Работа: Подбор персонала, Рекрутмент м. Красные ворота: 29 вакансий

Обязанности:

- Охрана имущества заказчика

Требования:

- наличие водительского удостоверения категорий «В» и «С»

- опыт управления и обслуживания автомобилей представительского класса

- опыт работы (по ТК) со служебным оружием в качестве водителя-охранника в составе группы ЛО, персональным водителем-охранником не менее 5 лет (рабочие контакты с предыдущих мест работы - обязательно)

- наличие действующего удостоверения охранника 6 разряда (наличие медицинских справок № 002-О/у, № 002-ЧО/у № 003-О/у);

- хорошее, практическое знание Москвы

- стрессоустойчивость

- прохождение курсов повышения квалификации, экстремального вождения опыт работы в службах силовых структур приветствуется.

- обязательно наличие развёрнутого резюме с фото

Условия:

- Работа в крупном холдинге в центре Москвы

- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня

- График работы - сменный

- имеется перспектива роста (перемещение на а/м представительского класса с з/п 80-100 000 руб.)

Метро: Комсомольская, Комсомольская, Красные ворота

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 72000 до 72000 руб

Компания: Группа Гута

Обязанности:

- Поиск и отбор подходящих кандидатов в различных источниках, а также из откликов на вакансии,

- Подбор персонала на текущие вакансии

- Проведение первичных интервью, формирование итогов собеседований в письменном виде,

- Представление итогов интервью внутренним Заказчикам, организация собеседований

- Организация приема на работу (согласование офферов, заявка на организацию рабочего места, встреча и адаптация кандидата в первый день работы)

- Ведение отчетности на еженедельной основе, подготовка отчетов по запросам HRD.

Требования:

- Опыт работы в подборе от 3 лет,

- Опыт побора для финансовых, экономических компаний,

- Грамотная речь, умение лаконично письменно излагать итоги собеседований,

Условия:

- Работа в штате одной из ведущих аудиторских компаний, широкий спектр возможностей для личного и профессионального роста,

- Трудоустройство в рамках ТК РФ, официальное трудоустройство с первого рабочего дня,

- График работы 5/2, 9-18 (гибридный график работы может обсуждаться после испытательного срока),

- Компенсация мобильной связи,

- ДМС после испытательного срока,

- Офис: центр Москвы, м. Чистые Пруды, Сретенский Бульвар, Тургеневская, Красные Ворота.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Финансовые и бухгалтерские консультанты . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-290630720 - показать описание вакансии полностью >>

Метро: Комсомольская, Комсомольская, Красные ворота, Площадь трёх вокзалов

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: NOVAROLL

Метро: Комсомольская, Красные ворота

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 150000 руб

Компания: РТК

Обязанности:

- Ведение задач по методологическому обеспечению, сопровождению системы управленческой отчетности железнодорожного холдинга, а также автоматизации;

- Сопровождение процесса формирования и обеспечения полноты и корректности управленческой отчетности железнодорожного холдинга;

- Анализ основных показателей деятельности железнодорожного холдинга;

- Поиск необходимой информации с обработкой больших объемов данных.

Требования:

- Высшее образование по специальностям экономического, финансового и математического профиля;

- Знание управленческого учета: методы расчета себестоимости и ценообразования (ABC-costing), анализ отклонений (variance analysis), основы бюджетирования и др.;

- Опыт разработки проектной документации, а также методологических и регламнтирующих документов;

- Знание ПК: пакет MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), MS Project. Умение писать макросы на MS Visual Basic приветствуется;

- Наличие общих знаний по принципам работы ERP-систем;

- Знание основ бухгалтерского и налогового учета;

- Знание железнодорожной индустрии - будет являться преимуществом;

- Опыт бюджетирования и финансово-экономического анализа проектов - приветствуется.

Личностные характеристики:

- Умение работать в команде;

- Инициативность;

- Исполнительность и ответственность;

- Умение обрабатывать большие объемы информации;

- Желание постоянно учиться и развиваться;

- Аналитические способности;

- Управление временем.

