Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Хабаровск с командировками: 2 вакансии

Обязанности:

- Организация процесса поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании (г. Комсомольск-на-Амуре);

- Планирование потребности в персонале, выстраивание системы работы с руководителями структурных подразделений;

- Формирование профиля должности, обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий;

- Контроль деятельности отдела подбора персонала;

- Выполнение плановых показателей относительно деятельности отдела;

- Работа с HR-площадками: размещение информации, организация самостоятельного поиска подходящих резюме согласно профиля;

- Контроль адаптации персонала.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется;

- Активная жизненная позиция;

- Готовность к краткосрочным командировкам в г. Комсомольск-на-Амуре;

- Ориентация на результат;

- Опыт управления персоналом приветствуется.

Условия:

- Официальное трудоустройство, социальный пакет;

- Командировки в г. Комсомольск-на-Амуре;

График работы:

Пн - Пт с 9:00 до 18:00;

- Комфортный офис, корпоративная связь;

- Работа в крупной, динамично-развивающейся компании, зарекомендовавшей себя на рынке медицинских услуг.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 80000 руб

Компания: Центр Медицинских Комиссий . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-290740965 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Организация системы повышения квалификации и обучения персонала, в том числе фарм. деятельности (анализ и выявление потребности в повышении квалификации; разработка стратегии обучения персонала; выбор тренеров и преподавателей для проведения обучающих программ; планирование мероприятий по обучению; контроль результатов и тестирование по окончанию процесса обучения; оценка эффективности внешних программ обучения персонала; заключение ученических договоров с работниками; ведение учёта проведенных обучающих мероприятий.)

- Организация системы оценки персонала ( разработка регламентирующих документов по аттестации персонала совместно с руководителями подразделений; организация и проведение регулярных аттестаций и аккредитации персонала совместно со специалистами филиалов; подготовка кадровых рекомендаций по результатам аттестации и аккредитации; оценка компетенций и личностных свойств работников компании; подготовка рекомендаций по кадровому резерву.)

- Организация адаптации новых работников. (подготовка материалов, облегчающих вхождение в должность, разработка программ адаптации для каждой должности; ознакомление нового работника с политиками, регламентами и инструкциями, имеющими отношение к выполняемым им обязанностями; организация испытательного срока и контроль его результатов, в том числе на основе отчетов специалистов филиалов; организация наставничества в рамках филиалов.)

Требования:

- Опыт работы корпоративным тренером не менее 2-х лет в компаниях с численностью от 300 человек;

- Опыт создания образовательных решений и опыт проектной деятельности

- Знание последних достижений в области передовых технологий обучения

- Готовность к редким командировкам

- Опыт разработки и внедрения программ мотивации, в том числе нематериальной;

- Опыт внедрения и проведения оценки эффективности деятельности сотрудников в компании и создания программ по их развитию;

- Опыт выстраивания внутренних коммуникация;

Условия:

- Режим работы с 8:00 до 17:00. Выходной суббота, воскресенье.

- Занятость по договору ИП с компенсацией расходов по ведению счета и налоговым платежам. Оплачиваемый отпуск 2 раза в год

- Экспертная поддержка в период адаптации

Если вы профессионал своего дела и планируете развиваться в этом направлении, то скорее нажимайте "Откликнуться".

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 61000 до 87000 руб

Компания: Фарматика . . . . .

. . . . . Код вакансии: 193-292089853 - показать описание вакансии полностью >>