Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Самара по совместительству: 30 вакансий

Описание работодателя: Для работы в сети апартаментов требуется чистоплотная и опытная горничная. Важно желание работать и любовь к чистоте.

Требования:

Аккуратность, опрятность, оперативность, желание трудиться в сфере гостеприимства и обслуживания. Знание приложений для связи: "WhatsApp", "Viber", "Telegram".

Умение работать с приложением "Сбербанк Онлайн" приветствуется.

Обязанности:

Производить регулярные и генеральные убороки после проживания гостей в апартаментах (квартирах) согласно требованиям компании ( в том числе: смена постельного белья, стирка, БЕЗ глажки ( в особых случая с Глажкой), работа с чистящими и моющими средствами. Заселение и выселение гостей по требованию администрации

В день от 1 до 5 уборок.

Из расчета 5 уборок на человека.

Условия:

Дружный коллектив, гибкие условия работы, заработная плата 2 раза в месяц, возможность совмещения.

Занятость: Полный день

Зарплата: 30000

Открыта вакансия рекрутера/ агента в партнёрский проект.

Что предлагаем:

- Достойная зарплата, на размер которой вы сами сможете повлиять - на старте от 20-50 тыс, дальше больше! (за 1 кандидата 3000руб за прохождение СБ, + 6000руб за выход на работу);

- Удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно, в самом лучшем офисе-дома);

- График свободный, который можно совмещать с основной работой;

- Комфортную адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации;

- Возможности для карьерного роста; после прохождения стажировки можете набрать команду рекрутеров / агентов

Кого нужно будет подбирать:

- Специалист по доставке банковских карт;

- Специалист дистанционной поддержки клиентов;

- Премиум менеджер;

- Специалист дистанционной поддержки (удаленная работа);

- Рекрутеров / агентов в проект;

Что хотим видеть:

- Желание зарабатывать удаленно;

- Активность, умение и желание общаться с людьми;

- Готовность расти по карьере и личностно.

Если вам понравилась вакансия, пишите. Мы вам ответим в самое ближайшее время!

Метро: Алабинская

Занятость: Свободный

Зарплата: 70000

Обязанности:

поиск новых клиентов

Требования:

Условия:

О компании:

Oткpыта вaкaнсия pекрутера/ aгентa в партнёpcкий пpоект.

Что прeдлaгaeм:

- Дoстойная зарплaтa, на paзмер котopой вы сами cмoжeте повлиять - на старте oт 20-50 тыc, дальше больше! (за 1 кaндидата 1000pуб за проведённоe cобесeдoваниe + 3000pуб за прохождениe СБ, + 6000руб зa выход на работу);

- Удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно, в самом лучшем офисе-дома);

- График свободный, который можно совмещать с основной работой;

- Комфортную адаптацию: вам будет помогать наставник, который расскажет, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации;

- Возможности для карьерного роста; после прохождения стажировки можете набрать команду рекрутеров / агентов

Кого нужно будет подбирать:

- Специалист по доставке банковских карт;

- Специалист дистанционной поддержки клиентов;

- Премиум менеджер;

- Специалист дистанционной поддержки (удаленная работа);

- Рекрутеров / агентов в проект;

Что хотим видеть:

- Желание зарабатывать удаленно;

- Активность, умение и желание общаться с людьми;

- Готовность расти по карьере и личностно.

Если вам понравилась вакансия, пишите. Мы вам ответим в самое ближайшее время!

Метро: Российская

Занятость: Свободный

Зарплата: 65000 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 313-294658799 - показать описание вакансии полностью >>

Маджента аккредитованная ИТ компания, которая более 20 лет занимает лидирующие позиции в области автоматизации логистики и организации работы выездных сотрудников на российском рынке.

Мы помогаем нашим клиентам сделать процессы доставки, перевозки и любых логистических задач удобными, быстрыми и легкими с помощью наших продуктов и решений.

Наши программные продукты работают у крупнейших технологических компаний из России, Южной Америки и ОАЭ.

