Работа: Подбор персонала, Рекрутмент по договору: 2 182 вакансии

Кoмпaния DeniDom pаcтёт и развиваетcя, закaзов становится бoльшe. B связи c этим тpeбуется "Менеджер по подбору и адаптации персонала"

Тебе предстоит:

1. Создание и размещение вакансий на различных job-сайтах

2. Составление профиля должности, анализ резюме, проведение первичных интервью и очных собеседований

3. Организация и координация встреч кандидатов с руководителем

4. Ведение отчетности

Требования:

1. Опыт работы от полугода

2. Уверенный пользователь ПК

3. Позитивное отношение к людям, доброжелательность

4. Нацеленность на результат и желание зарабатывать

Условия:

1. Оформление по договору найма

2. Оклад + KPI

3. Оборудованное рабочее место

4. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00

5. Компенсация мобильной связи

Для записи на собеседование и вопросам звоните по телефону или пишите. Мы доступны 24/7!

Сохраняйте объявление в избранное, чтобы не потерять.

Занятость: None

Зарплата: 47500

РАССМАТРИВАЕМ В ТОМ ЧИСЛЕ КАНДИДАТОВ ИЗ ДРУГИХ РЕГИОНОВ!!!

Обязанности:

- Общее управление и руководство судном.

- Организация работы экипажа.

- Работа с контролирующими органами, подготовка к проверкам.

Требования:

- Наличие рабочих дипломов "Капитан морского судна валовой вместимостью менее 500, занятого в прибрежном плавании" и "Оператор ГМССБ".

- Наличие подготовок:

1) Начальная подготовка по безопасности (Раздел А-VI/1, табл. А-VI/1-1, А-VI/1-2, А-I/1-3, А-VI/1-4);

2) Специалист по спасательным шлюпкам и плотам и дежурным шлюпкам, не являющимся скоростными дежурными шлюпками(Раздел А-VI/2, табл. А-VI/2-1);

3) Подготовка к борьбе с пожаром по расширенной программе (Раздел А-VI/3, табл. А-VI/3);

4) Подготовка по охране (Раздел А-VI/6, табл. А-VI/6-2);

5)Оказание первой медицинской помощи (Раздел А VI/4-1);

6) По использованию радиолокационной станции (РЛС);

- Приветствуется опыт работы на буксирах.

Условия:

- Оформление по трудовому договору.

- Режим работы: сутки через двое (с 8.00 до 8.00).

- Место работы - Экономия.

- Преимущественно работа в акватории порта, с редкими выходами в море.

Занятость: Полная занятость

График: Сменный график

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Архангельский морской торговый порт

За всеми успехами и победами компании в первую очередь стоит команда.

Мы гордимся, что работаем в коллективе душевных, открытых, умных и честных людей.

Сейчас команда СД ищет менеджера по подбору персонала.

Что нужно делать?

- составлять профиль вакансии;

- размещать вакансии в открытых источниках, а также работать с дополнительными каналами поиска;

- проводить первичные интервью с кандидатами;

- оценивать кандидатов на соответствие ценностям компании и портрету, выделять сильные стороны и зоны роста;

- вести базу кандидатов;

- работать с аналитикой, воронкой по вакансиям;

- взаимодействовать с нанимающим менеджером;

- вести полный цикл закрытия вакансии.

Что мы предлагаем?

- сотрудничество по договору самозанятости и белую заработную плату от 35 000 руб. + рост;

- оплачиваемый отпуск;

- обучение и поддержку от наставника;

- график работы 5/2 с 08:00-17:00;

- возможность роста, развития, перевод в штат компании.

Кто подойдет?

- общительный, ответственный и внимательный человек;

- способный разбираться в людях;

- готовый к работе в условиях многозадачности.

Оставить отклик на вакансию можно двумя способами: отправить резюме на сайте или записать видеоинтервью в комфортной обстановке.

