Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Фролово: 2 вакансии

Что нужно делать:

- Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);

- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

- Совершать в день около 130 звонков;

- Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.

Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:

- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

- Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;

- Готовность использовать программы на русском языке

Мы предлагаем:

- Выбор удобного времени и места оказания услуг;

- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Присоединяйтесь к нам!

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр, Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр, специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне, работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь, оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи, Работа с людьми, Консультирование клиентов, Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка, удалёнка, работа уда . . . . .

. . . . . Код вакансии: 156-292102142 - показать описание вакансии полностью >>

Компания, работающая на рынке аутсорсинга более 10 лет, расширяет штат и приглашает к сотрудничеству специалистов по подбору персонала.

Эта вакансия подходит кандидатам с четкой и осознанной целью стать профессионалом в области HR.

Суть работы:

- осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов для работы вахтовым методом на объектах по всей территории России;

- сопровождение кандидата на всех этапах согласования и трудоустройства;

- создание кадрового резерва;

- находить и тестировать новые инструменты поиска и привлечения кандидатов;

- проводить интервью;

- вести отчетность;

- работать с рекламными ресурсами.

Мы со своей стороны предоставляем:

- Круглогодичный объем заявок;

- Облегчающие процесс найма трудовые условия для соискателей (вахтовиков): оплачиваемые расходы на проезд до объекта, питание, проживание, спецодежду;

- Удаленный формат работы;

- Поддержку компетентным руководством в сфере HR;

- Доступ к оплаченным рекламным ресурсам компании;

- Частичную или полную занятость с 10-00 до 18-00 в будние дни;

- Обучение, сопровождение лояльным наставником, дополнительные тренинги;

- Сдельную оплату труда;

- Рост до руководителя группы.

Требования:

- Уверенное пользование ПК или смартфона;

- Тихое место, ПК или ноутбук, стабильный интернет;

- Приветствуется опыт р . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-285583532 - показать описание вакансии полностью >>