Мы расширяем нашу команду рекрутеров в самарском офисе и ищем коллегу для совместной работы (не удаленный формат!). Пул вакансий с которыми предстоит работать в первое время - менеджеры по продажам, специалисты по внедрению продукта, специалисты технической поддержки, маркетологи.

Наша работа поиск и подбор экспертов, которые сделают решения нашей компании еще лучше.

Какие задачи ждут:

- Полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата в команду.

- Сопровождение новичка в процессе онбординга и адаптации.

- Проведение мониторинга и анализа рынка труда (заработных плат и компенсационных пакетов).

- Участие в других направлениях HR: welcome-тренинги, performance review, развитие талантов.

- Участие в проектах развития Employer Brand.

Мы ожидаем от кандидата:

- Не боишься сложностей, тебе интересно искать нестандартные пути решения задач.

- Знаешь как работать в рекрутинговых ATS, мы работаем в Хантфлоу.

- Опыт работы в рекрутинге от 1 года.

- Опыт работы в кадровом агентстве/ресурсном аутсорсинге будет плюсом.

- Знание методик и владение навыками проведения интервью по компетенциям.

- Умение выстаивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами.

- Умение управлять ожиданиями заказчика вакансии.

- А так же любознательность, широкий кругозор, желание и дальше развиваться в рекрутинге.

Мы предлагаем:

- Стабильность. Работа в аккредитованной ИТ компании с 20 летним опытом на крупных проектах с иностранными заказчиками.

- Оформление по Трудовому кодексу РФ, «белая» зарплата, полный соцпакет.

- Гибкий график работы, начало рабочего дня до 11.00, не удаленный формат работы!

- Поддержка и адаптация. Адаптация с персональным наставником и регулярная обратная связь.

- Развитие. Приобретете опыт в интересных проектах с крупными российскими и иностранными заказчиками. Мы поддерживаем каждого сотрудника и сопровождаем его, составляем планы по развитию. Есть желание поделиться экспертизой или идеями организуем митап! Проводим лекции и семинары, делимся опытом, участвуем в конференциях.

- Прозрачная мотивация. Обсуждаем уровень дохода по результатам собеседования. Проводим обязательное ревью грейда и уровня дохода.

- Бенефиты. Выделяем бюджет на компенсацию профессионального обучения, изучение английского языка, фитнес, помогаем в оформлении ИТ ипотеки.

- Техника. Предоставляем всё необходимое оборудование для работы нашим сотрудникам.

- Забота о здоровье. Оформляем полис ДМС (включая стоматологию, психолога, а также в офисе принимает терапевт).

- Уютный офис. Предоставляем комфортное рабочее место, переговорные кабинеты с новейшим оборудованием и коворкинг, просторная кухня, душевые, велопарковку, теннисный стол и дартс, массажное кресло, доставка обедов в офис.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Magenta Technology . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-289797346 - показать описание вакансии полностью >>

ООО «Ресурс для Бизнеса" это современная компания, в которой всегда есть место для талантливых и ответственных людей.

Наша компания - один из крупнейших игроков на рынке аутсорсинга. Более 6 лет мы подбираем персонал для наших клиентов - крупных производственных, торговых, логистических компаний России. М Видео, Айсберри, ТК ПЭК, DPD, Лента, Услада, завод Луч, Курьер Сервис и т. д. - наши постоянные клиенты

Центральный офис находится в г. Самара. Есть офисы еще в 4 городах России. В ближайшее время планируется открытие еще нескольких офисов в других городах РФ.

На данный момент мы ищем Менеджера проекта по аутсорсингу персонала

Задачи:

- Курировать персонал на объекте (из офиса - онлайн / через сообщения и сотовую связь, ездить по объектам не нужно)

- Контроль выхода персонала (вести запись людей на работу согласно графикам)

- Оперативно решать задачи с исполнителями по заявкам в режиме онлайн

- Контроль правильности заполнения табеля исполнителями, закрытие заявок по их окончанию в CRM-системе, передача реестра на оплату в соответствии с табелем в отдел бухгалтерии.