Это поможет нам познакомиться с вами и пригласить на встречу:

vi. sdvor. com/521

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 до 60000 руб

Компания: Строительный двор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 208-293911041 - показать описание вакансии полностью >>

Если ты РЕКРУТЕР ФРИЛАНСЕР, КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО или просто менеджер по подбору персонала, который хочет неплохо заработать на дому, с удобным тебе графиком, то тебе к нам.

Обязанности:

Самостоятельный поиск линейного персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики, и т. д.) на объекты в Москве, Нижнем Новгороде, в Чебоксарах и в регионы ( вахтовый метод работы);

Проведение первичного собеседования ( по телефону);

Направление кандидатов на оформление в офис или напрямую на объект.

Требования:

Возможность вести самостоятельный поиск линейного персонала;

Аналогичный опыт работы.

Условия:

Работа удаленная, в удобное для Вас время ( из дома);

Оплата за каждого кандидата, отработавшего 7 смен;

Оформление по договору оказания услуг;

Быстрые сверки, оплата на Вашу банковскую карту;

Гарантированное трудоустройство Ваших сотрудников и прекрасная адаптация.

Откликаясь не забудьте указать свой номер телефона, по которому с Вами можно связаться.

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 200000 руб

Компания: Группа Компаний Надёжный Партнёр

ПАО «Ростелеком» - крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.

Удаленный формат: работай, где нравится!

Чем вам предстоит заниматься:

- Входящие и исходящие звонки с целью удержания и сохранения лояльности клиента (без поиска

- клиентов, работа с действующими клиентами);

- Консультирование клиентов по тарифам и услугам; смена тарифного плана, акции, скидки на действующий тариф, составление заявки на перенос договора с одного адреса на другой)

- Помощь в решении вопросов клиентов, путем подбора индивидуальных предложений.

Что мы от вас ждем:

- Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения;

- Умение работать в режиме многозадачности, желание обучаться;

- Опыт работы в call-центре от 3 мес;

- Опытный пользователь ПК.

Что мы предлагаем:

- Оформление в крупной, стабильной компании (по договору ГПХ)

- Доход до 56 000 + бонусная часть;

- График 5/2 с плавающими выходными (выходные согласовываются с руководителем, пожелания учитываются), 2/2;

- Оплачиваемое двухнедельное обучение для прокачки навыков (на время обучения график 5/2 с 09:00 до 18:00);

- Система наставничества на весь период адаптации в компании и дальнейшего

- сотрудничества;

- Отсутствие планов продаж.

Вакансия подойдет Вам, если:

- Хотите построить карьеру

- Работали ранее в колл-центре

- Хотите получить опыт работы в колл-центре

Обратите внимание, для удаленной работы потребуется личное оборудование (ПК/Ноутбук на

Windows, стабильный интернет через Wi-fi, гарнитура с микрофоном).

Будет преимуществом, если ранее работали в компаниях МТС, Билайн, ЭР-Телеком,... местные

компании..., Сбербанк, Почта Банк, Альфа-банк, в страховых компаниях

Быстрее адаптируетесь, если есть опыт работы в колл-центре, специалистом по работе с

клиентами.

До встречи на собеседовании!

# работа в Ростелеком # специалист по работе с клиентами # менеджер по работе с клиентами #

специалист # без опыта # работа без опыта # работа для начинающих # начинающий специалист

подработка # контакт-центр

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: до 56000 руб

Компания: Ростелеком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289119285 - показать описание вакансии полностью >>

В чем заключается работа:

- публикация вакансий (использование различных площадок и инструментов поиска производственного персонала);

- работа с откликами кандидатов и прямой поиск производственного персонала;

- проведение первичных телефонных интервью и приглашение на встречу с руководителями подразделений;

- встреча, сопровождение и координация кандидатов на всех этапах трудоустройства;

- участие в адаптации новых сотрудников;

- ведение базы кандидатов и отчетности о работе.

Наше предложение:

- оформление по срочному трудовому договору (до конца 2024г, возможность перехода в штат компании);

- полная занятость, работа в офисе, график работы 5/2 (08.00 -17.00);

- возможность развития и карьерного роста в HR-сфере.

