Работа: Подбор персонала, Рекрутмент м. Петроградская: 55 вакансий

Обязанности:

- поиск и подбор персонала: агентов, руководителей, офисных сотрудников.

- проведение собеседований

-еженедельная и ежемесячная отчетность

-выполнение поручений руководства

Требования:

- Опыт подбора персонала

- Знание методик подбора и их применение на практике

- Нацеленность на результат, активная жизненная позиция!!

Условия:

- Работа в комфортабельном офисе, в шаговой доступности от ст. м. Петроградская. После испытательного срока возможен удаленный формат работы.

- График работы: с пн.- пт., с 10.00 до 19.00 Час обед

- Оформление по ТК РФ

- зп 57 тыс рублей на руки

- работа в крупной и стабильной компании,

- дружный коллектив

Метро: Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 57000 руб

Компания: Русский Фонд Недвижимости

Метро: Выборгская, Горьковская, Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Лектон

Компания HR-PROFI - №1 на рынке рекрутмента, приглашаем на работу специалиста по подбору персонала, ищем активного кандидата с ориентацией на высокий доход!

Обязанности:

- Массовый подбор кандидатов для наших клиентов;

- Проведение первичного отбора: скрининг резюме, телефонное интервью;

- Оценка кандидатов, сбор рекомендаций, закрытие вакансий

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала от одного года, желательно в агентстве;

- Высшее образование;

- Желание зарабатывать

Условия:

- Конкурентная заработная плата (оклад 50.000 + % от трудоустроенных кандидатов);

- Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;

- Мы находимся в центре города, в шаговой доступности от станций метро Петроградская/Горьковская;

- График работы 5/2 с 10 00 до 19 00 или с 9 00 до 18 00;

- Предоставление мобильной связи;

- Бесплатные кофе и чай, сладости, фрукты, вкусная выпечка за счет компании;

- Дружный коллектив, настольные игры;

- Обучение за счет компании;

- Ежегодные корпоративные мероприятия

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: HR-PROFI

Привет, мы - HR команда филиала 1С-Рарус Санкт-Петербург.

Наша компания уже 3 год активно растет и мы расширяем наш отдел.

Мы развиваемся и постоянно придумываем новые проекты и задачи. На первом месте для нас сейчас стоит подбор. Например, в прошлом году мы занялись его автоматизацией и теперь работаем в Хантфлоу.

Мы постоянно ищем новые площадки для поиска специалистов и будем рады новым идеям. Наши сотрудники ценят взаимопомощь и поддержку в коллективе, поэтому мы используем индивидуальный подход в работе с персоналом. Мы проводим встречи один на один, у нас очень яркие и запоминающиеся корпоративы, мы тесно общаемся с новичками в момент их адаптации.

Сейчас мы ищем начинающего специалиста, которому будет интересно развиваться в направлении рекрутмента. У нашей команды многолетний опыт подбора, и мы будем рады обучить и передать свои знания. Также мы готовы подключать и к другим HR проектам, когда нам нужна будет помощь.

Если ты искренне любишь работать с людьми, кайфуешь от большого кол-ва общения, у тебя хорошо получается разбираться в людях и тебе хочется применать эти таланты на практике, а также попасть в одну из самых перспективных направлений рекрутмента - IT, то тебе к нам!

Обязанности:

- подбор персонала на различные вакансии в IT сфере

- ведение базы данных по кандидатам в CRM-системе Хантфлоу

- размещение вакансий

- поиск резюме на различных площадках

- проведение первичного интервью по телефону, назначение собеседований с руководителями

- мониторинг заработных плат по рынку труда

- поиск новых источников подбора IT-специалистов

- участие в различных HR проектах отдела персонала

Требования:

- опыт подбора с IT-специалистами, знание их специфики (будет преимуществом)

Качества, которые мы хотим видеть в кандидате:

- коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми

- умение работать в режиме многозадачности

- внимательность

- умение четко излагать и доносить свои мысли, навыки деловой переписки

- обучаемость

Условия:

- официальное оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата

- возможен гибридный формат работы

- офис в историческом центре Санкт-Петербурга (10 минут от м. Петроградская)

