и понимание инструментов рекламы и PR;

- Знание основных инструментов и методов HR брендинга;

- Опыт работы . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-296875833 - показать описание вакансии полностью >>