Ожидаем от кандидата:

- грамотная речь и навыки делового общения, четкая дикция;

- ответственность и самоорганизованность;

- целеустремленность и способность решать поставленные задачи.

Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: СТАНДАРТПАРК

За всеми успехами и победами компании в первую очередь стоит команда.

Мы гордимся, что работаем в коллективе душевных, открытых, умных и честных людей.

Сейчас команда СД ищет менеджера по подбору персонала.

Что нужно делать?

- составлять профиль вакансии;

- размещать вакансии в открытых источниках, а также работать с дополнительными каналами поиска;

- проводить первичные интервью с кандидатами;

- оценивать кандидатов на соответствие ценностям компании и портрету, выделять сильные стороны и зоны роста;

- вести базу кандидатов;

- работать с аналитикой, воронкой по вакансиям;

- взаимодействовать с нанимающим менеджером;

- вести полный цикл закрытия вакансии.

Что мы предлагаем?

- сотрудничество по договору самозанятости и белую заработную плату от 35 000 руб. + рост;

- оплачиваемые больничные и отпуска;

- обучение и поддержку от наставника;

- график работы 5/2 с 08:00-17:00;

- возможность роста, развития, перевод в штат компании.

Кто подойдет?

- общительный, ответственный и внимательный человек;

- способный разбираться в людях;

- готовый к работе в условиях многозадачности.

Оставить отклик на вакансию можно двумя способами: отправить резюме на сайте или записать видеоинтервью в комфортной обстановке.

Это поможет нам познакомиться с вами и пригласить на встречу:

vi. sdvor. com/521

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 до 60000 руб

Компания: Строительный двор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 102-287352006 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- поиск и подбор кандидатов на вакансии различного уровня

- организация собеседований с руководителями

- взаимодействие с руководителями по вакансиям

- ведение отчетности

Требования:

- высшее образование

- готовность к большому объему работы

Условия:

- Оформление по трудовому договору в штат компании;

- Совокупный доход: оклад + ежеквартальная премия по результатам выполнения KPI;

- Корпоративная мобильная связь;

- Достойная программа ДМС (Добровольного медицинского страхования);

- Страхование от несчастного случая с первого дня работы;

- Повышение квалификации, тренинги и вебинары;

- Компенсация питания;

- Корпоративные спортивные мероприятия;

- Новогодние подарки детям сотрудников.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 70000 руб

Компания: ЭЛЕКТРОЩИТ САМАРА

Кто мы? Мы CPA#1 Международная партнерская сеть, агрегатор предложений от различных рекламодателей по арбитражу трафика.

Сегодня с нами работают 14 000 партнеров, привлекая трафик для 600 продуктов со всего мира в вертикалях iGaming, betting ( более детальную информацию, вы можете посмотреть на нашем сайте )

Задачи:

- Поиск релевантные резюме - 80 % времени (hh. ru, LinkedIn, телеграм каналы), проведение всех циклов интервью и оценки кандидатов;

- Подготовка к выходу сотрудников: проведение welcome встреч, встреч по адаптации и документооборот.

Наши ожидания:

- Опыт работы в Affiliate или арбитраже трафика, gambling, betting индустрии;

- Желание развиваться в сторону HR;

- Внимательность и развитая эмпатия;

- Навык систематизирования и анализа информации.

Мы предлагаем:

- Территориально: где угодно, плюсом будет близость к московскому часовому поясу;

- Оформление по договору оказания услуг;

- График пятидневка, гибкое начала рабочего дня;

- Возможность работать в международной нише и ежедневно повышать уровень своего английского;

- Работа с крупнейшими партнерами в индустрии;

- Сильная инфраструктура, команда профессионалов;

- Теплая атмосфера компании, гибкие процессы и прозрачность;

- Тимбилдинги-тусовки каждый месяц.

Для оперативной связи укажи свой Telegram.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Эффективная Реклама . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289130966 - показать описание вакансии полностью >>

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

ООО «ПромСорт-Метиз» входит в пятерку крупнейших в России производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Завод специализируется на выпуске проволоки и крепежных изделий гвоздей и винтов самонарезающих.