Требования:

- уверенный пользователь ПК, владение основными источниками поиска персонала (если не знакомы с источниками поиска - готовы обучить вас)

- Знание программы Excel на обычном школьном уровне;

- умение работать в коллективе, исполнительность

- организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение быстро решать сложные задачи, аккуратность и точность, многозадачность

- умение выстраивать долгосрочные отношения с людьми - и сотрудниками, и представителями Клиента

Условия:

- Совокупный доход складывается из: оклада + KPI (средний совокупный доход 65-70 000 руб), потолка нет, можно зарабатывать намного больше.

- корпоративная мобильная связь

- перспективы карьерного роста и развития в рамках компании

- работа на полный рабочий день (совмещение не подходит).

Мы обязательно ответим всем кандидатам и не оставим Вашу кандидатуру без внимания!

Метро: Безымянка, Победа

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 47000 до 85000 руб

Компания: Ресурс для Бизнеса . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292108475 - показать описание вакансии полностью >>

Мы - российская аккредитованная IT-компания. Работаем с большими продуктовыми компаниями, наши основные клиенты это финтех (банки ТОП-5), логистика, медицина, строительные, газовые и нефтяные компании. Сфера IT- одна из самых стабильных, динамичных и интересных. Мы ищем человека с опытом подбора в IT, с огромным и осознанным желанием развиваться в этом направлении, работать на результат, работать в команде. Основная задача это быстрое и качественное закрытие вакансий компании.

Обязанности:

- Поиск It специалистов уровня middle+/ senior (Java, C#, С++, React, iOS, Angular разработчики, тестировщики, аналитики и другие позиции) в среднем 4-5 позиций;

- Работа в связке с акаунт-менеджером и техническим специалистом (он проводит техническое интервью);

- Ведение аналитики и отчетности;

- Составление CV в формате компании.

Для нас важно:

- Опыт подбора IT персонала от 3 лет в ИТ-компании;

- Применение различных инструментов поиска (hh, Fb, LN, vc, habr);

- Знание инструментов аналитики по подбору (по вакансии, воронка найма, каналы поиска, и т. д.);

- Высокий уровень грамотности письма, правильная и грамотная речь, отработка возражений;

- Высокие коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

- Удаленный формат работа из любой точки мира где есть стабильный хороший интернет;

- Удобный график работы, можно совмещать с основной деятельностью;

- Заработная плата: % от закрытия проектов.

Занятость: Частичная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 3-6 лет

Компания: Amex Development . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292037697 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Формирование и руководство отделом по управлению персоналом.

- Планирование потребности в персонале, организация подбора и расстановки кадров согласно утвержденной организационной структуры Компании.

- Организация адаптации вновь принятого персонала.

- Организация обучения персонала.

- Разработка и внедрение совместно с руководителями подразделений систем мотивации.

- Организация работ по обеспечению кадровым резервом.

- Решение трудовых споров, конфликтных ситуаций, управление дисциплиной.

- Бюджетирование статей расходов, контроль затрат на персонал.

- Организация работ с учётом современных тенденций в сфере ведения кадровой документации.

- Контроль ведения кадровой документации.

- Охрана труда.

- Проведение работ в области охраны труда, взаимодействие с контролирующими органами.

- Минимизация издержек на проведение проверок.

- Структурирование систем отчётности и начисление заработной платы сотрудникам.

- Самостоятельный рекрутинг важных или сложных вакансий.

- Корпоративная культура.

- Организация работы над имиджем Компании, как работодателя.

Требования:

- Опыт работы в должности не менее 3-х лет на предприятии (желательно торговля) численностью от 100 человек.

- Знание современных методов управления персоналом.

- Наличие успешных реализованных проектов в области управления персоналом или кадровой политики.

- Владение всеми методами поиска персонала.

- Знание ТК РФ.

- Знание рынка труда Самарской области.

- Нацеленность на результат. Лояльность компании, деловая ориентация.