Условия:

- Белая стабильная заработная плата;

- Возможна частично удаленная работа 1-2 дня вне офиса;

- Классная и дружная команда, которая поможет во всех сложностях и поддержит самые дерзкие идеи и инициативы;

- Атмосфера независимости, открытости, минимум формализма. Отсутствие дресс-кода;

- Возможность влиять на развитие компании;

- ДМС;

- Комфортный офис в центре Москвы (2 мин. от м. Красные ворота);

- Премия согласно положению о системе оплаты труда работников;

- Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день 3 дня.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Отраслевой центр разработки и внедрения информационных систем / ОЦРВ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294017674 - показать описание вакансии полностью >>

FunFlow - создает мобильные игры и приложения с дневной аудиторией более 1 млн игроков. Сейчас мы расширяем отдел подбора и ищем опытного специалиста по подбору и оценке персонала для повышения эффективности найма в компании.

Важно: работа в офисе

Наш будущий коллега будет отвечать за следующие зоны ответственности:

- формирование профиля компетенций совместно со специалистом по оценке и нанимающим менеджером;

- проведение структурированного интервью и оценка компетенций, написание отчетов и прогнозов/рисков, связанных с наймом;

- формирование аналитик (зарплатных, воронок подбора и привлечения, сроков найма и отсева на каждом этапе) и вынесение предложений по улучшению эффективности подбора;

- проведение адаптационных мероприятий (встречи с новичками и руководителями, отслеживание трека адаптации).

Для нас важно:

- опыт подбора IT-специалистов от джуниора до сениор позиций.

Будет плюсом:

- опыт оценки компетенций (пройденные курсы TalentQ, SHL, Экопси и другие (любой из них) или наличие опыта оценки в ассессмент центре);

- умение провести структурированное интервью;

- опыт адаптации сотрудников;

- разговорный английский язык на уровне B2 и выше.

Что мы можем вам предложить:

- у нас самые разные вакансии: от гейм-дизайнера до разработчика графики, поработав с которыми, вы получите очень широкую экспертизу в IT, геймдеве, маркетинге и др. направлениях;

- простор для самореализации, идей и проверки гипотез;

- профессиональный рост и возможность быстрого развития на рабочих задачах: рекрутинг, сорсинг, оценка, аналитика, визуализация данных, адаптация и проектное управление;

- понятную систему рекрутинга, множество готовых форм, текстов и поддержку в реализации новых идей;

- оплата обучения и регулярное внутреннее обучение, обмен опытом;

- возможность сделать свой вклад в развитие сильных команд и проектов;

- достойная оплата, которая зависит от ваших навыков и опыта;

- все необходимое для эффективной работы и оплачиваемые рекрутинговые сервисы;

- работу в стабильной компании, уверенность в завтрашнем дне;

- 28 дней отпуска, ДМС со стоматологией, корпоративные скидки на сервисы Ясно и "SkyEng", компенсация фитнеса;

- официальное трудоустройство и всё по ТК РФ.

Метро: Красные ворота

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: FunFlow (ООО Мобильные Игровые Решения) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-293329027 - показать описание вакансии полностью >>

ФБК - многопрофильная аудиторско-консалтинговая компания, входящая в Топ-6 списке крупнейших аудиторских групп и сетей по рейтингу "Эксперт РА".

За более, чем 30-летнюю историю в компании выросло несколько поколений сотрудников, сделавших успешную карьеру, ставших профессионалами высочайшего уровня, имеющими отличную деловую репутацию и высокий социальный статус.

Развивайтесь, ставьте перед собой новые цели и достигайте их вместе с нами!

Задачи:

- Участие в качестве эксперта в аудиторских проектах для финансовых организаций;

- Участие в планировании проекта, самостоятельное выполнение аудиторских процедур по значимым разделам отчетности;

- Оценка эффективности и систем внутреннего контроля финансово-хозяйственной деятельности финансовых организации;

- Контроль соблюдения сроков и качества работы младшего персонала / ассистентов;

- Проведение аудиторских проверок РСБУ и МСФО;

- Подготовка частей отчётов в рамках своих задач в ходе проекта и проектов финальных документов для клиента.