- ДМС и офисный врач

- сильная команда профессионалов, атмосфера поддержки и взаимопомощи, есть возможность обмениваться знаниями и опытом

- поддержка от руководителя отдела, индивидуальный подход к развитию внутри компании

- корпоративные скидки на английский

- корпоративы с размахом, конкурсы и подарки для сотрудников, выезды на природу, совместные походы в театр, настольные игры онлайн и в офисе

Метро: Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 50000 до 70000 руб

Компания: 1C-Рарус . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290016314 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу)

- Взаимодействие с руководителями отделов/подразделений по вопросам подбора персонала

- Работа с откликами и активный поиск кандидатов

- Проведение первичных собеседований

- Планирование и размещение рекламы о вакансиях, составление рекламных объявлений

- Сопровождение сотрудников компании в период адаптации

- Помощь в организации корпоративных мероприятий

Требования:

- Высшее образование

- Самостоятельный и уверенный опыт работы по закрытию вакансий от 3 лет

- Активность, контактность, творческий подход к делу, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, уверенность

Условия:

- Офис в центре города (ст. м."Лесная"/"Петроградская")

График работы:

пятидневка, время на выбор: 09.00/9.30/10.00 - 17.30/18.00/18.30

- Официальное трудоустройство, ДМС

- Стабильная компания

- Хороший коллектив

- Своевременная выплата заработной платы

- Возможность профессионального роста

- Уровень дохода обсуждается на собеседовании

Метро: Лесная, Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Синтез-Ресурс

ПОЧЕМУ МЫ:

Международная компания "Этажи" - лидер в своей сфере в России и входит в ТОП-6 агентств недвижимости мира. Мы есть в 15 странах и 240+ городах. За 23 года нахождения на рынке мы пережили все кризисы, нам доверяют 23500 сотрудников и еще больше довольных клиентов - и мы не собираемся на этом останавливаться!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Комплектация команды HR-специалистами и оперативное управление

- Работа на эффективность и развитие команды (составление ИПР, мотивация, оценка сотрудников, выявление потенциала)

- Выстраивание системы подбора в филиале

- Координация процесса адаптации сотрудников в офисе (составление программы адаптации, взаимодействие с отделом продаж по оптимизации процессов)

- Частичное выполнение функции HR-маркетинга (планирование мероприятий и других активностей по привлечению кандидатов)

- Развитие HR-бренда и внутренней корпоративной культуры

- Проектная деятельность

ЧТО ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

- Опыт в управлении командой не менее 2-х лет

- Высокий уровень ответственности и любовь к своему делу

- Опыт управления продажами и формирования отдела с нуля будет преимуществом

- Высшее образование

- Готовность достигать амбициозные цели и внедрять проектные инициативы

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Бизнес-центр класса А+ (м. Петроградская)

- Работу в крупной стабильно развивающейся компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и своими IT продуктами

- Официальное трудоустройство

- Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад + KPI + бонусы, условия обсуждаем индивидуально - готовы платить за компетенции и опыт

- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00

- Возможность развития собственной команды

- Обучение от компании и постоянное развитие по всем направлениям бизнеса + софинансирование на внешнее обучение уровня MBA

- Обмен опытом с коллегами из других городов и стажировки за счет компании

Меня зовут Полина, я менеджер данной вакансии, если вакансия откликнулась - то откликайтесь и вы! Быстрый ответ гарантирую.

Метро: Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 110000 руб

Компания: Этажи Федеральная компания . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292782057 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговое агентство HR-PROFI приглашает на работу Рекрутера!

Наше агентство успешно оказывает рекрутинговые услуги в Санкт-Петербурге и по всей России более 19 лет.

На данный момент, в связи с увеличением количества it проектов, мы ищем коллегу к себе в команду.

