Функциональное руководство 4 филиалов Компании ( Московская, Тамбовская области)+ самостоятельное ведение КДП 4 юридических лиц в г. Москве (120 сотр.).
Общая численность -1200 сотрудников
В подчинении 4 специалиста по кадрам в регионах, 1 экономист по труду.
-Организация кадрового делопроизводства в 4 филиалах в регионах и 4 предприятий в г. Москве с "0";
- Самостоятельное ведение КДП 4 предприятий в г.Москве;
- Отслеживание изменений и контроль за исполнением Трудового Законодательства;
- Контроль за составлением и исполнением графиков ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков;
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- Организация работы по автоматизации процессов работы программного обеспечения в части кадровых мероприятий всех предприятий с "0", в том числе обучение сотрудников кадровых служб работе в программе 1С 8.2.УПП;
- Подготовка отчетности в установленные сроки;
- Составление, ведение и изменение штатного расписания, актуализация штатной расстановки;
- Контроль за ведением табелей учета рабочего времени, включая обособленные подразделения;
- Суммированный учет рабочего времени, составление графиков сменности;
- Непосредственное взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда (табель, приказы, работа в выходные дни, ночное время, сверхурочные, премирование, доплаты, надбавки, командировки и пр.);
-Подбор персонала различного уровня ( от рабочих до руководящего состава);
-- Организация воинского учета на всех предприятиях с "0";
- Взаимодействие с ЦЗН (квотирование рабочих мест) на всех предприятиях с "0";
- Разработка ЛНА ( Положений, должностных инструкций, трудовых договоров (сменный, сезонный, совместителей, обязательств, соглашений и пр.);
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства.
10/2010 - 11/2017
ОАО Ремонтное управление начальник отдела по работе с персоналом
Филиальная сеть ( 25 филиалов по РФ)
Функциональное руководство отделами по работе с персоналом 3 филиалов Компании (Москва, Московская, Калужская, Смоленская, Владимирская, Тверская области).
Численность -6400 сотрудников
В подчинении 11 специалистов по работе с персоналом, 3 экономиста по труду, в регионах 18 специалистов по кадрам
•Организация кадрового делопроизводства в филиалах с "0"
•Контроль над исполнением Трудового Законодательства
•Составление и контроль исполнения графиков ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков работников филиалов
•Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
•Организация работы по автоматизации процессов работы программного обеспечения в части кадровых мероприятий (были введены за период работы следующие программы: 1С 7.7.; 8.1; 8.2; 8.3)
•Подготовка отчетности в установленные сроки
• Составление, ведение и изменение штатного расписания, актуализация штатной расстановки
•.Контроль за ведением табелей учета рабочего времени, включая обособленные подразделения
- Суммированный учет рабочего времени, составление графиков сменности
•Взаимодействие с бухгалтерией и контроль за оформлением всей документации, связанным с оплатой труда (табель, приказы, невыходы, работа в выходные дни, ночное время, сверхурочные, премирование, доплаты, надбавки, командировки и пр.)
-Подбор персонала различного уровня ( от рабочих до руководящего состава)
• Ведение, формирование и сдача документов в Госархив
- Ведение воинского учета, в т.ч. бронирования
- Квотирование рабочих мест
- Разработка ЛНА ( Положений, должностных инструкций трудовых договоров (сменный, сезонный, совместителей обязательств, соглашений и пр.)
02/2010 - 10/2010
ООО Промтехно Ведущий специалист по персоналу( в единственном лице)
• Организация (с "0") кадрового учета и кадрового делопроизводства, в полном соответствии с действующим законодательством РФ, составление, ведение и изменение штатного расписания;
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда
• Разработка ЛНА с "0" ( Положений, должностных инструкций, трудовых договоров (сменный, сезонный, совместителей, обязательств, соглашений и пр.);
• Организация работы с "0" по оформлению на работу иностранными гражданами, работа с ФМС;
• Своевременная подготовка отчетности, оформление справок, копий кадровых документов по запросам.
Увольнение, в порядке перевода в другую организацию
02/1998 - 01/2010
ООО "Теплосеть" начальник отдела кадров
С 1998г по 2003 г. - работала в единственном лице ведущим инженером по кадрам
С 2003г.по 2010 г. - начальник отдела кадров,в подчинении 2 сотрудника.
•Организация кадрового делопроизводства в организации;
- Разработка ЛНА с "0", в том числе по вахтовому методу работы ( Положений, должностных инструкций, трудовых договоров (сменный, сезонный, совместителей), обязательств, соглашений, коллективный договор и пр.);
•Составление и исполнение графиков ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков работников;
•Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
•Организация работы по автоматизации процессов работы программного обеспечения в части кадровых мероприятий; (ввод программ 1С 7,7; 8,1)
•Подготовка отчетности в установленные сроки.
• Составление, ведение и изменение штатного расписания, актуализация штатной расстановки;
•.Контроль за ведением табелей учета рабочего времени, включая обособленные подразделения ( суммированный учет рабочего времени и вахтовый метод работ)
•Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда, в том числе по выплатам северных надбавок, районного коэффициента и учета доплат сотрудникам, работающих вахтовым методом и в МКС
• Ведению, формированию и сдача документов в Госархив
- Ведение воинского учета, в т.ч. бронирование.
- Расчет, учет, перерасчет северных надбавок с КС в МКС
Увольнение связано, в связи с переменой места жительства в г. Москву