Мощности предприятия расположены на двух площадках в Свердловской области Берёзовский (сталепроволочный цех и цех крепежных изделий) и Ревда (гвоздильный цех).

Приглашаем специалиста подбору персонала

На долгосрочный проект ВАКАНСИЙ МНОГО!

Место работы:

удаленная работа по договору

Предприятие: Свердловская область, г. Берёзовский

Вам предстоит:

- подбор персонала (рабочий персонал: оцинковщик, волочильщик проволоки, машинист крана, слесарь -ремонтник, электромонтер, водитель погрузчика и т. д.);

- погружение в сферу, изучение и анализ рынка;

- снятие заявки для более точного понимания вакансий, активный поиск кандидатов;

- сопровождение кандидата на этапах подбора;

- проведение собеседования (видеотелефонное интервью), отбор; организация встреч с заказчиками;

- отчеты и база кандидатов.

Для нас важно:

- образование высшее/ средне-специальное;

- опыт работы в рекрутменте от года (кадровые агентства, промышленные предприятия);

- опыт закрытия вакансий в разных направлениях бизнеса;

- уверенное владение MS Office.

Условия:

- место работы: удаленная работа на долгосрочный проект (по договору ГПХ);

- график работы: 5/2, суббота, воскресенье выходной. Полная загрузка;

- оплата по итогам собеседования (сделка), оформление по договору ГПХ.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ПромCорт . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289073340 - показать описание вакансии полностью >>

Ростелеком - одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба.

Мы рады видеть в команде инициативных и вовлеченных сотрудников, готовых реализовать себя в этом мире и научиться достойно зарабатывать в сфере телекоммуникаций!

Что мы предлагаем нашим сотрудникам:

- Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникаций.

- Привлекательную систему мотивации: фиксированный оклад, прогрессивную премию за каждого принятого кандидата, различные дополнительные выплаты и поощрения.

- Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения и реальную возможность карьерного роста.

- Доступы на все необходимые работные сайты.

- Пятидневную рабочую неделю, удаленный формат работы.

- Оформление по договору ГПХ.

Что Вы будете делать:

- Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска.

- Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.

- Организовывать собеседования с руководителями.

- Собирать обратную связь по результатам прохождения интервью, контролировать оформление кандидатов.

- Вести ежедневную отчетность.

Условия рассмотрения Вашей кандидатуры:

- Наличие ПК и стабильного интернета.

- Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор).

- Грамотная устная и письменная речь.

- Образование не ниже средне-специального.

- Опыт массового найма желателен.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Ростелеком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 179-289111779 - показать описание вакансии полностью >>

Команда подбора персонала ищет Стажера в юр. Лицо ООО «Технологии Доверия-Консультирование».

Чем предстоит заниматься:

- Осуществлять поиск и отбор сотрудников;

- Проводить HR интервью;

- Самостоятельно вести открытые позиции (Graduate найм);

- Работать в наших внутренних системах;

- Участвовать в формировании отчетности и аналитики по подбору;

- Взаимодействовать с заказчиками и коллегами из других функций / платформ / направлений;

- Участвовать в мероприятиях hr-брендинга (ярмарки вакансий в ВУЗах и др.)

Профиль идеального кандидата для нас:

- Учащийся 3,4 курса бакалавриата или 1,2 курса магистратуры;

- Готовность работать 35-40 часов в неделю;

- Опыт работы в рекрутменте будет являться преимуществом (агентство, inhouse);

- Желание развиваться в сфере подбора персонала;

- Умение и желание работать на результат;

- Отличные коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

- Возможность работать удаленно 4 дня в неделю, 1 день в офисе;

- Наставничество, внутренние программы обучения для сотрудников;

- Трудоустройство по договору ГПХ с перспективой трудоустройства в штат;

- Корпоративный ноутбук и другое оборудование для работы.