- Активная жизненная позиция.

- Высокая стрессоустойчивость.

- Отличное знание 1С ЗУП и Excel.

Условия:

- Работа в крупной, стабильной торговой компании, лидере в своем сегменте на самарском рынке.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 3-6 лет

Зарплата: от 120000 руб

Компания: ГК Выбор . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292812052 - показать описание вакансии полностью >>

В команду отдела подбора персонала дирекции по управлению персоналом и корпоративному развитию требуется ведущий специалист.

Обязанности:

- Осуществление поиска, привлечения, подбора и отбора различных категорий персонала в соответствии с профилем должности под потребности СамГМУ;

- Работа с заказчиками, выявление потребности в персонале, снятие и формирование заявки;

- Определение каналов поиска с применением различных технологий;

- Проведение собеседований (телефонных, личных, групповых, онлайн и т. д.), участие в проведении собеседования совместном с заказчиками;

- Сопровождение кандидатов на всех этапах;

- Принятие участия в адаптационных мероприятиях для сотрудников СамГМУ;

- Ведение и предоставление установленной отчётности.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в сфере подбора от 2-х лет;

- Знание современных инструментов поиска, подбора, адаптации и оценки кандидатов;

- Знание методов определения и оценки личностных и профессиональных компетенций;

- Знание нормы этики и делового общения;

- Личные качества: мобильность мышления, ориентированность на результат, ответственный подход к работе, внимание к деталям, аналитичность, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

- График работы 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;

Место работы:

г. Самара, Московское шоссе, 20.

Метро: Московская

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ФГБОУ ВО Самарский государственный медицинский университет МЗ РФ . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-290591932 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Составление профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами заказчика;

- Проведение собеседований с кандидатами на вакансии инженерно-технического блока, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств;

- Переговоры с кандидатами;

- Проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами;

- Отчетность о закрытии вакансий.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес. обязателен;

- Высокие коммуникативные навыки;

- Навыки оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- Навыки работы в режиме многозадачности;

- Опытный пользователь MS Office, Exсel;

- Активность, высокая самоорганизация;

- Умение работать в команде;

- Желание расти и развиваться в области подбора персонала.

Условия:

- Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений;

- Трудоустройство по договору ГПХ, с перспективой перехода в штат компании;

- Удаленный формат работы;

- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;

- Финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежемесячные премии по результатам работы);

- Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая стоматологию и скидки для родственников (после испытательного срока);

- Оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ;

- Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам МИФ и Альпина Паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе iMBA;

- Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании;

- Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования;

- Возможность вступить в масштабную профсоюзную организацию, предоставляющую большое количество льготных путевок, мероприятий и программ для участников;

- Развитая корпоративная культура: проект "Амбассадоры", проект "Молодежный совет", ежегодная премия "Признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). Мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, Спартакиадах, волонтерских проектах и просто весело проводим время вместе;

- «Портал идей» - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании и получить поощрение за нее;

- Возможности для профессионального роста и развития;

- Поддержка со стороны дружного коллектива, а также участие в мероприятиях отдела.

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 50000 руб

Компания: Ростелеком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292627189 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с расширением команды приглашаем к нам в штат Специалиста по поиску и подбору персонала (ресечера).

Обязанности:

- совместная с консультантом работа над проектами по подбору персонала для компаний-клиентов;

- поиск кандидатов в различных источниках: внутренняя система, открытые источники (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества), размещение объявлений о позициях в работе, поиск по рекомендациям, прямой поиск;

- анализ информации CV на соответствие задачам и требованиям позиции;

- полное ведение кандидата: телефонное интервью с кандидатами, участие в интервью с консультантом, согласование интервью у клиента, подготовка резюме кандидата для заказчика, сбор обратной связи от кандидатов по результатам встреч;

- поддержание и развитие базы данных, своевременное внесение информации.

