Руководитель отдела персонала / кадров / менеджер по персоналу
Опыт работы
02/2020 - 01/2022
Агентство недвижимости г. Иваново Менеджер по персоналу-юрист(в единственном числе)
1. Организация процесса и самостоятельный подбор сотрудников для Компании. Разработка форм тестирования и оценки сотрудников на потоковые вакансии разработка и написание ДИ. Разработка и внедрение системы адаптации, обучения и тестирования. Организация наставничества, формирование кадрового резерва. создание и ведение карьерных карточек сотрудников. Организация подбора персонала на все открытые вакансии. размещение вакансий в открытых источниках. Осуществление поиска и отбора резюме, приглашение на собеседование, а также телеинтервью, личные, презентации, использование воронки поиска, анализ по воронке.
2. Создание и регулярный анализ мотивационной программы сотрудников.
3. Работа с текучестью кадров, поддержание костяка коллектива, ведение деятельности направленной на удержание персонала. Поддержание имиджа и бренда компании.
4. Ведение кадрового делопроизводства Программа 1С и др. приёмы, переводы, увольнения, отпуска, табели рабочего времени. Составление ТД, внесение изменений в регламентирующие документы, ЛНА, составление гр. отпусков, гр. сменности. Восстановление КДП.
5. Знание и применение на практике ТК РФ.
Договорное право, трудовое право, семейное право, корпоративное право. Подготовка документации по сделке. Отслеживание изменений Российского Законодательства в сфере Недвижимости.
06/2015 - 05/2020
ООО, ИП г.Иваново Аудитор
За данное время был осуществлён аудит и подбор персонала в компаниях по следующим направлениям:
-пищевая промышленность;-торговая сеть продуктами питания и товарами повседневного спроса
- медицина; -автобизнес( продажи и ремонт)
- страховая компания;
-компания недвижимости;
-строительные компании;
-охранная деятельность
-коммерческие компании.
Аудит существующей структуры и ресурсов компании, диагностика корпоративной и организационной стратегии, оптимизация структуры и системы HR – управления. Анализ текущего функционального состояния для выявления возможностей оптимизации численности и качественного состава.
Планирование численности структурных подразделений (консолидация, согласование, корректировки бюджета численности). Сопровождение изменений организационной структуры и номенклатуры должностей (региональное развитие), обеспечение процессов управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры. Проработка предложений по изменениям организационной структуры – УК и филиалы, консультирование руководителей по вопросам организационных изменений.
Аудит КДП в полном объёме.
Ведение КДП в полном объёме.
Разработка ЛНА, трудового договора, доп/соглашений, должностных инструкций.
Подбор персонала, оценка, обучение персонала
Разработка регламентов и положений.
Подбор ключевого персонала и формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва для филиалов компании;
Разработка штатных расписаний.
Вопросы по ТК РФ.
1С.8.2 «ЗУП»,8,3; Консультант+, Гарант, MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Охрана труда. Трудовые споры, и юридические консультации.
