Работа: Бизнес-процессы Гос. учреждения Москва: 2 вакансии

Обязанности:

- Формирование портфеля ИТ-инструментов по управлению эффективностью: от идеи до детальных бизнес-требований.

- Реализацию портфеля ИТ-проектов, включая защиту квартальных целей и итогов проектов на Управляющих Советах.

- Решение методологических вопросов, затрагиваемых функционалом проектов, с держателями процессов.

- Взаимодействие с функцией ИТ и подрядчиком для бесшовной реализации ИТ-проектов.

- Коммуникационную поддержку проектов.

Требования:

- Опыт работы в области Управления эффективностью (целеполагания и оценка сотрудников и подразделений) не менее 2-х лет.

- Опыт работы в реализации ИТ-проектов со стороны бизнес-заказчика или РМО не менее 3-х лет, в т. ч. опыт управления большими проектными командами (мин. 30 чел).

- Опыт презентации и коммуникации на уровне топ-менеджмента Компании.

- Системное мышление и управление рисками.

- Умение анализировать и проектировать бизнес-процессы.

- Развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.

- Навыки планирования и контроля.

- Высокая степень персональной ответственности за результат.

- Знание бизнес-процессов в области Управления эффективностью (желательно).

Условия:

- Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.

- Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-295793009 - показать описание вакансии полностью >>

АО «СтройТрансНефтеГаз» крупнейшая производственная компания группы «Газстройпром», выполняющая полный комплекс работ в рамках инфраструктурных проектов нефтегазовой отрасли, включая проектирование, строительство, реконструкцию, ремонт и обслуживание объектов. 20 лет на рынке, со штатом более 20 000 высококвалифицированных специалистов, обладающих опытом реализации самых сложных инфраструктурных проектов.

Вашими задачами будет следующее:

- Разработка и актуализация организационной структуры;

- Проведение экспертизы и согласование предложений руководителей структурных подразделений по корректировке постоянной части заработной платы;

- Контроль корректности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

- Формирование штатного расписания, документарное сопровождение данного процесса;

- Проведение исследований рынка труда в регионах присутствия;

- Подготовка аналитической отчетности по профилю деятельности.

Наши требования:

- Знание принципов составления штатного расписания, требования к его содержанию, порядок управления штатным расписанием;

- Навыки разработки локальных нормативных актов по профилю деятельности;

- Знание вахтового метода работы;

- Знание MS office (MS Excel на уровне продвинутого пользователя), visio;

- Умение читать орг . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-297136751 - показать описание вакансии полностью >>