Метро: Адмиралтейская

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Технологии Доверия . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289252293 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением в наше HR-агентство В кадре, специализирующееся на точечном подборе персонала требуется удаленные рекрутеры с различным опытом.

Мы работаем удаленно, подобрали уже свыше 1 700 сотрудников 85 городах России и СНГ, имеем свою авторскую технологию поиска и отбора результативных кандидатов.

Мы расширяемся, и в отдел подбора требуются рекрутеры с главной задачей максимальный объем подобранных сотрудников в компании наших клиентов.

Наши клиенты:

- От малого до крупного бизнеса (квалифицированный персонал, Digital, ТОП-позиции, IT, back-office, технический персонал и пр.) из городов России и стран СНГ.

Условия:

- Заработная плата 40 000 - 60 000+ рублей;

- Удаленная работа;

- График 5/2 с 09-18 или 10-19 по Москве;

- Оформление: по договору о самозанятости/ИП (с компенсацией налога);

- Оплачиваемый отпуск;

- Вертикальный и горизонтальный карьерный рост (до руководителя или ведущего рекрутера);

- Внутреннее обучение для сотрудников;

- Работа в сплоченном коллективе;

- Рекламный бюджет на поиск соискателей и доступ ко всем сервисам.

Обязанности:

- Общаться с заказчиками - клиентами агентства: делать снятие и вести коммуникацию по ходу подбора;

- Весь цикл подбора (от сорсинга и собеседований, до выхода кандидата на работу);

- Работа с откликами и холодный поиск (только точечный подбор);

Идеальный кандидат:

- Уже работал рекрутером;

- Высокий уровень самоорганизации и ответственности;

- Вы энергичный человек, любите общаться с людьми и готовы к ежедневной занятости в виде большого количества звонков и общения.

В описании вакансии узнали себя, и Вам стало интересно? Откликайтесь, и мы оперативно свяжемся с Вами!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 до 70000 руб

Компания: В Кадре . . . . .

. . . . . Код вакансии: 138-289166252 - показать описание вакансии полностью >>

Компания Спортмастер - лидер на рынке спортивных товаров и услуг, специализируется на продаже товаров для спорта и активного отдыха от самых простых спорттоваров до технологичного снаряжения последнего поколения. Каждый год наши магазины посещают более 200 миллионов человек. По общим показателям мы давно вошли в Топ-10 мировых розничных спортивных сетей, а в нашей стране и на территории Восточной Европы прочно заняли первое место.

Обязанности:

- Подбор кандидатов на открытые вакансии

- Активный поиск кандидатов на работных сайтах

- Проведение телефонного интервью с кандидатом, информирование об открытых вакансиях

- Обновление вакансий на работных сайтах (участие в проектах по привлечению персонала)

- Ведение отчетности

Требования:

- Знание ПК на уровне пользователя

- Грамотная устная и письменная речь

- Желательно знание основ подбора и оценки персонала

- Желание развиваться в HR сфере

- Готовность работать с большим объемом информации

- Нацеленность на результат

- Наличие дома качественного интернета

Условия:

- Работа в крупной стабильной российской компании - лидере в своем сегменте

- Трудоустройство согласно ТК РФ по срочному трудовому Договору (с 01 апреля - по 30 сентября)

- Фиксированный доход 30000 + премия (3000 gross за каждого оформленного кандидата)

- Удаленный график работы - полный день, 5/2

- Карьерный рост

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 руб

Компания: Спортмастер . . . . .

. . . . . Код вакансии: 115-289129897 - показать описание вакансии полностью >>

Цель нашей команды выйти на 36 000 000 рублей выручки к 2025 году и стать самым эффективным рекламным агентством.

У нас в команде работают только позитивные и энергичные люди, которые добиваются успеха, и сейчас мы в поисках энергичного и ответственного.

Требования:

Умение строить команду, искать подрядчиков, контролировать проекты, экспериментировать с рекламными каналами. Контролировать отдел продаж и сотрудников. Быстрая обучаемость и желание зарабатывать больше.