Будущий коллега, внимательно прочитай описание вакансии, и, в случае, если тебе подходит абсолютно все, что написано ниже (без всяких НО/если), смело направляй отклик и мы с радостью свяжемся с тобой;)

Что нужно уметь делать:

- Точечно искать продуктивных сотрудников для наших клиентов;

- Проводить весь цикл отбора: начиная с оценки вакансии, заканчивая контролем выхода сотрудника на работу к Заказчику и успешным прохождением им гарантийного периода;

- Оценивать компетенции кандидатов, собирать на них рекомендации;

- Вести отчетность и выполнять планы по закрытию вакансий;

Что мы ожидаем увидеть в кандидате:

- Опыт работы в сфере рекрутинга от года;

- Высшее образование;

- Опыт найма сотрудников в it сфере;

- Знание Estaff (желательно);

- Умение пользоваться основными инструментами подбора персонала;

- Знать и уметь составлять карту и стратегию поиска, закрывать сложные позиции, находить редких специалистов;

- Отлично знать каналы поиска;

- Развитые коммуникативные навыки - обязательно. Предстоит очень много общаться: и с кандидатами, и с клиентами, и с коллегами:)

- Позитивный настрой и желание много зарабатывать;

- Любовь к своей профессии, осознанный выбор - развиваться в рекрутменте;

Что мы предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Высокую заработную плату (обязательный оклад + % от суммы закрытых вакансий). Оклад обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально. При отклике просим обязательно указывать желаемый доход, оклад+%.

- У нас нет потолка по доходу, успешные рекрутеры зарабатывают от 150 000 рублей в месяц;

- Возможность быстрого профессионального и карьерного роста в сфере рекрутмента;

- Удобную и красивую локацию, в шаговой доступности от станций метро Петроградская/Горьковская;

- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;

- Предоставление мобильной связи;

- Бесплатные кофе и чай, сладости, фрукты, вкусная выпечка за счет компании;

- Дружный коллектив, настольные игры;

- Обучение за счет компании;

- Ежегодные корпоративные мероприятия.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 150000 руб

Компания: HR-PROFI . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290659462 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговое агентство HR-PROFI приглашает на работу Рекрутера!

Наше агентство успешно оказывает рекрутинговые услуги в Санкт-Петербурге и по всей России более 19 лет.

На данный момент, в связи с увеличением количества проектов, мы ищем коллегу к себе в команду.

Будущий коллега, внимательно прочитай описание вакансии, и, в случае, если тебе подходит абсолютно все, что написано ниже (без всяких НО/если), смело направляй отклик и мы с радостью свяжемся с тобой;)

Что нужно уметь делать:

- Работать в команде с рекрутером, осуществлять качественный скрининг резюме кандидатов под заявку клиента;

- Оценивать профиль кандидатов;

- Писать рецензии к резюме для отправки клиенту;

- Снимать рекомендации на кандидатов, получивших офферы

Что мы ожидаем увидеть в кандидате:

- Опыт работы в сфере рекрутинга от года;

- Высшее образование;

- Опыт найма сотрудников в различных сферах деятельности;

- Знание Estaff (желательно);

- Умение пользоваться основными инструментами подбора персонала;

- Знать и уметь составлять карту и стратегию поиска, находить редких специалистов;

- Отлично знать каналы поиска;

- Развитые коммуникативные навыки - обязательно;

- Позитивный настрой и желание много зарабатывать;

- Любовь к своей профессии, осознанный выбор - развиваться в рекрутменте;

Что мы предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Высокую заработную плату (обязательный оклад + % от суммы закрытых вакансий). Оклад обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально. При отклике просим обязательно указывать желаемый доход, оклад+%.

- Возможность быстрого профессионального и карьерного роста в сфере рекрутмента;

- Удобную и красивую локацию, в шаговой доступности от станций метро Петроградская/Горьковская;

- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;

- Предоставление мобильной связи;

- Бесплатные кофе и чай, сладости, фрукты, вкусная выпечка за счет компании;

- Дружный коллектив, настольные игры;

- Обучение за счет компании;

- Ежегодные корпоративные мероприятия.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: HR-PROFI . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292729902 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговое агентство HR-PROFI приглашает на работу Рекрутера!

Наше агентство успешно оказывает рекрутинговые услуги в Санкт-Петербурге и по всей России более 19 лет.

На данный момент, в связи с увеличением количества проектов, мы ищем коллегу к себе в команду.