Требования:

- Опыт работы c отчетностью финансовых организаций (от 2х лет);

- Опыт участия в проектах по аудиту кредитных организаций;

- Знание законодательства РФ, регулирующего аудит, бухгалтерский учет и налогообложение;

- Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет);

- MS Office на уровне продвинутого пользователя.

Условия:

- Конкурентная заработная плата и ДМС после завершения испытательного срока

- Годовые и проектные бонусы в соответствии с действующими ЛНА

- Возможность совмещать работу в офисе (м. Красные ворота) и из дома

- Масштабные проекты, в которых вы сможете проявить себя в решении различных задач

- Возможность выступить в роли эксперта в конференции или дать комментарии для топ-5 СМИ

- Единая команда: коллеги всегда будут готовы помочь и поделиться своим опытом

- Высокий уровень корпоративной культуры, открытая рабочая среда, основанная на доверии

- Поддержка физического и ментального здоровья (врач в офисе, онлайн сессии с психологом, занятия йогой)

- Доступ к библиотеке ФБК, в которой отобраны лучшие книги как по теме финансов, так и по развитию soft&hard skills

- Корпоративные скидки: от платформ для изучения иностранных языков до фитнес-клубов

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Финансовые и бухгалтерские консультанты . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294505013 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Активный поиск персонала на различных поисковых платформах в связи с расширением компании (массовый подбор линейного персонала);

- 70% рабочего времени прием входящих звонков от соискателей;

- Отработка откликов, проведение телефонных переговоров, назначение собеседований;

- Владение различными методиками подбора, использование разных каналов привлечения кадров или желание обучаться таким методикам и активно их применять.

- Проведение интервью онлайн и очно;

- Участие в разработке и внедрении систем адаптации, наставничества;

- Поддержание корпоративной культуры, участие в улучшении корп. культуры и развитии HR-бренда.

- Ведение отчетности о проделанной работе

- Сопровождение соискателя от звонка до выхода на работу

- Выполнение плана по подбору

- Опыт работы в массовом подборе приветствуется

Требования:

- Ищем специалистов как с опытом, так и без, но в любом случае с "горящими глазами", нацеленными на результат;

- Компания активно приветствует кандидатов, проявляющих инициативу, способных мыслить не стандартно и реализовывать свой потенциал для общих целей;

- Знание ПК на уверенном уровне (MS Excel, MS Word)

- Внимательные и дисциплинированные, ответственные, готовые своей результативностью влиять на эффективность подразделения в целом;

- Желание работать и зарабатывать, расти и развиваться в HR сфере;

- Приветствуется опыт в массовом подборе;

- Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах, маркетинге;

Условия:

- Ставим в компании международные стандарты по управлению персоналом (MBA), готовы обучать им сотрудников, в наиболее успешных специалистов компания готова вкладываться, обучать (как корпоративное обучение, так и во внешних учебных заведениях), развивать;

- Оформление согласно ТК РФ;

- График работы пн-пт с 09.30-18.00 офисный формат (м. Красные ворота);

- Оклад 60000р, KPI за эффективность от 5000 до 10000р (первая ступень), далее за сверх эффективность рост.

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Корпоративные мероприятия;

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 60000 руб

Компания: Частное Охранное предприятие Союз Службы Охраны . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294387255 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск и скрининг резюме из различных источников (hh, соцсети, форумы, и другие);

- Подготовка выборки резюме и первичная оценка кандидата;

- Ведение отчетности по воронке подбора;

- Публикация вакансий на сайтах и в соцсетях;

- Коммуникация с менеджером по подбору персонала.

Требования:

- Студент старших курсов/выпускник;

- Без опыта работы, предполагается обучение - научим как распознавать таланты, как оценивать резюме, как искать по разным источникам;

- Желание развиваться и расти в HR направлении;

- Внимательность, ответственность, исполнительность.