Условия:

У нас нет бюрократии и формализма, общение только на ты.

100% удаленная работа.

Оформление: официальное, самозанятость.

Рабочий день с 9:00 до 18:00 (сб и вскр выходные).

Первый месяц испытательный срок = оклад 30 000 рублей. Со второго месяца оклад 30 000 + KPI.

Если ты внимательно ознакомился с вакансией, отправляй вместе с откликом сообщение "ХОЧУ В КОМАНДУ"

Обязанности:

Сбор и оформление еженедельной и ежемесячной отчетности по рекламным кампаниям.

Прием и отслеживание своевременных внесений клиентами платежей по договору.

Вести от имени компании регулярную рабочую коммуникацию с клиентами в Телеграм чатах: согласования, запросы информации, получение комментариев, регулярная отчетность, и пр.

Координировать работу проектной команды: составлять и вести тайминги/ регламенты.

Участвовать в развитии клиентов: готовить и оформлять проактивные предложения с руководителем по трафику.

Занятость: Полный день

График: удаленная работа

Опыт работы: от 3

Зарплата: 30000-100000 руб

Компания: Tabson . . . . .

. . . . . Код вакансии: 302-287060371 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

Работа 5/2 удаленный формат;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ГПХ;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра);

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных;

Самоконтроль в режиме удаленного взаимодействия с руководителем.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 51600 руб

Компания: Ростелеком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 114-290702147 - показать описание вакансии полностью >>

Специалист/Менеджер по подбору персонала/Рекрутер(офис, удаленный)

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

Работа в офисе 5/2;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ГПХ;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра);

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных;

Самоконтроль в режиме удаленного взаимодействия с руководителем.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 44900 руб

Компания: Ростелеком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 178-290788429 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

Работа в офисе 5/2;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ГПХ, с переходомна ТК с 4 месяца;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала (менеджеры по сохранению абонементов);

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и большого объёма данных;

Самоконтроль в режиме удаленного взаимодействия с руководителем.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 51600 руб

Компания: Ростелеком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-290761822 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

Работа в офисе 5/2;

Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

Оформление по договору ГПХ, с переходомна ТК с 4 месяца;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

Организация поиска линейного персонала (менеджеры по сохранению абонементов);

Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

Ведение отчетности и базы кандидатов;

Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев;

Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

Готовность работать в режиме многозадачности и большого объёма данных;

Самоконтроль в режиме удаленного взаимодействия с руководителем.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 51600 руб

Компания: Ростелеком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 171-290761844 - показать описание вакансии полностью >>

Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи.

Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 76 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с, являемся одним из крупнейших в стране провайдеров фиксированной связи для клиентов корпоративного, государственного и массового сегментов. В компании работает более 5,5 тысяч сотрудников по всей России от Калининграда до Южно-Сахалинска.

Приглашаем присоединиться к команде Макрорегиона Сибирь Рекрутера Группы активных продаж!

Обязанности:

- Активный поиск и привлечение персонала для отдела продаж (менеджеры по продажам, промоутеры, агенты), в т. ч. в удаленных (массовый подбор);

- Работа с job - сайтами, резюме кандидатов;

- Проведение собеседований;

- Участие в дополнительных мероприятиях, направленных на поиск сотрудников (промо-мероприятия, расклейка и т. д.)

- Участие в адаптационных программах для новых сотрудников;

- Отчетность.

Требования:

- Опыт в аналогичной должности или в продажах будет преимуществом

- Активность

- Развитые коммуникативные навыки

- Позитивный настрой

- Готовы рассматривать кандидатов без опыта, с профильным образованием (выпускники ВУЗов)

Условия работы:

- График 5/2 с 10:00 до 19:00; с 9:00- 18:00 (обсуждается)

- Вознаграждение: фиксированная часть+бонус;

- Официальное оформление по договору ГПХ;

- Молодой, дружный коллектив;

- Карьерный рост.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 49999 руб

Компания: ТТК-Связь . . . . .

. . . . . Код вакансии: 131-292791438 - показать описание вакансии полностью >>