Будущий коллега, внимательно прочитай описание вакансии, и, в случае, если тебе подходит абсолютно все, что написано ниже (без всяких НО/если), смело направляй отклик и мы с радостью свяжемся с тобой;)

Что нужно уметь делать:

- Точечно искать продуктивных сотрудников для наших клиентов - направление: строительство и инженерно-технический персонал;

- Проводить весь цикл отбора: начиная с оценки вакансии, заканчивая контролем выхода сотрудника на работу к Заказчику и успешным прохождением им гарантийного периода;

- Оценивать компетенции кандидатов, собирать на них рекомендации;

- Вести отчетность и выполнять планы по закрытию вакансий;

Что мы ожидаем увидеть в кандидате:

- Опыт работы в сфере рекрутинга от года;

- Высшее образование;

- Опыт найма сотрудников в различных сферах деятельности;

- Знание Estaff (желательно);

- Умение пользоваться основными инструментами подбора персонала;

- Знать и уметь составлять карту и стратегию поиска, закрывать сложные позиции, находить редких специалистов;

- Отлично знать каналы поиска;

- Развитые коммуникативные навыки - обязательно. Предстоит очень много общаться: и с кандидатами, и с клиентами, и с коллегами:)

- Позитивный настрой и желание много зарабатывать;

- Любовь к своей профессии, осознанный выбор - развиваться в рекрутменте;

Что мы предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Высокую заработную плату (обязательный оклад + % от суммы закрытых вакансий). Оклад обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально. При отклике просим обязательно указывать желаемый доход, оклад+%.

- У нас нет потолка по доходу, успешные рекрутеры зарабатывают от 150 000 рублей в месяц;

- Возможность быстрого профессионального и карьерного роста в сфере рекрутмента;

- Удобную и красивую локацию, в шаговой доступности от станций метро Петроградская/Горьковская;

- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;

- Предоставление мобильной связи;

- Бесплатные кофе и чай, сладости, фрукты, вкусная выпечка за счет компании;

- Дружный коллектив, настольные игры;

- Обучение за счет компании;

- Ежегодные корпоративные мероприятия.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: HR-PROFI . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-292722499 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутинговое агентство HR-PROFI приглашает на работу Рекрутера!

Наше агентство успешно оказывает рекрутинговые услуги в Санкт-Петербурге и по всей России более 19 лет.

На данный момент, в связи с увеличением количества проектов, мы ищем коллегу к себе в команду.

Будущий коллега, внимательно прочитай описание вакансии, и, в случае, если тебе подходит абсолютно все, что написано ниже (без всяких НО/если), смело направляй отклик и мы с радостью свяжемся с тобой;)

Что нужно уметь делать:

- Точечно искать продуктивных сотрудников для наших клиентов по инженерно-техническому направлению;

- Проводить весь цикл отбора: начиная с оценки вакансии, заканчивая контролем выхода сотрудника на работу к Заказчику и успешным прохождением им гарантийного периода;

- Оценивать компетенции кандидатов, собирать на них рекомендации;

- Вести отчетность и выполнять планы по закрытию вакансий;

Что мы ожидаем увидеть в кандидате:

- Опыт работы в сфере рекрутинга от года, а именно в подборе инженерно-технических специалистов;

- Высшее образование;

- Опыт найма сотрудников в различных сферах деятельности;

- Знание Estaff (желательно);

- Умение пользоваться основными инструментами подбора персонала;

- Знать и уметь составлять карту и стратегию поиска, закрывать сложные позиции, находить редких специалистов;

- Отлично знать каналы поиска;

- Развитые коммуникативные навыки - обязательно. Предстоит очень много общаться: и с кандидатами, и с клиентами, и с коллегами:)

- Позитивный настрой и желание много зарабатывать;

- Любовь к своей профессии, осознанный выбор - развиваться в рекрутменте;

Что мы предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Высокую заработную плату (обязательный оклад + % от суммы закрытых вакансий). Оклад обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально. При отклике просим обязательно указывать желаемый доход, оклад+%.