Что вы узнаете:

- Инструменты рекрутмента, лучшие практики индустрий;

- Работа с пассивными и активными кандидатами, использование актуальных каналов привлечения кандидатов на вакансии;

- Стандарты работы ресечера в индустрии.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- Гибкий график;

- Возможность построить карьеру в лидере отрасли;

- Льготное кредитование, скидки на турпутевки, а также специальные предложения на фитнес от партнеров.

Метро: Красные ворота, Сретенский бульвар, Тургеневская, Чистые пруды

Занятость: Частичная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Компания: СОГАЗ

Метро: Красные ворота, Тургеневская, Чистые пруды

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Синхронизация

FunFlow - создает мобильные игры и приложения с дневной аудиторией более 1 млн игроков. Сейчас мы расширяем отдел подбора и ищем опытного специалиста по подбору и оценке персонала для повышения эффективности найма в компании. Вы будете центром изменений в компании и изменении системы найма через реализацию Talent Management.

Наш будущий коллега будет отвечать за следующие зоны ответственности:

- формирование профиля компетенций совместно со специалистом по оценке и нанимающим менеджером;

- проведение структурированного интервью и оценка компетенций, написание отчетов и прогнозов/рисков, связанных с наймом;

- формирование аналитик (зарплатных, воронок подбора и привлечения, сроков найма и отсева на каждом этапе) и вынесение предложений по улучшению эффективности подбора;

- проведение адаптационных мероприятий (встречи с новичками и руководителями, отслеживание трека адаптации).

Для нас важно:

- опыт оценки компетенций (пройденные курсы TalentQ, SHL, Экопси и другие (любой из них) или наличие опыта оценки в ассессмент центре);

- умение провести структурированное интервью;

- опыт работы в рекрутинге.

Будет плюсом:

- опыт адаптации сотрудников;

- разговорный английский язык на уровне B2 и выше.

Что мы можем вам предложить:

- у нас самые разные вакансии: от гейм-дизайнера до разработчика графики, поработав с которыми, вы получите очень широкую экспертизу в IT, геймдеве, маркетинге и др. направлениях;

- простор для самореализации, идей и проверки гипотез;

- профессиональный рост и возможность быстрого развития на рабочих задачах: рекрутинг, сорсинг, оценка, аналитика, визуализация данных, адаптация и проектное управление;

- понятную систему рекрутинга, множество готовых форм, текстов и поддержку в реализации новых идей;

- оплата обучения и регулярное внутреннее обучение, обмен опытом;

- возможность сделать свой вклад в развитие сильных команд и проектов;

- достойная оплата, которая зависит от ваших навыков и опыта;

- все необходимое для эффективной работы и оплачиваемые рекрутинговые сервисы;

- работу в стабильной компании, уверенность в завтрашнем дне;

- 28 дней отпуска, ДМС со стоматологией, корпоративные скидки на сервисы Ясно и "SkyEng", компенсация фитнеса;

- официальное трудоустройство и всё по ТК РФ.

Subway station: Красные ворота

Employment: Полная занятость

Schedule: Полный день

Experience: 3-6 лет

Компания: FunFlow (ООО Мобильные Игровые Решения) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294319621 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- осуществление мониторинга, анализа основных макроэкономических показателей и социально-экономической ситуации в России; анализ динамики и направленности макроэкономических и структурных индикаторов российской экономики и промышленности в увязке с параметрами грузовой работы железнодорожного транспорта;

- проведение сценарного моделирования развития приоритетных грузообразующих отраслей российской экономики; мониторинг текущей конъюнктуры российского рынка, формирование сценарного прогноза; оценка влияния внешних факторов на фактический уровень производства по отраслям с прогнозом тенденций на перспективу;

- проведение анализа инвестиционных проектов в приоритетных грузообразующих отраслях российской экономики и в транспортно-логистической сфере;

- подготовка прикладных исследований перспективного развития экономики и промышленности России, в том числе: в территориальном разрезе; с учетом межотраслевого взаимодействия; создания территорий опережающего развития; перспектив развития мировой экономики;

- подготовка научных публикаций по тематике прикладных исследований;

- участие в подготовке договорной документации на выполнение консалтинговых работ;

- участие в конференциях, совещаниях, переговорах, командировках;

- организация работы отдела.

