Ведение базы сотрудников предприятия (АРМ «Кадры», ИС «Босс-Кадровик»), выдача информации о качественном и количественном составе, а также отчётных документов по кадрам.
Координация следующих направлений: мотивация (награждение различными видами наград - корпоративными, ведомственными, органов местного самоуправления) и оценка (аттестация на соответствие занимаемой должности) персонала, кадровый резерв (формирование, мониторинг), ОМС. Молодые специалисты (адаптация, развитие). Подбо .....