- У нас нет потолка по доходу, успешные рекрутеры зарабатывают от 150 000 рублей в месяц;

- Возможность быстрого профессионального и карьерного роста в сфере рекрутмента;

- Удобную и красивую локацию, в шаговой доступности от станций метро Петроградская/Горьковская;

- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;

- Предоставление мобильной связи;

- Бесплатные кофе и чай, сладости, фрукты, вкусная выпечка за счет компании;

- Дружный коллектив, настольные игры;

- Обучение за счет компании;

- Ежегодные корпоративные мероприятия.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 150000 руб

Компания: HR-PROFI . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-290672981 - показать описание вакансии полностью >>

PETER PARTNER это молодая аккредитованная IT-компания, которая занимается созданием собственных крутых финтех-продуктов.

Мы команда профессионалов, готовых помочь с трудной задачей в понедельник утром и классно провести время в пятницу вечером. Agile-подход для нас означает не только эффективное планирование и гибкость в создании продуктов, но и прозрачность взаимоотношений внутри команды и вовлеченность каждого в общее дело.

Мы реализовали систему автоматизации трейдинга для крупных торговых брокеров и ведущих криптовалютных бирж. Нашими веб-платформами и приложениями для Android и iOS пользуются сотни тысяч человек по всему миру. Проекты коммерчески успешны и стремительно растут, а мы расширяемся и беремся за воплощение новых идей.

Мы работаем в технологически-сложной сфере и наша задача делать наш продукт как можно качественнее и уникальнее, поэтому в нашей команде собраны лучшие специалисты в своем деле и настоящие энтузиасты. Мы придаем большое значение высокому уровню экспертизы нашей команды и активно ищем рекрутера, который сможет поддерживать наши высокие стандарты.

Интересно? Давай с нами!

ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

- Находить лучших IT-специалистов, используя различные инструменты и каналы привлечения: 70% от рабочего времени;

- Вести нанятых сотрудников через процессы пре/он- бординга: документация, техника, контроль и оценка целей на ИС, фасилитация обязательных встреч в рамках ИС, сбор обратной связи;

- Проводить мероприятия, связанные с развитием и поддержанием корпоративной культуры: поздравления, покупка подарков;

- Участвовать в HR-проектах компании: корпоративные мероприятия, аналитика рынка труда;

- Работать в наших корпоративных ИТ системах: CRM для рекрутинга, Notion, slack, облачные сервисы google и др.

НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ:

- Опыт ведения полного цикла найма ИТ специалистов от 2-х лет;

- Опыт участия в процессах пребординга и адаптации;

- Знание современных методик, технологий и инструментов рекрутмента;

- Способность выстраивать эффективные коммуникации с внутренними заказчиками / руководителями подразделений;

- Грамотная письменная и устная речь;

- Гибкость, чуткость, внимательность;

- Способность организовать свою работу без пристального контроля и напоминаний.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

- Опыт работы с одним или несколькими HR блоками: КДП, performance review, development, retention, HR-бренд.

- Опыт закрытия сложных вакансий уровня senior (диджитал, крипто, traiding и др.);

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Стать частью постоянно растущей аккредитованной IT-компании с коммерчески успешными продуктами;

- Официальное оформление и белую заработную плату;

- Гибридный график работы (удаленно 2-3 раза в неделю) с гибким началом рабочего дня с 9:00 до 10:00 мск;

- Просторный и уютный офисе в 8 минутах ходьбы от ст. м. Выборгская;

- Современную технику для работы;

- Финансирование обучения;

- Оплачиваемые day off;

- Agile-подход, налаженные рабочие процессы и развитую корпоративную культуру;

- Дух стартапа в стабильной компании: свобода, гибкость, амбициозность и отсутствие бюрократии;

- Корпоративные онлайн и офлайн мероприятия, яркие события от кулинарной студии и сап-серфинга до квадроциклов и квизов.

Метро: Выборгская, Лесная, Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Peter Partner . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-293275393 - показать описание вакансии полностью >>

РОССИННО - аккредитованная российская IT-компания, производитель и поставщик программного комплекса Центральный Пульт (SAYMON).

SAYMON - платформа для создания решений в области ИКТ и ИВ (ICT & IoT), мониторинговых решений, решений по цифровому описанию, контролю и управлению материальными и виртуальными объектами. Наши клиенты - крупные коммерческие компании различных секторов экономики.