Требования:

- диплом о высшем экономическом или техническом образовании;

- грамотная устная и письменная речь;

- знание английского языка (дополнительное знание других иностранных языков будет Вашим преимуществом);

- навыки работы с российскими и зарубежными источниками статистической информации (Росстат; базы данных по отраслям промышленности; аналитические отчеты зарубежных консалтинговых агентств и др.);

- уверенные навыки работы с программами пакета MS Office;

- базовые навыки работы с инструментами анализа данных и BI-аналитики (MS PowerBI, Visiology).

Метро: Бауманская, Комсомольская, Комсомольская, Красные ворота

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Более 6 лет

Зарплата: до 240000 руб

Компания: Институт экономики и развития транспорта . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-295654658 - показать описание вакансии полностью >>

Проектно-производственная компания "Развитие" - динамично развивающаяся Компания, нацеленная на добросовестное и взаимовыгодное сотрудничество, результаты которого полностью соответствуют ожиданиям заказчика.

В связи с расширением штата мы в поиске в нашу дружную команду грамотных, активных, амбициозных и суперэнергичных личностей.

Чем предстоит заниматься:

- Поиск и подбор персонала исходя из потребностей компании.

- Анализ рынка труда, формирование вакансий.

- Работа с различными интернет-ресурсами для поиска соискателей.

- Подбор персонала на вакансии компании ( строительные объекты + офис).

- Проведение первичных собеседование (телефонное интервью).

- Ведение табеля учета рабочего времени.

- Контроль за дисциплиной труда.

- Оформление договоров гражданско-правового характера.

- Подготовка копий документов, справок о трудовой деятельности сотрудников.

- Контроль ознакомления работников с кадровыми документами.

- Консультация сотрудников обособленных подразделений по кадровым вопросам.

- Работа в программе 1С "ЗУП 8.2, 8.3.

Нам важно:

- Высшее образование.

- Опыт работы в строительных компаниях от 2-х лет по направлению поиск и подбор персонала.

- Опыт работы ведения кадрового делопроизводства.

- Практическое знание ТК РФ.

- Грамотная речь.

- Умение работать в режиме многозадачности.

- Знание офисных программ:1:С, Microsoft Word, Microsoft Excel, Outlook.

- Умение работать в интенсивном режиме, устойчивость к стрессу, развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

- Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ ("белая" заработная плата).

- По результатам работы возможно премирование (квартальное, годовое).

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (выходные суббота, воскресенье).

- Возможность реализации себя в новых проектах компании.

- Уютное рабочее место и дружный молодой коллектив.

Вакансия в составе отдела.

ОБЪЕМ РАБОТЫ И СООТВЕТСТВУЮЩАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОБСУЖДАЕТСЯ НЕПОСРЕДСТВЕННО НА СОБЕСЕДОВАНИИ!!!

Резюме без фото не рассматриваются.

Метро: Красные ворота

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 90000 руб

Компания: ППК Развитие . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-295688528 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Поиск резюме из различных источников (работные сайты, соцсети, форумы, и другие);

- Первичная оценка кандидата;

- Проведение телефонных интервью;

- Публикация вакансий на сайтах и в соцсетях.

Требования:

- Выпускник, студент старших курсов без опыта работы;

- Предполагается обучение. Научим как распознавать таланты, оценивать резюме, искать по разным источникам;

- Желание развиваться и расти в HR направлении;

- Внимательность, ответственность, исполнительность.

Что вы узнаете:

- Инструменты рекрутмента, лучшие практики индустрий;

- Способы работы с пассивными и активными кандидатами, использование актуальных каналов привлечения кандидатов на вакансии.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

- Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему, оплачиваемый больничный;

- Офисный формат работы;

- Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;

- Льготное кредитование и страхование, скидки на турпутевки, а также специальные предложения на фитнес от партнеров;

- Реальные возможности профессионального и карьерного роста.