Требования:

- опыт в поиске и подборе персонала приветствуется;

- оконченное высшее образование;

- аналитические способности, коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

- оформление по ТК РФ в штат компании;

- корпоративные программы по профессиональному обучению, обучение в рамках корпоративного университета компании;

- прозрачный карьерный рост;

- гибридный формат работы;

- ДМС, компенсация мобильной связи, скидки от компаний партнеров.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: ANCOR . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292704585 - показать описание вакансии полностью >>

В Международном Аэропорту "Курумоч" открыта вакансия специалиста по подбору (удаленно)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

- осуществлять эффективный поиск и подбор персонала

- определять стратегию подбора по каждой вакансии совместно с заказчиком

- подготавливать HR-аналитику

- организовывать тестирование финальных кандидатов

- курировать процесс трудоустройства

- работать в автоматизированной системе учета подбора персонала

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- оформление по договору гражданско-правового характера

- график работы: 5/2(Понедельник-Пятница с 08.00-17.00)

- возможность профессионального и карьерного роста как внутри, так и в смежных

подразделениях аэропорта

Мы ожидаем, что у Вас есть:

- высшее образование;

- опыт работы на аналогичной должности от 1-го года;

- опыт подбора персонала на различные позиции;

- желателен опыт закрытия массовых позиций;

- знание современных методов и технологий рекрутинга;

- владение MS Office на уровне уверенного пользователя

АЭРОПОРТ - это романтика неба.

Присоединяйтесь к команде Международного Аэропорта «Курумоч», одного из

крупнейших региональных воздушных портов России. Начните свою карьеру в

авиационной сфере!

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Международный Аэропорт Курумоч (Самара) . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292063102 - показать описание вакансии полностью >>

Рекрутер (профессиональный подбор)

ПАО "Ростелеком" (направление - профессиональный подбор) приглашает на работу активного, заинтересованного и вовлеченного hr-специалиста.

Обязанности:

- эффективный поиск и подбор персонала;

- определение стратегии подбора по каждой вакансии совместно с заказчиком;

- подготовка HR-аналитики;

- участие во внутренних HR проектах компании;

- достижение плановых показателей по воронке подбора.

Требования:

- законченное высшее/среднее профессиональное образование;

- успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от одного года;

- опыт закрытия вакансий В2В сегмента будет преимуществом;

- умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокой интенсивности работы;

- включенность, инициативность и готовность к самым смелым экспериментам;

- умение общаться на равных с бизнесом, коллегами.

Условия:

- официальное трудоустройство;

- график работы с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:30 (с возможностью гибридного формата работы);

- широкие возможности для обучения и развития внутри компании (корпоративный онлайн университет, различные тренинги и вебинары, возможность проходить повышения квалификации за счет компании);

- большой и дружный коллектив, интересная корпоративная жизнь;

- конкурентный уровень заработной платы.

Мы со своей стороны гарантируем помощь с ресурсами и поддержку профессиональную и моральную. У нас очень дружное и сильное HR-сообщество с глубокой экспертизой. У тебя будет возможность лично общаться, встречаться, обсуждать совместные проекты с крутыми экспертами в оценке и обучении персонала, в продвижении HR-бренда, и многими другими профи.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ростелеком . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292837770 - показать описание вакансии полностью >>

В связи с новым масштабным проектом, приглашаем в команду Junior IT-recruiter.

Это стартовая позиция для развития профессиональных навыков в сфере рекрутмента.

Тебя ждет высокая динамика и много интересных, разнообразных задач. Работы будет много, скучать не придётся.