Сейчас в нашей команде открыта вакансия IT рекрутера / HR менеджера. Рассматриваем вариант частичной занятости.

Обязанности:

- Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками / руководителями подразделений;

- Составления текста вакансии, профиля кандидата, модели компетенций;

- Поиск и подбор IT специалистов с помощью различных источников;

- Оценка резюме, проведение первичных онлайн-интервью;

- Организация технических собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах найма;

- Подготовка и согласование текстов офферов;

- Онбординг и адаптация новых сотрудников;

- Постоянное обновление и совершенствование знаний по своей специальности.

Требования:

- Опыт работы в HR не менее 1 года;

- Опыт ведения подбора: от составления текста вакансии и профиля кандидата до выхода специалиста на работу;

- Успешный опыт закрытия IT вакансий;

- Опыт поиска кандидатов на различных ресурсах;

- Отличные коммуникативные и аналитические навыки;

- Высокий уровень самоорганизации;

- Способность эффективно управлять временем.

Будет плюсом:

- Опыт работы в IT компании;

- Профильное высшее образование (Управление персоналом, Психология).

Условия:

- Конкурентную белую заработную плату (оклад + ежемесячные бонусы по итогам работы);

- При выполнении плана по найму - дополнительные бонусы;

- Профессиональный рост и развитие;

- Гибридный формат работы (офис+удаленно);

- Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга (пр. Медиков, 3);

- Оформление по ТК РФ (мы аккредитованная IT-компания) или по договору с ИП, самозанятым.

Метро: Петроградская

Занятость: Частичная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 100000 руб

Компания: РОССИННО . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-293605004 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Выборгская, Лесная, Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 65000 руб

Компания: ГАРАНТ

Интерлизинг федеральная лизинговая компания с 24-летней историей. Мы финансируем легковой транспорт, грузовую и специальную технику, оборудование и б/у технику.

Сегодня у нас 65 офисов по стране и 800+ сотрудников.

Вакансия - Специалист по подбору и адаптации персонала и тебе к нам если:

- у тебя есть опыт работы в рекрутменте от 1 года, а опыт работы с вакансиями Менеджеров по продажам В2В будем преимуществом

- ты ориентирован на результат

- ты проявляешь живой интерес к сфере подбора и адаптации персонала

- готов погружаться в специфику лизинговой сферы, изучать конкурентов

Мы предлагаем:

- Работу в престижной финансовой сфере. Специфика бизнеса позволяет обзавестись интересными связями и контактами

- Оформление по ТК РФ с первого дня

- Оплачиваемые отпуска, больничные

- Оклад + премия за каждую закрытую вакансию

- Компенсацию мобильной связи, ГСМ

- Спец программа «Авто для сотрудников»

- Сервис корпоративной лояльности BestBenefits

- Новогодние подарки для детей; оплачиваемый выходной день для родителей первоклассников

- Материальная поддержка сотрудников в различных семейных обстоятельствах

- Корпоративный мерч

- Скидки и спец. условия от партнеров компании

- Обучение продукту, бизнес-процессу и soft-skills

- Коллектив с нормальными Человеческими отношениями

- Молодой и прогрессивный менеджмент

- Футбол, Гонка героев, флешмобы для сотрудников наша тема

Задачи:

- Полный цикл подбора - от снятия заявки на подбор и обсуждения портрета кандидата с заказчиком до оффера (в среднем одновременно в работе 10 вакансий)

- Ведение базы E-staff

- Контроль адаптации новых сотрудников

- Курирование руководителей по вопросам подбора и адаптации

- Развитие каналов привлечение кандидатов

- Участие в мероприятиях по укреплению HR-бренда

Стало интересно?

Откликайся!

