т.2002 – 2004 гг. Психолог локомотивного депо Пенза.
Должностные обязанности: проведение первичных собеседований при приеме на работу, психологическая и психофизиологическая диагностика при приеме на работу, формировании кадрового резерва и при назначении на должность, адаптация персонала, участие в проведение аттестации, коррекционная работа, проведение социометрии с последующим написании рекомендаций, организация и проведение занятий, тренингов и деловых игр, ведение картотеки результатов тестирования на каждого работника и ведение отчетной документации. Численность штата 1500 человек.
2004г – настоящее время. Ведущий психолог Филиала ФГП ВО ЖДТ России на Куйбышевской ж. д.
Первично введенная должность. Мной организованна и проводится следующая работа: проведение первичных собеседований, психологическая диагностика при приеме на работу, при формировании кадрового резерва и при назначении на должность, адаптация персонала, участие в проведение аттестации, коррекционная работа, проведение социометрии с последующим написании рекомендаций, организация и проведение занятий, тренингов и деловых игр, ведение картотеки результатов тестирования на каждого работника и ведение отчетной документации. Консультация руководителей филиала, отряда и подразделений по вопросам управления персонала: найм, адаптация, мотивация, развитие и т.д. Мной организованы кабинеты психолога и психологической разгрузки в подразделениях отряда, что способствовало повышению работоспособности персонала повышению профессионально важных качеств и улучшение морально психологического климата. Подбор на руководящие должности, адаптация вновь принятых работников, участие в составлении планов введения в должность, участие в аттестации специалистов и руководителей, обучение персонала, подготовка методических рекомендаций, целевые проверки подразделений, организация и проведение исследований социально-психологического климата. Численность штата 500 человек.
Дополнительные сведения:
Пользователь ПК, навык работы на психодиагностической аппаратуре «Фильтр»,
опыт работы по личностной психодиагностике и психофизиологических параметров с последующим написанием рекомендаций при приеме на работу, проведение социометрических исследований, работа с кадровым резервом, обучение работников, ведение документации.
Личные качества: Активная жизненная позиция. Организаторские и лидерские качества. Целеустремленность, коммуникабельность, дисциплинированность, инициативность, хорошая работоспособность. Высокая степень обучения и самообучения.
|