Метро: Красные ворота, Сретенский бульвар, Тургеневская, Чистые пруды

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: СОГАЗ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-295688340 - показать описание вакансии полностью >>

Сейчас мы одна из ведущих кадастровых компаний по работе с коммерческой недвижимостью в Москве. В год выполняем более 500 проектов силами более 20 человек.

Мы крепко стоим на ногах и у нас большие планы по развитию: в ближайшие 2 года нам необходимо более чем в 3 раза вырасти по выручке, нарастить количество и сложность выполняемых проектов и для этого нам понадобятся новые люди, в том числе специалист с опытом в HR.

Задачи, которые предстоит решать:

1) Поиск и рекрутинг

Составление, подготовка и публикации вакансий на поиск новых сотрудников.

Поиск и первичный фильтр кандидатов, организация собеседований.

Анализ и мониторинг рынка труда.

Формирование и мониторинг кадрового резерва.

Работа с ВУЗами, стажировками (привлечение студентов и молодых специалистов для прохождения стажировки и поиска лучших спецов под рост и развитие в компании).

2) Онбординг, адаптация, увольнение

Подготовка плана онбординга, процессов, шаблонов и материалов.

Организация выхода сотрудника на работу: документы, рабочее место, бумаги, доведение информации до других.

Сопровождение процесса адаптации.

Сопровождение процесса увольнения, выходное интервью.

3) Оценка и развитие:

Ведение карты компетенций каждого сотрудника. Срезы и тестирования.

Оценить текущую систему мотивации и предложить варианты улучшения.

Мониторинг зарплат сотрудников и запросов на ее повышение.

Организация обучения и повышения квалификации сотрудников, формирование с руководителями ИПР.

4) Кадровое делопроизводство (взаимодействие с ФСС и т. п. сейчас аутсорс, отказываться не планируем):

Актуализация и поддержание в рабочем состоянии должностных инструкций и трудовых договоров, положений и правил.

Кадровый учет: прием, перевод, увольнение, доп. соглашения и т. п.

Справки, выписки для сотрудников.

Что мы предлагаем:

График работы:

5/2 с 10.00 до 19.00;

Удобный офис около метро Красные Ворота;

Обучение для развития и повышения квалификации за счет компании;

Сложные, но посильные задачи, способствующие твоему карьерному и профессиональному росту;

Печеньки, фрукты и вкусный кофе всегда в наличии на кухне;

Крутых коллег-специалистов, дружескую атмосферу.

P. S. Посещение офиса обязательно, но после испытательного срока готовы рассматривать частичную удаленку.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 100000 до 150000 руб

Компания: Компания КОР . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-295865518 - показать описание вакансии полностью >>

JAMI LUP - это новый игрок на рынке рекламы.

3 агентства объединили свою экспертизу, чтобы стать N1 в сегменте "креативный контент-маркетинг". У нас есть понятная бизнес цель, выраженная в цифрах и стратегия на 3 года.

За 3 года предстоит увеличить штат компании с 200 до 400 человек.

Философия нашей командной работы:

Мы ставим перед собой амбициозные, но выполнимые цели и, опираясь на наши ценности: excellence, openness и self-development - идем вперед. Мы верим в командную игру, желание победить, в развитие, в ответственность, в правду; в то, что «если очень захотеть, можно в космос полететь»

Обязанности:

- Составление профиля должности вместе с Руководителями;

- Составление и размещение вакансий;

- Точечный поиск людей в клиентский сервис, креатив и др. подразделения Digital агентств;

- Поиск кандидатов, используя различные источники и платформы;

- Ведение необходимого цикла интервью - от глубинных телефонных/онлайн, до очных;

- Эффективное взаимодействие с заказчиками для обеспечения высококачественного подбора;

- Участие в спец. проектах;

- Еженедельная отчетность по воронкам

Требования:

- Опыт в рекрутинге от 2-3 лет (опыт работы в рекламных агентствах или с digital вакансиями будет большим преимуществом);

- Владение методикой STAR и проведение интервью по компетенциям;

- Искренний интерес к маркетингу и Digital сфере;

- Самостоятельность и проактивность в работе;

- Ответственность и нацеленность на качественный результат в кротчайшие сроки

Условия:

- Команду профессионалов и фанатов своего дела;

- Работу в команде, где Человек - это главное;

- Гибридное посещение офиса;

- Офис м. Красные ворота;

- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

- ЗП обсуждается и зависит от релевантного опыта и успешно пройденных этапов знакомств

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: JAMI . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-295943331 - показать описание вакансии полностью >>

ТРЕБУЕТСЯ НЯНЯ В СЕМЬЮ к мальчику 6 лет на пять полных будних дней в неделю, график 12.00-20.00 (возможно изменение графика, но не более 10 рабочих часов в день).