Метро: Горьковская, Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 130000 руб

Компания: Интерлизинг . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-293585218 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ

Обязанности:

- Без КДП (опыт в данном направлении неинтересен и не будет востребован)

- Размещение вакансий на job-сайтах и в соцсетях

- Работа с откликами (БЕЗ холодных звонков)

- Проведение первичных интервью с соискателями (по телефону, в мессенджерах и в офисе)

- Ведение учёта, отчётность

- Участие в HR-процессах Компании, поиск и внедрение новых практик

Требования:

- Опыт работы в рекрутменте от полугода будет плюсом, но не является обязательным (понимание этапов подбора, навыки работы с job-cайтами, умение правильно презентовать вакансии помогут сэкономить время при введении в должность)

- Грамотная устная речь и письмо

- Чёткая дикция, готовность много общаться

- Уверенное знание ПК (MS Office, Google-таблицы, мессенджеры)

- Опыт работы в колл-центре/кадровом агентстве/аутсорсинговой компании будет весомым преимуществом

- Желание развиваться в сфере подбора персонала (всему научим, главное - мыслить правильно)

Условия:

- Официальное трудоустройство

- График: 5/2, Пн-Пт, 09:00 - 18:00

- Комфортный офис с видом на Неву (ст. ст. м. "Выборгская", "Петроградская")

- Заработная плата без задержек, 2 раза в месяц (10-го и 25-го числа)

- Понятная система оплаты: оклад 55.000 + бонусы за выполнение показателей + премии по результатам работы (это разные виды мотивации)

- Возможность напрямую влиять на уровень заработка (бонусы из предыдущего пункта не имеют ограничения по сумме, исключительно по результатам работы)

Метро: Выборгская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: ГРУЗПРОФ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-294409851 - показать описание вакансии полностью >>

AdSkill это международный сервис для запуска и оптимизации рекламы. Мы обеспечиваем быстрый запуск и максимальный результат для наших клиентов. Мы масштабируем бизнес агентств, брендов и компаний уже более 9 лет.

Наше главное преимущество неограниченное количество агентских рекламных аккаунтов самых популярных площадок TikTok, AppLovin, Mintegral, Google, Bigo, Unity, Snapchat и т. д.

В данный момент времени, мы находимся в поиске невероятно ответственного и исполнительного Рекрутера в сфере digital.

Что мы хотим найти в кандидате:

- опыт работы в рекрутинге от 1 года

- знание специфики digital-рынка

- знание английского языка на уровне не ниже Advanced (C1)

- умение работать с различными источниками поиска кандидатов (LinkedIn, HH, TG-каналы и т. д.)

- навыки проведения интервью и оценки кандидатов

- умение работать в команде и достигать поставленных целей

Что будет входить в твои обязанности:

- поиск, подбор и активный хантинг кандидатов на открытые и планируемые вакансии

- работа с карточками кандидатов в нашей HRM-системе "МояКоманда"

- первичное контактирование кандидатов

- проведение телефонных собеседований с кандидатами

- проведение собеседований в офисе, совместно с заказчиками

- оценка профессиональных навыков и опыта кандидатов

- взаимодействие с заказчиками и HR-командой

- участие в разработке стратегии поиска и подбора персонала

Будут твоими плюсами:

- чувство юмора

- ориентирование в поп-культуре

Что мы предлагаем:

- официальное трудоустройство с первого дня

- ДМС после испытательного срока

- график работы с 11:00 - 19:00

- возможность профессионального развития и обучения

- оплаченные курсы английского языка

Уважаемые соискатели!

Чтобы помочь нам лучше понять вас и вашу мотивацию, мы просим вас написать сопроводительное письмо, в котором вы можете поделиться дополнительной информацией о себе и своем опыте.

Мы уверены, что ваше сопроводительное письмо поможет нам получить более полное представление о вас как кандидате и вашем потенциале для нашей компании. Мы ожидаем вашего письма с нетерпением.

Subway station: Петроградская

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: 1-3 года

Компания: Эдскилл . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-294525211 - показать описание вакансии полностью >>

Мы агентство недвижимости «Балтийский берег» полного цикла и в наш дружный коллектив требуется HR-менеджер, который усилит нашу команду и будет выполнять поставленные задачи компании.