У нас всегда есть куда расти и чему учиться

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до трудоустройства в компанию

Работа с большим количеством вакансий, связанных с технической поддержкой и IT-сопровождением заказчиков

Ведение базы данных, работа с внутренними CRM системами

Регулярная аналитика рынка труда

Подготовка отчетности для нанимающих менеджеров/ непосредственного руководителя

Участие во всех HR-процессах совместно с командой (обучение, адаптация и многое другое)

Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты:

Ответственный и добросовестный

Хочешь получить бесценный опыт и в дальнейшем развиваться в HR-сфере

Умеешь работать с большим объемом информации и задач и легко адаптируешься к изменениям

Обладаешь хорошими коммуникативными навыками, грамотной устной и письменной речью

Ориентирован на результат, доводишь начатое до конца

Готов работать на результат без постоянного контроля со стороны руководителя

Уверенный пользователь ПК

Со своей стороны мы готовы предложить:

Возможность профессионального и карьерного роста

Крутого наставника в лице опытного менеджера по подбору персонала

График работы 5/2, гибкое начало дня с 9:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00

Удаленный формат работы

Оформление согласно ТК РФ или ГПХ

Фиксированный оклад. При достижении высоких показателей по результатам, возможно увеличение дохода

ДМС

Предоставление корпоративной техники, компенсация мобильной связи

Открытая, дружелюбная команда настоящих профессионалов, готовых всегда поддержать и помочь в любом вопросе

Отсутствие микроменеджмента

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Т1 . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-292752659 - показать описание вакансии полностью >>

ЛГ Машинери - один из крупнейших официальных дистрибьюторов техники LiuGong (С 2021 года входит в Группу Компаний Стройкомплект). В компании работают более 150 сотрудников (общая численность холдинга более 800 человек). 27 собственных филиалов от Москвы до Южно-Сахалинска.

Приглашаем стать частью команды Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

- Подбор персонала на вакансии разного уровня (точечный);

- Взаимодействие с заказчиками;

- Координирование всех этапов трудоустройства кандидатов;

- Ведение базы кандидатов в E-Staff;

- Мониторинг заработной платы по запросу;

- Работа с первичной адаптацией сотрудников.

Пожелания к кандидату:

- Образование высшее (желательно управление персоналом, психологическое);

- Опыт работы в подборе персонала, рекрутером в крупной компании (от 200 чел);

- Опыт подбора персонала на вакансии разного уровня;

- Опыт регионального подбора (приветствуется);

- Активность, инициативность, самоорганизованность.

Мы предлагаем:

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Стабильная "белая" заработная плата (уровень обсуждается индивидуально на собеседовании);

- Перспективы профессионального и карьерного роста;

- Профессиональный и дружный коллектив;

- Льготная медицинская программа;

График работы:

с 9:00 до 18:00, в удаленном формате без возможности совмещения деятельности, полный рабочий день.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 60000 руб

Компания: ЛГ Машинери . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-290734365 - показать описание вакансии полностью >>

ООО "ТПК Брик" проектирует и изготавливает нестандартное оборудование для разгрузки и маневрирования Ж/Д полувагонов, а также ёмкостное, перемешивающее и шнековое оборудование.

Мы предлагаем:

- гарантии и компенсации согласно Трудового кодекса РФ;

- возможность подработок и совместительства;

- своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

- ежегодную индексацию заработной платы;

- поддержку опытного наставника;

- комфортабельный офис;

- гарантии долгосрочной занятости;

- приятную рабочую атмосферу;

- корпоративную культуру;

- работу в ярком позитивном коллективе единомышленников;

- возможность профессионального обучения и развития.

Обязанности:

- Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности;

- Размещение объявлений на всех доступных ресурсах;

- Поиск и привлечение кандидатов;

- Отбор и оценка кандидатов;

- Проведение первичного собеседований с кандидатами;

- Организовывать оформление приема кандидата на работу (передача данных другому сотруднику);

- Анализ рынка труда;

- Отчетность;

- Кадровое делопроизводство в отсутствии другого специалиста;

- Адаптация сотрудников.

Требования:

- образование от среднего профессионального;

- опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;

- знание кадрового делопроизводства;

- уверенный пользователь 1 С (ЗУП), MS Office (Exсel, Word), Интернет.

- навык проведения мониторинга рынка труда;

- Организаторские способности, системность, высокие коммуникативные навыки;

- Умение работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объёмом информации;

- Результативность, интерес к процессу подбора персонала;

- Самостоятельность, инициативность, гибкость;

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- график работы 5/2. - комбинированный: основной с 9.00 до 18.00, 2 раза в неделю с 10.00 до 19.00;

- соблюдение календарных праздников и выходных.