Летом выезд с проживанием на дачу в Ленинградскую область на 2 месяца. График работы на даче - 6 дней в неделю. Няне предоставляется отдельная комната.

В семье есть старший сын-подросток, имеет особенности развития (ментальный возраст 5-6 лет, послушный, нуждается в контроле и напоминаниях), есть своя постоянная няня. В случае болезни и отпуска второй няни он тоже подопечный.

Обязанности:

- Обеспечение безопасности ребенка

- Развитие, обучение, игры по возрасту

- Приготовление еды себе и детям в отсутствие второй няни

- Соблюдение режима дня, гигиены, следить за порядком в детской комнате

- Прогулки, сопровождение на занятия

- Летом у второй няни отпуск 1-1,5 мес, понадобится присмотр и за старшим мальчиком тоже

Требования:

- Подтвержденный опыт работы няней в семье от 3 лет, не менее 2 рекомендаций

- Свежие медицинские справки или готовность их сделать

- Высшее образование в приоритете

- Физическая выносливость, энергичность

- Уравновешенность, честность, чистоплотность, грамотная речь, терпение, умение найти подход к ребенку

- Соблюдение профессиональной этики и дистанции

Условия:

- Оклад в Москве 5/2 от 100 000руб. (5000 руб/день)

Оклад на даче 6/1 от 150 000руб. (6000руб/день)

- Вынужденные простои и больничные оплачиваются

- В доме установлено видеонаблюдение

Звонки принимаются в рабочие дни 10.00-19.00. Комиссионных от няни не требуется, работа агентства оплачена родителями

Метро: Красные ворота

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 100000 до 150000 руб

Компания: Каталена . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-295887565 - показать описание вакансии полностью >>

Вас ожидают следующие задачи:

- Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии;

- Работа с кандидатами в выделенном регионе;

- Предоставление отчетности.

Критерии успеха:

- Опыт работы в подборе персонала или контакт-центре является преимущественным;

- Уверенный пользователь ПК;

- Грамотная устная и письменная речь.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

- Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему, оплачиваемый больничный;

- Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;

- Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;

- Удобное расположение офиса в центре города.

Метро: Красные ворота, Сретенский бульвар, Тургеневская, Чистые пруды

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: СОГАЗ

В направление подбора мы ищем HR-менеджера / Менеджера по подбору, у которого хорошо получается искать и подбирать персонал в Москве и в регионах.

Мы будем рады видеть в нашей команде HR-менеджера, который умеет видеть среди потока кандидатов нужного сотрудника для компании, в том числе холодным поиском находить кандидатов в городах РФ с помощью разных инструментов (соц. сети, рекомендации от коллег и т. д.)

Для нас главное ваш:

- Опыт работы с точечными вакансиями в Москве, регионах от 7 вакансий в месяц.

- Опыт холодного поиска по вакансиям, владения разными источниками привлечения в регионах.

Мы рассмотрим как опытного HR -менеджера, у которого получается закрывать вакансии, так и Менеджера по подбору из небольших компаний, кадровых агентств.

Если вы не устали от подбора, понимаете, чтоб подбор у вас получается, вы закрываете 7 и более вакансий в месяц, то мы будем рады видеть в нашей команде!

Со стороны Руководителя направления подбора и HR- подразделения мы:

- предлагаем профессиональную и дружескую поддержку по ведению вакансий

- прямые коммуникации с внутренним заказчиком

- не ограничиваем в выборе подхода к поиску, инструментах оценки резюме, кандидатов

- отсутствие однообразия вакансий - вакансии всех категорий и направленности (от специалиста до руководителя, технических, финансовых)

- отсутствие массового подбора

- корпоративную культуру без токсичности, деловую с человеческой основой.

