2004 - 2007: Международный Казахско-Турецкий университет им.Х.А.Ясави, Юриспруденция
Языки:
Русский - хорошо
Должность:
Есенкулов Г.С. Инспектор отдела кадров
Опыт работы
01/2022 - 04/2022
ТОО АльфаМед Инспектор отдела кадров
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.
Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.
Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.
09/2019 - 01/2022
Городская больница №2 Инспектор отдела кадров
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.
Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.
Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.
02/2018 - 05/2019
Центр психического здоровья Инспектор отдела кадров, Начальник отдела кадров
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.
Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.
Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.
11/2014 - 01/2018
Станция скорой медицинской помощи Инспектор отдела кадров
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.
Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.
Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.
04/2012 - 11/2014
ТОО Ладушки Инспектор отдела кадров
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.
Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.
Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.
04/2009 - 05/2012
Центр амбулаторной хирургии, травматологии и гинекологии Инспектор отдела кадров
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.
Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.
Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.
10/2007 - 04/2009
Областной эндокринологический диспансер Инспектор отдела кадров
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.
Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.
Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.
01/2003 - 10/2007
Средняя школа № 17 Делопроизводитель
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.
Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.
Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.