Метро: Победа

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 55000 до 55000 руб

Компания: ТПК Брик . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-290786313 - показать описание вакансии полностью >>

Хочешь быть тем, кто находит лучших сотрудников для лидера стаффингового рынка в России? Мы ищем талантливого Менеджера по подбору персонала в нашу команду. Воспользуйся этой возможностью;)

Что ты получишь:

- Колоссальный опыт в рекрутменте в короткие сроки

- Возможность развивать компетенции в адаптации, аналитике, обучении и HR проектах

- Фиксированную заработную плату и ежеквартальные бонусы, чтобы твой кошелек всегда был в хорошем настроении

- Гибридный формат работы (2 дня в офисе)

- Корпоративное обучение, чтобы стать HR гуру

- ДМС со стоматологией и психологией

- Доступ в электронную библиотеку от Альпины

Что ты будешь делать:

- Закрывать позиции рекрутеров, консультантов, менеджеров разного уровня по всей стране

- Регулярно коммуницировать с интересными кандидатами для создания кадрового резерва

- Проводить интервью, делать много телефонных звонков и переписок в мессенджерах

- Работать совместно с HR BP над HR проектами в адаптации, обучении, внутренних коммуникациях

- Организовывать внутренние интервью, мероприятия

Что мы ждем от тебя:

- Высшее образование

- Готовность к постоянной коммуникации с соискателями

- Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев

- Готовность крутить HR проекты на пальце

Воспользуйся шансом сделать крутую карьеру HR и откликайся!

Напиши пару предложений о себе и своей мотивации в сопроводительном письме.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: 1-3 года

Компания: ANCOR . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-293626485 - показать описание вакансии полностью >>

Мы страховая компания Согласие, которая присутствует на рынке уже 30 лет. Мы помогаем людям защитить жизнь, здоровье, имущество, бизнес и получить компенсацию в случае наступления непредвиденного события.

Сейчас мы ищем в нашу команду стажера в Отдел подбора персонала в направление IT-рекрутинга на проект по большому расширению нашего Департамента информационных технологий!

Что тебе ждет на стажировке:

- познакомишься с компанией и страховой отраслью, в целом, и IT-направлением, в частности;

- погрузишься в этапы и инструменты подбора и адаптации персонала;

- вместе с опытным ментором сделаешь свои первые шаги в мире IT-рекрутинга.

Что ждем от тебя:

- Ты студент последних курсов по специальности Управление персоналом;

- Тебе интересна сфера подбора персонала и, особенно, IT-рекрутинг;

- Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff) и офисной техники;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков;

Мы предлагаем:

- Официальное оформление в штат Компании;

- Занятость 4 часа в день, свободный график для совмещения с учебой;

- Погружение в реальные задачи по подбору ИТ-специалистов при поддержке опытного ментора.

Занятость: Стажировка

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Согласие, страховая компания

О компании:

- Мы обслуживаем все крупнейшие каршеринговые и кикшеринговые компании в России

- Выстраиваем процессы и оказываем более 200.000 услуг ежемесячно на основе собственных ИТ-разработок

- Умеем эффективно и качественно управлять тысячами исполнителей, удовлетворяя потребности в рабочем ресурсе для разного операционного бизнеса

- Являемся лидерами рынка в своем направлении

- В 2023 году вышли на международный рынок: Казахстан, Сербия, Израиль

Преимущества работы у нас:

Быстрорастущий молодой коллектив;

Возможность карьерного роста;

Возможность самостоятельно влиять на свой доход (гибкая оплата труда 2 раза в мес.)