Чем предстоит заниматься:

- рекрутингом активный поиск сотрудников (теплый и холодный поиск агентов по недвижимости), первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью

- подбор сотрудников на определенные должности

- назначение и проведение собеседований

- анкетирование и тестирование кандидатов

- разбор откликов со всех площадок

- онбордингом и поддержкой новых сотрудников на испытательном периоде, необходимо будет помогать по стоящим вопросам и проблемам

Наши к тебе требования:

- имеешь опыт в общении с людьми, умеешь решать конфликтные ситуации

- у тебя развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень коммуникации и чувство эмпатии

- умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации

- имеешь различные инструменты оценки и можешь оценить их валидность

- опыт работы в сфере HR будет твоим преимуществом!

Мы предлагаем:

- работа в стабильной и активно развивающейся компании. Мы лидеры на рынке недвижимости

- обучение по HR-экспертности, наставничество, адаптация

- комфортный офис в сердце Санкт-Петербурга, в пешей доступности от метро Петроградская или Чкаловская. Оборудованная обеденная зона в офисе, кофе/чай. Предоставление уютного рабочего места

- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (работа из офиса)

- окладная часть +проценты от kpi и % от сделок своих сотрудников. Выплаты 2 раза в месяц

- возможность профессионального и карьерного роста

- молодой и дружелюбный коллектив, лояльное руководство, регулярные корпоративные мероприятия

Если тебя заинтересовала вакансия, быстрее откликайся, пиши чем тебя заинтересовала вакансия и мы пригласим тебя на встречу в наш уютный офис.

Метро: Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 70000 руб

Компания: Балтийский Берег . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-294537510 - показать описание вакансии полностью >>

HOSPITALTECHNIK российская инжиниринговая компания, предлагающая комплексы чистых помещений «под ключ» от передовых производителей, опирающихся на лучшие европейские технологии производства чистых помещений, в том числе и локализованные на территории РФ.

Мы ищем в команду коллегу - менеджера по подбору персонала (рекрутера).

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- размещение, контроль вакансий, разбор откликов, анализ резюме (юристы, финансисты, маркетологи, аналитики, специалисты по продажам, ИТР и др.)

- работа с холодным поиском и откликами (точечный подбор)

- проведение телефонных интервью и очных собеседований

- взаимодействие с непосредственными руководителями отделов/объектов для эффективного подбора и предоставления обратной связи

- ведение базы кандидатов и отчетности

НАМ ВАЖНО:

- опыт подбора персонала - не менее 1 года

- навыки проведения интервью, оценки кандидатов

- готовность много общаться по телефону

- грамотная устная и письменная речь

- готовность обучаться и развиваться в области HR

- работа на результат

ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- техническое оборудование для работы (ноутбук, телефон)

- график 5/2, с 9 до 18

- оформление по ТК РФ

- возможность развития и карьерного роста в HR-сфере

- курсы английского языка

- корпоративный билет в Ленинградский зоопарк:)

- ДМС после 6 месяцев работы в Компании

Метро: Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Хоспиталтехник . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-294375205 - показать описание вакансии полностью >>

Лабораторная служба Хеликс сегодня:

- 6 высокотехнологичных Лабораторных комплексов;

- Более 750 медицинских центров в РФ и СНГ;

- Более 2500 сотрудников, объединённых общими целями и ценностями.

Присоединяйтесь к нам!

Наши интересные задачи:

- Размещение вакансий на работных сайтах, скрининг резюме, проведение телефонных интервью, запись кандидатов на собеседование;

- Подбор персонала на открытые вакансии (преимущественно, в Лабораторный комплекс и Административный офис компании);

- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;

- Ведение базы кандидатов в автоматизированной системе рекрутинга Хантфлоу.

Будет твоим преимуществом:

- Опыт работы в подборе персонала или большое желание развиваться в HR сфере;

- Инициативность в работе, активность, доброжелательность;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

- Комфортный офис в центре города (5-7 минут пешком от ст. м. "Петроградская");

- График работы 5/2 с 9:30 до 18:00;

- Официальное оформление и социальные гарантии;

- Заработная плата: оклад + премия за выполнение KPI;

- Бонусы: ДМС, фитнес - после года работы;

- Скидки на услуги Компании для вас и ваших близких.

Метро: Петроградская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 46000 до 70000 руб

Компания: Хеликс, лабораторная служба . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-294538069 - показать описание вакансии полностью >>