- поддержку конструктивных инициатив

- инструменты для работы: доступы hh. ru, работа в программе Хантфлоу

- объемы работы от 7 до 15 вакансий в месяц

Обязанности:

- Закрытие точечных вакансий по Москве и городам РФ (удаленный поиск)

- Работа с источниками привлечения, холодный поиск персонала

- Отбор резюме и первичное телефонное интервью с кандидатами

- Проведение онлайн-интервью, очных собеседований

- Взаимодействие с заказчиками на всех этапах подбора

- Организация встреч с руководителем

- Лидирование и ведение всего цикла работы по вакансии (организация с целью результата) от момента получения заявки до выхода на работу

- Помощь новым сотрудникам адаптироваться в компании и почувствовать себя частью команды (у нас выстроен процесс адаптации).

- Коммуникация с кадровыми агентствами при необходимости по части вакансий.

Требования:

- Опыт ведения вакансий в регионах РФ (от 7 вакансий в месяц)

- Опыт работы с разными источниками (сайты, соц. сети, региональные доски)

- Хороший навык холодного поиска кандидатов в регионах, когда нет входящих резюме или нет кандидатов, которые ищут работу в необходимом городе РФ

- Желателен опыт ведения технических, инженерных вакансий.

В резюме или сопроводительном письме укажите на какую заработную плату вы рассматриваете вакансию.

Условия работы:

- Уровень оплаты обсуждается индивидуально в зависимости от опыта (поэтому ее укажите в письме/ резюме)

- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня

- После испытательного срока возможен гибридный график

- Оформление по Трудовому кодексу РФ, окладная система оплаты

- Работа на системообразующем предприятии в сфере связи

- Удобное расположение офиса (шаговая доступность от метро Комсомольская, Красные Ворота, МЦД и площади 3-х вокзалов)

- Оплата мобильной связи

- Оформляем полис ДМС после испытательного срока (включает в себя стоматологию)

- Частичная компенсация фитнеса или занятий по иностранному языку

- Доплата по больничному листу до фактического оклада

Метро: Комсомольская, Красные ворота

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Новые башни . . . . .

. . . . . Код вакансии: 116-294982009 - показать описание вакансии полностью >>

Единовременная выплата (один миллион рублей) 1 000 000 рублей

Контрaкт напрямую с Министерством обороны РФ

Ежемесячное довольствие от 275 000 pублeй

Пункт отбора Московской области объявляет набор вoеннослужащих пo контрaкту cо всех регионов России!

Могут подписать контрaкт с мо РФ лица, соответствующие следующим требованиям:

Возраст и гражданство не имеет значения (после 58 лет - по решению мед. Комиссии); *Физически здоровые.

* Опыт службы в армии НЕ обязателен, всему научим;

* Категории годности по здоровью А, Б, В, (Г- по результату мед. освидетельствования); * Можно без военного билета;

* Можно с погашенными и НЕ погашенными судимостями, на условном сроке, а также с любыми долгами и статьями и т. д;

Также принимаем на службу иностранных граждан, после года службы выдается гражданство военнослужащему и его семье.

Принимаем бывших военнослужащих чвк

Лучшая доступная на сегодняшний день экипировка.

Качественная и индивидуальная боевая подготовка

Особый уровень взаимодействия с близкими и семьями контрактников

Вам полагаются:

Кредитные каникулы

Приостановление исполнительного производства по просроченным обязательствам

Единовременная выплата (один миллион рублей) 1 000 000 рублей

Контрaкт напрямую c MO

Приостановление исполнительного производства по просроченным обязательствам (кроме алиментов)

Приостановление по судебным делам

Сохранение рабочего места (на период действия контракта.

9:00 -18:00 - eжeднeвнo

Метро: Красные ворота

Занятость: Вахтовый

Зарплата: 390 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 311-295502526 - показать описание вакансии полностью >>