Реальный заработок в сезон от 100,000р. на руки со 2-го месяца работы

Гибкий график, возможность совмещать работу с основной

Вам предстоит:

Прозванивать теплую базу кандидатов (70-90 звонков в день);

Вести первичный цикл воронки найма (прозвон кандидата и далее передача менеджеру);

Мы ожидаем:

Опыт работы рекрутером от 3 месяцев;

Опыт работы с большим количеством звонков;

Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе;

Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей;

Условия:

Понятная и прозрачная система мотивации: фикс оклад + высокая бонусная часть;

Удаленный формат работы;

График плавающий желательно, чтобы 1/2 рабочих дня в неделю выпадал на выходные дни;

Обучение и наставничество на старте работы;

Для работы требуется наличие собственного ПК и хорошего интернета

Занятость: Полная занятость

График: Удаленная работа

Опыт работы: 1-3 года

Компания: Ucar . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294497149 - показать описание вакансии полностью >>

Важно: работа удаленная

Хочешь применить свои аналитические способности и навыки для нахождения лучших кандидатов? Мы ищем талантливого ресечера для удаленной работы на полставки.

Кто мы: кадровое агентство Чичикофф. Мы работаем с компаниями, помогая им находить лучших специалистов в области продаж. Мы ценим эффективность, результативность и стремление к постоянному совершенствованию. А еще чувство юмора)

Что предстоит делать:

- Поиск и анализ резюме кандидатов по заданным критериям и вакансиям

- Подготовка качественных отчетов и аналитических материалов для заказчиков

- Размещение вакансий на работных сайтах и других каналах

- Взаимодействие с рекрутерами для оптимизации поиска кандидатов

- Участие в проектах компании, направленных на совершенствование процесса подбора персонала

Кого мы хотим видеть:

- Опыт работы в области ресерча кандидатов от 1 года (желательно)

- Отличные аналитические навыки и умение работать с большим объемом информации

- Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с коллегами и заказчиками

Мы предлагаем:

- Удаленную работу на полставки, которая позволит тебе совмещать работу и личные дела

- Гибкий график и возможность работать из любой точки мира

- Профессиональный рост и возможность развития в области рекрутинга и подбора персонала

Присоединяйся к нашей команде и помогай нам находить лучших кандидатов для крупных компаний!

P. S. В любой непонятной ситуации - откликайся!:)

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 30000 до 40000 руб

Компания: Чичикофф . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294325587 - показать описание вакансии полностью >>

ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ.

п. Усть-Луга в Ленинградской области

Обязанности:

- Адаптация новых сотрудников (первичная, вторичная).

- Оказание необходимой консультационной поддержки работникам.

- Проведение опросов и анкетирования среди работников организации, участие в разработке мероприятий по улучшению и оптимизации процессов в период адаптации работников.

- Снижение уровня текучести персонала.

- Контроль обеспечения работников спец. одеждой, контроль их заселения и проведения инструктажей.

- Совместная работа с руководителями по повышению условий труда и проживанию работников. Умение донести важность программы адаптации и вовлечь руководителей в процесс. Проведение презентаций.

- Проведение встреч и консультаций работников по вопросам адаптации в индивидуальном и групповом порядке.

- Ведение отчетности по результатам прохождения адаптационного периода.

Требования:

- Высшее образование. Предпочтительно: психология, управление персоналом, менеджмент.

- Опыт работы вахтовым методом желателен.

- Хорошие знание ПК. Умение работать с презентациями.

- Навыки ведения переговоров, стрессоустойчивость, разрешение конфликтов.

- Хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

- Заработная плата указана за месяц;

- График вахты 45/45 или 60/30;

- Оформление согласно ТК РФ;

- Стабильная белая заработная плата, выплата два раза в месяц без задержек;

- Проживание в общежитии, 3-х разовое питание (очень вкусно кормят!), проезд от базового города за счет работодателя;

- Выдача спецодежды;

- В вахтовом городке есть парикмахерская, магазин, комнаты отдыха, прачечная;

- Компенсация затрат на медицинскую комиссию.

Занятость: Полная занятость

График: Вахтовый метод

Опыт работы: 1-3 года

Зарплата: от 115000 руб

Компания: ГСП-СЕРВИС . . . . .

. . . . . Код вакансии: 162-294328199 - показать описание вакансии полностью >>